貨車駕駛員聘用合同

貨車駕駛員聘任協議甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條本協議期限類型為______期限協議。本協議生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本協議____年月日終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事貨車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車協議準時完畢規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合國標《營運車輛綜合性能規(guī)定和檢查措施》（GB18565）規(guī)定、《有關道路車輛外廓尺寸、軸荷及質量限值》（GB1589）規(guī)定、《超限運送車輛行駛公路管理規(guī)定》以及云南省交通主管部門行政許可具有營運資質的型貨車，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條甲方錄取乙方，乙方須具有的條件1.須依法持有對應機動車駕駛證和道路交通運送管理機構頒發(fā)的貨運駕駛員從業(yè)資格證；2.上崗前須熟知管理企業(yè)的管理規(guī)定；3.文明禮貌，身體健康，具有一定的維修經驗，可以獨立排除一般故障；4.在運送過程中無飲酒、賭博等不良行為；5.無重大責任交通事故。第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條乙方應嚴格遵遵法律法規(guī)制度安全駕駛，應乙方個人原因違反有關道路交通運送法律法規(guī)規(guī)定，導致的交通違章懲罰應由乙方獨立承擔賠償責任。如應乙方原因給甲方導致財產損失的由乙方所有賠償。第七條乙方作息時間按不定期工作制。第八條甲方實行計時工資制，工資原則為＿＿＿＿元；其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資原則。第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納項社會保險。第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和云南省有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方應服從甲方工作安排并完畢任務，如因甲方原因導致乙方客觀無法完畢工作任務的，所導致的損失由甲方承擔。第十二條簽訂本協議所根據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動協議無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本協議有關內容。第十三條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：1.在試用期內，被證明不符合錄取條件的；2.嚴重違反《中華人民共和國道路運送條例》、《道路貨品運送及站場管理規(guī)定》、《危險化學品安全管理條例》、《道路危險貨品運送管理規(guī)定》、《放射性物品道路運送管理規(guī)定》、《機動車維修管理規(guī)定》、《道路運送從業(yè)人員管理規(guī)定》規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益導致重大損害的；4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的；5.被依法追究刑事責任的。第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本協議，不過應當提前三十日以書面形式告知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛工作的；2.乙方不能勝任工作，通過培訓，仍不能勝任工作的；3.符合本協議第十三條規(guī)定，雙方不能就變更協議到達協議的。第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需淘汰人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員闡明狀況，可以解除本協議。第十七條乙方解除勞動協議，應當提前三十日以書面形式告知甲方。乙方給甲方導致經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得根據第一款解除勞動協議。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除勞動協議：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本協議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動酬勞的。第十九條本協議期限屆滿，勞動協議即終止。在本協議工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞動協議。第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動協議規(guī)定，給對方導致損失或損害的，應當根據國家有關規(guī)定承擔賠償責任。第二十一條當事人約定的其他內容：第二十二條因履行本協議發(fā)生勞動爭議，當事人可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方規(guī)定仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十四條本協議未盡事宜，或與國家有