2025年人才招攬服務(wù)合同

2025年人才招攬服務(wù)合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

鑒于甲方在人才招攬方面存在一定需求，乙方具備相應(yīng)的人才招攬服務(wù)能力，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于人才招攬服務(wù)的關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方在人才招攬過程中得到乙方專業(yè)、高效的服務(wù)。

二、簽訂背景

甲方在發(fā)展過程中，對人才的需求日益增長，為提高招聘效率，降低招聘成本，甲方?jīng)Q定委托乙方提供人才招攬服務(wù)。乙方憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團(tuán)隊，能夠滿足甲方的人才需求。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容略）

四、雙方權(quán)利和義務(wù)

（以下內(nèi)容略）

五、違約責(zé)任

（以下內(nèi)容略）

六、爭議解決

（以下內(nèi)容略）

七、其他

（以下內(nèi)容略）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招攬服務(wù)，包括但不限于：

（1）根據(jù)甲方需求，制定人才招聘方案；

（2）通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息；

（3）篩選、推薦符合甲方要求的候選人；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行面試和背景調(diào)查；

（5）提供人才招聘過程中的咨詢服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；

（2）推薦的人才應(yīng)具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗；

（3）保證推薦的人才信息真實、準(zhǔn)確、完整；

（4）提供的人才招聘服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)平均水平。

三、價格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_______元整。

3.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后_______個工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的_______%，即人民幣_______元整作為預(yù)付款。

3.3乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)支付剩余的_______%，即人民幣_______元整。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照本合同約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并賠償由此給甲方造成的損失。

5.2若甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同在履行過程中，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后_______日內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同履行期限為_______個月，自合同生效之日起計算。

8.3本合同履行期滿，雙方無異議的，本合同自動終止。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才招攬服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；

（3）有權(quán)在乙方違反保密條款時，要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求和崗位描述；

（3）積極配合乙方進(jìn)行面試和背景調(diào)查；

（4）在合同履行過程中，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘需求和崗位描述；

（3）有權(quán)拒絕不符合招聘要求的人才推薦；

（4）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定提供人才招攬服務(wù)；

（2）保證推薦的人才信息真實、準(zhǔn)確、完整；

（3）在招聘過程中，確保人才信息的保密性；

（4）在甲方提出改進(jìn)意見時，積極采取措施予以改進(jìn)；

（5）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合規(guī)性。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后_______個工作日內(nèi)向乙方提供招聘需求和崗位描述，包括但不限于崗位名稱、招聘人數(shù)、任職要求、薪資待遇等。

3.2乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位描述，制定招聘方案，并在_______個工作日內(nèi)向甲方提交方案。

3.3甲方對乙方提交的招聘方案進(jìn)行審核，并在_______個工作日內(nèi)回復(fù)乙方是否通過。

3.4乙方按照甲方審核通過的招聘方案，通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息。

3.5乙方在收到簡歷后，對簡歷進(jìn)行篩選，并在_______個工作日內(nèi)向甲方推薦符合要求的人才。

3.6甲方在收到乙方推薦的人才后，進(jìn)行面試和背景調(diào)查。

3.7乙方在甲方進(jìn)行面試和背景調(diào)查過程中，提供必要的協(xié)助，如提供候選人聯(lián)系方式等。

3.8甲方在確定錄用候選人后，向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。

3.9合同履行期間，雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。

四、合同終止后的義務(wù)

4.1合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有人才信息予以刪除，確保信息安全。

4.2雙方在合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。

五、合同續(xù)簽

5.1本合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為_______個月。

1.2本合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)的調(diào)整、政策變動等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)友好協(xié)商，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公平原則，對合同進(jìn)行變更。

2.2任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后_______日內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同；

（4）根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)解除合同的其他情形。

3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并履行各自義務(wù)。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院判決或仲裁機(jī)構(gòu)裁定暫停履行。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2本合同簽訂地為中華人民共和國_______市。

5.3任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中約定的雙方在合同履行過程中對涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)的條款。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括賠償損失、支付違約金等。

3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.法律適用：指在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

6.管轄法院：指對合同糾紛案件有管轄權(quán)的法院。

7.合同變更：指合同成立后，當(dāng)事人對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。

8.合同解除：指合同成立后，當(dāng)事人提前終止合同效力的法律行為。

9.補(bǔ)充協(xié)議：指對原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。

10.補(bǔ)充協(xié)議：同上，指對原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

11.法律效力：指法律規(guī)范對當(dāng)事人具有約束力的程度。

12.案件管轄：指法院對特定案件是否具有管轄權(quán)的問題。

13.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

14.訴訟：指當(dāng)事人通過法院的審判程序解決爭議的一種司法途徑。

15.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，當(dāng)事人通過協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議的一種爭議解決方式。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.人才推薦不符合要求

注意事項：乙方推薦的人才不符合甲方要求可能導(dǎo)致招聘失敗，影響甲方業(yè)務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)明確崗位要求和人才標(biāo)準(zhǔn)，乙方在推薦人才前應(yīng)詳細(xì)審核，如有不符應(yīng)重新推薦。

2.服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)

注意事項：乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可能影響甲方的招聘效率和成本。

解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，及時提出改進(jìn)意見；乙方應(yīng)及時調(diào)整服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。

3.信息泄露

注意事項：合同中的商業(yè)秘密或人才信息泄露可能損害甲乙雙方的利益。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，加強(qiáng)信息安全管理，對泄露行為依法追究責(zé)任。

4.服務(wù)費(fèi)用支付爭議

注意事項：服務(wù)費(fèi)用支付不及時或存在爭議可能導(dǎo)致合同履行受阻。

解決辦法：明確費(fèi)用支付方式和時間節(jié)點，雙方應(yīng)按約定及時支付；如有爭議，通過友好協(xié)商或仲裁解決。

5.合同變更與解除

注意事項：合同變更或解除可能導(dǎo)致合同關(guān)系不穩(wěn)定，影響雙方合作。

解決辦法：任何變更或解除均應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致；確保變更或解除后的合同條款明確、合法。

6.爭議解決機(jī)制執(zhí)行困難

注意事項：爭議解決機(jī)制難以執(zhí)行可能導(dǎo)致爭議長期懸而未決。

解決辦法：確保爭議解決機(jī)制的可行性和效率，如仲裁機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)公正、權(quán)威；雙方應(yīng)積極配合爭議解決過程。

7.法律法規(guī)變化

注意事項：法律法規(guī)的變化可能影響合同的履行。

解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變動，必要時對合同進(jìn)行修改或調(diào)整。

8.不可抗力事件

注意事項：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，可根據(jù)法律法規(guī)和合同條款免除或減輕責(zé)任。

9.合同履行過程中的溝通不暢

注意事項：溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和糾紛。

解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，保持定期溝通，及時解決問題。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在進(jìn)行人才招聘時，需要專業(yè)人才招攬服務(wù)，以提高招聘效率和質(zhì)量。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨人才短缺或特定崗位招聘困難時，尋求外部專業(yè)服務(wù)以補(bǔ)充內(nèi)部招聘能力的不足。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望降低招聘成本，通過外包人才招攬服務(wù)來優(yōu)化人力資源配置。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在實施人才戰(zhàn)略時，需要外部合作伙伴提供專業(yè)咨詢和支持。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在并購、重組等重大事件中，需要快速補(bǔ)充關(guān)鍵崗位人才。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望引入外部專家，對內(nèi)部招聘流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨特定行業(yè)或技術(shù)領(lǐng)域的人才招聘難題時，尋求專業(yè)人才招攬機(jī)構(gòu)的服務(wù)。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望在招聘過程中保持信息安全和商業(yè)秘密的保密性。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要與人才招攬機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系，以確保持續(xù)的人才供應(yīng)。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在遵循國家法律法規(guī)和政策導(dǎo)向的同時，尋求合法合規(guī)的人才招攬服務(wù)。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨人才流動和市場變化時，需要靈活調(diào)整人才招攬策略。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望通過人才招攬服務(wù)提升品牌形象和行業(yè)競爭力。

所需附件列表：

1.甲方提供的招聘需求和崗位描述文件。

2.乙方制定的招聘方案及實施計劃。

3.招聘過程中的簡歷篩選記錄和候選人推薦報告。

4.面試和背景調(diào)查的相關(guān)材料，包括面試記錄、背景調(diào)查報告等。

5.甲方確認(rèn)錄用的候選人信息及錄用通知書。

6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證和發(fā)票。

7.合同變更和解除的書面通知及協(xié)議。

8.保密協(xié)議及相關(guān)保密措施的文件。

9.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。

10.爭議解決過程中的仲裁協(xié)議、仲裁裁決書或法院判決書。

11.其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字處：位于合同首頁右上角。

-甲方公章或合同專用章蓋印處：位于合同首頁左下角。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字處：位于合同首頁右上角。

-乙方公章或合同專用章蓋印處：位于合同首頁左下角。

3.簽字、蓋章日期：

-甲方和乙方應(yīng)在合同首頁的指定位置填寫簽字、蓋章日期，確保合同在