職業(yè)危害防治工作責(zé)任制度（2篇）

職業(yè)危害防治工作責(zé)任制度企業(yè)、機(jī)構(gòu)或單位制定職業(yè)危害防治管理措施及責(zé)任分配方案，旨在維護(hù)員工健康與安全。該制度對(duì)各部門(mén)及崗位在職業(yè)危害防治工作中的責(zé)任與義務(wù)作出明確界定，從而有效預(yù)防及控制職業(yè)危害事件的發(fā)生。職業(yè)危害防治工作責(zé)任制度一般包含以下要素：1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需制定職業(yè)危害防治方針與目標(biāo)，并確保相關(guān)部門(mén)及人員履行職責(zé)。2.職業(yè)危害防治部門(mén)職責(zé)：該部門(mén)負(fù)責(zé)擬定防治計(jì)劃、制度和方法，指導(dǎo)實(shí)施，監(jiān)督評(píng)估防治效果，并提供培訓(xùn)與宣傳。3.部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)人需確保部門(mén)內(nèi)防治措施落實(shí)，組織培訓(xùn)，檢查評(píng)估工作，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。4.員工職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)遵循防治要求執(zhí)行操作，正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，并及時(shí)上報(bào)職業(yè)危害情況及建議。5.監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)：監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。通過(guò)制定和執(zhí)行職業(yè)危害防治工作責(zé)任制度，能夠明確各方的責(zé)任與義務(wù)，提升防治工作成效，進(jìn)而保障員工的健康與安全。職業(yè)危害防治工作責(zé)任制度（二）公司職業(yè)危害防治工作責(zé)任制度第一條宗旨本公司秉持對(duì)員工安全健康的高度重視，積極預(yù)防職業(yè)危害，減少職業(yè)傷害事故的發(fā)生。為此，制定本職業(yè)危害防治工作責(zé)任制度，明確公司各級(jí)管理人員與員工在職業(yè)危害防治方面的責(zé)任與義務(wù)，確保職業(yè)危害防控工作的有序進(jìn)行。第二條職責(zé)與義務(wù)1.公司及高層管理人員的職責(zé)與義務(wù)（1）公司班子成員應(yīng)關(guān)注職業(yè)危害防治工作，確保公司防治職業(yè)危害的方向與政策。（2）高層管理人員應(yīng)制定并實(shí)施公司的職業(yè)危害防治規(guī)劃與目標(biāo)。（3）高層管理人員應(yīng)強(qiáng)化對(duì)職業(yè)危害防治工作的監(jiān)管，及時(shí)處理問(wèn)題，并對(duì)工作成效進(jìn)行評(píng)估改進(jìn)。2.部門(mén)經(jīng)理的職責(zé)與義務(wù)（1）負(fù)責(zé)部門(mén)的職業(yè)危害防治工作策劃與執(zhí)行。（2）擬定部門(mén)級(jí)的職業(yè)危害防控計(jì)劃，并采取相應(yīng)措施確保計(jì)劃實(shí)施。（3）組織職業(yè)危害防治培訓(xùn)，提升員工的安全防范意識(shí)與能力。（4）匯報(bào)本部門(mén)防治工作情況，并與上級(jí)部門(mén)保持良好的溝通合作。3.員工的職責(zé)與義務(wù)（1）遵循公司制定的職業(yè)危害防治規(guī)章與操作規(guī)程，執(zhí)行安全操作流程。（2）參與公司組織的防治培訓(xùn)，增強(qiáng)防范意識(shí)，熟練安全操作規(guī)范。（3）報(bào)告工作中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害問(wèn)題或安全隱患，積極參與防治工作。（4）配合公司進(jìn)行危害防治工作的檢查評(píng)估，保障工作順利進(jìn)行。第三條具體內(nèi)容1.職業(yè)危害識(shí)別與評(píng)估（1）各部門(mén)應(yīng)定期識(shí)別與評(píng)估職業(yè)危害，制定防范措施。（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，實(shí)施危害防控措施，確保工作環(huán)境與方式的安全。2.危害控制措施的執(zhí)行與監(jiān)督（1）各部門(mén)應(yīng)擬定具體的危害控制措施，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)以確保執(zhí)行。（2）定期進(jìn)行危害防治工作的監(jiān)督與檢查，及時(shí)糾正問(wèn)題，優(yōu)化措施。3.職業(yè)危害防治培訓(xùn)（1）公司應(yīng)舉行系統(tǒng)性的防治培訓(xùn)，包括危害識(shí)別、防范技能及應(yīng)急處理等。（2）各部門(mén)應(yīng)針對(duì)性地培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對(duì)特殊危害的認(rèn)識(shí)與應(yīng)對(duì)能力。4.事故預(yù)防與應(yīng)急管理（1）各部門(mén)應(yīng)建立事故預(yù)防與應(yīng)急機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案。（2）定期組織演練，增強(qiáng)員工的事故應(yīng)對(duì)與應(yīng)急處置能力。第四條考核與評(píng)估1.公司應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)的防治工作進(jìn)行考核，并將結(jié)果通報(bào)相關(guān)部門(mén)與責(zé)任人。2.各部門(mén)應(yīng)定期自查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。3.根據(jù)考核與評(píng)估結(jié)果，采取相應(yīng)措施，不斷提升職業(yè)危害防治工作的效果。第五條附則1.職業(yè)危害防治工作責(zé)任人應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行工作總結(jié)與匯報(bào)，確保工作質(zhì)量。2.對(duì)違反防治規(guī)章制度的行為，將依照公司規(guī)定給予紀(jì)律處分。3.本制度可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行