健康管理專家聘任合同

健康管理專家聘任合同合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于健康管理的企業(yè)，乙方是一位具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗的健康管理專家，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任甲方健康管理專家一事，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責1.1乙方擔任甲方的健康管理專家，負責為公司客戶提供專業(yè)的健康咨詢、健康評估、健康規(guī)劃等服務。1.2乙方應按照甲方的要求，參加公司客戶的健康管理活動，包括但不限于講座、培訓、咨詢等。1.3乙方應保持專業(yè)的服務態(tài)度，尊重客戶的隱私，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬及支付方式3.1甲方應按照乙方的職務、能力和工作業(yè)績，向乙方支付約定的薪酬。3.2乙方同意甲方按月支付薪酬，支付時間為每月__日之前。3.3薪酬具體數(shù)額及支付方式，雙方另行簽訂補充協(xié)議。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或不勝任工作的，甲方有權解除本合同。5.3甲方未按照約定支付薪酬的，乙方有權解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方合同簽訂授權書（如有）8.乙方健康證明復印件9.乙方銀行卡賬戶信息10.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供健康管理服務的，視為違約。2.甲方未按約定支付薪酬的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，視為違約。4.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或不勝任工作的，甲方有權解除合同。6.甲方未按約定提供工作條件或故意降低乙方待遇的，乙方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.健康管理專家：指具備相關專業(yè)知識和技能，為甲方提供健康管理咨詢、評估和規(guī)劃等服務的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和客戶資料等保密信息予以保密的義務。4.違約責任：指一方未履行合同約定，應承擔的違約責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務不符合甲方要求的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行改進或提供替代方案。2.甲方未按約定支付薪酬的，乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。4.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或不勝任工作的，甲方有權解除合同，并有權要求乙方承擔違約責任。5.甲方未按約定提供工作條件或故意降低乙方待遇的，乙方有權解除合同，并有權要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要聘請專業(yè)健康管理專家為員工提供健康管理和健康教育服務。2.甲方為醫(yī)療機構，需要聘請專業(yè)健康管理專家為患者提供康復指導和健康評估服務。3.甲方為健康管理公司，需要聘請專業(yè)健康管理專家為客戶提供個性