餐廳員工勞務合同范例6

餐廳員工勞務合同范例6第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前__________個月向甲方提出書面申請，經甲方同意并簽訂書面協(xié)議后，方可延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的餐廳從事下列工作：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作職責，保證工作質量，遵守職業(yè)道德。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為________________________。

2.乙方每周休息日為________________________。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資按下列方式支付：

（1）基本工資：每月__________元；

（2）崗位工資：每月__________元；

（3）績效工資：每月__________元；

（4）其他補貼：每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為每月__________日。

3.乙方在合同期內因請假、病假等原因未能按時完成工作任務，甲方有權根據(jù)實際情況扣除相應的工資。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動者違章作業(yè)或者從事危險作業(yè)的；

（4）違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，侵犯勞動者合法權益的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動合同范本；

（3）甲方提供的員工手冊。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前__________個月向甲方提出書面申請，經甲方同意并簽訂書面協(xié)議后，方可延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的餐廳從事下列工作：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作職責，保證工作質量，遵守職業(yè)道德。

3.第三方主體應確保乙方具備從事相關工作所需的資質和能力。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為________________________。

2.乙方每周休息日為________________________。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資按下列方式支付：

（1）基本工資：每月__________元；

（2）崗位工資：每月__________元；

（3）績效工資：每月__________元；

（4）其他補貼：每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為每月__________日。

3.乙方在合同期內因請假、病假等原因未能按時完成工作任務，甲方有權根據(jù)實際情況扣除相應的工資。

五、社會保險及福利

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等福利待遇。

六、第三方主體的責任與義務

1.第三方主體應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，派遣符合條件的人員到甲方工作。

2.第三方主體應對派遣的乙方進行崗前培訓，確保乙方了解甲方的工作要求及規(guī)章制度。

3.第三方主體應定期對乙方進行考核，確保乙方的工作能力和工作態(tài)度符合甲方要求。

七、甲方的權利與利益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據(jù)市場行情和經營狀況調整乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，以激勵乙方提高工作效率和服務質量。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職。

3.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入旨在規(guī)范勞務派遣關系，保障甲方在人力資源管理方面的權益，同時確保乙方在合同期內獲得合法的勞動報酬和社會保險待遇。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為用人單位，通過主導合同條款，確保自身的合法權益得到充分保障，同時通過激勵措施，提高乙方的積極性和工作效率，促進甲方業(yè)務的健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前__________個月向甲方提出書面申請，經甲方同意并簽訂書面協(xié)議后，方可延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的餐廳從事下列工作：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作職責，保證工作質量，遵守職業(yè)道德。

3.第三方主體應負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方具備從事相關工作所需的資質和能力。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為________________________。

2.乙方每周休息日為________________________。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應予以保障。

四、勞動報酬

1.乙方工資按下列方式支付：

（1）基本工資：每月__________元；

（2）崗位工資：每月__________元；

（3）績效工資：每月__________元；

（4）其他補貼：每月__________元。

2.乙方工資支付時間不得晚于每月__________日。

3.乙方在合同期內因請假、病假等原因未能按時完成工作任務，甲方應根據(jù)實際情況合理調整工資支付。

五、社會保險及福利

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等福利待遇，甲方應予以保障。

六、第三方主體的責任與義務

1.第三方主體應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，派遣符合條件的人員到甲方工作。

2.第三方主體應對派遣的乙方進行崗前培訓，確保乙方了解甲方的工作要求及規(guī)章制度。

3.第三方主體應定期對乙方進行考核，確保乙方的工作能力和工作態(tài)度符合甲方要求。

七、乙方的權利與利益

1.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權參與甲方的勞動爭議調解，維護自身合法權益。

4.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整或休息休假申請。

八、甲方的責任與義務

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和設施。

2.甲方應按照合同約定，及時支付乙方的勞動報酬和福利待遇。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的勞動權益。

4.甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的休息休假權利。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇的；

（2）未提供符合工作要求的工作環(huán)境和條件的；

（3）侵犯乙方合法權益的。

2.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資。

3.甲方不得限制乙方的合法權益，包括但不限于言論自由、組織工會等。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的