2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同續(xù)約條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同續(xù)約條款本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.招聘條件及資格3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3資格證書3.4工作經(jīng)驗4.招聘流程4.1報名時間4.2報名方式4.3資格審查4.4面試安排4.5錄用通知5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4假期待遇6.工作時間及地點(diǎn)6.1工作時間6.2工作地點(diǎn)6.3調(diào)休制度7.合同簽訂及生效7.1合同簽訂7.2合同生效8.合同續(xù)約條件8.1續(xù)約前提8.2續(xù)約流程8.3續(xù)約期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同解除及終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定事項13.1轉(zhuǎn)正條件13.2培訓(xùn)安排13.3職業(yè)道德14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員。2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的市場推廣、客戶開發(fā)、銷售跟進(jìn)等工作，具體包括：1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解市場動態(tài)，收集客戶信息；2.制定銷售計劃，執(zhí)行銷售策略；3.跟進(jìn)客戶需求，提供產(chǎn)品咨詢；4.完成銷售目標(biāo)，提高銷售額；5.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。2.3工作內(nèi)容1.參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力；2.按時完成銷售報告，匯報工作進(jìn)展；3.配合甲方完成市場推廣活動；4.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.招聘條件及資格3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求乙方所學(xué)專業(yè)為市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。3.3資格證書乙方須具備相關(guān)資格證書，如市場營銷師、電子商務(wù)師等。3.4工作經(jīng)驗4.招聘流程4.1報名時間本招聘報名時間為2024年1月1日至2024年1月31日。4.2報名方式1.網(wǎng)上報名：登錄甲方官方網(wǎng)站，填寫報名表格；2.現(xiàn)場報名：攜帶個人簡歷及相關(guān)證書至甲方總部報名。4.3資格審查甲方將對報名者進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。4.4面試安排甲方將通知合格人員參加面試，面試時間、地點(diǎn)另行通知。4.5錄用通知面試結(jié)束后，甲方將根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員，并以電話或書面形式通知乙方。5.薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按月度、季度、年度進(jìn)行績效考核，并發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。5.3保險福利甲方將為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。5.4假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.工作時間及地點(diǎn)6.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天。6.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方總部或甲方指定的辦公地點(diǎn)。6.3調(diào)休制度乙方可根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意后，調(diào)整工作時間。7.合同簽訂及生效7.1合同簽訂雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同即生效。7.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.合同續(xù)約條件8.1續(xù)約前提本合同期滿前，若雙方均無違反本合同約定的行為，且乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。8.2續(xù)約流程1.雙方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)，就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限、薪酬福利等事項；3.續(xù)約協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3續(xù)約期限本合同續(xù)約期限為一年，自續(xù)約協(xié)議生效之日起計算。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；4.甲方未按照合同約定支付工資、福利等。9.2違約責(zé)任1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；2.甲方違約的，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失；3.任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)對方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。10.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同終止之日起五年。10.3違約責(zé)任乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。12.合同解除及終止12.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行；3.乙方嚴(yán)重違反本合同約定；4.甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。12.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；2.因不可抗力解除本合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明；3.乙方或甲方單方面解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.3終止條件本合同因解除而終止。12.4終止程序本合同的終止，應(yīng)按照解除程序執(zhí)行。13.其他約定事項13.1轉(zhuǎn)正條件乙方試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。13.2培訓(xùn)安排甲方將根據(jù)乙方的工作需要，安排必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。13.3職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得泄露甲方商業(yè)秘密。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念在本合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務(wù)或其他支持的個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或為合同履行提供專業(yè)支持。16.第三方介入流程16.1介入申請1.甲乙雙方在認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?.申請應(yīng)包含第三方介入的具體原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本信息。16.2介入同意1.接到介入申請后，對方應(yīng)在七個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入；2.如同意，雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定1.第三方介入過程中，若因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.第三方責(zé)任限于其直接行為導(dǎo)致的后果，不承擔(dān)因甲乙雙方或其他第三方行為導(dǎo)致的后果。17.2責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%；2.如雙方未約定責(zé)任限額，則以實(shí)際損失為限。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出建議和方案。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成工作，并向甲乙雙方提交工作成果。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方對合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方責(zé)任限于其直接行為導(dǎo)致的后果；2.第三方介入過程中，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方對合同履行的權(quán)利，包括但不限于變更、解除合同的權(quán)利，不受第三方介入的影響；2.第三方不享有甲乙雙方對合同履行的權(quán)利。19.3利益劃分1.第三方介入過程中產(chǎn)生的利益，歸甲乙雙方所有，第三方無權(quán)分割；2.第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。20.第三方變更與退出20.1變更1.第三方介入過程中，若因客觀原因需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方；2.變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定。20.2退出1.第三方介入結(jié)束后，若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方；2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，直至合同履行完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等；明確乙方應(yīng)具備的技能和資質(zhì)要求；列出乙方工作所需使用的工具、設(shè)備等。說明：本附件作為合同附件，是乙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)要求：明確乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等；列出乙方享有的一切社會保險、住房公積金等福利待遇；說明乙方工資發(fā)放時間、方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限；列出違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；說明保密協(xié)議的簽訂、履行、終止等程序。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)；列出第三方介入的費(fèi)用、支付方式；說明第三方介入的期限、退出機(jī)制。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序；列出合同解除后的責(zé)任承擔(dān)、賠償標(biāo)準(zhǔn)；說明合同解除后的善后處理。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；甲方未按照合同約定支付工資、福利等；第三方介入過程中，第三方未履行合同約定，造成損失；雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；甲方違約的，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失；第三方違約的，應(yīng)按照合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資，并支付相應(yīng)的違約金；第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露信息的價值確定。全文完。2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同續(xù)約條款1本合同目錄一覽1.招聘條件及崗位要求1.1招聘崗位1.2崗位職責(zé)1.3任職資格2.招聘流程及時間安排2.1招聘公告發(fā)布2.2報名及資格審查2.3面試及考察2.4確定錄用人員3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3崗位津貼3.4社會保險及住房公積金3.5其他福利待遇4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.獎懲制度7.1獎勵7.2懲戒8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同期限及續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.招聘條件及崗位要求1.1招聘崗位本合同所指招聘崗位為業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作。1.2崗位職責(zé)1.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施銷售計劃，完成銷售目標(biāo)；1.2.2負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；1.2.3收集市場信息，分析競爭對手，提出市場策略建議；1.2.4跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目順利實(shí)施；1.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.3任職資格1.3.4熟悉市場營銷理論和銷售技巧；2.招聘流程及時間安排2.1招聘公告發(fā)布公司將通過內(nèi)部公告和外部招聘平臺發(fā)布招聘信息。2.2報名及資格審查應(yīng)聘者需按照招聘公告要求提交簡歷及相關(guān)材料，公司進(jìn)行資格審查。2.3面試及考察通過資格審查的應(yīng)聘者將參加面試，面試合格者將進(jìn)行實(shí)際工作能力考察。2.4確定錄用人員根據(jù)面試和考察結(jié)果，公司確定錄用人員。3.薪酬及福利待遇3.1基本工資業(yè)務(wù)員的基本工資為每月人民幣元。3.2績效獎金業(yè)務(wù)員每月根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得績效獎金，獎金金額為基本工資的%。3.3崗位津貼業(yè)務(wù)員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得崗位津貼，津貼金額為基本工資的%。3.4社會保險及住房公積金公司按照國家規(guī)定，為業(yè)務(wù)員繳納社會保險和住房公積金。3.5其他福利待遇公司提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。4.工作時間及休息休假4.1工作時間業(yè)務(wù)員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假業(yè)務(wù)員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假。4.3加班制度業(yè)務(wù)員在完成工作任務(wù)的情況下，如需加班，需提前與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，并按照公司加班制度執(zhí)行。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)新入職業(yè)務(wù)員需參加公司統(tǒng)一的基礎(chǔ)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等。5.2在職培訓(xùn)公司為業(yè)務(wù)員提供定期和不定期的在職培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為業(yè)務(wù)員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助業(yè)務(wù)員實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)公司制定業(yè)務(wù)員績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。6.2績效考核周期業(yè)務(wù)員績效考核周期為每月。6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用業(yè)務(wù)員績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容業(yè)務(wù)員在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、技術(shù)秘密等。8.2保密義務(wù)業(yè)務(wù)員應(yīng)采取合理措施保護(hù)公司秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任如業(yè)務(wù)員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.合同期限及續(xù)約9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)約條件如雙方同意，合同期滿前一個月，可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約期限最長為一年。9.3續(xù)約程序續(xù)約需雙方書面確認(rèn)，并簽訂續(xù)約協(xié)議。10.解除合同10.1解除條件10.1.1業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.2業(yè)務(wù)員因個人原因無法履行合同；10.1.3公司因經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)調(diào)整，需解除勞動合同。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除協(xié)議；10.2.2單方解除合同，需提前一個月書面通知對方。10.3解除合同后的待遇10.3.1解除合同后，業(yè)務(wù)員應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接；10.3.2公司按照國家規(guī)定支付業(yè)務(wù)員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1業(yè)務(wù)員未履行保密義務(wù)；11.1.3公司未按合同約定支付薪酬或福利。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方協(xié)商解決爭議的，應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出；12.2.2仲裁或訴訟解決爭議的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同任何條款的變更，需雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。14.3合同解除本合同解除，需雙方書面確認(rèn)，并簽訂解除協(xié)議。14.4合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何在合同履行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于提高工作效率、降低成本、提供專業(yè)服務(wù)、滿足特定業(yè)務(wù)需求等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。具體責(zé)任如下：16.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；16.1.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的工作條件和協(xié)助；16.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為乙方在合同履行過程中的合作伙伴，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方的工作。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償上限。18.2責(zé)任限額金額第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和規(guī)模確定。18.3責(zé)任限額適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為，不適用于第三方因不可抗力等原因造成的損失。19.第三方違約處理19.1違約情形19.1.1第三方未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；19.1.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；19.1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2違約處理19.2.1第三方違約時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；19.2.2第三方應(yīng)在接到違約通知后X日內(nèi)，向甲乙雙方支付違約金；19.2.3第三方未按期支付違約金的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項。20.3變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述業(yè)務(wù)員崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等，作為合同附件，用于明確業(yè)務(wù)員的工作范圍和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)包含崗位名稱、直接上級、主要職責(zé)、次要職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、工作條件等。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確業(yè)務(wù)員績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核指標(biāo)、考核方法等，作為合同附件，用于評估業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)。附件說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊合作、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力等指標(biāo)，以及相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定業(yè)務(wù)員在任職期間及離職后的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，作為合同附件，用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。附件說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密措施、違約行為及處罰措施等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等，作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)提供方、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、違約責(zé)任等條款。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，作為合同附件，用于明確合同解除的相關(guān)事宜。附件說明：解除合同協(xié)議應(yīng)包含解除合同的原因、雙方責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：業(yè)務(wù)員未按合同約定完成銷售目標(biāo)；業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密；業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度；第三方未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說明：第三方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣萬元，第三方應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同續(xù)約條款2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對象基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.招聘時間及流程3.1招聘時間安排3.2招聘流程4.合同期限及續(xù)約條件4.1合同期限4.2續(xù)約條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3保險福利6.工作地點(diǎn)及工作時間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時間7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X公司1.1.2招聘方住所：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：X1.1.4法定代表人身份證號碼：1.2招聘對象基本信息1.2.1招聘對象姓名：X1.2.2招聘對象性別：男/女1.2.3招聘對象身份證號碼：2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣2.2.3完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)2.2.4定期向上級匯報工作進(jìn)度和銷售情況2.3工作內(nèi)容2.3.1參加公司組織的銷售培訓(xùn)2.3.2深入了解公司產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)2.3.3跟進(jìn)客戶需求，及時調(diào)整銷售策略3.招聘時間及流程3.1招聘時間安排3.1.1招聘公告發(fā)布時間：2024年3月1日3.1.2報名截止時間：2024年3月31日3.1.3面試時間：2024年4月1日至2024年4月10日3.2招聘流程3.2.1報名：應(yīng)聘者需填寫報名表格，提交相關(guān)材料3.2.2面試：公司組織面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行考察3.2.3錄用：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員4.合同期限及續(xù)約條件4.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年5月1日起至2025年4月30日止4.2續(xù)約條件4.2.1招聘對象在合同期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為4.2.2雙方同意續(xù)約，且招聘對象滿足公司續(xù)約要求5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績及個人銷售業(yè)績進(jìn)行獎勵5.3保險福利5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為招聘對象繳納社會保險5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為招聘對象繳納住房公積金6.工作地點(diǎn)及工作時間6.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號6.2工作時間：每周一至周五，每天8小時，周六日休息7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：本合同約定試用期為3個月，自2024年5月1日起至2024年7月31日止7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1試用期內(nèi)無違紀(jì)行為7.2.2試用期內(nèi)完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)7.2.3試用期內(nèi)考核合格8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.1.1競業(yè)限制期限為合同終止后的一年內(nèi)8.1.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，招聘對象不得在與本合同招聘方同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或兼職8.2競業(yè)限制范圍8.2.1競業(yè)限制范圍限于招聘方業(yè)務(wù)所在地區(qū)8.2.2競業(yè)限制范圍限于招聘方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域，包括但不限于產(chǎn)品銷售、市場推廣、客戶服務(wù)等9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1招聘對象在任職期間及離職后，對招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)9.1.2商業(yè)秘密包括但不限于公司經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等9.2保密期限9.2.1保密期限自招聘對象知悉或應(yīng)當(dāng)知悉保密信息之日起，至招聘對象離職后五年止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1招聘對象未按照合同約定履行工作職責(zé)10.1.2招聘對象違反合同約定的保密義務(wù)10.1.3招聘對象違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)10.2違約責(zé)任10.2.1招聘對象違反上述違約情形之一，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為人民幣元10.2.2招聘方有權(quán)解除合同，并要求招聘對象承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1招聘方因招聘對象嚴(yán)重違紀(jì)或違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同11.1.2招聘對象因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知招聘方11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)約意向，合同自然終止11.2.2在合同期限內(nèi)，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同附件招聘對象簡歷招聘對象面試評估報告招聘方提供的勞動合同范本14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的類型2.1中介服務(wù)：包括但不限于招聘中介、租賃中介、采購中介等。2.2咨詢服務(wù)：包括但不限于法律咨詢、財務(wù)咨詢、管理咨詢等。2.3技術(shù)服務(wù)：包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、設(shè)備維護(hù)等。3.第三方介入的審批程序3.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并詳?xì)說明第三方介入的目的、類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。3.2對方應(yīng)在收到申請后的十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。4.第三方介入的責(zé)任界定4.1第三方介入后，其責(zé)任范圍僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括本合同約定的甲方或乙方的責(zé)任。4.2第三方在履行其服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由引入方承擔(dān)。5.2引入方應(yīng)在引入第三方前與第三方簽訂服務(wù)合同，明確費(fèi)用支付方式、支付期限等。6.第三方介入的合同