教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目薪酬制度

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目薪酬制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的教育培訓(xùn)目標(biāo)而努力。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月內(nèi)，協(xié)商一致并簽署新的合同。第二條薪酬項(xiàng)目2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等組成。2.2基本工資：乙方月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度，每月績(jī)效獎(jiǎng)金按實(shí)際完成工作量計(jì)算。2.4崗位津貼：乙方根據(jù)所擔(dān)任的崗位，享受相應(yīng)的崗位津貼。2.5加班工資：乙方按國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按不低于乙方小時(shí)工資的150%支付加班工資。第三條薪酬發(fā)放3.1乙方工資每月發(fā)放一次，甲方應(yīng)在每月__日前將乙方工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方工資發(fā)放如有延遲，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的__%作為違約金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷等原因需要休息的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。6.2如甲方違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3合同到期，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方薪酬制度相關(guān)文件7.甲方績(jī)效考核制度相關(guān)文件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。3.甲方違法解除或終止合同，視為違約。4.乙方未按保密協(xié)議保密，視為違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作崗位上應(yīng)得的固定工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。4.崗位津貼：因勞動(dòng)者擔(dān)任特定崗位而給予的額外補(bǔ)償。5.加班工資：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定的工作時(shí)間以外加班，用人單位應(yīng)支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。7.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，設(shè)立的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資及違約金，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.甲方違法解除或終止合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方未保密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商無果，可以向人民法院提起訴訟。5.乙方未提前通知解除或終止合同：甲方可以要求乙方支付違約金，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要與教職工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具有相關(guān)教育背