企事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)操作手冊(cè)

企事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)操作手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方：__________（企事業(yè)單位名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（調(diào)動(dòng)人員姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方調(diào)動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)動(dòng)崗位及職責(zé)1.乙方調(diào)入甲方的__________部門(mén)，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。二、調(diào)動(dòng)時(shí)間1.乙方自__________年__________月__________日起調(diào)入甲方。2.調(diào)動(dòng)期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工資待遇1.乙方調(diào)入甲方后，甲方應(yīng)按照甲方的薪酬體系為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。2.乙方原有職稱、職級(jí)及各項(xiàng)福利待遇不變，甲方另有規(guī)定的，從其規(guī)定。四、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。五、保密協(xié)議1.乙方同意在調(diào)動(dòng)期間及調(diào)動(dòng)后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在調(diào)動(dòng)期間如有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，甲方有權(quán)終止調(diào)動(dòng)協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說(shuō)明4.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.調(diào)動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在調(diào)動(dòng)期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方在調(diào)動(dòng)期間嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方未按照約定完成崗位職責(zé)。4.甲方未按照約定提供相應(yīng)的工資待遇。5.甲方未提供約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的組織。2.調(diào)動(dòng)：指企事業(yè)單位內(nèi)部對(duì)員工工作崗位的變動(dòng)。3.崗位職責(zé)：?jiǎn)T工在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。4.工資待遇：?jiǎn)T工在企事業(yè)單位所得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)新崗位不熟悉，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方盡快熟悉工作。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供相應(yīng)的工資待遇。解決辦法：甲方按照約定提供相應(yīng)的工資待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.問(wèn)題：甲方未提供約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方及時(shí)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，確保乙方的職業(yè)發(fā)展。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企事業(yè)單位內(nèi)部人員因工作需要進(jìn)行調(diào)動(dòng)。2.調(diào)動(dòng)人員對(duì)新的工作崗位不熟悉，