企業(yè)附屬幼兒園教師招聘協(xié)議

企業(yè)附屬幼兒園教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家企業(yè)附屬幼兒園，乙方愿意應聘成為甲方的教師，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方附屬幼兒園的招聘事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為甲方附屬幼兒園的教師。1.2乙方應履行教師職責，包括但不限于教育教學、學生管理、家長溝通等工作。二、招聘條件2.1乙方須具備國家規(guī)定的教師從業(yè)資格，具有相應的學歷和專業(yè)背景。三、招聘期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2乙方的試用期為____個月，自協(xié)議生效之日起計算。四、薪酬待遇4.1乙方在試用期內的工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度，給予相應的薪酬待遇。五、工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.2乙方應遵守甲方的工作紀律，按時到崗，不得遲到早退。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、教學資料等，均應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止7.1在協(xié)議有效期內，任何一方均有權提前解除本協(xié)議，但應提前____天通知對方。7.2乙方解除協(xié)議的，應提前向甲方提交書面申請，并辦理相關手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方教師資格證書復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方附屬幼兒園教師招聘條件說明5.甲方附屬幼兒園教師崗位職責說明6.甲方附屬幼兒園教師薪酬福利制度7.甲方附屬幼兒園教師保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議的，視為違約。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資或福利的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有招聘員工權利和義務的法人或其他組織。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系的員工。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者可以解除勞動合同而不承擔違約責任的期限。5.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或按照合同約定解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付乙方工資或福利：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內支付；逾期不支付的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內提供；逾期不提供的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方作為企業(yè)附屬幼兒園，需要招聘教師開展教育教學工作。2.乙方