教育培訓(xùn)技術(shù)人員招聘合同

教育培訓(xùn)技術(shù)人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方（求職者）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教育培訓(xùn)技術(shù)人員工作，具體職責和要求如下：（1）負責教育培訓(xùn)項目的技術(shù)支持與維護；（2）參與教育培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計；（3）協(xié)助甲方提升教育教學質(zhì)量，提高學生滿意度；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.3乙方同意，合同期內(nèi)，如乙方績效優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎金或晉升機會。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的工作培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識、技能提升等。4.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)，提高自身能力，所需費用按照甲方規(guī)定報銷。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方同意，其在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于教學素材、教案、課件等。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。第七條違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（求職者）：___________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方企業(yè)資質(zhì)證明6.甲方培訓(xùn)計劃7.甲方薪酬體系說明8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方安排的工作任務(wù)。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資待遇。5.甲方未能為乙方繳納社會保險。6.甲方未能提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)技術(shù)人員：指在教育培訓(xùn)機構(gòu)中從事教學、科研、管理等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。5.違約行為：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，協(xié)商具體到崗時間；如有特殊情況，可適當調(diào)整。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任；必要時采取法律手段維權(quán)。3.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，協(xié)助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。4.甲方延遲支付工資：及時溝通，了解原因；如無合理解釋，可要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.甲方未提供培訓(xùn)機會：協(xié)商解決，要求甲方履行合同約定；如甲方拒絕，可解除合同并要求甲方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場