工資協(xié)議書范文(2025年)

工資協(xié)議書范文(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本工資協(xié)議書。一、工資形式及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資形式為（人民幣元/月）。2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（人民幣元/月），試用期工資為（人民幣元/月）。3.甲方每月（日前）按時足額支付乙方工資。4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。5.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、獎金及福利（1）年終獎：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績效，按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。（2）節(jié)假日慰問金：按照國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。（3）生日慰問：甲方為乙方提供生日慰問金（或禮品），標(biāo)準(zhǔn)為（人民幣元/次）。（5）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績效，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資調(diào)整周期為（年），調(diào)整時間為（月）。四、解除、終止勞動合同及工資支付1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議書約定支付乙方工資。2.乙方因違反規(guī)定被解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除乙方工資。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資。五、其他1.本工資協(xié)議書一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.本工資協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本工資協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年），期滿后雙方可續(xù)簽。4.本工資協(xié)議書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件7.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方提供的福利證明文件復(fù)印件9.乙方的工作績效評估報告復(fù)印件10.其他與工資協(xié)議有關(guān)的文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方支付給乙方的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，屬于違約行為。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方獎金及福利，屬于違約行為。5.甲方未按照約定調(diào)整乙方工資，屬于違約行為。6.甲方未按照約定解除或終止勞動合同及支付工資，屬于違約行為。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外報酬。4.年休假：勞動者工作滿一定年限，享受的帶薪休息時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方權(quán)益的行為。7.其他與合同相關(guān)的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方支付工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)差額部分；可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳；可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定提供福利：乙方有權(quán)要求甲方履行約定；可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定調(diào)整工資：乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整工資；可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按約定解除或終止勞動合同及支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償；可以向勞動監(jiān)察部門投訴。7.其他執(zhí)行中遇到的問題：根據(jù)具體情況，采取合適的解決辦法，必要時可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。2.甲方按照約定支付乙方工資及獎金。3.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方權(quán)益。