新員工職責(zé)誠信諾3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新員工職責(zé)誠信諾合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同生效條件第二章定義與解釋第一條款定義第二條款術(shù)語解釋第三章職責(zé)范圍第一條款職責(zé)概述第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標準第四條款工作時間第五條款工作地點第四章誠信承諾第一條款誠信原則第二條款保密義務(wù)第三條款誠信行為規(guī)范第四條款違反誠信承諾的處理第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)方式第三條款培訓(xùn)時間第四條款培訓(xùn)費用第六章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付方式第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第七章工作紀律第一條款工作紀律要求第二條款違紀行為及處理第三條款工作紀律監(jiān)督第八章工作交接第一條款工作交接程序第二條款交接責(zé)任第三條款交接時間第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約行為及處理第三條款違約金第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十二章其他約定第一條款不可抗力第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第十三章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：培訓(xùn)計劃第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人第三條款簽署地點合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱新員工職責(zé)誠信諾合同第二條款合同目的明確新員工的職責(zé)范圍、誠信承諾及工作紀律等，確保員工遵守公司規(guī)章制度，提高工作效率。第三條款合同期限合同期限自簽署之日起至____年____月____日止。第四條款合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章定義與解釋第一條款定義本合同中涉及的定義如下：1.新員工：指與公司簽訂勞動合同的員工；2.職責(zé)范圍：指員工在合同規(guī)定的工作崗位和崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容；3.誠信承諾：指員工在履行職責(zé)過程中，遵守誠實守信原則，維護公司利益。第二條款術(shù)語解釋本合同中使用的術(shù)語按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第三章職責(zé)范圍第一條款職責(zé)概述新員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成公司分配的工作任務(wù)。第二條款工作內(nèi)容1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.參加公司組織的各項培訓(xùn)活動。第三條款工作標準1.工作質(zhì)量達到公司規(guī)定的要求；2.工作效率達到公司規(guī)定的要求；3.工作態(tài)度端正，積極進取。第四條款工作時間1.按公司規(guī)定的工作時間上下班；2.遵守公司考勤制度。第五條款工作地點在合同規(guī)定的工作地點履行職責(zé)。第四章誠信承諾第一條款誠信原則新員工在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循誠實守信原則，維護公司利益。第二條款保密義務(wù)1.對公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；2.未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。第三條款誠信行為規(guī)范1.不得從事?lián)p害公司利益的行為；2.不得利用職務(wù)之便謀取私利。第四條款違反誠信承諾的處理1.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反誠信承諾，公司將立即采取措施；2.根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、記過、降職、解聘等處理。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容1.公司規(guī)章制度培訓(xùn)；2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。第二條款培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在職培訓(xùn)。第三條款培訓(xùn)時間1.新員工入職前進行入職培訓(xùn)；2.根據(jù)工作需要，定期進行培訓(xùn)。第四條款培訓(xùn)費用1.公司承擔(dān)培訓(xùn)費用；2.員工不得要求公司承擔(dān)個人培訓(xùn)費用。第六章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資；2.績效工資；3.獎金。第二條款薪酬支付方式1.按月支付；2.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第三條款福利待遇1.社會保險；2.住房公積金；3.帶薪年假；4.節(jié)假日福利。第四條款薪酬調(diào)整1.根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整方案進行調(diào)整；2.根據(jù)員工績效表現(xiàn)進行調(diào)整。第七章工作紀律第一條款工作紀律要求1.遵守公司規(guī)章制度；2.服從領(lǐng)導(dǎo)安排；第二條款違紀行為及處理1.違反工作紀律，給予警告、記過、降職、解聘等處理；2.情節(jié)嚴重者，依法追究法律責(zé)任。第三條款工作紀律監(jiān)督1.公司設(shè)立紀律監(jiān)督部門，負責(zé)監(jiān)督員工遵守工作紀律；2.員工有權(quán)對違反工作紀律的行為進行舉報。第八章工作交接第一條款工作交接程序1.員工離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定進行工作交接；2.交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工作成果、設(shè)備使用情況等；3.交接雙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成交接工作。第二條款交接責(zé)任1.離職員工應(yīng)保證交接資料的真實性、完整性；2.接替員工應(yīng)認真核對交接內(nèi)容，確保工作連續(xù)性。第三條款交接時間1.離職員工應(yīng)在離職前____個工作日內(nèi)完成工作交接；2.接替員工應(yīng)在____個工作日內(nèi)熟悉并接手工作。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.員工嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除合同；3.員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，公司可以解除合同。第二條款合同終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.員工退休、死亡或失蹤；3.公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。第三條款合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.合同解除或終止后，公司應(yīng)按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二條款違約行為及處理1.違約行為包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密等；2.違約責(zé)任的處理方式由雙方協(xié)商確定。第三條款違約金1.違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；2.違約金支付方式為一次性支付。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提出爭議解決請求；2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。第三條款爭議解決地點爭議解決地點為____市____區(qū)。第十二章其他約定第一條款不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等。第二條款合同變更1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；2.合同變更不影響已履行部分的效力。第三條款合同解除1.合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議；2.合同解除不影響已履行部分的效力。第四條款合同終止1.合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂終止協(xié)議；2.合同終止不影響已履行部分的效力。第十三章合同附件第一條款附件一：崗位說明書1.附件一為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二條款附件二：保密協(xié)議1.附件二為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三條款附件三：培訓(xùn)計劃1.附件三為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署第一條款簽署日期本合同自____年____月____日起生效。第二條款簽署人甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________第三條款簽署地點合同簽署地點：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：甲方責(zé)任與義務(wù)提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、工具等；為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任工作；按時支付乙方薪酬，并確保支付方式符合法律規(guī)定；保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施；遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護乙方合法權(quán)益。2.第二附加條款：甲方保密義務(wù)說明：甲方在合同履行過程中，對乙方提供的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露或使用乙方商業(yè)秘密。3.第三附加條款：甲方變更工作內(nèi)容的程序說明：甲方如需變更乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并說明變更的原因和影響。乙方有權(quán)在接到通知后____個工作日內(nèi)提出異議。4.第四附加條款：甲方對乙方違約的處理警告；記過；降職；解除勞動合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：乙方責(zé)任與義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；按時完成甲方分配的工作任務(wù)；保護公司財產(chǎn)，不得擅自使用或處置；保守公司秘密，不得泄露給第三方；積極配合甲方進行工作調(diào)整和改進。2.第二附加條款：乙方辭職程序說明：乙方提出辭職，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知甲方，并說明辭職原因。甲方有權(quán)在接到通知后____個工作日內(nèi)對乙方辭職進行審核。3.第三附加條款：乙方違約責(zé)任按合同約定支付違約金；賠償甲方因此遭受的損失；甲方有權(quán)解除合同。4.第四附加條款：乙方離職后的保密義務(wù)說明：乙方離職后，仍需遵守合同約定的保密義務(wù)，不得泄露公司秘密。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介方責(zé)任與義務(wù)確保合同內(nèi)容合法、有效；協(xié)助雙方進行合同簽訂、履行和爭議解決；對合同履行情況進行監(jiān)督，確保雙方權(quán)益。2.第二附加條款：中介費用說明：中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三附加條款：中介方保密義務(wù)說明：中介方在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露或使用。4.第四附加條款：中介方違約責(zé)任賠償甲方或乙方因此遭受的損失；甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：甲方責(zé)任與義務(wù)說明5.附件五：乙方責(zé)任與義務(wù)說明6.附件六：中介方責(zé)任與義務(wù)說明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付薪酬、未提供必要的工作條件、泄露乙方商業(yè)秘密、未按約定變更工作內(nèi)容等。乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)、泄露公司秘密、擅自使用或處置公司財產(chǎn)、違反保密義務(wù)等。中介方違約行為：泄露商業(yè)秘密、未履行監(jiān)督義務(wù)、未協(xié)助雙方解決爭議等。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行。甲方違約行為的認定：通過乙方提供的證據(jù)、甲方承認等途徑。乙方違約行為的認定：通過甲方提供的證據(jù)、乙方承認等途徑。中介方違約行為的認定：通過雙方提供的證據(jù)、中介方承認等途徑。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指當(dāng)事人因合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。2.問題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：公司應(yīng)加強保密教育，乙方違反保密義務(wù)時，公司有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。3.問題：中介方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：合同中應(yīng)明確中介方的保密義務(wù)，中介方泄露商業(yè)秘密時，公司有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職與離職管理。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展。3.薪酬與福利管理。4.工作紀律與違規(guī)處理。5.爭議解決與法律訴訟。新員工職責(zé)誠信諾1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同雙方第三條款合同簽訂日期第四條款合同生效日期第五條款合同期限第六條款合同解除條件第七條款合同變更條件第二章定義與解釋第一條款定義第二條款術(shù)語解釋第三章職責(zé)概述第一條款職責(zé)范圍第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標準第四條款工作時間第五條款工作地點第四章誠信承諾第一條款誠信原則第二條款保密義務(wù)第三條款禁止行為第四條款誠信行為準則第五條款違反誠信承諾的后果第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款培訓(xùn)時間第三條款培訓(xùn)內(nèi)容第四條款培訓(xùn)考核第五條款培訓(xùn)費用第六章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬發(fā)放第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第五條款福利調(diào)整第七章工作紀律第一條款工作紀律要求第二條款違紀行為第三條款違紀處罰第四條款工作紀律教育第五條款工作紀律監(jiān)督第八章工作考核第一條款考核標準第二條款考核周期第三條款考核內(nèi)容第四條款考核結(jié)果第五條款考核申訴第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款合同解除與終止的后果第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決期限第十一章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約責(zé)任免除第五條款違約責(zé)任追究第十二章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力事件第三條款不可抗力處理第四條款不可抗力解除合同第五條款不可抗力責(zé)任第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件簽署第五條款附件保管第十四章其他第一條款合同生效第二條款合同修改第三條款合同終止第四條款合同解釋第五條款合同爭議合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同雙方第三條款合同簽訂日期第四條款合同生效日期第五條款合同期限第六條款合同解除條件第七條款合同變更條件第二章定義與解釋第一條款定義第二條款術(shù)語解釋第三章職責(zé)概述第一條款職責(zé)范圍第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標準第四條款工作時間第五條款工作地點第四章誠信承諾第一條款誠信原則第二條款保密義務(wù)第三條款禁止行為第四條款誠信行為準則第五條款違反誠信承諾的后果第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款培訓(xùn)時間第三條款培訓(xùn)內(nèi)容第四條款培訓(xùn)考核第五條款培訓(xùn)費用第六章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬發(fā)放第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第五條款福利調(diào)整第七章工作紀律第一條款工作紀律要求第二條款違紀行為第三條款違紀處罰第四條款工作紀律教育第五條款工作紀律監(jiān)督第八章工作考核第一條款考核標準第二條款考核周期第三條款考核內(nèi)容第四條款考核結(jié)果第五條款考核申訴第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款合同解除與終止的后果第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決期限第十一章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約責(zé)任免除第五條款違約責(zé)任追究第十二章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力事件第三條款不可抗力處理第四條款不可抗力解除合同第五條款不可抗力責(zé)任第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件簽署第五條款附件保管第十四章其他第一條款合同生效第二條款合同修改第三條款合同終止第四條款合同解釋第五條款合同爭議_______合同簽署：甲方（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方責(zé)任條款第一條款：甲方負責(zé)提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、工具等。第二條款：甲方有責(zé)任對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第三條款：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方薪酬，并確保薪酬的合理性和及時性。第四條款：甲方應(yīng)維護乙方的工作安全和健康，確保工作環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.甲方監(jiān)督條款第一條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)督，以確保合同目標的實現(xiàn)。第二條款：甲方有權(quán)要求乙方提供工作進展報告，并有權(quán)對乙方的報告進行審核。第三條款：甲方有權(quán)對乙方的行為進行約束，確保乙方遵守合同條款和公司規(guī)章制度。3.甲方變更條款第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容進行調(diào)整。第二條款：甲方在調(diào)整乙方職責(zé)和工作內(nèi)容時，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。第三條款：甲方對乙方職責(zé)和工作內(nèi)容的調(diào)整，不應(yīng)影響乙方的薪酬和福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主權(quán)條款第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃，選擇工作內(nèi)容和項目。第二條款：乙方有權(quán)拒絕不符合其能力和職業(yè)規(guī)劃的工作任務(wù)。第三條款：乙方有權(quán)在甲方同意的情況下，調(diào)整工作時間和休息日。2.乙方成果歸屬條款第一條款：乙方在完成工作任務(wù)后，其成果歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、修改或發(fā)表。第二條款：乙方在甲方使用、修改或發(fā)表其成果時，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的報酬。第三條款：乙方在完成工作任務(wù)過程中，所獲得的專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.乙方離職條款第一條款：乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。第二條款：乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求，將工作交接給指定的接替人員。第三條款：乙方離職后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的離職補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責(zé)任條款第一條款：中介方應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實性、合法性，并對合同履行過程中的糾紛進行調(diào)解。第二條款：中介方有權(quán)收取合理的傭金，并在合同中明確傭金標準和支付方式。第三條款：中介方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.中介監(jiān)督條款第一條款：中介方有權(quán)對合同雙方的履行情況進行監(jiān)督，確保合同得到有效執(zhí)行。第二條款：中介方應(yīng)定期向合同雙方報告合同履行情況，并及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三條款：中介方在監(jiān)督過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.中介變更條款第一條款：中介方在合同履行過程中，如需變更，應(yīng)提前通知合同雙方，并經(jīng)雙方同意。第二條款：中介方變更合同內(nèi)容，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。第三條款：中介方在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的設(shè)備清單2.乙方的工作職責(zé)說明書3.乙方培訓(xùn)計劃及考核標準4.乙方薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇明細5.爭議解決機構(gòu)的詳細資料6.不可抗力事件的具體定義及示例7.合同附件（如：保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等）8.中介方的傭金收取標準和支付方式說明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬甲方未提供合同約定的工作條件乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求乙方泄露甲方商業(yè)秘密任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)任何一方未按照合同約定的程序進行變更或解除合同2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)爭議解決機構(gòu)或法院將根據(jù)事實和證據(jù)進行判定三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指合同一方對另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保守秘密的義務(wù)。3.不可抗力：指合同訂立時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.專利權(quán)：指專利法規(guī)定的，授予專利申請人對其發(fā)明創(chuàng)造的獨占實施權(quán)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，權(quán)利人對其作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可申請仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作質(zhì)量標準，乙方應(yīng)努力提高工作質(zhì)量，雙方協(xié)商解決爭議。3.問題：合同變更或解除過程中的爭議解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的程序進行變更或解除，協(xié)商不成時，可提交爭議解決機構(gòu)或法院解決。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職合同2.項目合作合同3.供應(yīng)商合同4.員工培訓(xùn)合同5.知識產(chǎn)權(quán)許可合同6.商業(yè)秘密保密合同7.不可抗力合同條款新員工職責(zé)誠信諾2合同目錄第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同生效第三條款合同期限第四條款合同解除條件第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工年齡第四條款員工籍貫第三章職責(zé)范圍第一條款職責(zé)概述第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標準第四條款工作量第四章誠信承諾第一條款誠信原則第二條款保密義務(wù)第三條款競業(yè)限制第四條款責(zé)任追究第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)時間第四條款培訓(xùn)費用第六章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款節(jié)假日安排第四條款加班規(guī)定第七章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款基本工資第三條款績效獎金第四條款福利待遇第八章員工考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核標準第三條款晉升機制第四條款考核結(jié)果運用第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件簽署第十三章其他第一條款通知與送達第二條款不可抗力第三條款合同解釋第四條款合同修改與補充第十四章合同生效日期第一條款生效日期第二條款生效時間第三條款生效地點第四條款生效文本合同編號_________第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同生效第三條款合同期限第四條款合同解除條件第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工年齡第四條款員工籍貫第三章職責(zé)范圍第一條款職責(zé)概述第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標準第四條款工作量第四章誠信承諾第一條款誠信原則第二條款保密義務(wù)第三條款競業(yè)限制第四條款責(zé)任追究第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)時間第四條款培訓(xùn)費用第六章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款節(jié)假日安排第四條款加班規(guī)定第七章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款基本工資第三條款績效獎金第四條款福利待遇第八章員工考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核標準第三條款晉升機制第四條款考核結(jié)果運用第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件簽署第十三章其他第一條款通知與送達第二條款不可抗力第三條款合同解釋第四條款合同修改與補充第十四章合同生效日期第一條款生效日期第二條款生效時間第三條款生效地點第四條款生效文本合同簽署：甲方（用人單位）簽字：日期：乙方（員工）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款：第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)和崗位。第二條款：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整和晉升機會。第三條款：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行必要的培訓(xùn)和技能提升，乙方應(yīng)積極參與并配合。2.保密條款：第一條款：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。第二條款：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：第一條款：乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第二條款：乙方不得將甲方的工作成果用于個人或其他第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款：第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作職責(zé)和崗位的建議。第二條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。第三條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的薪酬調(diào)整請求。2.業(yè)績考核條款：第一條款：乙方有權(quán)對甲方制定的業(yè)績考核標準提出異議，并要求甲方進行解釋和調(diào)整。第二條款：乙方有權(quán)