2025年兼職合同協(xié)議書范本

2025年兼職合同協(xié)議書最新范本合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（兼職人員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處兼職事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條兼職崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，擔任__________崗位的兼職工作。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：____________________________。第二條兼職工作時間2.1乙方每周在甲方工作的時間為：____________小時。2.2乙方在甲方的工作時間為：__________________。第三條兼職報酬3.1乙方在完成甲方安排的工作任務后，甲方應支付乙方兼職報酬，報酬標準為：________________元/小時。3.2乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第四條合同期限4.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更和解除6.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除合同，需書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2甲方有權在合同期限內(nèi)提前解除合同，但應提前通知乙方，并支付乙方合理的賠償。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。7.2乙方如未按約定時間完成工作任務，甲方有權扣除相應的報酬。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（兼職人員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.甲方公司章程或組織機構(gòu)代碼證

5.甲方授權書（如有）

6.合同約定的工作任務說明書

7.保密協(xié)議

8.兼職人員社會保險繳納證明

9.甲方支付報酬的證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間完成工作任務

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等

3.甲方未按約定支付乙方報酬

4.甲方提前解除合同未支付合理賠償

5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境

6.乙方未按約定提供個人身份、學歷等證明材料

7.乙方未履行保密義務三、法律名詞及解釋：

1.兼職人員：指在甲方單位非全日制工作的人員。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。

4.賠償：指因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的民事責任。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和職工共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下

解決辦法：甲方對乙方進行工作指導，提高其工作效率；必要時對工作任務進行調(diào)整。

2.乙方泄露商業(yè)秘密

解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任；向有關部門報案。

3.甲方未按時支付報酬

解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付；向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.合同爭議

解決辦法：友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：

1.甲方需要臨時增加人手完成某項工作任務時

2.乙方希望利用業(yè)余時間增加