《關(guān)于規(guī)范考勤的通知》

精品文章《關(guān)于規(guī)范考勤的通知》各部門、班組：為進一步規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，現(xiàn)就考勤機考勤的相關(guān)要求通知如下：1、公司上下班實行每日簽到制度，采用考勤機考勤與部門考勤相結(jié)合的方式。2、公司除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其余員工每天上班、下班均須在門衛(wèi)用考勤機指紋簽到，特殊情況的，需副總經(jīng)理審批同意。3、工作時間因公外出的，需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，外出與外出返回均須在門衛(wèi)用考勤機指紋簽到，如確因辦事需要，上下班無法在公司的考勤機按指紋考勤的，可視作正常出勤。4、每月月初，辦公室將部門考勤表與考勤機考勤記錄進行核對，員工如有無故不按指紋考勤或考勤機記錄出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象的，則視為曠工、遲到、早退，由辦公室按照公司《員工手冊》等規(guī)章制度進行處罰。5、如考勤機出現(xiàn)異常，請立即聯(lián)系辦公室人員處理。希望所有員工嚴格遵守公司考勤制度，共同營造一個秩序井然，規(guī)范協(xié)調(diào)的工作氛圍。李聞彬第二篇：規(guī)范考勤管理的通知關(guān)于規(guī)范考勤管理的通知為規(guī)范辦公秩序，加強考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，促使員工養(yǎng)成遵章守紀的習(xí)慣，推進企業(yè)向高效規(guī)范的目標不斷進步，公司要求嚴格規(guī)范的考勤，并制定了基本考勤規(guī)定如下：基本考勤規(guī)定1、工作時間：公司全體員工工作時間為：星期一至周五。上午8：00—12：00，下午14：00—17：00；2、嚴格按照規(guī)定時間內(nèi)打卡，未在規(guī)定時間內(nèi)打卡視為遲到或早退。10—30分鐘內(nèi)晚到，罰款20/次；30分鐘以上按曠工處理，早退10—30分鐘內(nèi)，罰款20/次；3、無考勤記錄且無特別說明的，一律按曠工處理。如有事情未打卡，請?zhí)崆耙惶焯顚憽墩埣賳巍?，并交于辦公室；4、員工必須親自考勤。任何人不得由他人代打卡，違反規(guī)定代打人罰款50元/次，并由顏麗監(jiān)督，如果顏麗監(jiān)督不到位，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。希望所有員工按照基本考勤規(guī)定執(zhí)行，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，共同營造一個秩序井然，規(guī)范協(xié)調(diào)的工作氛圍。質(zhì)量問題的管理辦法為提高員工的質(zhì)量意識，加強不合格品的追溯性，對不合格品的進行控制，以保證產(chǎn)品質(zhì)量，防止不合格產(chǎn)品出現(xiàn)，各道崗位工序必須在確保產(chǎn)品質(zhì)量達標的前提下提高產(chǎn)出效率，嚴禁只顧產(chǎn)量不顧質(zhì)量的生產(chǎn)行為發(fā)生。車間在生產(chǎn)過程中要將“自檢、互檢、巡檢”的質(zhì)量控制流程有效結(jié)合起來。“自檢”為生產(chǎn)工序崗位員工對本工序的生產(chǎn)必須嚴格按照工藝標準的要求進行生產(chǎn)，對該工序產(chǎn)品質(zhì)量合格率負主要責(zé)任；“互檢”為對流入本道工序加工的上道工序產(chǎn)品負有監(jiān)督檢查的責(zé)任和義務(wù)，對發(fā)現(xiàn)的不合格品要及時返回上道工序返工或提交到質(zhì)量管理員處理，嚴禁明知是不合格品還繼續(xù)加工的現(xiàn)象發(fā)生，否則該工序承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；“巡檢”為質(zhì)量管理員和車間主任在生產(chǎn)過程中要對各道工序的生產(chǎn)不斷的進行質(zhì)量抽查，對發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品要及時查找產(chǎn)生不合格的原因并及時解決，同時嚴控不合格品流入下道工序。質(zhì)量管理員和車間主任對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題產(chǎn)品是否可流入下道工序使用擁有一票否決權(quán)，對質(zhì)量意識淡薄的操作崗位員工有對其進行工作調(diào)整的建議權(quán)，質(zhì)量管理員和車間主任對生產(chǎn)過程中的批量產(chǎn)品質(zhì)量事故承擔(dān)責(zé)任，倉庫管理員對有明顯質(zhì)量問題出庫，出廠承擔(dān)一定的責(zé)任。出廠產(chǎn)品質(zhì)量事故處罰。已經(jīng)出廠的產(chǎn)品，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格而導(dǎo)致客戶投訴、返廠、索賠等情況，要進行嚴肅處理，特別是肉眼都能看出產(chǎn)品明顯的質(zhì)量問題如產(chǎn)品肉眼能看出有明顯的裂紋、夾砂、宿孔、氣孔等，倉庫管理員登記出廠的，予以警告；車間主任、質(zhì)量管理員則各罰100/次。第三篇：總部考勤規(guī)范通知關(guān)于總部考勤規(guī)范通知為規(guī)范總部考勤，營造高效、向上的組織氣氛，公司決定度總部考勤做出統(tǒng)一規(guī)范，先規(guī)定如下：1、方莊總部所有人員每周出勤天數(shù)為6天，正常休息日為周日，周日值班人員周六休息，節(jié)假日按照公司安排出勤。2、每天上班時間為上午9點——下午6點，中午12點——13：00為午餐休息時間。3、上班遲到10分鐘——30分鐘，罰款10元/次；遲到30分鐘——1小時的，扣半天出勤；礦工半天，扣除1天出勤；礦工半天，扣除1天出勤；礦工1天，扣除3天出勤；一個月礦工3天以上（含3天），公司江岸自動離職處理。4、正常工作時間內(nèi)，禁止公司員工看視頻，玩游戲，聽音樂，瀏覽購物網(wǎng)站等其他非工作行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以警告，若不能嚴格執(zhí)行，公司將對外網(wǎng)進行阻隔處理，將只允許系統(tǒng)網(wǎng)站和公司允許網(wǎng)站的登錄。5、本規(guī)定從xx年12月7日起開始執(zhí)行。北京長征物流責(zé)任有限公司人事部xx.12.6企業(yè)員工行為規(guī)范一、在公司內(nèi)應(yīng)遵守公司公章制度，服從上級指揮。二、每天上班時間為上午9點——下午6點，中午12點——13：00為午餐休息時間，必須謹記大卡，不得代打。三、嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。下班時間到后，必須整理好物品保持桌面整潔。四、工作時間應(yīng)認真工作，不允許串崗聊天和上網(wǎng)在工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開工作崗位。五、工作時，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間。六、必須履行對公司機密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司業(yè)務(wù)及營銷信息泄露給他人。不打聽、不傳播與本人無關(guān)的事項。七、不得將公司資料設(shè)備器材用作私用，如需攜帶外出必須得到批準。八、員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障需及時向上級申報。九、公司員工及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話臟話。同事之間要和睦相處，互相團結(jié)、幫助。十、員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹。不準單傳吊帶衫、涼拖鞋。十一、隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔紙屑、煙蒂、不亂涂亂畫。十二、節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護燈管、插座開關(guān)等電路設(shè)施。不準私自拆除、搬遷和亂拉線路。若有損壞，需通知行政部進行更換、修理。北京長征物流責(zé)任有限公司人事部第四篇：公司關(guān)于規(guī)范考勤的通知公司為嚴肅工作紀律，進一步規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對相關(guān)考勤規(guī)定重申如下：1、請假：1.1員工需事前履行完請假手續(xù)，管理人員需將假條交企管部備案；1.2普通管理人員請假不超過3天的假條由部門負責(zé)人簽批生效，超過3天的須經(jīng)總經(jīng)理簽批后到人力資源部備案；1.3中層及以上管理人員請假須經(jīng)總經(jīng)理簽字，超過3天的須到人力資源部備案。2、公事外出：2.1員工因業(yè)務(wù)需要而離開崗位的，需在“員工去向牌”中填寫清楚去向，并告知部門負責(zé)人；2.2員工到其他部門辦理業(yè)務(wù)需要20分鐘以上的在該部門《業(yè)務(wù)辦理簽到表》（附件3）簽到；各業(yè)務(wù)單位（包括倉庫等）打印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業(yè)務(wù)單位進行檢查。2.3上班期間到廠外辦理業(yè)務(wù)的，外出前填寫《山東常林機械集團員工出勤證明單》（附件2）寫明為何事外出、外出時間及預(yù)計返回時間。3、上下班刷卡：3.1員工上下班按規(guī)定刷卡，刷卡無拍照（如附件1）罰款50元；3.2無故不刷卡、代刷卡罰款50-100元。4、其他：4.1遲到、早退半小時以內(nèi)曠工一天以內(nèi)的罰款50元-100元。4.2工作時間內(nèi)串崗、閑聊、干私活、下棋、打牌、玩游戲的罰款50元-100元。4.3不履行請假手續(xù)而自行休息的罰款200元。5、具體未盡處罰以《集團股份有限公司職工獎懲條例》為準。在查崗過程中發(fā)現(xiàn)員工不在崗，且無請假條、出勤證明單、無去向說明或無業(yè)務(wù)辦理簽到，如果當(dāng)天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗，如果該員工當(dāng)天無刷卡記錄視為曠工。部門負責(zé)人是部門管理的第一責(zé)任人，須做好人員的日常管理工作，杜絕包庇員工、徇私舞弊等行為，督促員工遵守公司各項管理制度。第五篇：關(guān)于規(guī)范考勤制度的通知關(guān)于規(guī)范考勤制度的通知各位員工：為進一步規(guī)范考勤制度，提升公司整體形象，及時掌握人員動向，確定各部門的上下班時間，結(jié)合各部門實際情況，現(xiàn)將出勤時間通知如下：1、生產(chǎn)一線：經(jīng)編擋車工：7：00—19：00；19：00—次日7：00；上班提前十五分鐘到崗。修布工：7：30—16：00，午餐時間：11：30—12：00。成品檢驗：7：30—17：00，午餐時間：11：30—12：00。生產(chǎn)一線員工考勤細則基本同以前不變。2、職能人員：生產(chǎn)辦公室人員：7：30—17：00，午餐時間11：30—12：30。市場部及辦公室人員：8：00—17：00，午餐時間11：30—12：30。（周日無特殊事情可休息，遇特殊情況服從公司安排）。因職能人員工作性質(zhì)不同，可能在規(guī)定的時間內(nèi)出現(xiàn)時間交錯，為