請假返校管理制度內(nèi)容

請假返校管理制度內(nèi)容請假返校管理制度是為了規(guī)范學(xué)校師生員工的請假和返校行為，保障教育教學(xué)秩序和師生員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)、教育政策以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、請假條件與范圍1.師生員工因事、因病需請假時，應(yīng)當提前向所在單位提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。2.學(xué)生請假需經(jīng)班主任或輔導(dǎo)員審批，教職工請假需經(jīng)部門負責(zé)人審批，并報人事部或?qū)W生事務(wù)部備案。3.請假時間：（1）事假：一般不超過3天，特殊情況需延長至7天以內(nèi)，需報校長審批。（2）病假：需提供醫(yī)院出具的診斷證明，一般不超過3個月，如需延長，需提供復(fù)診證明。4.請假期滿，師生員工應(yīng)按時返校，如有特殊情況不能按時返校，需提前向所在單位申請續(xù)假。二、請假流程與手續(xù)1.師生員工提交書面申請及相關(guān)證明材料，由所在單位負責(zé)人審批。2.請假審批通過后，所在單位需將請假人員信息及請假時間報人事部或?qū)W生事務(wù)部備案。3.請假期間，師生員工應(yīng)保持通訊暢通，隨時關(guān)注學(xué)校通知，如有緊急情況，應(yīng)及時與所在單位聯(lián)系。4.請假結(jié)束，師生員工應(yīng)按時返校，并向所在單位報告返校情況。所在單位負責(zé)對請假人員進行考勤核實。三、返校管理1.師生員工返校時，應(yīng)主動向所在單位報告，并按時參加教育教學(xué)活動。2.請假期間，如有教學(xué)、科研、管理等任務(wù)，師生員工應(yīng)主動與同事、學(xué)生溝通，確保工作交接順利。3.返校后，師生員工應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作、學(xué)習(xí)狀態(tài)，積極參加各項教育教學(xué)活動。4.請假期間，如有特殊情況需繼續(xù)請假，師生員工應(yīng)提前向所在單位申請，經(jīng)審批通過后，方可繼續(xù)請假。四、違規(guī)處理1.師生員工未按規(guī)定程序請假、未經(jīng)批準擅自離校的，視為曠工，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。2.請假期間，如有教學(xué)、科研、管理等任務(wù)未完成，造成惡劣影響的，視情節(jié)嚴重程度，給予相應(yīng)的紀律處分。3.請假期間，如有違法行為，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、制度管理與監(jiān)督1.本制度自發(fā)布之日起施行，由人事部或?qū)W生事務(wù)部負責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。2.學(xué)校原有請假制度與本制度不符的，以本制度為準。如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。3.各單位應(yīng)根據(jù)本制度，制定具體實施細則，并報人事部或?qū)W生事務(wù)部備案。4.師生員工應(yīng)嚴格遵守本制度，如有違反，按相關(guān)規(guī)定處理。請假返校管理制度旨在保障學(xué)校教育教學(xué)秩序，維護師生員工的合法權(quán)益，促進學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。希望全體教職工、學(xué)生共同努力，共創(chuàng)美好校園。六、請假返校的證明材料要求1.事假：需提供突發(fā)事件、家庭特殊情況等相關(guān)證明材料。2.病假：需提供醫(yī)院出具的診斷證明，如康復(fù)需提供復(fù)診證明。3.婚假、產(chǎn)假、喪假：需提供相關(guān)法定證明材料。4.其他特殊情況需提供的證明材料：根據(jù)實際情況，由所在單位審核。七、請假返校的記錄與歸檔1.所在單位應(yīng)建立健全請假返校記錄檔案，包括請假申請、審批表、相關(guān)證明材料等。2.請假返校記錄檔案應(yīng)按照人事檔案管理規(guī)定進行歸檔保存。3.請假返校記錄作為教職工、學(xué)生個人表現(xiàn)的重要依據(jù)，納入年度考核、評優(yōu)評先等方面。八、請假返校制度的宣傳與培訓(xùn)1.學(xué)校應(yīng)通過各種渠道宣傳請假返校管理制度，提高師生員工的知曉率。2.新入職教職工、學(xué)生應(yīng)參加請假返校制度的培訓(xùn)，了解相關(guān)規(guī)定。3.定期組織師生員工學(xué)習(xí)請假返校管理制度，加強法制觀念，提高遵守制度的自覺性。九、制度的修訂與完善1.本制度根據(jù)國家法律法規(guī)、教育政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定制定，如有變更，應(yīng)及時修訂。2.每五年對請假返校管理制度進行一次全面評估，根據(jù)實際情況予以修訂完善。3.如有師生員工提出合理化建議，可適時對本制度進行修訂。1.本制度由人事部或?qū)W生事務(wù)部負責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行，原有請假制度同時廢止。3.本制度未盡事宜，可根據(jù)國家法律法規(guī)、教育政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.各單位應(yīng)嚴格執(zhí)行本制度，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序和師生員工的合法權(quán)益。通過以上請假返校管理制度的制定與實施，希望能夠更好地保障學(xué)校教育教學(xué)秩序，維護師生員工的合法權(quán)益，促進學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。希望全體教職工、學(xué)生共同努力，共創(chuàng)美好校園。十一、請假返校的統(tǒng)計與分析1.人事部或?qū)W生事務(wù)部應(yīng)定期對請假返校情況進行統(tǒng)計分析，掌握師生員工的請假動態(tài)和返校情況。2.統(tǒng)計分析結(jié)果應(yīng)用于優(yōu)化請假返校管理制度，提高管理效率和效果。3.所在單位應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，對請假返校管理工作中存在的問題進行改進和調(diào)整。十二、請假返校制度的監(jiān)督與評價1.請假返校管理制度實施情況納入學(xué)校年度工作計劃，由校領(lǐng)導(dǎo)進行監(jiān)督和評價。2.所在單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，對請假返校管理工作進行定期檢查和評價。3.師生員工有權(quán)對請假返校管理制度實施情況進行監(jiān)督和評價，提出改進意見和建議。十四、特殊情況處理1.遇到國家法定節(jié)假日、學(xué)校重大活動等特殊情況，請假規(guī)定可適當調(diào)整，由學(xué)校另行規(guī)定。2.師生員工在請假期間，如遇緊急情況需返校，應(yīng)立即與所在單位聯(lián)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.師生員工在請假期間，如遇突發(fā)事件導(dǎo)致無法按時返校，應(yīng)及時向所在單位報告，并辦理續(xù)假手續(xù)。十五、制度的廢止與替代1.本制度如有廢止或替代的情況，由學(xué)校發(fā)布新的管理制度，并按新制度執(zhí)行。2.新制度的發(fā)布應(yīng)經(jīng)過合法程序，確保與國家法律法規(guī)、教育政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定相一致。3.廢止或替代制度前