新員工試用期協(xié)議全新版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新員工試用期協(xié)議全新版合同目錄第一章合同雙方信息第一條款雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第二章試用期定義與期限第一條款試用期的定義第二條款試用期的期限第三章崗位職責(zé)與工作內(nèi)容第一條款崗位職責(zé)第二條款工作內(nèi)容第三條款工作目標(biāo)第四章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假第五章工資與福利待遇第一條款基本工資第二條款績(jī)效獎(jiǎng)金第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第四條款其他福利待遇第六章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第七章違約責(zé)任與賠償?shù)谝粭l款違約責(zé)任第二條款違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款第一條款保密義務(wù)第二條款保密信息的范圍第三條款保密期限第九章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十一章其他第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款法律適用第三條款合同附件第十二章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)第二條款份數(shù)用途第十三章合同簽署第一條款簽署時(shí)間第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人員第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同雙方信息第一條款雙方基本信息1.1用人單位名稱：____________________1.2用人單位地址：____________________1.3用人單位法定代表人：____________________1.4員工姓名：____________________1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.6員工聯(lián)系方式：____________________第二章試用期定義與期限第一條款試用期的定義2.1試用期是指用人單位與員工在正式簽訂勞動(dòng)合同前，對(duì)員工進(jìn)行考察的期限。第二條款試用期的期限2.2試用期為三個(gè)月。第三章崗位職責(zé)與工作內(nèi)容第一條款崗位職責(zé)3.1員工應(yīng)按照崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3員工應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第二條款工作內(nèi)容3.4員工的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________3.5員工應(yīng)按照工作計(jì)劃，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間4.1員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2員工的工作時(shí)間安排由用人單位根據(jù)工作需要確定。第二條款休息休假4.3員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.4員工的休息休假安排由用人單位根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況確定。第五章工資與福利待遇第一條款基本工資5.1員工的基本工資為每月____________________元。5.2基本工資的支付方式為每月支付一次。第二條款績(jī)效獎(jiǎng)金5.3員工享有根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果獲得的績(jī)效獎(jiǎng)金。第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條款其他福利待遇5.5用人單位為員工提供其他福利待遇，包括但不限于：____________________第六章合同解除與終止第一條款合同解除條件6.1員工在試用期內(nèi)有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：6.1.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；6.1.2情節(jié)嚴(yán)重或者給用人單位造成重大損害；6.1.3被依法追究刑事責(zé)任。第二條款合同終止條件6.2有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：6.2.1試用期滿，經(jīng)考核合格，用人單位與員工簽訂正式勞動(dòng)合同；6.2.2試用期滿，經(jīng)考核不合格，用人單位與員工解除勞動(dòng)合同；6.2.3雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第七章違約責(zé)任與賠償?shù)谝粭l款違約責(zé)任7.1員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約賠償7.3違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章保密條款第一條款保密義務(wù)8.1員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2員工不得泄露或以任何形式使用屬于用人單位的保密信息。第二條款保密信息的范圍8.3保密信息包括但不限于：公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)圖紙、市場(chǎng)策略等。8.4保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于兩年。第三條款保密期限8.5員工離職后，保密期限為兩年。第九章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二條款爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。9.4訴訟解決時(shí)，雙方應(yīng)遵守法院的判決和裁定。第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.5爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為用人單位所在地。第十章合同生效與變更第一條款合同生效條件10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款合同變更程序10.3合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章生效。第十一章其他第一條款其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條款法律適用11.3本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第三條款合同附件11.4本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十二章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款份數(shù)用途12.2合同份數(shù)用于存檔、履行和證明合同效力。第十三章合同簽署第一條款簽署時(shí)間13.1本合同于____________________年____________________月____________________日簽署。第二條款簽署地點(diǎn)13.2本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___________________。第三條款簽署人員13.3用人單位代表（簽字）：____________________13.4員工（簽字）：____________________第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：其他相關(guān)文件[此處為合同附件，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)見(jiàn)附件]__________年__________月__________日用人單位（蓋章）：____________________員工（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)第一條款：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)。說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)獲得足夠的培訓(xùn)，以勝任其工作職責(zé)。1.2甲方工作環(huán)境與設(shè)施第一條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：甲方需確保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生，提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。1.3甲方保密協(xié)議第一條款：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在離職后仍遵守保密條款。1.4甲方考核與評(píng)價(jià)第一條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和試用期內(nèi)的適應(yīng)情況。說(shuō)明：定期考核有助于甲方了解乙方的工作能力，為試用期結(jié)束后的決定提供依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方優(yōu)先權(quán)第一條款：乙方在試用期內(nèi)如因個(gè)人原因提前解除合同，甲方應(yīng)給予乙方一定的優(yōu)先權(quán)，優(yōu)先安排乙方的工作。說(shuō)明：乙方在試用期內(nèi)離職，甲方應(yīng)盡量為其提供新的工作機(jī)會(huì)，以減少乙方失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。2.2乙方休息時(shí)間保障第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，享受帶薪年假、病假等休息時(shí)間。說(shuō)明：乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的休息權(quán)利，甲方不得無(wú)故剝奪乙方休息時(shí)間。2.3乙方薪酬調(diào)整第一條款：乙方在試用期內(nèi)如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)考慮對(duì)其進(jìn)行薪酬調(diào)整。說(shuō)明：乙方表現(xiàn)良好，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)乙方的工作積極性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介責(zé)任第一條款：第三方中介在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明：第三方中介作為招聘中介，有責(zé)任對(duì)招聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，避免誤導(dǎo)雙方。3.2第三方中介費(fèi)用第一條款：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：甲方作為招聘方，應(yīng)承擔(dān)招聘過(guò)程中的中介費(fèi)用。3.3第三方中介保密第一條款：第三方中介在招聘過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露乙方個(gè)人信息。說(shuō)明：第三方中介有責(zé)任保護(hù)乙方的隱私，不得將乙方個(gè)人信息用于其他目的。3.4第三方中介協(xié)調(diào)第一條款：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通，確保雙方對(duì)合同條款達(dá)成一致。說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中起到協(xié)調(diào)作用，確保合同順利執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：其他相關(guān)文件（如保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等）4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：甲方提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)材料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。未提供符合合同約定的工作環(huán)境和設(shè)施。違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。未按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作職責(zé)。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。在試用期內(nèi)提前解除合同，未履行合同約定的通知義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與員工在正式簽訂勞動(dòng)合同前，對(duì)員工進(jìn)行考察的期限。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.績(jī)效考核：對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的過(guò)程。5.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方希望解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如考核不合格，則可依法解除合同。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在接到催告后及時(shí)支付工資。3.問(wèn)題：第三方中介泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向第三方中介提出投訴，并要求其采取補(bǔ)救措施，同時(shí)可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職，用人單位與員工簽訂試用期協(xié)議。2.用人單位與員工因工作需要簽訂保密協(xié)議。3.用人單位對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，依據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。4.用人單位與第三方中介合作，進(jìn)行員工招聘和培訓(xùn)。新員工試用期協(xié)議全新版1合同目錄第一章合同概述第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同雙方信息第三條款合同目的第二章試用期期限第一條款試用期起止時(shí)間第二條款試用期延長(zhǎng)期限第三章崗位職責(zé)第一條款崗位職責(zé)概述第二條款具體崗位職責(zé)第四章工作內(nèi)容第一條款工作內(nèi)容概述第二條款具體工作內(nèi)容第五章工作時(shí)間與地點(diǎn)第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款工作地點(diǎn)規(guī)定第六章薪酬福利第一條款薪酬構(gòu)成第二條款福利待遇第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款個(gè)人發(fā)展計(jì)劃第八章紀(jì)律與考核第一條款紀(jì)律規(guī)定第二條款考核辦法第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款具體違約責(zé)任第十一章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十二章合同生效與解除第一條款合同生效條件第二條款合同解除程序第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定內(nèi)容第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同雙方信息第三條款合同目的第二章試用期期限第一條款試用期起止時(shí)間第二條款試用期延長(zhǎng)期限第三章崗位職責(zé)第一條款崗位職責(zé)概述第二條款具體崗位職責(zé)第四章工作內(nèi)容第一條款工作內(nèi)容概述第二條款具體工作內(nèi)容第五章工作時(shí)間與地點(diǎn)第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款工作地點(diǎn)規(guī)定第六章薪酬福利第一條款薪酬構(gòu)成第二條款福利待遇第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款個(gè)人發(fā)展計(jì)劃第八章紀(jì)律與考核第一條款紀(jì)律規(guī)定第二條款上班時(shí)間不得擅自離崗或遲到早退。第三條款嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司機(jī)密。第四條款遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。第二條款考核辦法第一條款考核周期第二條款考核內(nèi)容第三條款考核結(jié)果及處理第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款因勞動(dòng)者原因解除合同的條件第三條款因公司原因解除合同的條件第二條款合同終止條件第一條款因合同期滿終止的條件第二條款因雙方協(xié)商一致終止的條件第三條款因不可抗力導(dǎo)致合同終止的條件第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款勞動(dòng)者違約責(zé)任第三條款用人單位違約責(zé)任第十一章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款協(xié)商解決第三條款仲裁解決第四條款法律訴訟第二條款爭(zhēng)議解決程序第一條款申請(qǐng)仲裁或訴訟的時(shí)效第二條款仲裁或訴訟地點(diǎn)第十二章合同生效與解除第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第三條款合同生效后的效力第二條款合同解除程序第一條款解除合同的書(shū)面通知第二條款解除合同的生效日期第三條款解除合同后的處理第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款任何補(bǔ)充條款或變更均需雙方書(shū)面同意第三條款任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第一條甲方責(zé)任與義務(wù)1.1甲方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)接受必要的崗位培訓(xùn)，使其能夠勝任工作。1.2甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作條件、設(shè)備、材料等。1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方試用期的工資和福利。第二條甲方對(duì)乙方信息的保密義務(wù)2.1甲方對(duì)在招聘過(guò)程中獲取的乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。2.2甲方應(yīng)采取必要措施，防止乙方個(gè)人信息在甲方內(nèi)部被不當(dāng)使用或泄露。第三條甲方對(duì)乙方晉升與調(diào)動(dòng)的權(quán)利3.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行晉升或調(diào)動(dòng)。3.2甲方應(yīng)提前通知乙方晉升或調(diào)動(dòng)的相關(guān)事宜，并給予乙方合理的調(diào)整時(shí)間。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第一條乙方對(duì)甲方信息的保密義務(wù)1.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得利用甲方信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第二條乙方對(duì)試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的承諾2.1乙方承諾在試用期內(nèi)全力以赴，努力完成工作任務(wù)，不得無(wú)故缺勤或遲到早退。2.2乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。第三條乙方對(duì)工作調(diào)整的接受程度3.1乙方同意，在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，不得以個(gè)人意愿為由拒絕調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第一條第三方中介的職責(zé)與權(quán)利1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。1.2第三方中介有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查和資格審核。第二條第三方中介的保密義務(wù)2.1第三方中介對(duì)在招聘過(guò)程中獲取的甲方和乙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意不得向任何第三方泄露。2.2第三方中介應(yīng)采取必要措施，防止信息在中介內(nèi)部被不當(dāng)使用或泄露。第三條第三方中介的傭金支付3.1第三方中介的傭金支付方式、金額及支付時(shí)間由雙方在合同中約定。3.2第三方中介應(yīng)在完成招聘工作后，按照合同約定向甲方收取傭金。第四條第三方中介的違約責(zé)任4.1第三方中介如違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：仲裁規(guī)則8.附件八：合同解除通知模板二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：違約行為：未經(jīng)甲方同意泄露公司機(jī)密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議及合同約定，確認(rèn)勞動(dòng)者違約。2.用人單位違約行為：違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)者試用期工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定及勞動(dòng)法律法規(guī)，確認(rèn)用人單位違約。3.第三方中介違約行為：違約行為：泄露甲方或乙方信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議及合同約定，確認(rèn)第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否適合崗位的期限。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容不滿，提出調(diào)整崗位。解決辦法：通過(guò)溝通了解原因，根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者能力，適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：試用期工資發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：建立健全工資發(fā)放制度，確保按時(shí)足額發(fā)放。3.問(wèn)題：第三方中介泄露信息。解決辦法：加強(qiáng)第三方中介的保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職的試用期管理。2.公司內(nèi)部晉升與調(diào)動(dòng)的流程。3.第三方中介在招聘過(guò)程中的服務(wù)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。5.合同解除與終止的操作。新員工試用期協(xié)議全新版2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂時(shí)間第二條款合同簽訂地點(diǎn)第三條款合同雙方基本信息第二章試用期第一條款試用期期限第二條款試用期工作內(nèi)容第三條款試用期工資及福利第四條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第三章工作職責(zé)第一條款崗位職責(zé)第二條款工作目標(biāo)第三條款工作內(nèi)容第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款休息時(shí)間規(guī)定第三條款值班制度第五章工資與福利第一條款工資支付方式第二條款工資標(biāo)準(zhǔn)第三條款福利待遇第四條款住房公積金第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款發(fā)展規(guī)劃第三條款培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第七章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款技術(shù)秘密第三條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理第九章離職手續(xù)第一條款離職通知第二條款離職流程第三條款離職補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任第一條款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谑徽潞贤獬谝粭l款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后事項(xiàng)處理第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決第一條款法律適用第二條款爭(zhēng)議解決方式第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十四章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂時(shí)間：____年____月____日第二條款合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)第三條款合同雙方基本信息：（一）甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____法定代表人：____住所地：____聯(lián)系電話：____（二）乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____身份證號(hào)碼：____住所地：____聯(lián)系電話：____第二章試用期第一條款試用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條款試用期工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：1.______2.______3.______……第三條款試用期工資及福利：1.試用期工資：____元/月。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。3.福利待遇：____第四條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：1.考核內(nèi)容：____2.考核方式：____3.考核結(jié)果：____第三章工作職責(zé)1.______2.______3.______……1.______2.______3.______……1.______2.______3.______……第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間規(guī)定：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。第二條款休息時(shí)間規(guī)定：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。第三條款值班制度：根據(jù)甲方工作需要，乙方可能需要值班，具體值班安排及待遇由雙方另行協(xié)商確定。第五章工資與福利第一條款工資支付方式：甲方每月____日前支付乙方上月工資。1.基本工資：____元/月。2.績(jī)效工資：____元/月。3.獎(jiǎng)金：____元/月?！?.______2.______3.______……第四條款住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。第六章培訓(xùn)與發(fā)展1.______2.______3.______……1.______2.______3.______……第三條款培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七章保密條款1.______2.______3.______……第二條款保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何保密信息。第三條款違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，若涉及甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第二條款技術(shù)秘密：乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第三條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理：若發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。第九章離職手續(xù)第一條款離職通知：乙方提前____天向甲方書(shū)面提出離職申請(qǐng)。1.完成手頭工作，交接工作；2.退還公司財(cái)產(chǎn)及物品；3.辦理離職手續(xù)。第三條款離職補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。第十章違約責(zé)任1.未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；2.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；3.違反保密條款；……第二條款違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償：違約方應(yīng)按照雙方協(xié)商或法律規(guī)定，支付違約賠償。第十一章合同解除1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整人員；3.合同約定的其他解除條件；……第二條款合同解除程序：合同解除需提前____天通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。1.乙方完成手頭工作，交接工作；2.退還公司財(cái)產(chǎn)及物品；3.辦理離職手續(xù)。第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決第一條款法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____人民法院訴訟解決。第十三章合同附件1.______2.______3.______……第二條款附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同生效第一條款合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同生效日期：____年____月____日。_________（甲方單位名稱）法定代表人：（簽字）____年____月____日_________（乙方姓名）（簽字）____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)接受必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、公司文化、規(guī)章制度等。附加條款二：甲方提供必要的工作條件說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方完成工作所必需的辦公設(shè)備、工具、材料等，并確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。附加條款三：甲方監(jiān)督與評(píng)估說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，包括但不限于定期檢查工作進(jìn)度、質(zhì)量，以及進(jìn)行績(jī)效考核。附加條款四：甲方提供晉升機(jī)會(huì)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供合理的晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于職位提升、薪資調(diào)整等。附加條款五：甲方保密義務(wù)說(shuō)明：甲方在乙方任職期間，對(duì)乙方的工作成果、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：乙方提出工作建議說(shuō)明：乙方有權(quán)就工作流程、管理制度等方面提出合理化建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予反饋。附加條款二：乙方享有休息權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，享有休息日、帶薪年假等休息權(quán)利。附加條款三：乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：乙方有權(quán)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)支持并協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。附加條款四：乙方健康保障說(shuō)明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方身心健康，提供必要的健康保障措施，如定期體檢、健康咨詢等。附加條款五：乙方離職保障說(shuō)明：乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，提供相應(yīng)的離職保障，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：若合同中涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。附加條款二：中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。附加條款三：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)