教師合作協(xié)議范例2025年

教師合作協(xié)議范例2025年通用合同編號：__________教師合作協(xié)議1.名稱：__________學校2.地址：__________省__________市__________區(qū)（縣）__________街道__________號3.法定代表人：__________4.聯(lián)系電話：__________5.電子郵箱：__________1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號碼：__________4.聯(lián)系電話：__________5.電子郵箱：__________鑒于甲方為合法成立的教育機構，乙方為具有教師資格的專業(yè)人士，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方學校從事教育教學工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條乙方的職責和權益1.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守教育行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真履行教育教學職責，保證教育教學質(zhì)量。1.2乙方應當參加甲方組織的教師培訓、教研活動和其他教育教學活動，不斷提高自身的教育教學水平和綜合素質(zhì)。1.3乙方享有按約定獲得的薪酬待遇，具體薪酬標準和發(fā)放方式詳見附件一。1.4乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，具體安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。1.5乙方在教育教學過程中取得的成果，包括課件、教案、論文等，歸甲方所有，但乙方享有署名權。第二條甲方的權利和義務2.1甲方應當為乙方提供符合教育教學要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的教育教學工作順利進行。2.2甲方應當按約定支付乙方的薪酬待遇，并為乙方繳納社會保險費用。2.3甲方應當對乙方進行定期考核，對乙方的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評價。2.4甲方應當尊重乙方的教育教學意見和建議，積極采納乙方提出的合理化建議。2.5甲方應當為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會，支持乙方參加各類教育培訓和學術交流活動。第三條合同的變更、解除和終止3.1雙方同意，本協(xié)議的變更、解除和終止，應當書面簽訂相應的協(xié)議，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.2在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，需提前一個月書面通知甲方。3.3在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，需提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.4合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應當重新簽訂合同。第四條違約責任4.1雙方違反本協(xié)議的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.2如一方未能履行本協(xié)議，另一方有權要求違約方繼續(xù)履行，并有權要求違約方支付違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________學校乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：薪酬標準和發(fā)放方式2.附件二：教師培訓、教研活動安排3.附件三：教學計劃和教學大綱4.附件四：社會保險費用繳納證明5.附件五：教師考核標準6.附件六：職業(yè)發(fā)展和晉升政策7.附件七：教育培訓和學術交流活動安排二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作環(huán)境和工作條件，影響乙方教育教學工作的，視為違約。2.甲方未按約定支付薪酬待遇或未為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。3.甲方未按約定對乙方進行定期考核，或考核結果不公正的，視為違約。4.甲方未尊重乙方意見和建議，或未采納乙方合理化建議的，視為違約。5.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升機會，或未支持乙方參加教育培訓和學術交流活動的，視為違約。6.乙方未按約定履行教育教學職責，或未遵守教育行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教師合作協(xié)議：指教師與學校之間簽訂的，約定教師在school從事教育教學工作的權利義務關系的書面協(xié)議。2.教育教學職責：指教師按照學校教學計劃和教學大綱，進行課堂教學、輔導、批改作業(yè)等工作。3.薪酬待遇：指學校支付給教師的工資、獎金、津貼等。4.社會保險費用：指學校為教師繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.職業(yè)發(fā)展和晉升：指學校為教師提供的，提升教師教學水平、職務等級和工資待遇的機會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供滿足教育教學要求的工作環(huán)境和工作條件。2.問題：甲方未按約定支付薪酬待遇或未為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付薪酬待遇并繳納社會保險費用。3.問題：甲方未按約定對乙方進行定期考核，或考核結果不公正。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面異議，要求甲方重新進行考核，確?？己私Y果公正。4.問題：甲方未尊重乙方意見和建議，或未采納乙方合理化建議。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出意見和建議，并要求甲方給予回復。5.問題：甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升機會，或未支持乙方參加教育培訓和學術交流活動。解決辦法：乙方可以