2024年度臨時安保人員招聘與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度臨時安保人員招聘與管理合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘方1.2供應商1.3臨時安保人員第二條招聘條件2.1年齡要求2.2身體條件2.3技能要求2.4工作經(jīng)驗第三條招聘流程3.1招聘公告3.2報名方式3.3資格審查3.4面試3.5體檢3.6錄取通知第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4工傷保險4.5住房公積金第五條工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3倒班制度5.4假期安排第六條工作內容與職責6.1工作內容6.2職責范圍6.3工作標準6.4工作紀律第七條安全管理7.1安全教育培訓7.2安全操作規(guī)程7.3安全檢查7.4事故處理第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條違約責任9.1招聘方違約責任9.2供應商違約責任9.3臨時安保人員違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3續(xù)簽與解除第十三條合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：勞動合同13.4附件四：其他相關文件第十四條其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同簽署14.5合同變更與補充第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：___________1.1.2住所：___________1.1.3法定代表人：___________1.2供應商1.2.1名稱：___________1.2.2住所：___________1.2.3法定代表人：___________1.3臨時安保人員1.3.1姓名：___________1.3.2身份證號碼：___________1.3.3聯(lián)系電話：___________第二條招聘條件2.1年齡要求：1845周歲2.2身體條件：身體健康，無傳染性疾病，無重大疾病史2.3技能要求：具備基本的安保技能，熟悉相關法律法規(guī)第三條招聘流程3.1招聘公告：于____年____月____日在________發(fā)布招聘公告3.2報名方式：現(xiàn)場報名或通過電子郵件報名3.3資格審查：對報名人員進行資格審查，合格者進入面試環(huán)節(jié)3.4面試：組織面試，考察應聘者的綜合素質和技能3.5體檢：合格者進行體檢，體檢合格者進入錄用環(huán)節(jié)3.6錄取通知：對錄取者發(fā)放錄取通知，未錄取者予以回復第四條薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣____元4.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得人民幣____元4.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險4.4工傷保險：按照國家規(guī)定繳納工傷保險4.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金第五條工作時間與休息5.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天5.2休息時間：每周休息2天，休息日為____日和____日5.3倒班制度：根據(jù)工作需要，實行倒班制度5.4假期安排：按照國家規(guī)定安排法定節(jié)假日和帶薪年假第六條工作內容與職責6.1工作內容：負責____地區(qū)的安保工作，包括門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等6.2職責范圍：維護現(xiàn)場秩序，確保安全，處理突發(fā)事件6.3工作標準：嚴格按照公司規(guī)章制度和安保操作規(guī)程執(zhí)行6.4工作紀律：遵守公司紀律，服從管理，保守秘密第七條安全管理7.1安全教育培訓：定期組織安全教育培訓，提高安保人員的安全意識和技能7.2安全操作規(guī)程：制定安全操作規(guī)程，確保安保工作的安全性7.3安全檢查：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患7.4事故處理：發(fā)生安全事故時，按照應急預案及時處理，并向公司報告第八條保密條款8.1保密內容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內8.3違約責任：如因泄露保密信息導致公司遭受損失的，供應商應承擔相應的賠償責任第九條違約責任9.1招聘方違約責任：9.1.1未按時支付薪酬的，應支付違約金，違約金為應付款項的____%9.1.2未按合同約定提供工作條件的，應立即改正，并承擔相應責任9.2供應商違約責任：9.2.1未按合同約定提供合格安保人員的，應立即更換，并承擔相應責任9.2.2未按合同約定提供服務的，應支付違約金，違約金為合同總金額的____%9.3臨時安保人員違約責任：9.3.1未按合同約定履行工作職責的，供應商應予以警告，并可根據(jù)情節(jié)給予相應處罰9.3.2嚴重違反工作紀律或造成重大損失的，供應商有權解除勞動合同第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2臨時安保人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同10.1.3招聘方因工作需要調整安保人員配置10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2因不可抗力導致合同無法履行10.3解除與終止程序：10.3.1雙方應提前____天書面通知對方10.3.2在合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并結清工資和福利待遇第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交____仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構：____仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止12.3續(xù)簽與解除：合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同第十三條合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：勞動合同13.4附件四：其他相關文件第十四條其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2通知方式：雙方通過書面形式通知對方，以送達對方或其指定代理人地址為準14.3合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.4合同簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.5合同變更與補充：對本合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為協(xié)助合同履行提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方類型：第三方可能包括但不限于中介方、技術支持方、法律顧問、審計機構等。第十六條第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在本合同項下提供的服務或協(xié)助，其責任應由第三方自行承擔，除非因甲乙雙方共同過失造成損失。16.2責任限額：第三方對本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供服務的性質、風險程度和合同約定確定，具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商約定，并在合同附件中明確。第十七條第三方介入程序17.1介入申請：甲乙雙方需共同決定是否邀請第三方介入，并向第三方發(fā)出介入申請。17.2介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內容、責任、權利和義務。17.3介入期限：第三方介入的期限應在書面協(xié)議中明確，介入期限屆滿后，第三方應終止介入。第十八條第三方權利和義務18.1第三方權利：18.1.1收取合理的費用；18.1.2在其專業(yè)領域內享有獨立性；18.1.3接受甲乙雙方的委托，執(zhí)行其職責。18.2第三方義務：18.2.1遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3按時、保質完成委托事項；18.2.4對其提供的服務承擔相應的責任。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方僅對甲方負責，甲方有權對第三方的服務提出意見和建議；19.1.2第三方在執(zhí)行甲方委托事項時，應遵守甲方的要求和規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方僅對乙方負責，乙方有權對第三方的服務提出意見和建議；19.2.2第三方在執(zhí)行乙方委托事項時，應遵守乙方的要求和規(guī)定。19.3第三方與臨時安保人員的劃分：19.3.1第三方不直接與臨時安保人員簽訂勞動合同，臨時安保人員的勞動關系仍由乙方負責；19.3.2第三方對臨時安保人員的培訓、考核和紀律管理應遵循乙方的規(guī)定。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更：如因第三方介入導致合同內容發(fā)生變更，甲乙雙方應書面確認變更內容，并通知第三方。20.2合同解除：如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交____仲裁委員會仲裁。21.2仲裁機構：____仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘人員名單要求：詳細列出所有被招聘的臨時安保人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作地點等信息。說明：此附件用于記錄和管理所有被招聘的臨時安保人員的基本信息。2.附件二：崗位職責說明書要求：詳細描述每個臨時安保人員的具體工作職責、工作內容、工作標準等。說明：此附件用于指導臨時安保人員履行其工作職責，確保工作質量和效率。3.附件三：勞動合同要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、薪酬待遇、工作時間、工作內容、保密條款、違約責任等內容。說明：此附件是甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。4.附件四：其他相關文件要求：包括但不限于安全操作規(guī)程、應急預案、培訓記錄、考核結果等。說明：此附件包含與合同履行相關的其他重要文件，用于確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付薪酬責任認定標準：招聘方應支付違約金，違約金為應付款項的____%示例：若招聘方未在約定的時間內支付一個月的薪酬，應支付相當于一個月薪酬____%的違約金。2.違約行為：供應商未提供合格安保人員責任認定標準：供應商應立即更換不合格的安保人員，并支付違約金，違約金為合同總金額的____%示例：若供應商提供的安保人員不符合合同約定的條件，供應商應立即更換，并支付相當于合同總金額____%的違約金。3.違約行為：臨時安保人員嚴重違反工作紀律責任認定標準：供應商應予以警告，并可根據(jù)情節(jié)給予相應處罰，包括但不限于罰款、解除勞動合同等。示例：若臨時安保人員因嚴重違反工作紀律被警告后，仍重復違規(guī)，供應商可解除其勞動合同。4.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)泄露信息的價值確定。示例：若第三方泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受損失，第三方應賠償相當于損失金額的____%。5.違約行為：合同解除或終止后未結清工資和福利待遇責任認定標準：違約方應立即結清工資和福利待遇，否則應支付違約金，違約金為應付款項的____%示例：若合同解除或終止后，供應商未在規(guī)定時間內結清臨時安保人員的工資和福利待遇，應支付相當于應付款項____%的違約金。全文完。2024年度臨時安保人員招聘與管理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同目的二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘要求4.招聘程序三、人員培訓1.培訓內容2.培訓方式3.培訓時間4.培訓考核四、人員管理1.管理制度2.工作職責3.工作時間4.工作區(qū)域五、薪資待遇1.薪資構成2.薪資支付方式3.薪資調整4.獎金制度六、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇七、勞動紀律1.工作紀律2.請假制度3.違紀處理八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的補償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機構3.爭議處理程序十、合同附件1.人員名單2.崗位職責說明書3.培訓計劃4.薪資標準表十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用條款十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度臨時安保人員招聘與管理合同2.合同雙方：招聘方：[招聘方全稱]服務方：[服務方全稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.合同目的：明確雙方在2024年度臨時安保人員招聘與管理方面的權利、義務及責任。二、招聘條件1.招聘崗位：安保人員2.招聘人數(shù)：[具體人數(shù)]3.招聘要求：具備中華人民共和國國籍年齡在18至45周歲之間身體健康，無重大疾病史具備相關安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先4.招聘程序：發(fā)布招聘公告報名及資格審查筆試與面試體檢與背景調查確定錄用人員三、人員培訓1.培訓內容：安保知識、技能、安全操作規(guī)程、應急處置等2.培訓方式：集中培訓、現(xiàn)場教學、模擬演練等3.培訓時間：[具體時間]4.培訓考核：考核合格后方可上崗四、人員管理1.管理制度：遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度2.工作職責：負責安保區(qū)域的安全巡邏、監(jiān)控、應急處置等工作3.工作時間：根據(jù)工作需要，實行輪班制4.工作區(qū)域：[具體工作區(qū)域]五、薪資待遇1.薪資構成：基本工資、崗位工資、加班費、績效獎金等2.薪資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉賬或現(xiàn)金發(fā)放3.薪資調整：根據(jù)公司規(guī)定及市場行情進行調整4.獎金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績進行獎勵六、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行3.社會保險待遇：按照國家及地方政策規(guī)定享受相關待遇七、勞動紀律1.工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，服從管理，確保工作質量2.請假制度：按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，請假期間工資待遇按相關規(guī)定執(zhí)行3.違紀處理：對違反公司規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理八、合同解除與終止1.合同解除條件：服務方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后仍不改正招聘方因業(yè)務調整，需提前解除合同因不可抗力導致合同無法履行2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致同意終止合同服務方連續(xù)兩次考核不合格3.合同解除或終止后的補償：服務方在合同解除或終止后，應按剩余合同期限支付相應工資及福利雙方應承擔因解除或終止合同而產(chǎn)生的合理費用九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟2.爭議處理機構：[具體機構名稱]3.爭議處理程序：按照相關法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行十、合同附件1.人員名單2.崗位職責說明書3.培訓計劃4.薪資標準表十一、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露2.不可抗力條款：因自然災害、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任3.法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：[生效日期]十三、合同解除1.合同解除條件：參照第八章合同解除條件2.合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)十四、合同終止1.合同終止條件：參照第八章合同終止條件2.合同終止程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)招聘方（蓋章）：代表（簽字）：_________服務方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________附件1：人員名單附件2：崗位職責說明書附件3：培訓計劃附件4：薪資標準表附件1：人員名單附件2：崗位職責說明書附件3：培訓計劃附件4：薪資標準表多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方指定招聘渠道及流程甲方有權指定招聘渠道，包括但不限于內部推薦、外部招聘網(wǎng)站、人才市場等。甲方應制定明確的招聘流程，包括報名、篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)，并確保流程的公正、公平。2.甲方提供培訓內容及資源甲方負責提供安保培訓所需的專業(yè)教材、場地、設備和師資力量。甲方應確保培訓內容的實用性，針對不同崗位需求進行定制化培訓。3.甲方監(jiān)督乙方工作表現(xiàn)甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行定期或不定期的檢查，包括現(xiàn)場巡查、考核評估等。甲方應建立考核機制，對乙方的工作質量、效率和服務態(tài)度進行評價。4.甲方提供工作區(qū)域信息甲方應向乙方提供工作區(qū)域的具體信息，包括地理位置、安全風險、應急預案等。甲方應確保乙方了解工作區(qū)域的環(huán)境和安全狀況。5.甲方承擔突發(fā)事件處理責任在突發(fā)事件發(fā)生時，甲方應負責協(xié)調處理，包括但不限于報警、疏散、醫(yī)療救援等。甲方應確保乙方在緊急情況下得到及時指導和幫助。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方自主招聘及管理乙方有權根據(jù)甲方要求，自主選擇招聘渠道和招聘人員。乙方負責招聘人員的篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保招聘人員的質量。2.乙方制定工作計劃及執(zhí)行乙方應制定詳細的工作計劃，包括安保巡邏、監(jiān)控檢查、應急處置等。乙方應確保工作計劃的執(zhí)行力，并對工作結果負責。3.乙方提供專業(yè)培訓及支持乙方負責對安保人員進行專業(yè)培訓，包括技能、知識、法律法規(guī)等。乙方應提供必要的技術支持和資源，確保安保人員能夠勝任工作。4.乙方維護甲方形象及利益乙方在執(zhí)行安保任務時，應維護甲方的企業(yè)形象和利益。乙方應遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方處理突發(fā)事件乙方應制定應急預案，對可能發(fā)生的突發(fā)事件進行預防和處理。乙方應確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有效地采取行動。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構職責中介機構負責協(xié)助甲方和乙方進行溝通、協(xié)調和談判，促成合同的簽訂。中介機構應保證合同的合法性、合規(guī)性，并對合同內容的真實性負責。2.中介機構費用中介機構的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介機構的服務費用應在合同簽訂后支付，或者按約定分期支付。3.中介機構保密義務中介機構應保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。中介機構在合同履行過程中，不得利用所掌握的信息為自己或第三方謀取利益。4.中介機構責任中介機構應對其提供的服務質量負責，如因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應承擔相應責任。中介機構應協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，如無法解決，應將爭議提交仲裁或訴訟。5.中介機構退出機制如中介機構在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方或乙方有權解除中介機構的服務協(xié)議。中介機構退出后，應協(xié)助雙方處理合同履行過程中遺留的問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人員名單2.崗位職責說明書3.培訓計劃4.薪資標準表5.合同附件（包括但不限于中介機構協(xié)議、培訓資料、考核評估表等）6.緊急預案及應急處置流程7.社會保險繳納明細8.勞動紀律及違紀處理記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：服務方未按照合同約定提供符合要求的安保人員。招聘方未按照合同約定提供培訓內容、資源或工作區(qū)域信息。雙方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為的認定：由合同雙方共同認定，或由仲裁機構根據(jù)事實和法律進行認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決。4.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的過程。5.社會保險：指國家通過立法，強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：安保人員素質不達標。解決辦法：加強培訓，嚴格考核，對不合格人員及時調整或解聘。2.問題：突發(fā)事件處理不及時。解決辦法：制定應急預案，加強演練，提高應急處置能力。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：協(xié)商解決，或提交仲裁機構進行仲裁。五、所有應用場景：1.企業(yè)、機關、學校等單位的安保需求。2.特殊活動、會議等臨時安保需求。3.社區(qū)、商場等公共場所的安保服務。4.物業(yè)管理公司的安保服務外包。5.安保公司的服務項目拓展。全文完。2024年度臨時安保人員招聘與管理合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為保障甲方單位在2024年度的正常運營，確保人員安全，甲方?jīng)Q定通過招聘與管理臨時安保人員的方式，提高安保工作水平。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度臨時安保人員招聘與管理過程中的權利義務，確保安保工作的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中，“臨時安保人員”指乙方招聘的、在甲方單位從事安保工作的臨時性工作人員。3.2關鍵詞解釋：（1）招聘：指乙方根據(jù)甲方要求，組織、實施招聘臨時安保人員的行為。（2）管理：指乙方對臨時安保人員的工作進行監(jiān)督、檢查、指導、培訓等行為。（3）合同期限：指本合同約定的起始日至終止日期。（4）工作內容：指甲方單位在2024年度安保工作中需要乙方承擔的具體任務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，招聘和管理臨時安保人員。（2）甲方有權對乙方招聘和管理臨時安保人員的工作進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權要求乙方及時、準確地向其提供臨時安保人員的相關信息。（4）甲方有義務向乙方支付合同約定的報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定，招聘和管理臨時安保人員。（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬。（3）乙方有義務按照甲方要求，完成招聘和管理臨時安保人員的工作。（4）乙方有義務對臨時安保人員進行培訓、考核和獎懲。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同約定的履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方負責招聘和管理臨時安保人員，甲方負責支付報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應向乙方支付已完成的合同期內報酬；（2）乙方應將臨時安保人員遣散，并妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）臨時安保人員工資：按照甲方單位規(guī)定的工資標準及乙方招聘的臨時安保人員的工作時間計算；（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關法律法規(guī)規(guī)定，為臨時安保人員繳納社會保險及住房公積金；（3）管理費：乙方對臨時安保人員的管理所產(chǎn)生的費用；（4）其他費用：根據(jù)合同約定或實際情況產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應在每月固定日期前支付當月臨時安保人員工資；（2）社會保險及公積金支付：甲方應在每月固定日期前將社會保險及公積金繳納至乙方指定賬戶；（3）管理費支付：甲方應在合同約定的支付期限內支付乙方管理費；（4）其他費用支付：甲方應在合同約定的支付期限內支付其他費用。7.3支付時間（1）每月固定日期前支付臨時安保人員工資；（2）每月固定日期前繳納社會保險及公積金；（3）合同約定的支付期限內支付管理費；（4）合同約定的支付期限內支付其他費用。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應出具正式的付款憑證，包括但不限于支付憑證、發(fā)票等；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的收據(jù)或收款證明；（3）甲方支付的每筆費用，乙方應妥善保管，并按照合同約定使用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算；（2）甲方未按合同約定提供工作場所或設施，導致乙方無法履行合同的，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或臨時安保人員個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金額；（2）賠償金額應包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及合理費用；（3）賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、實物賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方單位的商業(yè)秘密；（2）乙方招聘和管理臨時安保人員的內部信息；（3）雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應對保密內容嚴格保密，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取合理措施，防止保密內容被泄露；（3）保密義務不因合同終止而失效。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，由于自然原因或社會原因，導致合同無法履行或履行困難的事件。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的問題；（3）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）因地震導致甲方單位無法正常運營，合同無法履行；（2）因戰(zhàn)爭導致乙方無法招聘和管理臨時安保人員，合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解協(xié)商不成時，雙方可向有關調解機構申請調解。11.3仲裁或訴訟調解不成或調解無效時，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同的權利和義務；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同權利和義務可轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）合同約定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對臨時安保人員招聘和管理過程中的最終決定權，包括但不限于人員配置、工作安排、考核評價等。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方招聘和管理臨時安保人員的行為進行監(jiān)督和檢查的權利；（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方提出改進建議的權利；（3）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調整合同條款的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的合同修改或補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）乙方按照甲方要求，招聘和管理臨時安保人員；（2）甲方為乙方提供必要的支持和配合；（3）雙方共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）及時反饋信息，確保溝通順暢；（3）共同制定解決方案，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于2024年度臨時安保人員招聘與管理事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：_________乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.臨時安保人員招聘簡章2.臨時安保人員工作職責3.臨時安保人員培訓材料4.臨時安保人員考核標準5.臨時安保人員工資表6.社會保險及公積金繳納明細7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充文件10.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用：認定甲方違約，應支付違約金。未按合同約定提供工作場所或設施：認定甲方違約，