職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議(2025年)

職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議(2025年)合同編號(hào)：__________協(xié)議雙方：甲方：（全稱(chēng)）乙方：（全稱(chēng)）鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的職工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、退養(yǎng)條件1.1乙方符合國(guó)家規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)條件，且符合甲方制定的內(nèi)部退養(yǎng)政策。1.2乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提出書(shū)面內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方簽訂本協(xié)議。二、退養(yǎng)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方辦理完畢內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)之日終止。2.2乙方內(nèi)部退養(yǎng)期限為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。三、退養(yǎng)待遇3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的內(nèi)部退養(yǎng)政策，支付乙方退養(yǎng)期間的基本工資。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至乙方達(dá)到法定退休年齡。3.3乙方退養(yǎng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)為其提供必要的醫(yī)療保障。四、雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方的退養(yǎng)待遇。4.2乙方在退養(yǎng)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。4.3乙方在退養(yǎng)期間，如需再就業(yè)，應(yīng)當(dāng)事先告知甲方，并遵守甲方相關(guān)制度。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.職工內(nèi)部退養(yǎng)政策

2.國(guó)家規(guī)定關(guān)于內(nèi)部退養(yǎng)的相關(guān)法律法規(guī)

3.甲方公司規(guī)章制度

4.乙方個(gè)人檔案資料

5.內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)表

6.內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.醫(yī)療保障證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方退養(yǎng)待遇：按照協(xié)議約定，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方退養(yǎng)期間的基本工資。若甲方未能履行該義務(wù)，則構(gòu)成違約。

2.甲方未為乙方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照協(xié)議約定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至乙方達(dá)到法定退休年齡。若甲方未能履行該義務(wù)，則構(gòu)成違約。

3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)：乙方在退養(yǎng)期間，如有違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，則構(gòu)成違約。

4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方在退養(yǎng)期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.內(nèi)部退養(yǎng)：指職工在達(dá)到法定退休年齡之前，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)政策，與用人單位協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)關(guān)系，并享受一定的退養(yǎng)待遇。

2.退養(yǎng)待遇：指職工在退養(yǎng)期間，用人單位應(yīng)支付的基本工資、繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。

3.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的職工退休的年齡界限。

4.違約：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方退養(yǎng)待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行支付義務(wù)。協(xié)商無(wú)果的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。

2.甲方未為乙方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行繳納義務(wù)。協(xié)商無(wú)果的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。

3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方糾正違法行為。協(xié)商無(wú)果的，可以向相關(guān)部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。

4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，要求乙方遵守規(guī)章制度。如乙方仍不改正，可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方企業(yè)中符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的