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建筑玻璃管理員招聘合同合同編號:__________甲方(招聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(應聘方):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事建筑玻璃安裝、維修、保養(yǎng)的企業(yè),乙方具備相關技能和經(jīng)驗,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方擔任甲方建筑玻璃管理員事項,達成如下協(xié)議:一、崗位職責1.1乙方擔任甲方建筑玻璃管理員,負責甲方建筑玻璃的日常管理工作,包括但不限于玻璃的安裝、維修、保養(yǎng)、檢查等工作。1.2乙方應嚴格按照國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方制定的規(guī)章制度進行工作,確保甲方建筑玻璃的安全、美觀和舒適。1.3乙方應定期對甲方建筑玻璃進行檢查、維護,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理,確保玻璃設施的正常運行。1.4乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習,不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方,并協(xié)商達成一致。三、勞動報酬3.1乙方擔任甲方建筑玻璃管理員的月工資為人民幣______元,按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇,不得拖欠。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后,應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。5.2本合同的違約金為合同總額的______%,自違約之日起計算。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(招聘方):__________乙方(應聘方):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行崗位職責,包括但不限于工作態(tài)度消極、遲到早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等,導致甲方遭受損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資及各項福利待遇。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。5.雙方未按照約定履行合同義務,導致合同無法履行或者造成對方損失。三、法律名詞及解釋:1.建筑玻璃管理員:指負責建筑玻璃的安裝、維修、保養(yǎng)、檢查等管理工作的人員。2.崗位職責:指乙方在甲方擔任建筑玻璃管理員期間應承擔的工作職責和任務。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。5.違約金:指一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作積極性不高:通過培訓、激勵措施等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方泄露甲方秘密:立即與乙方溝通,要求其停止泄露行為,并簽訂補充保密協(xié)議。3.甲方未按時支付工資:及時與甲方溝通,要求按時支付工資,如甲方仍不支付,可向勞動仲裁部門申請仲裁。4.工作條件和發(fā)展機會不足:雙方共同協(xié)商,改善工作條件,提供發(fā)展機會和培訓。5.合同爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為建筑玻璃安裝、維修、保養(yǎng)企業(yè),需要招聘專業(yè)人員進行管理。2.乙方具備建筑玻璃管理相關技能和經(jīng)驗,愿意擔任甲方建筑玻璃管理員。3.雙方希望通過簽訂合同明確雙方的權利和義務,確保合同履行。4.雙方在合同履行過程中,可能遇到
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