河南省出版社聘用合同細(xì)則

河南省出版社聘用合同細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：河南省出版社地址：河南省鄭州市__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的出版社，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本聘用合同，并共同遵守本合同約定的條款：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，從事__________崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方如需提前終止或解除合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方在合同期限內(nèi)，因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。3.4乙方在合同期限內(nèi)，因公負(fù)傷或患職業(yè)病需要休息的，按照國(guó)家規(guī)定享受工傷待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的保密信息，包括但不限于客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在合同期限結(jié)束后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方提前終止或解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，計(jì)算方式為：月工資的__________倍。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：河南省出版社乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方出版社簡(jiǎn)介5.甲方出版社組織架構(gòu)6.甲方出版社財(cái)務(wù)報(bào)表7.甲方出版社業(yè)務(wù)計(jì)劃8.保密協(xié)議9.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，未達(dá)到績(jī)效目標(biāo)，視為違約。2.乙方提前終止或解除合同，未按約定支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方未按約定支付工資待遇，未提供休假日休息等待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指河南省出版社。2.乙方：指被甲方聘用的員工。3.聘用合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方從事的工作內(nèi)容和職責(zé)。5.績(jī)效目標(biāo)：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的業(yè)績(jī)指標(biāo)。6.保密信息：指甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中未達(dá)到績(jī)效目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；如乙方仍無(wú)法達(dá)到目標(biāo)，可按合同約定解除合同。2.問(wèn)題：乙方提前終止或解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按合同約定支付違約金；如雙方協(xié)商一致，可提前終止或解除合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并按合同約定支付違約金；如情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定支付工資待遇；如甲方未履行義務(wù)，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂聘用合同。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在合同期限內(nèi)履行保密義務(wù)。3.甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和績(jī)效目標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行考核。4.甲方按合同約定支付乙方工資待遇和休