2024年學校教師停薪留職協(xié)議書：教師進修培訓專項3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校教師停薪留職協(xié)議書：教師進修培訓專項本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號1.3學校名稱1.4學校地址2.停薪留職期限2.1停薪留職起始日期2.2停薪留職結束日期3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險待遇3.3其他福利待遇4.教師進修培訓內容4.1培訓目標4.2培訓課程4.3培訓時間4.4培訓地點5.教師進修培訓考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核結果6.教師進修培訓費用6.1培訓費用總額6.2費用承擔方式6.3費用支付時間7.教師進修培訓期間工作安排7.1工作職責7.2工作任務7.3工作考核8.教師進修培訓期間權益保障8.1工作權益8.2職稱晉升8.3工作調動9.教師進修培訓期間合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效日期12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序13.其他約定事項14.本合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號：056781.3學校名稱：市區(qū)中學1.4學校地址：市區(qū)路號2.停薪留職期限2.1停薪留職起始日期：2024年1月1日2.2停薪留職結束日期：2024年12月31日3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇：停薪留職期間，教師將按照學校規(guī)定的最低工資標準發(fā)放生活費，每月1000元。3.2社會保險待遇：停薪留職期間，教師的社會保險由學校繼續(xù)繳納，費用由學校承擔。3.3其他福利待遇：停薪留職期間，教師享有國家法定節(jié)假日、休息日待遇，但不享有學校規(guī)定的其他福利待遇。4.教師進修培訓內容4.1培訓目標：提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力，促進教師職業(yè)發(fā)展。4.2培訓課程：包括教育教學理論、課程與教學設計、教育技術應用等。4.3培訓時間：共計6個月，每周2天，共計48天。4.4培訓地點：市教師進修學院5.教師進修培訓考核5.1考核方式：培訓結束后，進行理論考試和實踐考核。5.3考核結果：考核合格者，學校將為其頒發(fā)培訓合格證書。6.教師進修培訓費用6.1培訓費用總額：共計人民幣5000元。6.2費用承擔方式：培訓費用由學校全額承擔。6.3費用支付時間：培訓費用于培訓開始前一次性支付。7.教師進修培訓期間工作安排7.1工作職責：教師需在停薪留職期間，完成學校安排的教學工作任務。7.2工作任務：包括備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生等。7.3工作考核：學校將對教師的工作進行定期考核，考核結果作為教師晉升和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。8.教師進修培訓期間權益保障8.1工作權益：教師停薪留職期間，其工作關系和職稱職務保持不變，享有繼續(xù)參加學校各項活動的權利。8.2職稱晉升：教師進修培訓結束后，學校將根據(jù)教師進修情況和工作表現(xiàn)，優(yōu)先考慮其職稱晉升。8.3工作調動：教師進修培訓期間，如需工作調動，學校將優(yōu)先考慮其進修方向和意愿，確保合理調動。9.教師進修培訓期間合同解除9.1.1教師未經學校同意擅自離開培訓地點或中斷培訓；9.1.2教師在培訓期間有嚴重違反學校紀律或職業(yè)道德的行為；9.1.3教師因個人原因無法繼續(xù)參加培訓，且未提前一個月向學校提出書面申請。9.2解除程序：學校決定解除本協(xié)議時，應提前30天以書面形式通知教師，并說明解除原因。9.3解除后果：解除協(xié)議后，教師應立即返回原工作崗位，學校將根據(jù)教師實際情況，決定是否恢復其原工資待遇。10.違約責任10.1教師違約責任：教師如違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償學校因此遭受的損失。10.2學校違約責任：學校如違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償教師因此遭受的損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.1停薪留職期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；12.2.3按照法律規(guī)定或本協(xié)議約定終止。12.3協(xié)議終止程序：協(xié)議終止時，雙方應相互通知，并辦理相關手續(xù)。13.其他約定事項13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.本合同附件14.1教師進修培訓計劃14.2教師進修培訓考核標準14.3教師進修培訓費用明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于培訓機構、中介機構、咨詢機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、資源對接或協(xié)助協(xié)議的履行，以保障協(xié)議的順利進行。16.第三方介入方式16.1.1提供專業(yè)培訓服務；16.1.2提供教育咨詢和資源對接；16.1.3協(xié)助處理合同履行過程中的爭議；16.1.4其他經甲乙雙方同意的服務。17.第三方責任與權利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供符合協(xié)議約定和行業(yè)標準的服務。17.1.2第三方應對其提供的服務質量負責，如因服務質量問題導致協(xié)議無法履行，第三方應承擔相應責任。17.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付相關費用。17.2.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息，以履行其職責。17.2.3第三方有權要求甲乙雙方在協(xié)議履行過程中提供必要的協(xié)助。18.甲乙雙方責任18.1甲方責任：18.1.1甲方應與乙方共同確定第三方介入的必要性，并就第三方介入的方式和內容達成一致。18.1.2甲方應按照協(xié)議約定支付第三方服務費用。18.1.3甲方應配合第三方履行職責，并提供必要的信息和協(xié)助。18.2乙方責任：18.2.1乙方應與甲方共同確定第三方介入的必要性，并就第三方介入的方式和內容達成一致。18.2.2乙方應按照協(xié)議約定支付第三方服務費用。18.2.3乙方應配合第三方履行職責，并提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：19.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過其收取服務費用的兩倍。19.1.2如第三方因自身原因導致協(xié)議無法履行，其責任限額按照實際損失計算，但不超過前款規(guī)定的限額。19.1.3第三方責任限額的計算以人民幣計價。20.第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲方的法律關系：第三方與甲方之間形成服務合同關系，甲方為服務接受方。20.2第三方與乙方的法律關系：第三方與乙方之間形成服務合同關系，乙方為服務接受方。20.3第三方與甲乙雙方的法律關系：第三方與甲乙雙方之間形成協(xié)議關系，第三方為協(xié)議的第三方介入方。21.第三方變更與退出21.1第三方變更：如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應提前30天通知原第三方，并就更換事宜達成一致。21.2第三方退出：第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前30天通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。22.第三方保密22.1第三方在協(xié)議履行過程中，應對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師進修培訓計劃詳細要求和說明：附件應包括培訓目標、課程設置、培訓時間表、考核方式等詳細信息，確保培訓內容的全面性和可行性。2.教師進修培訓考核標準詳細要求和說明：附件應明確考核的具體標準，包括理論考試和實踐考核的具體要求，確?？己说墓院涂陀^性。3.教師進修培訓費用明細詳細要求和說明：附件應詳細列出培訓費用的構成，包括課程費用、教材費用、場地費用等，確保費用的透明性和合理性。4.第三方資質證明文件詳細要求和說明：如第三方介入，附件應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等相關證明文件，確保第三方的合法性和專業(yè)性。5.教師進修培訓期間工作安排表詳細要求和說明：附件應列出教師進修培訓期間的工作安排，包括工作任務、工作職責、工作考核標準等，確保教師工作與培訓的協(xié)調性。6.教師進修培訓期間工作考核記錄詳細要求和說明：附件應記錄教師進修培訓期間的工作表現(xiàn)和考核結果，作為教師晉升和評優(yōu)評先的依據(jù)。7.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：如第三方介入，附件應包括第三方與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未經批準擅自離開培訓地點或中斷培訓。責任認定：教師應賠償因違約造成的直接經濟損失，并承擔相應的違約金。示例說明：教師未經批準擅自離開培訓地點，導致培訓中斷，應賠償學校因培訓中斷造成的損失，并支付違約金。2.學校違約行為及責任認定違約行為：學校未按照協(xié)議約定支付教師培訓費用或社會保險費用。責任認定：學校應按照協(xié)議約定支付相應的費用，并承擔相應的違約金。示例說明：學校未按時支付教師培訓費用，教師可要求學校支付違約金，并繼續(xù)享受培訓服務。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供符合標準的服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：第三方提供的培訓服務不符合協(xié)議約定，導致教師無法獲得預期效果，第三方應賠償教師因此遭受的損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款。責任認定：違約方應按照協(xié)議約定承擔相應的違約責任，包括賠償損失和支付違約金。示例說明：一方未按照協(xié)議約定提供必要的信息和協(xié)助，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年學校教師停薪留職協(xié)議書：教師進修培訓專項1合同目錄一、協(xié)議簽訂背景及依據(jù)1.協(xié)議簽訂的目的2.協(xié)議簽訂的法律依據(jù)3.協(xié)議簽訂的背景情況二、協(xié)議雙方基本信息1.學校基本信息2.教師基本信息三、停薪留職的條件1.停薪留職的資格要求2.停薪留職的期限3.停薪留職的待遇四、進修培訓安排1.進修培訓的目的2.進修培訓的時間安排3.進修培訓的內容4.進修培訓的地點五、進修培訓費用及支付方式1.進修培訓費用的承擔2.進修培訓費用的支付方式3.進修培訓費用的報銷流程六、進修培訓期間的相關待遇1.停薪留職期間的工資待遇2.停薪留職期間的社會保險待遇3.停薪留職期間的職稱評定七、進修培訓期間的權益保障1.教師權益的保護2.教師權益的申訴渠道3.教師權益的救濟途徑八、進修培訓的考核與評價1.進修培訓的考核方式2.進修培訓的評價標準3.進修培訓考核結果的運用九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更的條件2.協(xié)議解除的條件3.協(xié)議變更與解除的程序十、違約責任1.雙方違約的情形2.違約責任的承擔3.違約責任的追究十一、爭議解決方式1.爭議解決的途徑2.爭議解決的方式3.爭議解決的期限十二、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議生效的條件2.協(xié)議終止的條件3.協(xié)議終止的程序十三、協(xié)議的附件1.進修培訓計劃2.進修培訓費用明細3.其他相關文件十四、其他約定事項1.協(xié)議的未盡事宜2.雙方的權利與義務3.協(xié)議的解釋與補充合同編號_________一、協(xié)議簽訂背景及依據(jù)1.協(xié)議簽訂的目的a.為了提高教師的業(yè)務水平和教學能力b.促進教師的專業(yè)成長與發(fā)展2.協(xié)議簽訂的法律依據(jù)a.《中華人民共和國教師法》b.《中華人民共和國勞動合同法》3.協(xié)議簽訂的背景情況a.學校根據(jù)國家及地方教育部門的相關政策b.學校發(fā)展需要，決定實施教師進修培訓計劃二、協(xié)議雙方基本信息1.學?；拘畔.學校名稱：__________b.學校地址：__________c.學校法定代表人：__________2.教師基本信息a.教師姓名：__________b.教師性別：__________c.教師身份證號：__________d.教師聯(lián)系電話：__________e.教師所在部門：__________三、停薪留職的條件1.停薪留職的資格要求b.教師需自愿提出停薪留職申請2.停薪留職的期限a.停薪留職期限為______年3.停薪留職的待遇a.停薪留職期間，教師的社會保險按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納b.停薪留職期間，教師的基本工資按照學校規(guī)定發(fā)放四、進修培訓安排1.進修培訓的目的a.提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力b.拓寬教師的學術視野2.進修培訓的時間安排a.進修培訓時間為______年______月3.進修培訓的內容a.專業(yè)知識學習b.教育教學技能培訓c.學術交流與研討4.進修培訓的地點a.國內外知名高校或研究機構五、進修培訓費用及支付方式1.進修培訓費用的承擔a.進修培訓費用由學校承擔2.進修培訓費用的支付方式a.按照進修培訓計劃逐期支付3.進修培訓費用的報銷流程a.教師提交進修培訓費用報銷單b.學校財務部門審核后支付六、進修培訓期間的相關待遇1.停薪留職期間的工資待遇a.停薪留職期間，教師的基本工資按照學校規(guī)定發(fā)放2.停薪留職期間的社會保險待遇a.停薪留職期間，教師的社會保險按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納3.停薪留職期間的職稱評定a.停薪留職期間，教師的職稱評定按照學校規(guī)定執(zhí)行七、進修培訓期間的權益保障1.教師權益的保護a.學校保障教師在進修培訓期間的合法權益b.教師在進修培訓期間享有與在崗教師同等的權益2.教師權益的申訴渠道a.教師可通過學校內部申訴渠道維護自身權益3.教師權益的救濟途徑a.教師可通過法律途徑尋求救濟八、進修培訓的考核與評價1.進修培訓的考核方式a.定期進行考核，包括課程學習、實踐操作、論文發(fā)表等b.考核結果作為教師返崗的重要依據(jù)2.進修培訓的評價標準a.學業(yè)成績b.實踐能力c.創(chuàng)新成果3.進修培訓考核結果的運用a.考核合格者可獲得進修培訓證書b.考核不合格者需重新進修或調整培訓計劃九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更的條件a.雙方協(xié)商一致b.法律法規(guī)或政策變化2.協(xié)議解除的條件a.教師自愿解除b.學校因故解除3.協(xié)議變更與解除的程序a.雙方應以書面形式提出變更或解除申請b.協(xié)商一致后，由學校法定代表人簽字確認十、違約責任1.雙方違約的情形a.未按協(xié)議規(guī)定履行進修培訓義務b.未按協(xié)議規(guī)定繳納進修培訓費用2.違約責任的承擔a.違約方應承擔相應的違約責任b.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約責任的追究a.雙方應通過協(xié)商解決違約問題b.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟十一、爭議解決方式1.爭議解決的途徑a.雙方協(xié)商b.仲裁c.訴訟2.爭議解決的方式a.爭議雙方應本著公平、公正的原則解決爭議3.爭議解決的期限a.爭議解決應在______日內完成十二、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議生效的條件a.雙方簽字蓋章b.協(xié)議內容符合法律法規(guī)2.協(xié)議終止的條件a.協(xié)議約定的期限屆滿b.協(xié)議解除3.協(xié)議終止的程序a.雙方應以書面形式確認協(xié)議終止b.協(xié)議終止后，雙方應進行必要的結算十三、協(xié)議的附件1.進修培訓計劃2.進修培訓費用明細3.其他相關文件十四、其他約定事項1.協(xié)議的未盡事宜a.雙方應本著友好合作的原則，協(xié)商解決2.雙方的權利與義務a.學校有責任保障教師的進修培訓權益b.教師有責任按照協(xié)議規(guī)定參加進修培訓3.協(xié)議的解釋與補充a.協(xié)議內容如有歧義，按雙方協(xié)商一致的原則解釋b.協(xié)議如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議_________________________（學校名稱）法定代表人：（簽字）日期：____年____月____日_________________________（教師姓名）（簽字）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.進修培訓計劃的制定與調整a.學校（甲方）應制定詳細的進修培訓計劃，包括培訓目標、內容、時間安排等。b.教師（乙方）有義務參與計劃的制定，并根據(jù)自身情況進行調整。2.教師進修期間的學術交流a.學校應鼓勵教師在進修期間積極參與學術交流活動，包括參加學術會議、研討會等。b.教師在進修期間取得的研究成果，學校有權優(yōu)先使用。3.進修期間的成果轉化a.教師進修期間的學習成果，應在學校的教學、科研工作中得到應用和轉化。b.學校應提供必要的支持和條件，促進教師成果的轉化。4.教師進修期間的考核評價a.學校應設立專門的考核評價小組，對教師進修期間的成果進行評估。b.評價結果作為教師返崗后的重要依據(jù)。5.教師進修期間的權益保障a.學校應保障教師在進修期間的合法權益，包括工資待遇、社會保險等。b.教師在進修期間如遇到困難，學校應提供必要的幫助和解決方案。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.教師進修培訓的個人規(guī)劃a.教師（乙方）應根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需求，制定個人進修培訓計劃。b.學校（甲方）應尊重教師的個人規(guī)劃，并在能力范圍內提供支持。2.教師進修期間的自主選擇權a.教師在進修期間有權自主選擇培訓課程、導師和培訓地點。b.學校（甲方）應尊重教師的選擇，并提供必要的協(xié)助。3.教師進修期間的成果歸屬a.教師在進修期間取得的成果，如論文、專利等，其知識產權歸教師所有。b.學校（甲方）有權在適當范圍內使用教師的成果，并給予相應的報酬。4.教師進修期間的考核評價a.教師應主動參與進修期間的考核評價，并提供相關證明材料。5.教師進修期間的權益保障a.教師在進修期間如遇到困難，應主動與學校（甲方）溝通，尋求解決方案。b.學校（甲方）應確保教師的合法權益不受侵害。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構的資質與選擇b.教師（乙方）有權對中介機構進行監(jiān)督，并提出意見和建議。2.中介機構的服務內容與責任a.中介機構應提供包括但不限于培訓計劃制定、課程安排、費用結算等服務。b.中介機構應對提供的服務承擔相應的責任，確保教師權益不受侵害。3.中介機構的費用結算與監(jiān)督a.中介機構的費用應按照合同約定進行結算，并接受學校（甲方）和教師（乙方）的監(jiān)督。b.學校（甲方）和教師（乙方）有權要求中介機構提供費用結算明細。4.中介機構的違約責任a.中介機構如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。b.學校（甲方）和教師（乙方）可依法向中介機構追究違約責任。5.中介機構的爭議解決a.學校（甲方）、教師（乙方）與中介機構之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.進修培訓計劃2.進修培訓費用明細3.教師個人進修培訓計劃4.中介機構資質證明5.考核評價標準6.爭議解決流程7.協(xié)議補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為a.未按協(xié)議規(guī)定履行進修培訓義務b.未按協(xié)議規(guī)定繳納進修培訓費用c.中介機構未提供約定服務d.學校未按協(xié)議規(guī)定保障教師權益2.違約認定a.協(xié)議雙方確認違約行為發(fā)生b.協(xié)議雙方根據(jù)合同約定進行認定三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指教師在一定期限內停止領取工資，但仍保留其工作職位。2.進修培訓：指教師為提高自身業(yè)務水平和教育教學能力而進行的系統(tǒng)學習和實踐。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而建立的社會保障制度。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：進修培訓計劃不明確或變動頻繁解決辦法：明確進修培訓計劃，并提前通知教師，確保計劃的穩(wěn)定性和可執(zhí)行性。2.問題：教師對進修培訓不滿意解決辦法：收集教師反饋，及時調整培訓內容和方法，提高培訓質量。3.問題：中介機構服務不到位解決辦法：與中介機構溝通，明確服務標準和責任，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.學校教師因提高自身能力需要停薪留職進修2.學校為了提升整體師資水平，組織教師集體進修3.教師個人申請停薪留職，學校批準后進行進修4.學校與第三方中介機構合作，為教師提供進修培訓服務全文完。2024年學校教師停薪留職協(xié)議書：教師進修培訓專項2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展需要，提高教師隊伍的整體素質，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及國家有關政策，為促進教師進修培訓工作，甲方決定與乙方簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“教師進修培訓”指乙方在甲方提供的培訓條件下，通過學習、研討、實踐等方式，提高自身教育教學能力的過程。3.2關鍵詞解釋（1）停薪留職：指乙方在進修培訓期間，甲方暫停其工資發(fā)放，保留其工作職位。（2）進修培訓費用：指乙方在進修培訓期間產生的學費、住宿費、交通費等費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進修培訓期間的學業(yè)情況進行監(jiān)督和考核。（2）甲方應提供必要的培訓條件，包括教學資源、生活設施等。（3）甲方應在乙方進修培訓期間，保留其工作職位，并在進修培訓結束后，優(yōu)先考慮乙方的工作安排。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，參加進修培訓，完成培訓任務。（2）乙方應遵守甲方制定的培訓紀律，服從管理。（3）乙方應在進修培訓期間，按時繳納進修培訓費用。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點5.3合同履行方式乙方應按照甲方提供的培訓計劃，參加各類培訓課程，完成進修培訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）進修培訓任務完成；（2）乙方自愿終止進修培訓；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（2）雙方應在接到終止申請后，共同協(xié)商確定終止事宜。6.4終止后果（1）終止本協(xié)議后，乙方應將所取得的進修培訓成果歸甲方所有。（2）終止本協(xié)議后，甲方應按照規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費：包括課程費用、教材費用、教學資源費用等。（2）住宿費：包括進修培訓期間住宿費用。（3）交通費：包括進修培訓期間往返交通費用。（4）其他費用：包括但不限于餐飲費、保險費等。7.2支付方式乙方進修培訓費用支付方式如下：（1）培訓費：乙方應在培訓開始前，一次性支付全部培訓費用。（2）住宿費：乙方應在入住前，一次性支付全部住宿費用。（3）交通費：乙方應在出發(fā)前，一次性支付全部交通費用。（4）其他費用：乙方應在產生費用后，按照甲方規(guī)定的期限支付。7.3支付時間（1）培訓費：培訓開始前30日內支付。（2）住宿費：入住前30日內支付。（3）交通費：出發(fā)前30日內支付。（4）其他費用：產生費用后30日內支付。7.4支付條款（1）乙方應按照甲方提供的發(fā)票或收據(jù)進行支付。（2）甲方應在收到乙方支付的費用后，出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照協(xié)議約定提供培訓條件的，應承擔相應的違約責任。（2）甲方未能按照協(xié)議約定保留乙方工作職位的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照協(xié)議約定參加進修培訓的，應承擔相應的違約責任。（2）乙方未能按照協(xié)議約定支付費用的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應按照實際損失金額進行賠償。（2）乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應按照實際損失金額進行賠償。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及到的甲方、乙方及其相關方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均屬保密內容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）甲方、乙方及其相關方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，甲方、乙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利、義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內容的權利、義務；（2）本協(xié)議約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的修改權和解釋權，并有權對乙方進修培訓期間的學業(yè)情況進行監(jiān)督和考核。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方進修培訓期間產生的成果的知識產權。（2）甲方保留對乙方進修培訓期間所獲信息的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲方、乙方應相互配合，共同完成進修培訓任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓條件和資源。（2）乙方應積極參與培訓活動，完成培訓任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于教師進修培訓專項的完整協(xié)議，具有獨立性，不以任何其他協(xié)議、文件為依據(jù)。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓計劃及課程安排。2.乙方進修培訓期間的住宿安排。3.乙方進修培訓期間的交通安排。4.甲方提供的培訓資源清單。5.乙方進修培訓期間的考勤記錄。6.乙方進修培訓期間的考核結果。7.乙方進修培訓期間的費用收據(jù)。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按協(xié)議約定提供培訓條件，認定為違約。未按協(xié)議約定保留乙方工作職位，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按協(xié)議約定參加進修培訓，認定為違約。未按協(xié)議約定支付費用，認定為違約。三、法律名詞