2024年度公關(guān)公司單位員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公關(guān)公司單位員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3年假4.4事假4.5病假4.6產(chǎn)假4.7陪產(chǎn)假4.8特殊情況下的工作時(shí)間安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.5報(bào)銷制度6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康與衛(wèi)生6.4職業(yè)病防治7.勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)用品7.2體檢7.3休假7.4培訓(xùn)7.5其他福利8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方本人1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.4住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[員工住址]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條款合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。3.工作崗位3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位具體職責(zé)描述]3.3崗位要求[崗位所需技能、教育背景等要求]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息休假制度依法享有法定節(jié)假日、年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。4.3年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，乙方享有[年假天數(shù)]天的年休假。4.4事假事假需提前[事假提前通知天數(shù)]天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.5病假病假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按實(shí)際病假天數(shù)予以休假。4.6產(chǎn)假乙方符合國(guó)家法定產(chǎn)假條件，產(chǎn)假期間享有工資及福利待遇。4.7陪產(chǎn)假乙方享有國(guó)家法定陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間享有工資及福利待遇。4.8特殊情況下的工作時(shí)間安排遇有特殊情況，工作時(shí)間可經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)公司制度及乙方表現(xiàn)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。5.3加班工資依法支付加班工資，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5報(bào)銷制度乙方因公出差或公務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的費(fèi)用，按公司報(bào)銷制度執(zhí)行。6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，乙方需遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.3健康與衛(wèi)生甲方負(fù)責(zé)提供必要的健康與衛(wèi)生條件。6.4職業(yè)病防治甲方負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，乙方需按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后，在[競(jìng)業(yè)限制區(qū)域]內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的公司任職或自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]作為補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按[仲裁委員會(huì)]的規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序解除合同需提前[解除合同提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定處理剩余事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：[列舉附件名稱]。13.3其他約定事項(xiàng)[其他需要約定的條款或事項(xiàng)]14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期[合同簽署日期]14.2合同附件[列舉附件名稱及內(nèi)容]14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或認(rèn)可的，為履行合同目的提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或咨詢的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的范圍a)提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；b)提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等專業(yè)咨詢；c)協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的特定任務(wù)；d)其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方因提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的程序，包括：a)第三方的選擇和邀請(qǐng)；b)第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂；c)第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和期限；d)第三方服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)估。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：a)獲取合同約定的報(bào)酬；b)依法享有的其他權(quán)利。5.2第三方義務(wù)：a)按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；b)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c)對(duì)甲乙雙方的信息保密；d)依法承擔(dān)因提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的責(zé)任。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：a)第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助，僅對(duì)其自身行為承擔(dān)責(zé)任；b)甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，僅對(duì)自身行為承擔(dān)責(zé)任；c)第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任；d)甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，不承擔(dān)第三方之間的責(zé)任。7.第三方介入的合同變更8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。9.第三方介入的合同終止9.1合同終止時(shí)，第三方介入的相關(guān)服務(wù)或協(xié)助也應(yīng)終止。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括但不限于：a)第三方服務(wù)協(xié)議；b)第三方責(zé)任限額協(xié)議；c)第三方保密協(xié)議；d)其他相關(guān)協(xié)議或文件。11.第三方介入的其他約定11.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中增加其他關(guān)于第三方介入的約定。12.第三方介入的合同生效與變更12.1第三方介入的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.第三方介入的合同簽署與附件13.1第三方介入的合同簽署日期與附件同本合同。14.第三方介入的合同生效日期14.1第三方介入的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方因提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的責(zé)任限額。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方對(duì)甲乙雙方信息的保密義務(wù)。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件說明：本說明書作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方履行工作職責(zé)。5.工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。附件說明：本標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。6.加班申請(qǐng)及審批流程詳細(xì)要求：規(guī)定乙方加班申請(qǐng)的時(shí)間、方式、審批流程等。附件說明：本流程作為合同附件，用于規(guī)范乙方加班行為。7.薪酬支付明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)薪酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。附件說明：本明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。附件說明：本明細(xì)作為合同附件，用于確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。9.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明乙方培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件說明：本計(jì)劃作為合同附件，用于提高乙方的工作能力和素質(zhì)。10.職業(yè)病防治措施詳細(xì)要求：規(guī)定甲方在職業(yè)病防治方面的具體措施。附件說明：本措施作為合同附件，用于保障乙方身體健康。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未提供符合合同約定的工作條件；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；未履行合同約定的保密義務(wù)。b)乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付[違約金數(shù)額]的違約金。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明a)甲方違約示例：甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付乙方工資，若逾期支付，甲方應(yīng)向乙方支付[違約金數(shù)額]的違約金。b)乙方違約示例：乙方在離職前泄露了甲方的客戶信息，乙方應(yīng)賠償甲方因客戶流失造成的損失。全文完。2024年度公關(guān)公司單位員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同性質(zhì)與期限1.3合同生效條件1.4合同解除條件1.5合同變更程序第二章勞動(dòng)者信息2.1基本信息登記2.2身份證明2.3健康狀況第三章工作崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日與節(jié)假日安排4.3休息休假制度4.4加班制度第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)第七章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.3懲罰制度7.4違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇第九章保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3違約責(zé)任第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議處理程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四章合同解除后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)關(guān)系解除14.2工資結(jié)算14.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移14.4其他后續(xù)事宜合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)公司規(guī)章制度和崗位要求簽訂。1.2合同性質(zhì)與期限1.2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2.2合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起具有法律效力。1.3.2勞動(dòng)者提供有效的身份證明和健康證明。1.4合同解除條件1.4.1勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為的，公司有權(quán)解除本合同。1.4.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，公司有權(quán)解除本合同。1.4.3勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司有權(quán)解除本合同。1.5合同變更程序1.5.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.5.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二章勞動(dòng)者信息2.1基本信息登記2.1.1勞動(dòng)者姓名：_________2.1.2身份證號(hào)碼：_________2.1.3性別：_________2.1.4出生日期：_________2.2身份證明2.2.1勞動(dòng)者需提供有效身份證原件及復(fù)印件。2.3健康狀況2.3.1勞動(dòng)者需提供近期的健康體檢報(bào)告。第三章工作崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.1.1勞動(dòng)者崗位為：_________3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。3.2.2負(fù)責(zé)公司品牌形象的維護(hù)與推廣。3.2.3負(fù)責(zé)與媒體、合作伙伴的溝通與協(xié)作。3.3工作內(nèi)容3.3.1制定公關(guān)活動(dòng)方案。3.3.2組織并執(zhí)行公關(guān)活動(dòng)。3.3.3跟進(jìn)活動(dòng)效果，收集反饋意見。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.4.1確保活動(dòng)策劃與執(zhí)行符合公司品牌形象和傳播策略。3.4.2活動(dòng)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.4.3與媒體、合作伙伴保持良好合作關(guān)系。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1每周休息1天，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2.2節(jié)假日按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。4.3休息休假制度4.3.1勞動(dòng)者享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。4.3.2具體休假制度按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.4加班制度4.4.1加班需經(jīng)公司同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：_________元/月。5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定。5.2工資支付方式5.2.1每月10日前支付上月工資。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。5.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.3.3年度體檢：公司提供年度體檢。5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.4.1公司為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1公司為勞動(dòng)者提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。6.1.2勞動(dòng)者可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求申請(qǐng)參加培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1公司為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助勞動(dòng)者提升職業(yè)素養(yǎng)。6.3培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)6.3.1公司對(duì)參加培訓(xùn)的勞動(dòng)者進(jìn)行考核，考核合格者給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。7.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.2.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。7.3懲罰制度7.3.1對(duì)違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職的勞動(dòng)者給予懲罰。7.3.2懲罰形式包括：警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。7.4違約責(zé)任7.4.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知公司，可以解除本合同。8.1.2公司因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可以立即解除本合同。8.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司可以解除本合同。8.1.4勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司可以解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。8.2.2公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，可以提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，終止本合同。8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2因公司原因解除或終止合同的，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.4解除與終止后的待遇8.4.1合同解除或終止后，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.4.2勞動(dòng)者應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第九章保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.1.1勞動(dòng)者對(duì)本公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自合同終止之日起不少于______年。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.2.1勞動(dòng)者在合同終止后的______年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)。9.2.2違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，勞動(dòng)者應(yīng)向公司支付違約金。第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議處理程序10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面仲裁申請(qǐng)。10.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1雙方應(yīng)在本合同上簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效12.2.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。第十三章合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除13.2.1合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定的條件。第十四章合同解除后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)關(guān)系解除14.1.1合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。14.2工資結(jié)算14.2.1合同解除后，公司應(yīng)按合同約定支付勞動(dòng)者工資。14.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移14.3.1勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.4其他后續(xù)事宜14.4.1雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理合同解除后的其他事宜。勞動(dòng)者簽名：_________日期：____年____月____日公司代表簽名：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方工作安排與調(diào)整1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。1.1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明理由。1.2甲方培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。1.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.3甲方考核與評(píng)價(jià)1.3.1甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。1.3.2甲方考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作安排與調(diào)整2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和公司業(yè)務(wù)需求，提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的申請(qǐng)。2.1.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后30日內(nèi)給予答復(fù)，如同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.2乙方培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出參加培訓(xùn)的申請(qǐng)。2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后30日內(nèi)給予答復(fù)，如同意，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)用。2.3乙方考核與評(píng)價(jià)2.3.1乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，甲方應(yīng)在乙方提出要求后30日內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)。3.1.2第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高雙方的法律意識(shí)和合同履行能力。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。3.2.2第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2第三方中介未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。3.4第三方中介責(zé)任3.4.1第三方中介在履行本合同過程中，因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2第三方中介在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，不承擔(dān)法律責(zé)任。3.5第三方中介合同解除3.5.1甲方、乙方或第三方中介有權(quán)在合同履行期間，以書面形式通知對(duì)方解除本合同。3.5.2合同解除后，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方辦理合同解除后的后續(xù)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定提供有效身份證明和健康證明。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任。勞動(dòng)者違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款。甲方未按合同約定支付工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第三方中介未按合同約定履行職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知、仲裁或司法程序進(jìn)行認(rèn)定。仲裁或司法機(jī)構(gòu)將根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助的制度。5.仲裁：爭(zhēng)議雙方自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)工作調(diào)整不滿。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解勞動(dòng)者訴求，盡量在雙方同意的情況下進(jìn)行調(diào)整。2.問題：勞動(dòng)者培訓(xùn)需求與公司培訓(xùn)計(jì)劃不符。解決辦法：根據(jù)勞動(dòng)者需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，或提供個(gè)性化培訓(xùn)方案。3.問題：勞動(dòng)者對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：建立透明的考核流程，確保考核結(jié)果的公正性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公關(guān)公司內(nèi)部員工與公司簽訂勞動(dòng)合同。2.公關(guān)公司與其他企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同。3.公關(guān)公司通過第三方中介簽訂的勞動(dòng)合同。全文完。2024年度公關(guān)公司單位員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┟Q：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，以支持公司2024年度的業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方愿意加入甲方，從事相關(guān)工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿訂立。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.公關(guān)公司：指從事公共關(guān)系服務(wù)、企業(yè)形象策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、活動(dòng)策劃等業(yè)務(wù)的單位。2.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，從事甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)的人員。3.工作崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立的具有一定職責(zé)和權(quán)限的職位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方入職后，雙方在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限。2.薪酬：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬的貨幣形式。3.福利：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方薪酬、福利等。3.保障乙方工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。5.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.按照甲方要求，完成工作任務(wù)。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.服從甲方管理，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，從事相關(guān)工作，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方因法定事由或乙方嚴(yán)重違反合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。3.乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)當(dāng)將工作交接完畢，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.雙方在合同終止后，仍應(yīng)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方所在崗位及甲方薪酬制度，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按照公司績(jī)效考核制度支付。3.員工福利：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、法定節(jié)假日加班費(fèi)等。4.其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，按照公司相關(guān)規(guī)定支付。7.2支付方式甲方將按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法途徑向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月____日前支付，如遇節(jié)假日，則提前至一個(gè)工作日支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，于____月____日前支付。3.員工福利：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行，按時(shí)足額支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算和審計(jì)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。2.若甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的一倍。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計(jì)算方法，按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.違約金及賠償金額的支付方式，按照合同約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。2.乙方在工作中了解到的甲方公司的其他秘密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致公司辦公場(chǎng)所損毀，無(wú)法正常開展工作。2.因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)中斷，無(wú)法履行合同義務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)。2.乙方擔(dān)任公司重要職務(wù)，涉及公司重大利益。3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方在工作中涉及商業(yè)秘密的處理權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的糾正和處罰權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性，不因任何其他合同、協(xié)議或安排的存在而失效。16.3增減條款1.本合同的增減條款，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的增減條款，不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動(dòng)者）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.甲方公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。3.乙方身份證復(fù)印件。4.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件。5.乙方健康證明復(fù)印件。6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件。7.乙方住房公積金繳納證明復(fù)印件。8.甲方公司的薪酬制度文件。9.甲方公司的績(jī)效考核制度文件。10.甲方公司的保密制度文件。二、違