醫(yī)療檢驗(yàn)所員工合同樣本

醫(yī)療檢驗(yàn)所員工合同樣本合同編號(hào)：__________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作量等具體事項(xiàng)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配和調(diào)整。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或因傷不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.乙方體檢報(bào)告8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反勞動(dòng)合同約定的服務(wù)期限。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作環(huán)境和工作條件。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.試用期：指乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為考核乙方是否符合崗位要求的期限。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪年假：指乙方在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容或安排輔導(dǎo)。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。解決辦法：提前向甲方申請(qǐng)，按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；逾期不補(bǔ)繳的，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方與員工約定試用期。4.甲方為員工