2024版二零二四年度旅游行業(yè)導游勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版二零二四年度旅游行業(yè)導游勞動合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度旅游行業(yè)導游工作中的權(quán)利義務關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及旅游行業(yè)相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“導游”指具備國家導游資格證書，從事旅游行業(yè)相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）旅游行業(yè)：指從事旅游業(yè)務、旅游服務及相關(guān)活動的行業(yè)；（2）導游服務：指導游人員為游客提供講解、引導、協(xié)助等服務的活動；（3）合同履行：指雙方按照合同約定，履行各自權(quán)利義務的過程。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的導游服務；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保導游服務的質(zhì)量；（3）甲方應按照合同約定，支付乙方報酬及福利待遇；（4）甲方應保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務（2）乙方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的導游服務，確保游客滿意度；（3）乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理；（4）乙方應妥善保管甲方提供的導游資料和設備，不得擅自泄露；（5）乙方應按時參加甲方組織的培訓和考核，提高自身業(yè)務能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的旅游線路及景點。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，為游客提供導游服務，包括講解、引導、協(xié)助等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；（2）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序合同終止前，雙方應按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將甲方提供的導游資料和設備退還甲方；（2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方應得的報酬和福利待遇；（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同終止前的權(quán)利義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中約定的費用包括但不限于導游服務費、交通補貼、住宿補貼、通訊補貼、加班費等。7.2支付方式（1）導游服務費：根據(jù)乙方實際服務天數(shù)及服務內(nèi)容，按照約定的標準計算，每月底前支付；（2）交通補貼、住宿補貼、通訊補貼：根據(jù)乙方實際發(fā)生的費用，每月底前支付；（3）加班費：根據(jù)乙方實際加班時間及約定的加班費標準，每月底前支付。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日之前，將本月的費用支付給乙方。7.4支付章件甲方支付費用時，應提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%；（2）甲方未提供乙方工作所需條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供導游服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付服務費用總額的1%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定的賠償金額和方式，向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、工作計劃等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為合同履行期間及合同終止后兩年。9.3保密履行方式乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非乙方所能預見、避免和克服的客觀情況，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款；（2）合同中約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方導游服務的監(jiān)督權(quán)、指導權(quán)以及合同終止權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方導游服務質(zhì)量進行評價的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方工作紀律和職業(yè)道德進行監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方工作所需的相關(guān)資料和設備；（2）乙方應按照甲方要求，積極配合完成各項工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方導游資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.甲方提供的導游服務相關(guān)資料和設備清單4.乙方工作計劃和行程安排5.乙方加班記錄6.乙方費用支付憑證7.乙方保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，認定為甲方違約。未提供乙方工作所需條件的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按照合同約定提供導游服務的，認定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及勞動者的權(quán)益保障等內(nèi)容的法律。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息進行保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提供導游服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)情況采取相應措施，如調(diào)整工作時間、安排替代導游等。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付費用，甲方應在收到提醒后及時支付，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可依據(jù)合同約定或法律規(guī)定處理。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方責任：（1）第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，確保導游服務的順利進行。（2）第三方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓和管理，提高乙方的工作能力。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。（2）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整導游服務計劃，但需提前通知甲方和乙方。4.第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，向甲方和乙方提供必要的服務和支持。（2）第三方應保護甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露其商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設備。（2）乙方有權(quán)獲得合同約定的報酬及福利待遇。（3）乙方有權(quán)對甲方的工作進行監(jiān)督，并提出合理化建議。2.乙方的利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方賠償。（2）乙方有權(quán)根據(jù)市場行情，與甲方協(xié)商調(diào)整導游服務費用。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金。（2）甲方未提供乙方工作所需條件的，應承擔相應的賠償責任。（3）甲方不得隨意變更乙方的導游服務計劃，如需變更，應提前通知乙方并取得其同意。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保導游服務的質(zhì)量。（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求，調(diào)整乙方的導游服務計劃。（3）甲方有權(quán)要求乙方參加培訓，提高其業(yè)務水平。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的導游服務。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場行情，調(diào)整導游服務費用。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時提供導游服務的，應向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方不得擅自變更導游服務計劃，如需變更，應提前通知甲方并取得其同意。全文完。2024版二零二四年度旅游行業(yè)導游勞動合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、導游基本職責1.導游資質(zhì)要求2.導游服務標準3.導游工作內(nèi)容4.導游工作區(qū)域5.導游工作時間三、合同履行與變更1.合同履行地點2.合同履行方式3.合同變更程序4.合同解除條件5.合同終止情形四、導游待遇1.工資標準及支付方式2.獎金及補貼3.休假制度4.社會保險及公積金5.其他福利待遇五、勞動紀律與考核1.勞動紀律要求2.考核標準及程序3.考核結(jié)果應用4.培訓與晉升5.紀律處分六、合同解除與終止1.雙方解除合同的情形2.因法定事由解除合同3.因違約解除合同4.合同終止后的處理5.合同解除或終止的經(jīng)濟補償七、違約責任1.違約行為認定2.違約責任承擔3.違約賠償標準4.違約賠償程序5.違約責任免除八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決時效九、合同附件1.導游資格證書2.導游服務規(guī)范3.導游工作計劃4.其他相關(guān)文件十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同附件效力4.合同份數(shù)及保管5.合同解釋十一、合同續(xù)簽與終止1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.終止條件4.終止程序5.終止后的處理十二、合同附件1.導游服務合同2.導游工作日志3.導游考核記錄4.其他相關(guān)文件十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止情形3.解除或終止后的處理4.經(jīng)濟補償5.違約責任十四、其他約定1.不可抗力條款2.通知方式及送達地址3.合同附件4.合同解釋5.合同簽署及生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版二零二四年度旅游行業(yè)導游勞動合同2.合同編號：_________________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：b.用人單位地址：c.用人單位法定代表人：d.導游姓名：e.導游身份證號碼：f.導游聯(lián)系方式：二、導游基本職責1.導游資質(zhì)要求：a.導游必須持有有效的導游資格證書。2.導游服務標準：a.導游應遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)相關(guān)規(guī)定。b.導游應提供優(yōu)質(zhì)的導游服務，確保游客安全、滿意。3.導游工作內(nèi)容：a.按照旅行社安排，帶領(lǐng)游客參觀游覽。b.向游客介紹景點歷史、文化、風俗等知識。c.負責游客在旅游過程中的安全保障。4.導游工作區(qū)域：a.根據(jù)旅行社安排，在國內(nèi)或國際旅游線路工作。b.導游工作區(qū)域不得超出旅行社指定的范圍。5.導游工作時間：a.導游工作時間根據(jù)旅行社安排，一般為每天8小時，每周工作40小時。b.特殊情況下，工作時間可適當調(diào)整，但需提前通知導游。三、合同履行與變更1.合同履行地點：a.導游工作地點為旅行社指定的旅游線路所在地。2.合同履行方式：a.導游應按照旅行社的安排，完成導游服務工作。3.合同變更程序：a.合同任何一方提出變更，需提前30日書面通知對方。b.雙方同意后，簽訂書面變更協(xié)議。4.合同解除條件：a.導游嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效的。b.用人單位因經(jīng)營不善或不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同的。5.合同終止情形：a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。b.導游達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的。四、導游待遇1.工資標準及支付方式：a.導游工資按月計算，具體金額根據(jù)旅行社規(guī)定執(zhí)行。b.工資每月支付一次，于每月__日前支付。2.獎金及補貼：a.導游完成工作任務，可享受旅行社規(guī)定的獎金及補貼。3.休假制度：a.導游享有國家法定節(jié)假日、年假及婚假等休假。b.導游休假期間，旅行社應按國家規(guī)定支付工資。4.社會保險及公積金：a.用人單位依法為導游繳納社會保險及住房公積金。5.其他福利待遇：a.用人單位根據(jù)實際情況，為導游提供其他福利待遇。五、勞動紀律與考核1.勞動紀律要求：a.導游應遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度。b.導游應誠實守信，保守旅行社商業(yè)秘密。2.考核標準及程序：a.旅行社定期對導游進行考核，考核內(nèi)容包括服務質(zhì)量、專業(yè)知識、職業(yè)道德等。b.考核結(jié)果作為評價導游工作表現(xiàn)和晉升的依據(jù)。3.考核結(jié)果應用：a.考核結(jié)果與導游工資、獎金及晉升掛鉤。b.對考核不合格的導游，旅行社有權(quán)進行培訓和調(diào)整。4.培訓與晉升：a.用人單位應定期對導游進行培訓，提高導游業(yè)務水平。b.導游有晉升機會，具體晉升條件由旅行社制定。5.紀律處分：a.導游違反勞動紀律，旅行社有權(quán)給予警告、記過、降職等處分。b.對嚴重違紀的導游，旅行社有權(quán)解除勞動合同。六、合同解除與終止1.雙方解除合同的情形：a.導游提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。b.用人單位提出解除合同，需提前30日書面通知導游，并支付經(jīng)濟補償。2.因法定事由解除合同：a.導游喪失導游資格的。b.用人單位因經(jīng)營不善或不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同的。3.因違約解除合同：a.用人單位違反合同約定，導游有權(quán)解除合同。b.導游違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同。4.合同終止后的處理：a.合同終止后，用人單位應結(jié)清導游工資、獎金及福利待遇。b.導游應將工作交接清楚，確保旅行社正常運營。5.經(jīng)濟補償：a.合同解除或終止后，用人單位應按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。七、違約責任1.違約行為認定：a.用人單位未按合同約定支付工資、獎金及福利待遇的。b.導游未按合同約定履行導游職責，造成旅行社損失的。2.違約責任承擔：a.用人單位應承擔違約責任，賠償導游損失。b.導游應承擔違約責任，賠償用人單位損失。3.違約賠償標準：a.違約賠償標準根據(jù)實際情況確定，雙方協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.違約賠償程序：a.違約賠償請求應在合同解除或終止之日起30日內(nèi)提出。b.雙方協(xié)商解決違約賠償?shù)?，應簽訂書面協(xié)議。5.違約責任免除：a.因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任。b.違約責任免除需提供相關(guān)證明材料。八、爭議解決1.爭議解決方式：a.合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.合同雙方同意的仲裁機構(gòu)。3.爭議解決程序：a.仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。5.爭議解決時效：a.爭議發(fā)生后，雙方應在3個月內(nèi)提起仲裁或訴訟。九、合同附件1.導游資格證書2.導游服務規(guī)范3.導游工作計劃4.其他相關(guān)文件十、合同生效及其他1.合同生效條件：a.合同雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：a.合同生效日期為合同簽訂日期。3.合同附件效力：a.合同附件與合同具有同等法律效力。4.合同份數(shù)及保管：a.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.合同解釋：a.合同條款如有歧義，按有利于勞動者的原則解釋。十一、合同續(xù)簽與終止1.續(xù)簽條件：a.合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽意向。2.續(xù)簽程序：a.雙方應在合同到期前30日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。3.終止條件：a.合同到期，雙方無續(xù)簽意愿的。b.出現(xiàn)合同解除或終止情形的。4.終止程序：a.合同終止時，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。5.終止后的處理：a.合同終止后，雙方應結(jié)清工資、獎金及福利待遇。十二、合同附件1.導游服務合同2.導游工作日志3.導游考核記錄4.其他相關(guān)文件十三、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同的。b.出現(xiàn)合同解除情形的。2.合同終止情形：a.合同到期，雙方無續(xù)簽意愿的。b.出現(xiàn)合同終止情形的。3.解除或終止后的處理：a.合同解除或終止后，雙方應結(jié)清工資、獎金及福利待遇。b.導游應將工作交接清楚，確保旅行社正常運營。4.經(jīng)濟補償：a.合同解除或終止后，用人單位應按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.違約責任：a.違約方應承擔相應的違約責任。十四、其他約定1.不可抗力條款：a.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。2.通知方式及送達地址：a.除非另有約定，通知應以書面形式送達。3.合同附件：a.合同附件包括但不限于導游資格證書、導游服務規(guī)范等。4.合同解釋：a.合同條款如有歧義，按有利于勞動者的原則解釋。5.合同簽署及生效日期：a.合同雙方簽字蓋章后生效。____________________用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日____________________導游（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.導游工作安排：a.用人單位（甲方）有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整導游的工作安排，包括但不限于線路、時間、地點等。b.甲方應提前至少7天通知導游工作安排的調(diào)整，并給予合理的調(diào)整時間。2.工資調(diào)整機制：a.甲方保留根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況調(diào)整導游工資的權(quán)利。b.工資調(diào)整應至少每半年進行一次，具體調(diào)整幅度由甲方根據(jù)績效考核結(jié)果確定。3.職業(yè)培訓與發(fā)展：a.甲方應提供必要的職業(yè)培訓，以提升導游的專業(yè)技能和服務水平。b.導游應積極參加甲方組織的培訓，并完成培訓任務。4.薪酬結(jié)構(gòu)：a.導游的薪酬由基本工資、績效獎金、補貼等構(gòu)成。b.甲方有權(quán)根據(jù)導游的工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。5.福利待遇：a.甲方為導游提供社會保險、住房公積金等法定福利。b.甲方可根據(jù)實際情況提供額外的福利待遇，如帶薪年假、健康體檢等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.導游自主權(quán)：a.導游（乙方）有權(quán)根據(jù)自身情況和客戶需求調(diào)整導游服務內(nèi)容。b.乙方在調(diào)整服務內(nèi)容時，應提前通知甲方，并獲得甲方同意。2.工作時間靈活性：a.乙方在完成工作任務的前提下，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。b.甲方應尊重乙方的工作時間安排，并盡量滿足合理要求。3.收入分成：a.乙方與甲方按照約定的比例分成旅游收入，具體比例由雙方協(xié)商確定。b.收入分成應在每月結(jié)束后10個工作日內(nèi)結(jié)算。4.個人品牌維護：a.乙方有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用自己的個人品牌進行宣傳。b.甲方應尊重乙方的個人品牌，不得進行侵權(quán)行為。5.個人資料保護：a.乙方個人信息和客戶資料由乙方負責保密。b.甲方不得未經(jīng)乙方同意，向第三方泄露乙方個人信息和客戶資料。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務費用：a.甲方或乙方與第三方中介簽訂合同，支付中介服務費用。b.中介服務費用由中介合同約定，甲方或乙方應按時支付。2.中介責任：a.第三方中介在提供中介服務過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)。b.中介因違反法律法規(guī)或合同約定給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應責任。3.中介信息真實性：a.第三方中介提供的信息應真實、準確、完整。b.中介因提供虛假信息給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應責任。4.中介合同解除：a.甲方或乙方與第三方中介的合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。b.合同解除后，中介應退還已收取的服務費用。5.中介爭議解決：a.甲方或乙方與第三方中介發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向中介合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.導游資格證書2.導游服務規(guī)范3.導游工作計劃4.導游服務合同5.導游工作日志6.導游考核記錄7.社會保險及公積金繳納證明8.中介服務合同（如有）9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付工資、獎金及福利待遇。b.乙方未按合同約定履行導游職責，造成旅行社損失。c.任何一方未按合同約定履行通知義務。d.任何一方違反合同約定，造成對方損失的。2.違約行為的認定：a.甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。b.乙方未能提供符合合同要求的導游服務，經(jīng)甲方警告后仍不改進的。c.任何一方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)通知對方變更合同內(nèi)容的。d.任何一方違反合同約定，經(jīng)對方警告后仍不改正的。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院作出判決的司法程序。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，依法設立的一種社會保險制度。6.公積金：指職工個人和單位按一定比例繳納，用于職工住房消費的一種儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導游對工作安排不滿。解決辦法：與導游進行溝通，了解具體原因，盡量調(diào)整工作安排或提供補償。2.問題：工資發(fā)放不及時。解決辦法：建立工資發(fā)放跟蹤制度，確保按時發(fā)放工資。3.問題：導游服務質(zhì)量問題。解決辦法：加強導游培訓，提高導游服務質(zhì)量，對服務質(zhì)量不合格的導游進行考核和處理。五、所有應用場景：1.旅游行業(yè)導游勞動合同。2.旅游公司內(nèi)部導游管理。3.旅游中介機構(gòu)與導游的合作。4.旅游行業(yè)導游招聘與培訓。5.旅游行業(yè)導游服務質(zhì)量管理。全文完。2024版二零二四年度旅游行業(yè)導游勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責明細2.3工作范圍與限制3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定與補償4.工資與福利待遇4.1基本工資構(gòu)成4.2績效獎金與津貼4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.工作條件與保障5.1工作場所與環(huán)境5.2安全生產(chǎn)與勞動保護5.3健康檢查與職業(yè)病防治6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限約定6.2續(xù)簽條件與程序6.3合同解除與終止7.違約責任與賠償7.1違約行為界定7.2違約責任承擔7.3約定賠償范圍與標準8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同附件與補充協(xié)議9.1合同附件內(nèi)容9.2補充協(xié)議簽訂與效力10.合同簽署與生效10.1合同簽署流程10.2合同生效條件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用原則12.2爭議管轄法院13.其他約定事項13.1合同履行地點13.2合同變更與補充13.3合同解除與終止后的處理14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1導游姓名：_________________________1.1.2導游身份證號碼：_____________________1.1.3導游聯(lián)系方式：_____________________1.1.4導游居住地址：_____________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：_________________________1.2.2簽訂地點：_________________________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述2.1.1導游應按照旅行社的安排，為游客提供專業(yè)的導游服務，包括但不限于景點講解、行程安排、旅游咨詢等。2.2工作職責明細2.2.1確保游客行程的順利進行，包括但不限于交通、住宿、餐飲等；2.2.2對游客進行安全教育，確保游客的人身和財產(chǎn)安全；2.2.3遵守國家法律法規(guī)，維護旅行社的合法權(quán)益；2.2.4配合旅行社處理突發(fā)事件；2.3工作范圍與限制2.3.1導游應在旅行社指定的范圍內(nèi)進行工作，不得擅自變更行程；2.3.2導游不得從事與工作無關(guān)的活動。3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1導游根據(jù)旅行社的安排，每天工作時間不超過8小時；3.1.2工作時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需提前與導游協(xié)商。3.2休息日與節(jié)假日安排3.2.1導游享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日；3.2.2旅行社可根據(jù)業(yè)務需要安排加班，加班時間需與導游協(xié)商。3.3加班規(guī)定與補償3.3.1加班時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資按不低于工資的150%支付；3.3.2導游加班需提前與旅行社溝通，并記錄加班時間。4.工資與福利待遇4.1基本工資構(gòu)成4.1.1基本工資：_________________________4.2績效獎金與津貼4.2.1績效獎金：根據(jù)導游工作表現(xiàn)及游客滿意度進行評定；4.2.2津貼：包括交通補貼、通訊補貼等；4.3社會保險與公積金4.3.1旅行社為導游繳納社會保險及公積金；4.3.2具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇4.4.1導游享有國家規(guī)定的帶薪年休假；4.4.2旅行社可根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。5.工作條件與保障5.1工作場所與環(huán)境5.1.1旅行社為導游提供符合國家規(guī)定的工作場所；5.1.2工作場所應具備必要的安全設施和勞動保護措施。5.2安全生產(chǎn)與勞動保護5.2.1旅行社應確保導游在工作中的人身和財產(chǎn)安全；5.2.2旅行社應定期對導游進行安全教育和培訓。5.3健康檢查與職業(yè)病防治5.3.1旅行社應定期組織導游進行健康檢查；5.3.2旅行社應采取措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限約定6.1.1合同期限為一年；6.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2續(xù)簽條件與程序6.2.1續(xù)簽條件：導游工作表現(xiàn)良好，雙方無爭議；6.2.2續(xù)簽程序：雙方在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商確定。6.3合同解除與終止6.3.1合同解除條件：導游或旅行社出現(xiàn)違約行為；6.3.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；8.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；8.2.2爭議解決機構(gòu)為雙方共同認可的仲裁機構(gòu)。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔；8.3.2雙方另有約定的，從其約定。9.合同附件與補充協(xié)議9.1合同附件內(nèi)容9.1.1合同附件包括但不限于導游個人信息、工作職責說明書、工作制度等；9.1.2合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。9.2補充協(xié)議簽訂與效力9.2.1任何補充協(xié)議的簽訂均需雙方書面確認；9.2.2補充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。10.合同簽署與生效日期10.1合同簽署流程10.1.1雙方代表簽署合同前，應仔細閱讀合同條款；10.1.2雙方代表應在合同上簽字或蓋章，以表示對合同內(nèi)容的認可。10.2合同生效日期10.2.1合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1導游或旅行社出現(xiàn)嚴重違約行為；11.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3合同解除與終止程序11.3.1解除或終止合同，需書面通知對方；11.3.2雙方應在合同解除或終止后，辦理相關(guān)手續(xù)。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用原則12.1.1合同的訂立、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律；12.2爭議管轄法院12.2.1爭議管轄法院為合同簽訂地的人民法院；12.2.2雙方另有約定的，從其約定。13.其他約定事項13.1合同履行地點13.1.1合同履行地點為旅行社所在地；13.2合同變更與補充13.2.1合同的任何變更或補充，均需雙方書面確認；13.3合同解除與終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于工資結(jié)算、物品歸還等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1導游（簽字/蓋章）：_________________________14.1.2旅行社（簽字/蓋章）：_________________________14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務的個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、服務提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同目的的實現(xiàn)，或提供專業(yè)服務。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；16.2第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定；16.3第三方介入應有利于合同的履行。17.第三方介入的審批程序17.1甲乙雙方應將第三方介入的計劃以書面形式通知對方；17.2對方應在收到通知后五個工作日內(nèi)予以書面確認或提出異議；17.3若對方無異議，第三方介入程序啟動。18.第三方的責任與義務18.1第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責和義務；18.2第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準，確保服務質(zhì)量；18.3第三方應承擔因其違約行為導致甲乙雙方損失的責任。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，收取相應的服務費用；19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量及合同約定確定；20.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并作為合同不可分割的一部分。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系應明確界定；21.2