2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同書（幼兒教育）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同書（幼兒教育）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2班級(jí)管理3.3家長(zhǎng)溝通3.4教學(xué)研究3.5教師培訓(xùn)4.教學(xué)內(nèi)容與要求4.1教學(xué)大綱4.2教學(xué)計(jì)劃4.3教學(xué)進(jìn)度4.4教學(xué)成果5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4加班規(guī)定6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3保險(xiǎn)福利6.4福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果8.4評(píng)價(jià)結(jié)果9.教師離職與交接9.1離職條件9.2離職程序9.3離職待遇9.4交接工作10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1違法違規(guī)行為14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2教師姓名：[教師姓名]1.3教師身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]1.4教育機(jī)構(gòu)名稱：[教育機(jī)構(gòu)名稱]1.5合同簽訂日期：2024年[日期]1.6合同有效期：自2024年[日期]起至2025年[日期]止1.7合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]2.教師基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.6電子郵箱：[電子郵箱]2.7家庭住址：[家庭住址]3.教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)[年級(jí)]班幼兒的教育教學(xué)工作，包括但不限于制定教學(xué)計(jì)劃、編寫教案、組織課堂教學(xué)、進(jìn)行課后輔導(dǎo)等。3.2班級(jí)管理：負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序，保障幼兒安全。3.3家長(zhǎng)溝通：定期與家長(zhǎng)溝通幼兒在園情況，及時(shí)反饋幼兒表現(xiàn)，協(xié)助家長(zhǎng)解決教育問(wèn)題。3.4教學(xué)研究：參與教研活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。3.5教師培訓(xùn)：積極參加教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。4.教學(xué)內(nèi)容與要求4.1教學(xué)大綱：依據(jù)國(guó)家教育部頒發(fā)的幼兒教育大綱，結(jié)合園所實(shí)際情況制定。4.2教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)度。4.3教學(xué)進(jìn)度：按照教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)進(jìn)度與大綱要求相符。4.4教學(xué)成果：通過(guò)多種形式，如作業(yè)、作品、考核等，評(píng)估幼兒的學(xué)習(xí)成果。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由園所安排。5.2休息時(shí)間：每周休息[天數(shù)]天，具體休息時(shí)間根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及園所安排。5.3休假制度：依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇。5.4加班規(guī)定：如遇特殊情況需加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資與福利6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。6.3保險(xiǎn)福利：為教師購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4福利待遇：提供員工餐、員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利待遇。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：教育機(jī)構(gòu)將提供各類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師提升自身能力。7.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)。7.3培訓(xùn)考核：參加培訓(xùn)的教師需通過(guò)考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：教育機(jī)構(gòu)將協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)支持。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國(guó)家幼兒教育標(biāo)準(zhǔn)和園所教學(xué)大綱，結(jié)合教師崗位職責(zé)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。8.2評(píng)價(jià)方式：通過(guò)定期的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、班級(jí)管理評(píng)估、家長(zhǎng)滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.4評(píng)價(jià)結(jié)果：評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.教師離職與交接9.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職，需提前[天數(shù)]天向園所提出書面申請(qǐng)。9.2離職程序：教師離職需完成工作交接，包括但不限于教學(xué)資料、班級(jí)管理資料、幼兒信息等。9.3離職待遇：根據(jù)工作年限和離職原因，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4交接工作：教師離職前，需確保所負(fù)責(zé)班級(jí)工作有序交接，不得影響幼兒正常教育。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按合同規(guī)定履行職責(zé)、違反園所規(guī)章制度、泄露幼兒信息等。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。10.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括但不限于教師嚴(yán)重違反合同、園所因故解散等。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除程序：合同解除需提前[天數(shù)]天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。13.合同生效與備案13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求：合同簽訂后，由教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。13.3合同生效日期：合同簽訂日期。14.其他約定事項(xiàng)14.1違法違規(guī)行為：教師如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。14.2合同附件：包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、考核表、培訓(xùn)記錄等。14.3合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸教育機(jī)構(gòu)所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中的“第三方”是指非合同雙方的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，或提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)需由合同雙方共同商定，并在合同中明確。3.第三方介入的程序3.1合同雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并共同確定介入的第三方。3.2第三方介入后，應(yīng)遵守合同雙方的約定，并按照法定程序和相關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障合同雙方的合法權(quán)益。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。5.第三方的責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利：5.1.1在合同雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。5.1.2收取合同雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1尊重合同雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。5.2.2按照合同約定和法定程序履行職責(zé)。5.2.3在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行公正、公平的調(diào)解。5.2.4對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任：5.3.1第三方在介入過(guò)程中，如違反合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3.2第三方在介入過(guò)程中，如造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方是合同雙方共同選擇的協(xié)助方，與合同雙方是合作關(guān)系。6.2第三方與幼兒教育機(jī)構(gòu)的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守園所規(guī)章制度，不得損害園所利益。6.3第三方與教師的關(guān)系：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重教師的人格和合法權(quán)益，不得侵犯教師的合法權(quán)益。7.第三方介入后的合同調(diào)整7.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)就介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并可能對(duì)合同條款進(jìn)行調(diào)整。7.2合同調(diào)整需書面通知第三方，并經(jīng)合同雙方和第三方共同簽署。7.3合同調(diào)整不影響原合同的有效性，原合同條款與調(diào)整后的條款如有沖突，以調(diào)整后的條款為準(zhǔn)。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按約定的比例分擔(dān)。8.2合同雙方應(yīng)在合同中明確費(fèi)用分擔(dān)的具體方式和金額。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止需由合同雙方共同決定。9.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、工作交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和證書等。說(shuō)明：教師簡(jiǎn)歷用于證明教師具備履行合同職責(zé)的能力。2.教學(xué)計(jì)劃要求：包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃是教師履行教學(xué)職責(zé)的重要依據(jù)。3.教學(xué)成果要求：包括幼兒的學(xué)習(xí)成果、教師的教學(xué)成果和班級(jí)管理成果等。說(shuō)明：教學(xué)成果用于評(píng)估教師的教學(xué)效果。4.考核表要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)記錄教師的考核結(jié)果。說(shuō)明：考核表用于評(píng)價(jià)教師的工作表現(xiàn)。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于證明教師不斷提升自身專業(yè)能力。6.家長(zhǎng)滿意度調(diào)查要求：收集家長(zhǎng)對(duì)教師工作的意見(jiàn)和建議。說(shuō)明：家長(zhǎng)滿意度調(diào)查用于了解教師工作情況。7.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄教師離職或調(diào)崗時(shí)的工作交接內(nèi)容。說(shuō)明：工作交接清單用于確保工作連續(xù)性和幼兒權(quán)益。8.違約責(zé)任認(rèn)定表要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定表用于處理合同履行過(guò)程中的違約行為。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1教師未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。1.2教師違反園所規(guī)章制度。1.3教師泄露幼兒信息。1.4教師擅自離職或調(diào)崗。1.5第三方未按協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。1.6第三方造成合同一方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師違約：根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，確定賠償金額。2.2第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，確定賠償金額。2.3合同雙方違約：根據(jù)合同約定，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1教師未按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致幼兒學(xué)習(xí)效果不佳，應(yīng)賠償幼兒家長(zhǎng)相應(yīng)損失。3.2教師泄露幼兒信息，造成幼兒家庭隱私泄露，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.3第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成合同一方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同書（幼兒教育）1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同終止條件4.合同履行期限二、合同主體1.教育機(jī)構(gòu)基本信息2.教師基本信息三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作任務(wù)3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.教學(xué)質(zhì)量要求四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排2.休息日及休假3.年假及病假五、工資待遇1.工資構(gòu)成2.工資支付方式3.調(diào)整機(jī)制4.稅收及社會(huì)保險(xiǎn)六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.假期工資待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的待遇八、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任3.違約金及賠償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、合同生效與附件1.合同生效日期2.合同附件3.合同簽署十一、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.爭(zhēng)議處理?xiàng)l款3.合同變更4.合同續(xù)簽十二、合同變更與解除1.合同變更程序2.合同解除程序3.合同變更或解除后的處理十三、合同終止后的處理1.工作交接2.資料歸還3.爭(zhēng)議處理十四、合同解除或終止后的待遇1.工資待遇2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.福利待遇4.補(bǔ)償金及賠償合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同終止條件4.合同履行期限本合同自生效之日起至2024年12月31日止。二、合同主體1.教育機(jī)構(gòu)基本信息（此處填寫教育機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等信息）2.教師基本信息（此處填寫教師姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、聯(lián)系電話、家庭住址等信息）三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位教師擔(dān)任幼兒教育相關(guān)崗位，負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)、班級(jí)管理等工作。2.工作任務(wù)（此處詳細(xì)列舉教師應(yīng)完成的教學(xué)任務(wù)、班級(jí)管理任務(wù)等）3.工作標(biāo)準(zhǔn)教師應(yīng)按照國(guó)家教育部門制定的幼兒教育相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.教學(xué)質(zhì)量要求教師應(yīng)確保所教授班級(jí)的幼兒在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的幼兒教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排教師每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排。2.休息日及休假教師享有國(guó)家法定休息日及休假，包括周末、法定節(jié)假日、年假、病假等。3.年假及病假教師享有國(guó)家規(guī)定的年假及病假待遇，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。五、工資待遇1.工資構(gòu)成教師工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.工資支付方式工資按月支付，每月固定日期發(fā)放至教師指定的銀行賬戶。3.調(diào)整機(jī)制教師工資根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式由教育機(jī)構(gòu)制定。4.稅收及社會(huì)保險(xiǎn)教師應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)代扣代繳。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納教師應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)代繳。2.福利待遇教師享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.假期工資待遇教師依法享受的假期工資按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。七、合同解除與終止1.合同解除條件（此處列舉合同解除的具體條件，如教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員等）2.合同終止條件合同因法定終止條件、雙方協(xié)商一致終止、教師離職、教育機(jī)構(gòu)解散或撤銷等原因終止。3.合同解除或終止的程序合同解除或終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、協(xié)商一致、辦理手續(xù)等。4.合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策處理相關(guān)待遇問(wèn)題。八、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任教師如有下列行為之一，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害教育機(jī)構(gòu)聲譽(yù)；（2）嚴(yán)重失職，給教育機(jī)構(gòu)造成重大損失；（3）違反合同約定，擅自離職；（4）其他嚴(yán)重違約行為。2.教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任教育機(jī)構(gòu)如有下列行為之一，教師有權(quán)解除合同，并要求教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按合同約定支付工資或福利；（2）強(qiáng)迫教師加班，未支付加班費(fèi)；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）其他嚴(yán)重違約行為。3.違約金及賠償雙方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。因違約造成對(duì)方損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序（1）書面通知對(duì)方，要求協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。十、合同生效與附件1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同附件（1）教師應(yīng)聘登記表；（2）教師工作職責(zé)說(shuō)明書；（3）工資發(fā)放明細(xì)表；（4）其他雙方約定的文件。3.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、其他約定事項(xiàng)1.保密條款教師應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議處理?xiàng)l款本合同如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法定程序進(jìn)行。4.合同續(xù)簽本合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)簽合同。十二、合同變更與解除1.合同變更程序合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。2.合同解除程序合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、協(xié)商一致、辦理手續(xù)等。3.合同變更或解除后的處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策處理相關(guān)待遇問(wèn)題。十三、合同終止后的處理1.工作交接合同終止后，教師應(yīng)將工作交接完畢，確保教育機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.資料歸還教師應(yīng)將所有與工作相關(guān)的資料、文件等歸還教育機(jī)構(gòu)。3.爭(zhēng)議處理合同終止后的爭(zhēng)議，按照本合同第九章的約定解決。十四、合同解除或終止后的待遇1.工資待遇合同解除或終止后，教師應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受工資待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇合同解除或終止后，教師應(yīng)繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，直至新單位繳納或轉(zhuǎn)移。3.福利待遇合同解除或終止后，教師應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受福利待遇。4.補(bǔ)償金及賠償合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付補(bǔ)償金及賠償。教育機(jī)構(gòu)（蓋章）：代表（簽字）：年月日教師（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)等，以幫助乙方提高教育教學(xué)水平。條款：（1）甲方應(yīng)每年為乙方提供至少X次專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（2）甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方工作崗位相關(guān)，且培訓(xùn)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.甲方考核與評(píng)價(jià)條款說(shuō)明：甲方應(yīng)建立健全教師考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并及時(shí)反饋。條款：（1）甲方應(yīng)每學(xué)期對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、學(xué)生滿意度等。（2）考核結(jié)果應(yīng)作為乙方工資調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。（3）甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)通知乙方，并給予乙方申訴的機(jī)會(huì)。3.甲方支持與協(xié)助條款說(shuō)明：甲方應(yīng)支持乙方的工作，為其提供必要的資源和支持，包括教學(xué)設(shè)施、教材、辦公設(shè)備等。條款：（1）甲方應(yīng)確保乙方所需的教學(xué)設(shè)施、教材等資源充足且符合要求。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問(wèn)題，包括學(xué)生管理、家長(zhǎng)溝通等。（3）甲方應(yīng)定期檢查乙方的工作環(huán)境，確保其安全、舒適。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主教學(xué)安排條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生需求，自主安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。條款：（1）乙方應(yīng)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)甲方審批。（2）乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知甲方。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，不得干預(yù)乙方的正常教學(xué)活動(dòng)。2.乙方個(gè)人發(fā)展條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提出參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)的申請(qǐng)。條款：（1）乙方有權(quán)向甲方提出參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)的申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展，并在可能的情況下提供經(jīng)費(fèi)支持。（3）乙方參加活動(dòng)期間，其工作安排由乙方自行負(fù)責(zé)。3.乙方隱私保護(hù)條款說(shuō)明：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。條款：（1）甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得向任何第三方泄露。（2）甲方應(yīng)建立健全個(gè)人信息保護(hù)制度，確保乙方個(gè)人信息安全。（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行查詢、更正或刪除。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款說(shuō)明：若合同中有第三方中介提供的服務(wù)，應(yīng)明確中介服務(wù)費(fèi)用的支付方式及標(biāo)準(zhǔn)。條款：（1）中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式為一次性支付。（2）中介服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中介機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)及合同約定確定。（3）中介服務(wù)費(fèi)用支付后，甲方不得以任何理由要求乙方承擔(dān)或返還。2.中介責(zé)任條款說(shuō)明：明確第三方中介在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，確保合同雙方的權(quán)益。條款：（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)。（2）中介機(jī)構(gòu)在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成合同一方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.中介保密條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。條款：（1）中介機(jī)構(gòu)承諾對(duì)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私保密。（2）中介機(jī)構(gòu)不得向任何第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全保密制度，確保保密措施得到有效執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師應(yīng)聘登記表2.教師工作職責(zé)說(shuō)明書3.工資發(fā)放明細(xì)表4.教師培訓(xùn)計(jì)劃5.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃7.中介服務(wù)合同8.保密協(xié)議9.個(gè)人信息保護(hù)制度10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為及認(rèn)定：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害教育機(jī)構(gòu)聲譽(yù)。嚴(yán)重失職，給教育機(jī)構(gòu)造成重大損失。違反合同約定，擅自離職。其他嚴(yán)重違約行為。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付工資或福利。強(qiáng)迫教師加班，未支付加班費(fèi)。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其他嚴(yán)重違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。3.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的活動(dòng)。4.保密協(xié)議：指雙方約定在特定情況下對(duì)信息保密的協(xié)議。5.個(gè)人信息保護(hù)：指對(duì)個(gè)人身份、聯(lián)系方式、家庭背景等個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果不滿。解決辦法：建立公平、公正的考核評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)過(guò)程的透明度，給予教師申訴的機(jī)會(huì)。2.問(wèn)題：教師工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：定期檢查教師工作環(huán)境，及時(shí)解決問(wèn)題，確保教師工作環(huán)境的舒適和安全。3.問(wèn)題：教師培訓(xùn)需求與實(shí)際不符。解決辦法：定期收集教師培訓(xùn)需求，根據(jù)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師與教育機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。2.教師參加教育機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.教師接受教育機(jī)構(gòu)的考核評(píng)價(jià)。4.教師提出個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。5.教師與第三方中介簽訂服務(wù)合同。6.教師在工作中遇到違約行為。7.教師與教育機(jī)構(gòu)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同書（幼兒教育）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，幼兒教育在國(guó)民教育體系中的地位日益重要。為保障幼兒教育質(zhì)量，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保幼兒教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在幼兒教育領(lǐng)域的合作關(guān)系，保障幼兒教育質(zhì)量，促進(jìn)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)幼兒教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.幼兒教育：指針對(duì)36歲兒童實(shí)施的教育活動(dòng)，旨在促進(jìn)幼兒身心全面發(fā)展。2.教師資格證：指國(guó)家教育行政部門頒發(fā)的，證明個(gè)人具備從事幼兒教育工作的資格的證書。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指本合同中承擔(dān)幼兒教育任務(wù)的單位。2.乙方：指本合同中受聘擔(dān)任幼兒教育工作的個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保幼兒教育質(zhì)量。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方提供必要的工作條件。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行幼兒教育工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)不斷提高自身教育教學(xué)水平，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的幼兒教育機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合同履行期間，承擔(dān)幼兒教育工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因工作需要或乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；2.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善處理幼兒教育工作；2.雙方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒教育機(jī)構(gòu)的年度考核結(jié)果，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：甲方將根據(jù)幼兒教育機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：1.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，確保乙方每月工資按時(shí)到賬。2.甲方將為乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按照國(guó)家規(guī)定繳納。7.3支付時(shí)間：7.4支付條款：1.甲方在支付乙方工資及福利時(shí)，應(yīng)確保金額準(zhǔn)確無(wú)誤。2.乙方在收到工資及福利后，應(yīng)確認(rèn)支付金額無(wú)誤，并在甲方提供的支付憑證上簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：2.若甲方未按照約定提供乙方工作條件，乙方有權(quán)要求甲方整改，并可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按照合同約定履行幼兒教育工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償損失。2.賠償金額以實(shí)際損失為計(jì)算依據(jù)，雙方可協(xié)商確定賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.本合同涉及到的幼兒教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的幼兒教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部事務(wù)、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限：9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例：1.因自然災(zāi)害導(dǎo)致幼兒教育機(jī)構(gòu)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致幼兒教育機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)受到影響。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給他人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.乙方因違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留依法行使的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)幼兒教育機(jī)構(gòu)教育教學(xué)活動(dòng)的最終決策權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)幼兒教育機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本合同是雙方之間關(guān)于幼兒教育勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方教師資格證復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方入職培訓(xùn)記錄6.乙方年度考核報(bào)告7.乙方工資支付憑證8.乙方福利待遇明細(xì)9.不可抗力事件證明10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資：認(rèn)定為甲方違約。未