2024年度中小企業(yè)靈活用工合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)靈活用工合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同定義與適用范圍1.1合同定義1.2合同適用范圍2.合同主體及資質(zhì)2.1用工單位資質(zhì)要求2.2用工人員資質(zhì)要求3.合同簽訂與生效3.1合同簽訂方式3.2合同生效條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作職責(zé)劃分5.工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點規(guī)定6.勞動報酬與支付6.1勞動報酬構(gòu)成6.2支付方式與時間7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇規(guī)定8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會提供8.2個人發(fā)展支持9.管理與監(jiān)督9.1用工單位管理職責(zé)9.2用工人員行為規(guī)范10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.2賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用規(guī)定13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2附件與補充協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同定義與適用范圍1.1合同定義本合同所稱“靈活用工”，是指用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商一致，采用非全日制、季節(jié)性、臨時性、項目制等方式，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法與勞動者建立勞動關(guān)系，并簽訂本合同的用工形式。1.2合同適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)中小企業(yè)，包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的靈活用工關(guān)系。2.合同主體及資質(zhì)2.1用工單位資質(zhì)要求用工單位應(yīng)當(dāng)依法注冊成立，具備獨立法人資格，并具備合法的經(jīng)營許可。2.2用工人員資質(zhì)要求3.合同簽訂與生效3.1合同簽訂方式本合同采用書面形式，由用工單位與用工人員雙方簽訂。3.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自合同生效之日起計算。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述用工人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成約定的各項工作任務(wù)。4.2工作職責(zé)劃分用工人員應(yīng)當(dāng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從工作安排，確保工作質(zhì)量與效率。5.工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定用工人員的工作時間應(yīng)按照國家法定工作時間執(zhí)行，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.2工作地點規(guī)定用工人員的工作地點為用工單位指定的工作場所，如需變更工作地點，需雙方協(xié)商一致。6.勞動報酬與支付6.1勞動報酬構(gòu)成用工人員的勞動報酬包括基本工資、加班費、獎金等。6.2支付方式與時間用工單位的勞動報酬應(yīng)按月支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定，但不得遲于次月7日前支付。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為用工人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇規(guī)定用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為用工人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、法定節(jié)假日工資等。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會提供用工單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高用工人員的技能水平和工作能力。8.2個人發(fā)展支持用工單位應(yīng)支持用工人員個人發(fā)展，包括提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、晉升機會等。9.管理與監(jiān)督9.1用工單位管理職責(zé)用工單位負(fù)責(zé)對用工人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守合同規(guī)定和公司規(guī)章制度。9.2用工人員行為規(guī)范用工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重公司文化，維護(hù)公司形象。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律規(guī)定的合同終止情形等。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任認(rèn)定雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，參照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2法律適用規(guī)定本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.其他約定事項13.1其他約定條款雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他條款，但不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。13.2附件與補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，為促成合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、金融服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的審批程序16.1介入審批甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力。17.2第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合確定。18.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方的責(zé)任限額，并確保該限額不低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展相關(guān)工作。19.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，按照合同約定履行義務(wù)。19.3甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序任何因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，均應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方和第三方的書面同意。20.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用調(diào)整、責(zé)任劃分等。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與合同原有爭議解決方式相同。21.2爭議解決程序爭議解決程序按照合同原有爭議解決程序執(zhí)行。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件任何因第三方介入導(dǎo)致的合同終止，均應(yīng)符合合同約定的終止條件。22.2終止程序合同終止程序按照合同約定的終止程序執(zhí)行。23.第三方介入后的合同解除23.1解除條件任何因第三方介入導(dǎo)致的合同解除，均應(yīng)符合合同約定的解除條件。23.2解除程序合同解除程序按照合同約定的解除程序執(zhí)行。24.第三方介入后的合同續(xù)簽24.1續(xù)簽條件任何因第三方介入導(dǎo)致的合同續(xù)簽，均應(yīng)符合合同約定的續(xù)簽條件。24.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序按照合同約定的續(xù)簽程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方有效的資質(zhì)證明文件，加蓋公章。說明：用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，加蓋甲乙雙方及第三方公章。說明：詳細(xì)約定甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.附件四：用工人員身份證復(fù)印件要求：提供用工人員的有效身份證復(fù)印件，加蓋用工人員本人簽字。說明：用于證明用工人員的身份信息。5.附件五：用工人員健康證明要求：提供用工人員的健康證明，加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。說明：用于證明用工人員的健康狀況。6.附件六：社會保險繳納證明要求：提供用工人員的社會保險繳納證明，加蓋社保機構(gòu)公章。說明：用于證明用工人員已繳納社會保險。7.附件七：工資支付憑證要求：提供用工人員的工資支付憑證，加蓋用工單位公章。說明：用于證明用工人員已收到工資。8.附件八：工作記錄要求：提供用工人員的工作記錄，加蓋用工單位公章。說明：用于記錄用工人員的工作情況。9.附件九：培訓(xùn)記錄要求：提供用工人員的培訓(xùn)記錄，加蓋培訓(xùn)單位公章。說明：用于記錄用工人員的培訓(xùn)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時支付勞動報酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)按合同約定支付勞動報酬，如未按時支付，應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付部分每日萬分之五。示例說明：用工單位應(yīng)在每月7日前支付上月勞動報酬，如未按時支付，應(yīng)向用工人員支付違約金。2.違約行為：用工人員未按時完成工作任務(wù)示例說明：用工人員應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，如未按時完成，應(yīng)向用工單位支付違約金。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，如未履行，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方賠償由此造成的損失。4.違約行為：甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方未按照合同約定履行合作義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度中小企業(yè)靈活用工合同規(guī)范范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景本合同背景系基于我國中小企業(yè)靈活用工政策的出臺，為規(guī)范中小企業(yè)靈活用工行為，保障雙方權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度靈活用工過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）靈活用工：指企業(yè)在一定期限內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商一致，采用非全日制、季節(jié)性、臨時性、兼職等靈活形式用工。（2）勞務(wù)派遣：指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，將部分崗位委托給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，由其派遣勞動者到企業(yè)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供靈活用工崗位的企業(yè)。（2）乙方：指本合同中接受甲方提供的靈活用工崗位的勞動者。（3）勞務(wù)派遣機構(gòu)：指具有相應(yīng)資質(zhì)，接受企業(yè)委托，提供勞務(wù)派遣服務(wù)的機構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定是否采用靈活用工形式。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、加班費等。（4）甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動條件和待遇。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方安排的工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，通過書面形式進(jìn)行溝通、協(xié)商，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿自動終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、加班費等。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相出具解除合同證明。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)乙方工作性質(zhì)、工作時間、工作內(nèi)容等因素，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）社會保險費：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，具體繳費比例及繳費標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。（4）加班費：乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付。7.2支付方式（1）工資：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險費：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.3支付時間（1）工資：每月的一個工作日。（2）社會保險費：按照國家及地方規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管。（2）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方履行相關(guān)義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險費等費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付費用總額的1%計算，并有權(quán)解除合同。（2）如甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償由此造成的損失。8.2乙方違約（1）如乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求賠償由此造成的損失。（2）如乙方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）賠償金額的確定應(yīng)以實際損失為依據(jù)，由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例如新冠疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，雙方均享有。（2）雙方在履行合同過程中，如有新的權(quán)利產(chǎn)生，應(yīng)協(xié)商一致后，在本合同中予以明確。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，雙方均有權(quán)依法保護(hù)。（2）如一方發(fā)現(xiàn)另一方違反保密義務(wù)，有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的履行。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通、協(xié)商，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、方式履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于合同標(biāo)的的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方工作證明及工資證明。4.社會保險繳費明細(xì)。5.靈活用工崗位說明書。6.不可抗力事件證明材料。7.合同修改和補充協(xié)議。8.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定違約。未提供合同約定的福利待遇，認(rèn)定違約。違反保密條款，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)定違約。泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.靈活用工：指企業(yè)在一定期限內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商一致，采用非全日制、季節(jié)性、臨時性、兼職等靈活形式用工。2.勞務(wù)派遣：指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，將部分崗位委托給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，由其派遣勞動者到企業(yè)工作。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付一定數(shù)額的金錢。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，并可依法要求支付違約金。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作時間、提供培訓(xùn)等。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力條款終止合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：泄露方應(yīng)立即采取措施，防止泄露擴大，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：（1）名稱：__________________（2）地址：__________________（3）聯(lián)系人：__________________（4）聯(lián)系電話：__________________2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和保障。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方履行合同約定的其他義務(wù)。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險費等費用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的福利待遇。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е聶?quán)益受損，有權(quán)要求賠償。（2）乙方在合同期滿后，有權(quán)要求甲方提供就業(yè)推薦服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方工資、社會保險費等費用，應(yīng)支付違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）甲方不得擅自變更乙方的勞動條件，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同期滿后，不得在同類行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（3）乙方在合同期滿后，違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度中小企業(yè)靈活用工合同規(guī)范范本2合同目錄一、合同訂立1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同訂立主體1.5合同訂立程序二、合同主體信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息三、用工方式及崗位3.1用工方式3.2用工崗位3.3崗位職責(zé)四、工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度五、工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險與公積金六、合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)九、合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件十、其他約定10.1不可抗力10.2違約責(zé)任10.3合同附件十一、合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點十二、合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險及公積金繳納證明十三、合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序十四、合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序合同編號_________一、合同訂立1.1合同訂立依據(jù)遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則1.2合同訂立時間年月日1.3合同訂立地點地點名稱1.4合同訂立主體用工單位：名稱、住所、法定代表人用工人員：姓名、身份證號碼、住址1.5合同訂立程序雙方進(jìn)行充分協(xié)商簽署合同文本雙方簽字蓋章二、合同主體信息2.1用工單位基本信息名稱：________________住所：________________法定代表人：________________2.2用工人員基本信息姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________出生日期：________________民族：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________三、用工方式及崗位3.1用工方式臨時工3.2用工崗位崗位名稱：________________3.3崗位職責(zé)詳細(xì)描述崗位職責(zé)和任務(wù)四、工作時間與休息休假4.1工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：________________4.2休息時間休息日安排：________________4.3休假制度休假類型及安排：________________五、工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成基本工資：________________獎金及津貼：________________5.2工資支付方式每月支付5.3福利待遇享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息享有年休假5.4社會保險與公積金用工單位依法為用工人員繳納社會保險和住房公積金六、合同期限與解除6.1合同期限合同期限為：________________6.2合同解除條件用工人員單方面解除合同的條件：________________用工單位單方面解除合同的條件：________________6.3合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同按照法定程序解除合同七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款用工人員對用工單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬用工人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：________________九、合同生效與終止9.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效9.2合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)法定解除合同的情形9.3合同終止程序雙方書面通知對方清理并返還相關(guān)物品十、其他約定10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.3合同附件合同附件作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力十一、合同簽署11.1簽署主體用工單位代表：________________用工人員：________________11.2簽署時間年月日11.3簽署地點地點名稱十二、合同附件12.1附件一：崗位說明書詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作要求等12.2附件二：工資支付表詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付方式等12.3附件三：社會保險及公積金繳納證明社會保險及公積金繳納的相關(guān)證明材料十三、合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更13.2合同解除條件出現(xiàn)合同約定的解除條件13.3合同解除程序雙方書面通知對方，并按照法定程序解除合同十四、合同終止14.1合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)法定解除合同的情形14.2合同終止程序雙方書面通知對方清理并返還相關(guān)物品用工單位（蓋章）：________________用工人員（簽字）：________________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1項目管理權(quán)甲方擁有對項目的全面管理權(quán)，包括但不限于工作計劃、進(jìn)度安排、資源配置等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供項目進(jìn)展報告，接受甲方對項目的監(jiān)督和指導(dǎo)。1.2甲方提供資源甲方負(fù)責(zé)提供項目所需的必要資源，包括但不限于設(shè)備、材料、技術(shù)支持等。乙方應(yīng)合理使用甲方提供的資源，避免浪費。1.3甲方?jīng)Q定合同終止在合同履行期間，如甲方認(rèn)為乙方無法滿足項目需求，甲方有權(quán)單方面終止合同。合同終止后，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.4甲方保密義務(wù)甲方對乙方在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。甲方不得泄露乙方提供的信息，未經(jīng)乙方同意不得用于其他目的。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1項目自主權(quán)乙方擁有對項目的自主管理權(quán)，包括但不限于工作計劃、進(jìn)度安排、資源配置等。甲方應(yīng)尊重乙方的決策，不得干預(yù)乙方的正常工作。2.2乙方提供資源乙方負(fù)責(zé)提供項目所需的必要資源，包括但不限于設(shè)備、材料、技術(shù)支持等。甲方應(yīng)合理使用乙方提供的資源，避免浪費。2.3乙方?jīng)Q定合同終止在合同履行期間，如乙方認(rèn)為甲方無法滿足項目需求，乙方有權(quán)單方面終止合同。合同終止后，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4乙方保密義務(wù)乙方對甲方在履行合同過程中知悉的商