服裝品牌CEO聘用合同

服裝品牌CEO聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方服裝品牌CEO，全面負責(zé)甲方品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設(shè)等各項工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方品牌在國內(nèi)外的知名度和市場份額不斷提升，實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，發(fā)放獎金人民幣____元（稅前）；（3）股權(quán)激勵：根據(jù)甲方董事會審批通過的股權(quán)激勵方案，乙方可獲得甲方____%的股權(quán)激勵。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請之日起一個月內(nèi)辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.甲方公司財務(wù)報表9.甲方公司產(chǎn)品目錄10.甲方公司市場份額證明文件11.甲方公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃文件12.甲方公司市場推廣計劃文件13.甲方公司產(chǎn)品研發(fā)計劃文件14.甲方公司團隊建設(shè)計劃文件15.股權(quán)激勵方案及相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行CEO職責(zé)，導(dǎo)致甲方品牌業(yè)績下滑。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。3.乙方提前解除合同，未支付甲方約定的違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。6.甲方未按照合同約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其持有的公司股權(quán)授予員工，使員工在公司發(fā)展過程中分享公司收益的一種激勵方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響甲方品牌業(yè)績。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容，直至解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.甲方未按時支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方薪資，否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。4.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方聘請乙方擔(dān)任CEO，負責(zé)甲方品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、市場