新員工入職試用期合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新員工入職試用期合同范本合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同生效條件第五條款合同解除條件第六條款合同變更條件第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工身份證號碼第四條款員工出生日期第五條款員工籍貫第六條款員工聯(lián)系電話第七條款員工電子郵件第三章入職條件第一條款入職時間第二條款入職地點第三條款入職手續(xù)第四條款入職培訓(xùn)第五條款入職考核第四章試用期第一條款試用期限第二條款試用期工資第三條款試用期考核標準第四條款試用期考核結(jié)果第五條款試用期合同解除第五章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作要求第四條款工作地點第五條款工作時間第六條款工作休息時間第七條款工作環(huán)境第六章工資福利第一條款基本工資第二條款獎金第三條款加班工資第四條款假期工資第五條款社會保險第六條款住房公積金第七條款其他福利第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)時間第四條款培訓(xùn)考核第五條款培訓(xùn)費用第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)诰耪潞贤獬谝粭l款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后果第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決費用第十一章合同附件第一條款附件一：員工入職登記表第二條款附件二：員工培訓(xùn)計劃第三條款附件三：員工考核標準第十二章合同生效第一條款合同生效日期第二條款合同生效條件第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十四章合同其他第一條款合同解釋第二條款合同修改第三條款合同補充第四條款合同簽署第五條款合同附件合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：新員工入職試用期合同第二條款合同目的：明確新員工在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益第三條款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第四條款合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效第五條款合同解除條件：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，任何一方均有權(quán)解除合同第六條款合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更第二章員工基本信息第一條款員工姓名：_______第二條款員工性別：_______第三條款員工身份證號碼：_______第四條款員工出生日期：_______第五條款員工籍貫：_______第六條款員工聯(lián)系電話：_______第七條款員工電子郵件：_______第三章入職條件第一條款入職時間：_______第二條款入職地點：_______第三條款入職手續(xù)：完成公司規(guī)定的入職手續(xù)第四條款入職培訓(xùn)：參加公司組織的入職培訓(xùn)第五條款入職考核：通過公司組織的入職考核第四章試用期第一條款試用期限：_______第二條款試用期工資：_______第三條款試用期考核標準：_______第四條款試用期考核結(jié)果：_______第五條款試用期合同解除：在試用期內(nèi)，任何一方均可提前_______天書面通知對方解除合同第五章工作內(nèi)容第一條款工作崗位：_______第二條款工作職責(zé)：_______第三條款工作要求：_______第四條款工作地點：_______第五條款工作時間：_______第六條款工作休息時間：_______第七條款工作環(huán)境：_______第六章工資福利第一條款基本工資：_______第二條款獎金：_______第三條款加班工資：_______第四條款假期工資：_______第五條款社會保險：_______第六條款住房公積金：_______第七條款其他福利：_______第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃：_______第二條款培訓(xùn)內(nèi)容：_______第三條款培訓(xùn)時間：_______第四條款培訓(xùn)考核：_______第五條款培訓(xùn)費用：_______第八章違約責(zé)任1.員工未按合同約定履行工作職責(zé)；2.員工違反公司規(guī)章制度；3.員工違反保密協(xié)議；4.員工未按合同約定提供勞動；5.員工未經(jīng)允許擅自離職；6.公司未按合同約定支付工資或福利；7.公司未按合同約定提供勞動條件；8.公司違反合同約定解除勞動合同。第二條款違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)原狀；3.賠償損失；4.擔(dān)保責(zé)任。第三條款違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院判決。第九章合同解除1.雙方協(xié)商一致；2.員工試用期內(nèi)不符合錄用條件；3.員工嚴重違反公司規(guī)章制度；4.員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；5.員工被依法追究刑事責(zé)任；6.公司因不可抗力原因無法履行合同；7.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。第二條款合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。第三條款合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條款爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。第三條款爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十一章合同附件第一條款附件一：員工入職登記表第二條款附件二：員工培訓(xùn)計劃第三條款附件三：員工考核標準第十二章合同生效第一條款合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同解除第一條款合同解除條件：同第九章合同解除條件。第二條款合同解除程序：同第九章合同解除程序。第十四章合同其他第一條款合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按法律法規(guī)執(zhí)行。第二條款合同修改：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三條款合同補充：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同方簽字：甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽字日期：____________________附：合同附件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款：第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。說明：為確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展，甲方保留調(diào)整乙方工作崗位和職責(zé)的權(quán)利，乙方應(yīng)予以配合。2.保密條款：第一條款：乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。第二條款：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。說明：為保護公司的商業(yè)秘密，乙方在合同期內(nèi)及離職后均需遵守保密條款，違反者需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.培訓(xùn)費用承擔(dān)條款：第一條款：甲方承擔(dān)乙方入職培訓(xùn)期間的費用。第二條款：甲方承擔(dān)乙方在職期間因工作需要參加的外部培訓(xùn)費用。說明：甲方為提高乙方的工作能力，承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費用，以促進公司整體發(fā)展。4.考核結(jié)果反饋條款：第一條款：甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后，向乙方反饋考核結(jié)果。第二條款：乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。說明：甲方應(yīng)及時向乙方反饋考核結(jié)果，保障乙方了解自身工作表現(xiàn)，以便乙方進行自我提升。5.薪資調(diào)整條款：第一條款：甲方根據(jù)公司經(jīng)濟效益和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方薪資進行調(diào)整。第二條款：薪資調(diào)整需符合國家法律法規(guī)和公司薪酬制度。說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪資進行調(diào)整，以激勵員工積極性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款：第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位或職責(zé)的建議。第二條款：甲方應(yīng)在收到乙方建議后，進行評估并給予合理答復(fù)。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整工作崗位或職責(zé)的建議，甲方應(yīng)予以重視。2.工作時間安排條款：第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定每周工作時間。第二條款：甲方應(yīng)尊重乙方的工作時間安排，確保乙方享有充分休息時間。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定每周工作時間，甲方應(yīng)尊重乙方的時間安排。3.福利待遇條款：第一條款：乙方有權(quán)了解并享受公司提供的各項福利待遇。第二條款：甲方應(yīng)定期向乙方公布福利待遇政策，確保乙方權(quán)益。說明：乙方有權(quán)了解并享受公司提供的各項福利待遇，甲方應(yīng)定期公布福利政策，保障乙方權(quán)益。4.離職通知條款：第一條款：乙方提前_______天向甲方提出離職申請。第二條款：乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，確保工作交接順利進行。說明：乙方需提前向甲方提出離職申請，以便甲方做好人員調(diào)整和工作交接工作。5.薪資支付條款：第一條款：甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上月工資。第二條款：如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。說明：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，保障乙方權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責(zé)任條款：第一條款：中介方應(yīng)保證所推薦員工具備相應(yīng)的工作能力。第二條款：中介方對所推薦員工的背景調(diào)查和資格審核負責(zé)。說明：中介方作為第三方，應(yīng)對所推薦員工的背景調(diào)查和資格審核負責(zé)，確保推薦員工的素質(zhì)。2.中介費用承擔(dān)條款：第一條款：中介費用由甲方承擔(dān)。第二條款：中介費用在合同簽訂后支付。說明：甲方作為用人單位，應(yīng)承擔(dān)中介費用，以確保招聘過程的順利進行。3.中介保密條款：第一條款：中介方對甲方提供的招聘信息負有保密義務(wù)。第二條款：中介方不得將甲方提供的招聘信息泄露給第三方。說明：中介方作為第三方，應(yīng)對甲方提供的招聘信息負有保密義務(wù)，確保招聘信息的保密性。4.中介糾紛解決條款：第一條款：中介方與甲方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款：協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。說明：中介方與甲方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)計劃3.員工考核標準4.中介方提供的員工背景調(diào)查報告5.甲方提供的福利待遇政策6.合同補充協(xié)議7.違約金支付證明8.離職手續(xù)辦理證明9.爭議解決仲裁裁決書二、違約行為及認定：違約行為：1.員工未按合同約定履行工作職責(zé)。2.員工違反公司規(guī)章制度。3.員工未按合同約定提供勞動。4.公司未按合同約定支付工資或福利。5.公司未按合同約定提供勞動條件。6.公司違反合同約定解除勞動合同。違約行為認定：1.員工未按合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次提醒無效。2.員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。3.員工未按合同約定提供勞動，經(jīng)甲方多次催促未改善。4.公司未按合同約定支付工資或福利，經(jīng)乙方提醒后仍未支付。5.公司未按合同約定提供勞動條件，影響乙方正常工作。6.公司違反合同約定解除勞動合同，未按照法定程序進行。三、法律名詞及解釋：1.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。2.滯納金：指因未按時履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對薪資調(diào)整有異議。解決辦法：召開溝通會議，解釋薪資調(diào)整的依據(jù)和原則，聽取員工意見，必要時進行調(diào)整。2.問題：員工提出調(diào)整工作崗位或職責(zé)的建議。解決辦法：評估員工建議的合理性和可行性，與員工協(xié)商確定是否進行調(diào)整。解決辦法：制定明確的工作交接流程，要求員工在離職前完成工作交接，確保工作順利進行。4.問題：公司未按時支付工資。解決辦法：建立健全的薪酬支付制度，確保按時支付員工工資，避免拖欠工資。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職試用期。2.員工晉升或調(diào)崗。3.員工離職。4.公司內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展。5.公司與中介方合作招聘。新員工入職試用期合同范本1合同目錄第一章合同的基本信息第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同雙方當(dāng)事人信息第四條款合同期限第五條款合同簽訂地點第二章入職與試用期規(guī)定第一條款入職手續(xù)第二條款試用期期限第三條款試用期工資第四條款試用期考核標準第五條款試用期考核結(jié)果處理第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作任務(wù)第四條款工作時間第五條款工作地點第四章薪酬福利第一條款基本工資第二條款獎金與提成第三條款假期待遇第四條款社會保險第五條款其他福利待遇第五章工作紀律與考核第一條款工作紀律第二條款考核方式第三條款考核內(nèi)容第四條款考核結(jié)果處理第五條款違規(guī)處罰第六章保密條款第一條款保密信息第二條款保密期限第三條款保密義務(wù)第四條款保密責(zé)任第五條款違約責(zé)任第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止的程序第四條款解除與終止的經(jīng)濟補償?shù)谖鍡l款合同解除后的其他事宜第八章法律責(zé)任第一條款違約責(zé)任第二條款違法責(zé)任第三條款約定責(zé)任第四條款違法責(zé)任承擔(dān)第五條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決期限第五條款爭議解決費用第十章其他約定事項第一條款知識產(chǎn)權(quán)第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款知識產(chǎn)權(quán)使用第四條款知識產(chǎn)權(quán)保護第五條款知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決第十一章合同的修改與補充第一條款修改與補充的條件第二條款修改與補充的程序第三條款修改與補充的效力第四條款修改與補充的備案第五條款修改與補充的生效時間第十二章合同的生效與解除第一條款合同生效條件第二條款合同解除條件第三條款合同生效時間第四條款合同解除時間第五條款合同解除通知第十三章合同的附件與附則第一條款附件第二條款附則第三條款合同附件效力第四條款合同附則效力第五條款合同附件與附則的修改與補充合同編號_________第一章合同的基本信息第一條款合同名稱：新員工入職試用期合同第二條款合同簽訂日期：____年__月__日第三條款合同雙方當(dāng)事人信息：1.甲方（用人單位）：______（單位名稱）2.乙方（員工）：______（姓名）第四條款合同期限：自____年__月__日至____年__月__日第五條款合同簽訂地點：______（地點）第二章入職與試用期規(guī)定第一條款入職手續(xù)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求提供完整的入職手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方提供完整入職手續(xù)后辦理入職手續(xù)。第二條款試用期期限：自____年__月__日至____年__月__日第三條款試用期工資：人民幣____元/月第四條款試用期考核標準：1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和任務(wù)完成工作。2.甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。第五條款試用期考核結(jié)果處理：1.考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。2.考核合格者，甲方應(yīng)轉(zhuǎn)為正式員工。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位：______（崗位名稱）第二條款工作職責(zé)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度。第三條款工作任務(wù)：1.乙方應(yīng)完成甲方分配的各項工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量。第四條款工作時間：______（工作時間）第五條款工作地點：______（工作地點）第四章薪酬福利第一條款基本工資：人民幣____元/月第二條款獎金與提成：1.乙方根據(jù)公司規(guī)定獲得獎金和提成。2.獎金和提成的具體標準由甲方另行規(guī)定。第三條款假期待遇：1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假。2.休假日工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條款社會保險：1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險。第五條款其他福利待遇：1.乙方享有公司提供的其他福利待遇。2.福利待遇的具體內(nèi)容由甲方另行規(guī)定。第五章工作紀律與考核第一條款工作紀律：1.乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度。第二條款考核方式：1.甲方將定期對乙方的工作進行考核。2.考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等。第三條款考核內(nèi)容：1.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。2.甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。第四條款考核結(jié)果處理：1.考核不合格者，甲方有權(quán)進行相應(yīng)處理。2.考核合格者，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。第五條款違規(guī)處罰：1.乙方違反公司規(guī)章制度，將受到相應(yīng)的處罰。2.違規(guī)處罰的具體標準由甲方另行規(guī)定。第六章保密條款第一條款保密信息：1.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。2.保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。第二條款保密期限：1.保密期限自本合同簽訂之日起____年。2.乙方在保密期限結(jié)束后仍應(yīng)保守公司秘密。第三條款保密義務(wù)：1.乙方不得泄露、傳播或使用保密信息。2.乙方不得將保密信息用于個人或第三方。第四條款保密責(zé)任：1.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)保密責(zé)任。第五條款違約責(zé)任：1.乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金。2.違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件：1.乙方在試用期內(nèi)考核不合格。2.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度。3.乙方因個人原因提出解除合同。第二條款合同終止條件：1.乙方因工作調(diào)動、退休等原因無法繼續(xù)履行合同。2.甲方因公司經(jīng)營需要決定終止合同。第三條款解除與終止的程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。2.甲方應(yīng)在解除或終止合同后辦理相關(guān)手續(xù)。第四條款解除與終止的經(jīng)濟補償：1.乙方在試用期內(nèi)解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。2.乙方在試用期滿后解除合同，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第五條款合同解除后的其他事宜：1.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接。2.雙方應(yīng)遵守合同解除后的保密義務(wù)。第八章法律責(zé)任第一條款違約責(zé)任：1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第二條款違法責(zé)任：1.若本合同違反國家法律法規(guī)，雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違法行為的具體處理由有關(guān)機關(guān)依法決定。第三條款約定責(zé)任：1.本合同中未明確約定的責(zé)任，由雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第四條款違法責(zé)任承擔(dān)：1.違法責(zé)任由違約方承擔(dān)，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)全部或部分損失。2.違法責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條款違約責(zé)任承擔(dān)：1.違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方不履行違約責(zé)任，守約方有權(quán)采取法律手段追究違約方的責(zé)任。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)：1.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。2.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三條款爭議解決程序：1.爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定執(zhí)行。2.雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作。第四條款爭議解決期限：1.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。2.爭議解決期限屆滿未解決的，任何一方均可向法院提起訴訟。第五條款爭議解決費用：1.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。2.雙方另有約定的，從其約定。第十章其他約定事項第一條款知識產(chǎn)權(quán)：1.乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方。第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬：1.乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方享有使用權(quán)、收益權(quán)等。2.乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。第三條款知識產(chǎn)權(quán)使用：1.甲方有權(quán)使用乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。2.甲方使用知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。第四條款知識產(chǎn)權(quán)保護：1.甲方應(yīng)采取必要措施保護乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方發(fā)現(xiàn)他人侵犯其知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時通知甲方。第五條款知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決：1.知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決方式與第九章爭議解決方式相同。2.知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同的修改與補充第一條款修改與補充的條件：1.雙方同意修改或補充本合同。2.修改或補充的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。第二條款修改與補充的程序：1.雙方協(xié)商一致后，簽訂修改或補充協(xié)議。2.修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三條款修改與補充的效力：1.修改或補充協(xié)議自簽訂之日起生效。2.修改或補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改或補充協(xié)議為準。第四條款修改與補充的備案：1.修改或補充協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。2.備案手續(xù)由甲方負責(zé)辦理。第五條款修改與補充的生效時間：1.修改或補充協(xié)議自備案之日起生效。2.修改或補充協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照修改或補充協(xié)議履行義務(wù)。第十二章合同的生效與解除第一條款合同生效條件：1.雙方在本合同上簽字蓋章。2.合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二條款合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致解除本合同。2.發(fā)生合同約定的解除條件。第三條款合同生效時間：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。第四條款合同解除時間：1.合同解除協(xié)議簽訂之日起解除。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第五條款合同解除通知：1.解除合同一方應(yīng)提前____日書面通知對方。2.未提前通知的，解除合同通知無效。第十三章合同的附件與附則第一條款附件：a.乙方入職登記表b.乙方工作職責(zé)說明書c.乙方薪酬福利明細表2.附件與本合同具有同等法律效力。第二條款附則：1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同附件效力：1.合同附件與本合同具有同等法律效力。2.合同附件的修改或補充，應(yīng)與本合同修改或補充協(xié)議一致。第四條款合同附則效力：1.合同附則與本合同具有同等法律效力。2.合同附則的修改或補充，應(yīng)與本合同修改或補充協(xié)議一致。第十四章合同的終止與清算第一條款合同終止條件：1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.發(fā)生合同約定的終止條件。第二條款合同終止程序：1.雙方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議。2.合同終止協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理善后事宜。第三條款合同終止時間：1.合同終止協(xié)議簽訂之日起終止。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第四條款合同終止通知：1.合同終止一方應(yīng)提前____日書面通知對方。2.未提前通知的，合同終止通知無效。第五條款合同清算：1.合同終止后，雙方應(yīng)進行合同清算。2.合同清算內(nèi)容包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算等。甲方（用人單位）簽字：____________乙方（員工）簽字：____________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：甲方主導(dǎo)權(quán)1.工作安排與調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方有權(quán)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作能力。3.工作評價：甲方有權(quán)對乙方的工作進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果進行獎懲。第二附加條款：甲方?jīng)Q策權(quán)1.薪酬調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司財務(wù)狀況調(diào)整乙方的薪酬。2.工作時間調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的作息時間。3.休假安排：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方實際情況安排乙方的休假。第三附加條款：甲方保密義務(wù)1.甲方應(yīng)保護乙方在工作中獲得的商業(yè)秘密。2.甲方不得泄露乙方的個人信息。3.甲方應(yīng)采取必要措施確保乙方在工作中獲得的秘密得到妥善保護。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：乙方主導(dǎo)權(quán)1.工作選擇權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和能力選擇合適的工作崗位。2.培訓(xùn)需求：乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理需求。3.工作評價：乙方有權(quán)對甲方的工作進行評價，并提出改進建議。第二附加條款：乙方?jīng)Q策權(quán)1.工作時間安排：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作作息時間。2.休假安排：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出休假申請，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理需求。3.薪酬調(diào)整：乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)提出薪酬調(diào)整請求。第三附加條款：乙方保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保護甲方在工作中獲得的商業(yè)秘密。2.乙方不得泄露甲方的個人信息。3.乙方應(yīng)采取必要措施確保甲方在工作中獲得的秘密得到妥善保護。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：中介機構(gòu)責(zé)任1.中介機構(gòu)應(yīng)保證乙方具備履行合同所必需的資格和能力。2.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第二附加條款：中介機構(gòu)費用1.中介服務(wù)費：中介機構(gòu)根據(jù)合同約定收取的服務(wù)費。2.稅費：中介機構(gòu)應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費。3.其他費用：中介機構(gòu)根據(jù)合同約定收取的其他費用。第三附加條款：中介機構(gòu)保密義務(wù)1.中介機構(gòu)應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。2.中介機構(gòu)不得泄露合同雙方的個人信息。3.中介機構(gòu)應(yīng)采取必要措施確保合同雙方的秘密得到妥善保護。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方工作職責(zé)說明書3.乙方薪酬福利明細表4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方培訓(xùn)計劃7.合同修改或補充協(xié)議8.合同終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資或獎金。b.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。c.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。e.雙方未按照合同約定解決爭議。2.違約行為認定：a.甲方未按時支付乙方工資或獎金，經(jīng)乙方書面通知后仍不支付的，視為違約。b.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，影響乙方正常工作的，視為違約。c.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改進的，視為違約。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。e.雙方未按照合同約定解決爭議，經(jīng)協(xié)商不成的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：是指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的分歧和糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：是指當(dāng)事人之間就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資和獎金，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因并給予指導(dǎo)和幫助，如乙方仍任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進行處理。3.問題：雙方未按照合同約定解決爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁，必要時可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職試用期。2.員工轉(zhuǎn)正后的勞動合同簽訂。3.員工工作內(nèi)容、職責(zé)、薪酬等變更。4.員工離職、合同解除或終止。5.員工在工作中涉及商業(yè)秘密保護。6.員工在工作中遇到爭議解決。新員工入職試用期合同范本2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同生效第五條款合同解除第六條款合同變更第七章試用期規(guī)定第一條款試用期期限第二條款試用期工作內(nèi)容第三條款試用期考核標準第四條款試用期工資待遇第五條款試用期加班規(guī)定第六條款試用期離職規(guī)定第八章基本工作規(guī)定第一條款工作時間第二條款工作地點第三條款工作職責(zé)第四條款工作紀律第五條款工作保密第六條款工作匯報第七條款工作培訓(xùn)第九章工資及福利待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款社會保險第四條款住房公積金第五條款假期待遇第六條款其他福利待遇第十章離職規(guī)定第一條款離職條件第二條款離職手續(xù)第三條款離職補償?shù)谒臈l款離職后保密義務(wù)第五條款離職后競業(yè)限制第十一章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谑聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：員工手冊第三條款附件三：保密協(xié)議第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同生效日期第三條款合同份數(shù)第四條款合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：新員工入職試用期合同第二條款合同目的：明確新員工在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益第三條款合同期限：自簽訂之日起至試用期結(jié)束之日止第四條款合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第五條款合同解除：任何一方在合同期限內(nèi)未經(jīng)對方同意不得單方面解除合同第六條款合同變更：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議第二章試用期規(guī)定第一條款試用期期限：根據(jù)崗位性質(zhì)和公司規(guī)定，試用期不超過六個月第二條款試用期工作內(nèi)容：新員工在試用期內(nèi)應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)第三條款試用期考核標準：根據(jù)崗位職責(zé)和工作目標，設(shè)定相應(yīng)的考核標準第四條款試用期工資待遇：試用期工資為正式工資的80%，并按照國家規(guī)定繳納社會保險第五條款試用期加班規(guī)定：試用期加班按照國家規(guī)定支付加班費第六條款試用期離職規(guī)定：試用期內(nèi)，員工提前三天向公司提出書面離職申請第三章基本工作規(guī)定第一條款工作時間：根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，實行標準工時制第二條款工作地點：在勞動合同約定的公司工作地點第三條款工作職責(zé)：履行崗位職責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)第四條款工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排第五條款工作保密：對公司的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)第六條款工作匯報：定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和存在的問題第七條款工作培訓(xùn)：參加公司組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力第四章工資及福利待遇第一條款基本工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和公司規(guī)定，確定基本工資標準第二條款獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定和員工績效，發(fā)放獎金及津貼第三條款社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險第四條款住房公積金：按照國家規(guī)定和公司規(guī)定繳納住房公積金第五條款假期待遇：按照國家規(guī)定和公司規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等第六條款其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，享受其他福利待遇第五章離職規(guī)定第一條款離職條件：符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的離職條件第二條款離職手續(xù)：按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)第三條款離職補償：根據(jù)工作年限和公司規(guī)定，給予相應(yīng)的離職補償?shù)谒臈l款離職后保密義務(wù)：離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密第五條款離職后競業(yè)限制：根據(jù)公司規(guī)定，可能適用競業(yè)限制條款第六章違約責(zé)任第一條款違約情形：任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約第二條款違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失第三條款違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定第七章爭議解決第一條款爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第二條款爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第三條款爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行仲裁第八章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：員工手冊第三條款附件三：保密協(xié)議第九章其他第一條款合同解釋：本合同條款如有歧義，以書面解釋為準第二條款合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第三條款合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第四條款合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十章合同終止第一條款合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同第二條款合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)第三條款合同終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜第十一章附則第一條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第三條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十二章合同簽署第一條款簽署代表：本合同由甲方代表簽字（或蓋章），乙方代表簽字（或蓋章）第二條款簽署日期：本合同簽署日期為____年____月____日第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：員工手冊第三條款附件三：保密協(xié)議第十四章合同解除第一條款合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同第二條款合同解除程序：合同解除應(yīng)提前通知對方，并按照法律規(guī)定或合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第三條款合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款一：培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方承擔(dān)新員工入職培訓(xùn)的主要責(zé)任，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和實用性，并提供必要的培訓(xùn)資源。附加條款二：晉升機制說明：甲方應(yīng)建立明確的晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異者，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其晉升機會，并為其制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附加條款三：績效考核