2024年度60歲以上員工勞動(dòng)合同樣本編制與實(shí)施手冊(cè)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時(shí)間范圍2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6職位2.7入職日期3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同終止條件4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5支付方式6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3健康檢查7.帶薪年休假7.1帶薪年休假天數(shù)7.2休假程序7.3帶薪年休假待遇8.病假、事假及產(chǎn)假8.1病假8.2事假8.3產(chǎn)假9.離職及終止勞動(dòng)合同9.1離職條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3離職程序10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件二：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)登記表第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時(shí)間范圍本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至約定的合同期限屆滿日止。2.員工基本信息2.1姓名[員工姓名]2.2性別[員工性別]2.3出生日期[員工出生年月日]2.4身份證號(hào)碼[員工身份證號(hào)碼]2.5學(xué)歷[員工學(xué)歷]2.6職位[員工職位]2.7入職日期[員工入職日期]3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2合同終止條件合同期滿前[提前通知期限]個(gè)月，雙方均可書面通知對(duì)方終止合同。4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容[員工具體工作內(nèi)容]4.2工作地點(diǎn)[員工工作地點(diǎn)]4.3工作時(shí)間[員工工作時(shí)間安排]5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎(jiǎng)金[獎(jiǎng)金種類及支付條件]5.3補(bǔ)貼[補(bǔ)貼種類及支付條件]5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例及金額]5.5支付方式[工資及各項(xiàng)福利的支付方式]6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件[工作環(huán)境及設(shè)施要求]6.2勞動(dòng)保護(hù)[公司對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)措施]6.3健康檢查[公司提供的健康檢查內(nèi)容及頻率]7.帶薪年休假7.1帶薪年休假天數(shù)[員工帶薪年休假天數(shù)]7.2休假程序[員工申請(qǐng)年休假的程序]7.3帶薪年休假待遇[員工帶薪年休假期間的工資及福利待遇]8.病假、事假及產(chǎn)假8.1病假員工因疾病需要休息治療時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，病假期間工資按照國(guó)家規(guī)定及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定支付。8.2事假員工因特殊原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前[事假提前通知期限]天向公司提出書面申請(qǐng)，事假期間工資按公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3產(chǎn)假女員工生育期間，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.離職及終止勞動(dòng)合同9.1離職條件員工因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前[離職提前通知期限]天向公司提出書面申請(qǐng)。9.2終止勞動(dòng)合同的條件雙方協(xié)商一致、員工違反合同約定、公司依法單方面解除合同等情形下，可終止勞動(dòng)合同。9.3離職程序員工離職時(shí)，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同變更及解除11.1合同變更合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。11.2合同解除合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因法定事由解除合同等情況。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一[其他約定事項(xiàng)一的具體內(nèi)容]13.2其他約定事項(xiàng)二[其他約定事項(xiàng)二的具體內(nèi)容]14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件二：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)登記表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)咨詢、融資擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方介入形式a.中介方：在合同簽訂、履行過(guò)程中，提供信息傳遞、協(xié)調(diào)溝通等中介服務(wù)的第三方。b.技術(shù)支持方：為合同履行提供技術(shù)服務(wù)的第三方。c.專業(yè)咨詢方：為合同履行提供專業(yè)意見(jiàn)的第三方。d.融資擔(dān)保方：為合同履行提供融資擔(dān)保服務(wù)的第三方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的合同履行責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.甲乙方責(zé)任a.甲方責(zé)任：為第三方提供必要的資料和便利條件；對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；對(duì)第三方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.乙方責(zé)任：同甲方責(zé)任。7.第三方權(quán)利a.獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；b.在其服務(wù)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)；c.對(duì)甲乙雙方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。8.第三方介入程序a.與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議；b.明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利；c.按照協(xié)議約定履行服務(wù)。9.第三方變更和退出9.1第三方在介入本合同過(guò)程中，如需變更或退出，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更或退出。10.爭(zhēng)議解決10.1第三方介入本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議11.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、入職日期、職位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等。說(shuō)明：該表用于記錄員工的基本信息和入職情況，作為合同附件之一。2.員工社會(huì)保險(xiǎn)登記表詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。說(shuō)明：該表用于記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件之一。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利、變更和退出程序等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，作為合同附件之一。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額的具體金額、適用范圍、賠償程序等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方在介入本合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任，作為合同附件之一。5.帶薪年休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、休假時(shí)間、休假原因等。說(shuō)明：該表用于員工申請(qǐng)帶薪年休假，作為合同附件之一。6.病假、事假、產(chǎn)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假證明等。說(shuō)明：該表用于員工申請(qǐng)病假、事假、產(chǎn)假，作為合同附件之一。7.員工離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、離職原因、離職日期等。說(shuō)明：該表用于員工申請(qǐng)離職，作為合同附件之一。8.員工考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：該表用于記錄員工的考核情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按時(shí)提供病假證明，導(dǎo)致公司無(wú)法按照規(guī)定支付病假工資。1.2甲方未按照合同約定支付員工工資。1.3第三方未按照協(xié)議約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻。1.4雙方未按照合同約定履行合同變更程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲方違約：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第