下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
用人單位勞動防護用品管理標準規(guī)范一、總則為了保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,防止職業(yè)危害,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),制定本標準規(guī)范。本標準規(guī)范適用于所有用人單位,包括各類企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護用品管理制度,確保勞動者在使用勞動防護用品時得到有效的保護。二、勞動防護用品的分類1.頭部防護用品:如安全帽、防護眼鏡、防塵口罩等,用于保護勞動者頭部和面部不受傷害。2.手部防護用品:如手套、防護套等,用于保護勞動者手部不受傷害。3.足部防護用品:如安全鞋、防護鞋等,用于保護勞動者足部不受傷害。4.呼吸防護用品:如防塵口罩、防毒面具等,用于保護勞動者呼吸系統(tǒng)不受傷害。5.聽力防護用品:如耳塞、耳罩等,用于保護勞動者聽力不受傷害。6.身體防護用品:如防護服、防護裙、防護圍裙等,用于保護勞動者身體不受傷害。三、勞動防護用品的選用1.工作場所的危險有害因素:如化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等。2.勞動者的工作性質(zhì):如接觸危險有害因素的頻率、強度等。3.勞動者的身體狀況:如是否適合佩戴某些類型的勞動防護用品。四、勞動防護用品的采購、驗收和使用用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動防護用品的采購、驗收和使用制度,確保勞動防護用品的質(zhì)量和使用效果。采購勞動防護用品時,應(yīng)當(dāng)選擇符合國家標準的合格產(chǎn)品。驗收勞動防護用品時,應(yīng)當(dāng)檢查產(chǎn)品是否符合國家標準,是否具備相應(yīng)的安全性能。使用勞動防護用品時,應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品說明書和操作規(guī)程進行使用,確保勞動防護用品的正常使用效果。五、勞動防護用品的維護和管理用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動防護用品的維護和管理制度,確保勞動防護用品的完好和有效使用。勞動防護用品應(yīng)當(dāng)定期進行維護和檢查,發(fā)現(xiàn)損壞或者失效的勞動防護用品應(yīng)當(dāng)及時更換。用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動防護用品的使用記錄,記錄勞動防護用品的使用情況、維護情況等。六、勞動防護用品的培訓(xùn)和教育1.勞動防護用品的重要性:向勞動者講解勞動防護用品的作用和意義,提高勞動者的安全意識。2.勞動防護用品的使用方法:向勞動者講解勞動防護用品的正確使用方法,確保勞動者能夠正確使用勞動防護用品。3.勞動防護用品的維護和保養(yǎng):向勞動者講解勞動防護用品的維護和保養(yǎng)方法,延長勞動防護用品的使用壽命。七、勞動防護用品的監(jiān)督和檢查1.勞動防護用品的使用情況:檢查勞動者是否按照規(guī)定使用勞動防護用品,是否存在違規(guī)使用勞動防護用品的情況。2.勞動防護用品的維護情況:檢查勞動防護用品的維護情況,是否存在維護不當(dāng)?shù)那闆r。3.勞動防護用品的更換情況:檢查勞動防護用品的更換情況,是否存在未及時更換勞動防護用品的情況。八、勞動防護用品的改進和創(chuàng)新1.引進先進的勞動防護用品:引進符合國際標準的先進勞動防護用品,提高勞動防護用品的性能和效果。2.加強勞動防護用品的研發(fā):加強勞動防護用品的研發(fā),開發(fā)出更適合勞動者使用的勞動防護用品。3.推廣勞動防護用品的使用:推廣勞動防護用品的使用,提高勞動者的安全意識和自我保護能力。九、附則本標準規(guī)范自發(fā)布之日起施行。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本標準規(guī)范的要求,建立健全勞動防護用品管理制度,確保勞動者在使用勞動防護用品時得到有效的保護。用人單位應(yīng)當(dāng)定期對
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 美容院二零二五年度員工保密及競業(yè)禁止合同范本4篇
- 2025年度綠色建筑抹灰分包勞務(wù)合同4篇
- 個人信用融資合同2024標準版版B版
- 2025年鐵礦石交易平臺會員服務(wù)合同標準版3篇
- 2025年綠色生態(tài)園區(qū)項目工程施工聘用合同2篇
- 二零二五年度智能醫(yī)療系統(tǒng)IT外包服務(wù)協(xié)議2篇
- 二零二四年農(nóng)村電商貸款擔(dān)保合同范本3篇
- 二零二五年度國際美食廚師聘用及文化交流合同4篇
- 標題18:2025年度網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估與整改服務(wù)合同2篇
- 二零二五版鋼管出租與綠色制造合同3篇
- 中外美術(shù)史試題及答案
- 工會換屆公示文件模板
- 江蘇省南京市協(xié)同體七校2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期中聯(lián)合考試英語試題答案
- 青島版二年級下冊三位數(shù)加減三位數(shù)豎式計算題200道及答案
- GB/T 12723-2024單位產(chǎn)品能源消耗限額編制通則
- GB/T 16288-2024塑料制品的標志
- 麻風(fēng)病防治知識課件
- 干部職級晉升積分制管理辦法
- TSG ZF003-2011《爆破片裝置安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》
- 2024年代理記賬工作總結(jié)6篇
- 電氣工程預(yù)算實例:清單與計價樣本
評論
0/150
提交評論