餐飲業(yè)員工工資支付協(xié)議書

餐飲業(yè)員工工資支付協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________在平等自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就乙方在甲方餐飲企業(yè)工作期間的工資支付及相關(guān)事宜，特訂立以下協(xié)議條款，共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方在餐飲企業(yè)工作期間的工資支付義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，確保雙方的權(quán)利與責(zé)任清晰明了。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方餐飲企業(yè)工作的所有期間，包括但不限于工作時間、工資支付、福利待遇等。三、雙方信息1.甲方為餐飲企業(yè)的注冊法人，承擔(dān)對乙方的工資支付責(zé)任。2.乙方為甲方聘用的員工，負(fù)責(zé)指定崗位的工作任務(wù)，享有相應(yīng)的工資和福利待遇。四、工作崗位與職責(zé)1.乙方的工作崗位為：____________2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)日常餐飲服務(wù)工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲體驗。按照甲方要求，完成相關(guān)的衛(wèi)生、安全及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。積極配合甲方的培訓(xùn)與考核，提升自身技能水平。五、工資支付1.甲方應(yīng)按照每月____日支付乙方的工資，支付方式為：__________（例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。2.乙方的基本工資為每月人民幣____________元，另加獎金及其他補貼，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和團隊業(yè)績，按季度發(fā)放。加班費：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費用。六、工資調(diào)整1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及市場情況，定期對乙方的工資進(jìn)行評估與調(diào)整。2.工資調(diào)整需提前____個月通知乙方，具體調(diào)整幅度及理由應(yīng)以書面形式告知。七、福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方為乙方按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。休假：乙方享有國家法定假日及年假，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。餐飲補貼：乙方在工作期間可享受甲方提供的餐飲補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每日____________元。八、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息及其他相關(guān)資料，未經(jīng)甲方書面同意不得擅自泄露給第三方。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。九、合同解除1.乙方如需提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意。2.甲方如需解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，提前____天書面通知乙方。十、違約責(zé)任1.任一方如違反本協(xié)議條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.違約方應(yīng)在接到對方通知后____天內(nèi)進(jìn)行整改，未能整改的，應(yīng)承擔(dān)進(jìn)一步的法律責(zé)任。十一、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十三、簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________以