2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生招聘與管理服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生招聘與管理服務協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議目的1.6協(xié)議適用范圍1.7協(xié)議保密條款第二章招聘流程2.1招聘條件2.2招聘方式2.3招聘流程2.4招聘時間2.5職位發(fā)布2.6應聘者篩選2.7面試安排2.8錄用通知第三章聘用與管理3.1聘用合同3.2聘用期限3.3工作崗位3.4工作時間3.5工作內容3.6工資待遇3.7社會保險3.8休息休假3.9福利待遇3.10激勵機制第四章醫(yī)療服務4.1醫(yī)療服務內容4.2醫(yī)療服務標準4.3醫(yī)療服務流程4.4醫(yī)療服務責任4.5醫(yī)療事故處理4.6醫(yī)療糾紛解決4.7醫(yī)療保險合作4.8醫(yī)療設備與技術4.9醫(yī)療信息管理4.10醫(yī)療數(shù)據(jù)安全第五章協(xié)議履行5.1雙方權利與義務5.2協(xié)議履行期限5.3協(xié)議變更與解除5.4違約責任5.5爭議解決5.6協(xié)議終止條件5.7協(xié)議解除程序5.8協(xié)議續(xù)簽第六章保密與知識產權6.1保密義務6.2知識產權歸屬6.3技術保密措施6.4專利申請與授權6.5商業(yè)秘密保護6.6知識產權爭議解決第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用7.5仲裁條款7.6司法訴訟第八章通知與送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達時間8.4送達方式8.5送達證明第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用9.5仲裁條款9.6司法訴訟第十章其他10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議解釋10.3協(xié)議修改10.4協(xié)議生效10.5協(xié)議解除10.6協(xié)議終止第十一章附則11.1協(xié)議簽訂地11.2協(xié)議生效條件11.3協(xié)議解除條件11.4協(xié)議終止條件11.5協(xié)議附件11.6協(xié)議解釋第十二章協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名12.3簽署人職務12.4簽署人單位12.5簽署人簽字第十三章附件13.1招聘崗位說明書13.2聘用合同樣本13.3醫(yī)療服務規(guī)范13.4爭議解決規(guī)則13.5保密協(xié)議13.6知識產權歸屬協(xié)議合同編號2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生招聘與管理服務協(xié)議第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生招聘與管理服務協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：醫(yī)療機構名稱乙方：兼職醫(yī)生招聘與管理服務機構1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生招聘與管理服務中的權利、義務和責任。1.6協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2024年度內招聘和管理兼職醫(yī)生的相關活動。1.7協(xié)議保密條款甲乙雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二章招聘流程2.1招聘條件（1）具有合法執(zhí)業(yè)資格；（3）身體健康，能夠勝任工作。2.2招聘方式（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織面試；（3）審核應聘者資料。2.3招聘流程（1）制定招聘計劃；（2）發(fā)布招聘信息；（3）收集應聘者資料；（4）組織面試；（5）審核應聘者資料；（6）確定聘用人員。2.4招聘時間乙方應在甲方指定的時間內完成招聘工作。2.5職位發(fā)布乙方應將招聘信息發(fā)布在指定的渠道，包括但不限于醫(yī)療機構官網(wǎng)、社交媒體等。2.6應聘者篩選乙方應根據(jù)招聘條件對應聘者進行篩選，并將符合條件的人員推薦給甲方。2.7面試安排乙方應協(xié)助甲方安排面試時間，并通知應聘者參加面試。2.8錄用通知乙方應在面試結束后，將錄用結果通知甲方。第三章聘用與管理3.1聘用合同乙方應與錄用兼職醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。3.2聘用期限聘用期限為____個月，自雙方簽訂聘用合同之日起計算。3.3工作崗位兼職醫(yī)生的工作崗位由甲方指定，乙方應按照甲方要求安排兼職醫(yī)生的工作。3.4工作時間兼職醫(yī)生的工作時間由甲方根據(jù)工作需要確定。3.5工作內容兼職醫(yī)生的工作內容包括但不限于：（1）臨床診療；（2）參與科室會議；（3）協(xié)助科室主任開展管理工作。3.6工資待遇兼職醫(yī)生的工資待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.7社會保險乙方應按照國家有關規(guī)定為兼職醫(yī)生繳納社會保險。3.8休息休假兼職醫(yī)生的休息休假按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.9福利待遇兼職醫(yī)生的福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.10激勵機制甲方應建立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職醫(yī)生給予獎勵。第四章醫(yī)療服務4.1醫(yī)療服務內容兼職醫(yī)生應按照甲方要求提供醫(yī)療服務，包括但不限于：（1）門診診療；（2）急診處理；（3）住院治療。4.2醫(yī)療服務標準兼職醫(yī)生應按照國家相關醫(yī)療標準和規(guī)范提供醫(yī)療服務。4.3醫(yī)療服務流程兼職醫(yī)生應按照甲方規(guī)定的醫(yī)療服務流程提供醫(yī)療服務。4.4醫(yī)療服務責任兼職醫(yī)生應承擔醫(yī)療服務過程中產生的法律責任。4.5醫(yī)療事故處理發(fā)生醫(yī)療事故時，兼職醫(yī)生應按照國家有關規(guī)定進行處理。4.6醫(yī)療糾紛解決發(fā)生醫(yī)療糾紛時，兼職醫(yī)生應積極配合甲方解決糾紛。4.7醫(yī)療保險合作甲方應與保險公司合作，為兼職醫(yī)生提供醫(yī)療保險。4.8醫(yī)療設備與技術甲方應提供必要的醫(yī)療設備和技術支持，確保兼職醫(yī)生能夠正常開展工作。4.9醫(yī)療信息管理兼職醫(yī)生應遵守醫(yī)療信息管理相關規(guī)定，確保醫(yī)療信息安全。4.10醫(yī)療數(shù)據(jù)安全甲方應采取措施確保醫(yī)療數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露。第五章協(xié)議履行5.1雙方權利與義務甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的權利和義務。5.2協(xié)議履行期限本協(xié)議履行期限為____個月，自雙方簽訂之日起計算。5.3協(xié)議變更與解除本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。5.4違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。5.5爭議解決發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。5.6協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。5.7協(xié)議解除程序協(xié)議解除應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。5.8協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六章保密與知識產權6.1保密義務甲乙雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產權歸屬本協(xié)議涉及的技術、商業(yè)秘密等知識產權歸甲方所有。6.3技術保密措施乙方應采取必要的技術保密措施，確保甲方知識產權的安全。6.4專利申請與授權乙方應協(xié)助甲方申請專利，并確保專利授權。6.5商業(yè)秘密保護乙方應遵守商業(yè)秘密保護相關規(guī)定，防止商業(yè)秘密泄露。6.6知識產權爭議解決發(fā)生知識產權爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第七章爭議解決7.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構本協(xié)議爭議提交____仲裁委員會仲裁。7.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定執(zhí)行。7.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。7.5仲裁條款本協(xié)議的仲裁條款為本協(xié)議不可分割的一部分。7.6司法訴訟如仲裁委員會因故無法受理爭議，甲乙雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章通知與送達8.1通知方式甲乙雙方之間的通知，除非本協(xié)議另有約定，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。8.2送達地址甲方送達地址：_________________________乙方送達地址：_________________________8.3送達時間除非本協(xié)議另有約定，通知應在送達地址的工作日送達。8.4送達方式（1）通過掛號郵寄；（2）通過快遞服務；（3）通過電子郵件；（4）通過傳真。8.5送達證明通知送達后，發(fā)送方應保留送達證明，以備日后需要。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決機構對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。第十章其他10.1協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議解釋本協(xié)議的任何條款如有歧義，應以書面形式解釋，且解釋應以本協(xié)議的目的和意圖為準。10.3協(xié)議修改本協(xié)議的任何修改必須以書面形式作出，并由雙方簽字確認。10.4協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.5協(xié)議解除本協(xié)議的解除必須以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。10.6協(xié)議終止本協(xié)議的終止條件與本協(xié)議第五章第5.6節(jié)所述相同。第十一章附則11.1協(xié)議簽訂地本協(xié)議簽訂地為____市。11.2協(xié)議生效條件本協(xié)議在雙方簽字蓋章后生效。11.3協(xié)議解除條件本協(xié)議的解除條件與本協(xié)議第五章第5.6節(jié)所述相同。11.4協(xié)議終止條件本協(xié)議的終止條件與本協(xié)議第五章第5.6節(jié)所述相同。11.5協(xié)議附件本協(xié)議的附件如下：附件一：聘用合同樣本附件二：醫(yī)療服務規(guī)范附件三：爭議解決規(guī)則附件四：保密協(xié)議附件五：知識產權歸屬協(xié)議第十二章協(xié)議簽署12.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。12.2簽署人姓名甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________12.3簽署人職務甲方代表職務：_________________________乙方代表職務：_________________________12.4簽署人單位甲方單位：_________________________乙方單位：_________________________12.5簽署人簽字甲方代表簽字：_________________________乙方代表簽字：_________________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表簽字：_________________________乙方代表簽字：_________________________日期：_________________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1醫(yī)療服務質量要求甲方應制定醫(yī)療服務質量標準，并對兼職醫(yī)生提供的服務進行定期評估。兼職醫(yī)生應達到甲方規(guī)定的醫(yī)療服務質量標準。1.2醫(yī)療資源分配甲方應確保兼職醫(yī)生在提供服務時，能夠獲得必要的醫(yī)療資源，包括但不限于藥品、醫(yī)療器械和醫(yī)療設備。1.3醫(yī)療事故處理責任如發(fā)生醫(yī)療事故，甲方應承擔相應的法律責任，并配合乙方進行事故調查和處理。1.4醫(yī)療費用結算甲方應按照國家相關規(guī)定和協(xié)議約定，及時支付兼職醫(yī)生的服務費用。1.5醫(yī)療糾紛處理甲方應設立專門的醫(yī)療糾紛處理機制，及時處理兼職醫(yī)生在工作中遇到的醫(yī)療糾紛。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1招聘質量保證乙方應保證招聘到的兼職醫(yī)生符合甲方的要求，并對兼職醫(yī)生的服務質量負責。2.2招聘成本控制乙方應采取措施降低招聘成本，并在協(xié)議中明確招聘費用的構成和支付方式。2.3醫(yī)師培訓與考核乙方應定期對兼職醫(yī)生進行培訓，并對其專業(yè)能力和服務質量進行考核。2.4醫(yī)療服務監(jiān)督乙方應監(jiān)督兼職醫(yī)生在提供服務過程中的行為，確保其遵守醫(yī)療規(guī)范和職業(yè)道德。2.5醫(yī)療費用結算乙方應協(xié)助甲方與兼職醫(yī)生進行醫(yī)療費用的結算，確保結算的及時性和準確性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責中介機構應負責協(xié)調甲乙雙方的關系，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。3.2中介機構費用中介機構的服務費用由甲乙雙方按照約定分攤。3.3中介機構責任中介機構應對其提供的服務的質量和效果負責，如因中介機構的原因導致協(xié)議無法履行，中介機構應承擔相應的責任。3.4中介機構保密中介機構應對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介機構變更如中介機構發(fā)生變更，甲乙雙方應書面通知對方，并協(xié)商新的中介機構。3.6中介機構終止中介機構終止服務時，應書面通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方完成協(xié)議的后續(xù)工作。3.7中介機構違約如中介機構違反本協(xié)議約定，甲乙雙方有權終止中介機構的服務，并要求其承擔違約責任。3.8中介機構賠償中介機構因自身原因導致協(xié)議無法履行或造成損失，應向甲乙雙方支付賠償金。3.9中介機構責任限制中介機構的責任限于其直接行為導致的損失，不包括因甲乙雙方或其他第三方原因導致的損失。3.10中介機構爭議解決中介機構與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用合同樣本2.醫(yī)療服務規(guī)范3.爭議解決規(guī)則4.保密協(xié)議5.知識產權歸屬協(xié)議6.醫(yī)師培訓計劃7.招聘費用明細8.醫(yī)療事故處理流程9.醫(yī)療糾紛處理機制10.中介機構服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付兼職醫(yī)生的服務費用。認定：甲方在約定的時間內未支付或未足額支付兼職醫(yī)生的服務費用。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定招聘符合要求的兼職醫(yī)生。認定：乙方招聘的兼職醫(yī)生不符合甲方的要求或未按照協(xié)議約定完成招聘工作。3.違約行為：中介機構未按照協(xié)議約定履行職責。認定：中介機構未履行其協(xié)調甲乙雙方關系、確保協(xié)議執(zhí)行的職責。4.違約行為：兼職醫(yī)生未按照協(xié)議約定提供醫(yī)療服務。認定：兼職醫(yī)生未達到甲方規(guī)定的醫(yī)療服務質量標準或違反醫(yī)療規(guī)范。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，約定將爭議提交仲裁機構進行裁決。2.仲裁委員會：指依法設立的、獨立行使仲裁權的機構。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對保密信息的保密義務。5.知識產權：指人類智力勞動的成果，包括專利權、商標權、著作權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：兼職醫(yī)生服務質量不穩(wěn)定。解決辦法：加強培訓，定期評估，建立服務質量監(jiān)督機制。2.問題：醫(yī)療糾紛處理困難。解決辦法：建立醫(yī)療糾紛處理流程，及時溝通，尋求專業(yè)法律支持。3.問題：招聘成本過高。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，合理控制招聘成本。4.問題：中介機構服務質量不達標。解決辦法：明確中介機構職責，定期評估中介機構服務質量，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構招聘兼職醫(yī)生時，與招聘與管理服務機構簽訂協(xié)議。2.醫(yī)療機構與兼職醫(yī)生簽訂聘用合同。3.醫(yī)療機構與保險公司合作，為兼職醫(yī)生提供醫(yī)療保險。4.醫(yī)療機構與中介機構合作，進行兼職醫(yī)生的招聘和管理。5.醫(yī)療機構內部管理，對兼職醫(yī)生進行培訓和考核。全文完。2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生招聘與管理服務協(xié)議1本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條：合同雙方基本信息第二條：招聘范圍與條件2.1招聘專業(yè)：內科、外科、兒科、婦產科、急診科等第三條：招聘流程3.1甲方發(fā)布招聘信息3.2乙方提交應聘資料3.3甲方組織面試與考察3.4乙方接受錄用通知第四條：服務內容與期限4.1乙方提供兼職醫(yī)療服務4.2服務期限：2024年1月1日至2024年12月31日第五條：服務費用與支付5.1服務費用：按照甲方與乙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行5.2支付方式：按月支付，甲方在每月末前支付乙方上一個月的服務費用第六條：服務管理與考核6.1甲方負責乙方在服務期間的管理與協(xié)調6.2甲方對乙方進行定期考核，考核結果作為支付服務費用的依據(jù)6.3乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，確保服務質量第七條：合同解除與違約責任7.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，可提出解除合同7.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等第八條：保密條款8.1雙方對本合同內容以及服務過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和患者隱私負有保密義務。8.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開合同內容或服務過程中的相關信息。8.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。第九條：知識產權9.1乙方在提供服務過程中，所形成的任何知識產權歸乙方所有。9.2甲方在使用乙方提供的知識產權時，應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯乙方的知識產權。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同變更與解除11.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。11.2如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第七條約定處理。第十二條：通知與送達12.1除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.2通知自發(fā)送之日起視為送達，如以快遞方式發(fā)送，則以快遞公司記錄的簽收日期為準。第十三條：其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1招聘簡章14.1.2兼職醫(yī)生服務協(xié)議14.1.3考核標準14.1.4其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。第二條：第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方完成兼職醫(yī)生的招聘與管理服務，提高服務效率和質量。第三條：第三方選擇與授權3.1甲方有權自行選擇第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。3.2乙方應配合甲方選擇第三方，并按照甲方的要求提供必要的信息和協(xié)助。第四條：第三方責任與權利4.1第三方在介入本合同服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，承擔相應的責任。4.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議獲取合理的報酬，并享有相應的權利。第五條：第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額根據(jù)合作協(xié)議約定，如無約定，則以乙方實際損失的一定比例（如20%）為限。第六條：第三方與甲乙方的責任劃分6.1第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方的指示或提供的信息不準確導致的損失，由相應方承擔。6.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力、意外事件等原因導致的損失，經(jīng)雙方確認后，由各方按比例分擔。第七條：第三方介入的服務內容7.1第三方介入的服務內容包括但不限于：7.1.1協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；7.1.2協(xié)助甲方進行簡歷篩選；7.1.3協(xié)助甲方組織面試與考察；7.1.4協(xié)助甲方進行兼職醫(yī)生的入職與離職手續(xù)；7.1.5協(xié)助甲方進行兼職醫(yī)生的考核與評價；7.1.6提供相關的咨詢服務。第八條：第三方介入的期限8.1第三方介入的期限與本合同服務期限一致，即2024年1月1日至2024年12月31日。第九條：第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲方承擔，具體費用標準根據(jù)合作協(xié)議約定。9.2甲方應按時支付第三方介入費用，如逾期支付，應承擔相應的違約責任。第十條：第三方介入的終止10.1如第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權終止其介入。第十一條：本合同的修改與補充11.1本合同如因第三方介入而需修改或補充的，由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致后進行。第十二條：爭議解決12.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他13.1本合同關于第三方介入的修正條款與本合同具有同等法律效力。13.2本合同修正條款的生效日期以雙方簽字蓋章之日起為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章詳細要求：包括招聘職位、招聘條件、崗位職責、薪資待遇、工作地點等信息。說明：招聘簡章應清晰、準確地傳達招聘信息，以吸引合適的應聘者。2.兼職醫(yī)生服務協(xié)議詳細要求：包括服務期限、服務內容、服務費用、雙方的權利和義務、違約責任等。說明：服務協(xié)議是甲乙雙方在服務過程中的法律依據(jù)，應詳細明確。3.考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核結果的應用等。說明：考核標準是評估兼職醫(yī)生服務質量的重要依據(jù)。4.甲方規(guī)章制度詳細要求：包括工作紀律、保密制度、獎懲制度等。說明：甲方規(guī)章制度是乙方在服務過程中應遵守的基本規(guī)則。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、服務內容、費用、責任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責任和義務的文件。6.第三方服務記錄詳細要求：包括第三方介入的具體工作內容、時間、結果等。說明：第三方服務記錄是評估第三方服務質量的重要依據(jù)。7.患者隱私保護協(xié)議詳細要求：包括患者信息保密、使用范圍、責任劃分等。說明：患者隱私保護協(xié)議是保障患者隱私權的法律文件。8.兼職醫(yī)生離職報告詳細要求：包括離職原因、離職時間、交接事項等。說明：離職報告是明確離職兼職醫(yī)生責任和交接工作的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方服務費用。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金為未支付服務費用的百分比（如10%）。示例說明：若甲方應支付乙方服務費用人民幣10萬元，但逾期支付，則甲方應支付違約金1萬元。2.違約行為：乙方未按約定提供符合要求的服務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說明：若乙方未按約定提供符合要求的服務，導致甲方損失人民幣5萬元，則乙方應賠償甲方5萬元。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務質量。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說明：若第三方未按合作協(xié)議提供服務質量，導致甲方損失人民幣3萬元，則第三方應賠償甲方3萬元。4.違約行為：任何一方泄露合同內容或服務過程中的商業(yè)秘密、技術秘密和患者隱私。責任認定標準：泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若任何一方泄露合同內容或服務過程中的商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣10萬元，則泄露方應賠償甲方10萬元。全文完。2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生招聘與管理服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：1.2乙方（服務方）：1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需求，為提高醫(yī)療服務質量，滿足患者就醫(yī)需求，甲方?jīng)Q定在2024年度開展兼職醫(yī)生招聘與管理服務。乙方作為具備相關資質和經(jīng)驗的服務方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“兼職醫(yī)生”指具有執(zhí)業(yè)資格，愿意在甲方指定醫(yī)療機構提供兼職醫(yī)療服務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）“招聘”：指甲方通過乙方提供的渠道，招聘符合條件的兼職醫(yī)生。（2）“管理服務”：指乙方對甲方招聘的兼職醫(yī)生進行日常管理，包括但不限于：人員檔案管理、工作安排、考勤管理、薪酬結算等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定，提供招聘與管理服務。（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。（3）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照本協(xié)議約定，為甲方提供招聘與管理服務。（2）乙方應確保招聘的兼職醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)資格，并符合甲方要求。（3）乙方應按照甲方要求，對兼職醫(yī)生進行日常管理，確保服務質量。（4）乙方應妥善保管兼職醫(yī)生的個人信息，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方指定的醫(yī)療機構。5.3合同履行方式（1）乙方應按照甲方要求，通過線上或線下渠道進行兼職醫(yī)生的招聘工作。（2）乙方應按照甲方要求，對兼職醫(yī)生進行日常管理，包括但不限于：人員檔案管理、工作安排、考勤管理、薪酬結算等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內糾正；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）任何一方終止本協(xié)議，應提前30日書面通知另一方；（2）雙方應就終止后的善后事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）雙方應妥善處理兼職醫(yī)生的相關事宜，確保其合法權益。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘費用：乙方根據(jù)甲方招聘需求，提供兼職醫(yī)生招聘服務的費用。（2）管理費用：乙方對兼職醫(yī)生進行日常管理服務的費用。（3）其他費用：因履行本協(xié)議而產生的其他費用。7.2支付方式（1）甲方應按照本協(xié)議約定的費用構成，向乙方支付相應費用。（2）支付方式為銀行轉賬，甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后15個工作日內支付。7.3支付時間（1）招聘費用：在兼職醫(yī)功入職后，甲方應在5個工作日內支付。（2）管理費用：每月15日前，甲方應支付上一個月的管理費用。（3）其他費用：在產生其他費用后，甲方應在收到乙方通知的5個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應嚴格按照本協(xié)議約定的支付時間和方式支付費用。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的1%。（2）甲方如因自身原因導致乙方無法履行本協(xié)議約定的服務，應賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供招聘服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付款的1%。（2）乙方未按約定提供管理服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付款的1%。（3）乙方泄露兼職醫(yī)生個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容（1）本協(xié)議內容；（2）兼職醫(yī)生個人信息；（3）其他雙方約定應保密的內容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至雙方解除協(xié)議之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；（3）其他雙方約定的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方；（2）經(jīng)雙方同意，任何一方可以將其在本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內容；（2）本協(xié)議約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響任何一方在法律和事實上的權利。（2）任何一方在履行本協(xié)議過程中，不得損害對方的合法權益。13.2特殊權力保留（1）本協(xié)議簽訂后，任何一方不得未經(jīng)對方同意，以任何形式修改、轉讓或放棄其在本協(xié)議項下的權利。（2）雙方對本協(xié)議的修改、轉讓或放棄權利，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。（2）任何一方提出的修改和補充意見，應經(jīng)另一方同意后方可生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應本著相互尊重、平等互利的原則，共同推動本協(xié)議的履行。（2）雙方應積極協(xié)助對方解決履行本協(xié)議過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，就本協(xié)議的履行情況進行溝通和協(xié)商。（2）雙方應及時相互通知對方履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的問題，并共同研究解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的任何部分進行修改、補充或刪除。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。（2）任何一方不得以口頭或其他形式對本協(xié)議的增減條款進行修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：乙方（服務方）：日期：____年____月____日甲方（招聘方）蓋章：乙方（服務方）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生招聘需求清單2.乙方提供的兼職醫(yī)生招聘與管理服務方案3.兼職醫(yī)生個人簡歷及執(zhí)業(yè)資格證書復印件4.兼職醫(yī)生勞動合同5.兼職醫(yī)生薪酬結算清單6.兼職醫(yī)生考勤記錄7.乙方開具的正規(guī)發(fā)票8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后15個工作日內支付，否則視為違約。未按約定提供招聘服務：乙方未按甲方要求提供符合條件的兼職醫(yī)生，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供招聘服務：乙方未按甲方要求提供招聘