2025行政勞動合同模板

2025精選行政勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動合同。第二章工作內容和地點第三條乙方的工作崗位為____（部門/職位），主要工作內容為____。第四條乙方的工作地點為____（具體地址）。第三章工作時間和休息休假第五條乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一日。國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享有休息休假權利。第四章勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。第七條甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享受績效獎金、年終獎金等福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動合同的解除和終止第九條甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。第十條乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第十一條甲方解除勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償。第六章保密和知識產權第十二條乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，無論是否書面約定，均應予以保密。第十三條乙方在甲方工作期間和離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務相同的工作。第七章違約責任第十四條甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。第八章其他約定第十五條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.社會保險繳納證明

4.乙方工作業(yè)績證明

5.勞動合同解除或終止證明

6.保密協(xié)議

7.知識產權協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同的，構成違約。

2.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，構成違約。

3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，構成違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，構成違約。

5.乙方在與甲方有競爭關系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務相同的工作，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系的書面協(xié)議。

2.違約行為：違反合同約定的一方行為。

3.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。

5.競爭關系：指與企業(yè)處于相同行業(yè)或市場，相互具有競爭優(yōu)勢的關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同。

解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，否則需承擔違約責任。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。

解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，否則乙方有權依法要求支付。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：甲方應依照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權要求甲方補繳。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

解決辦法：乙方應遵守保密協(xié)議，如有泄露，需承擔違約責任。5.問題：乙方在與甲方有競爭關系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務相同的工作。

解決辦法：乙方應遵守競業(yè)限制協(xié)議，如有違反，需承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關系。

2.用人單位與勞動者變更勞動合同內容。

3.用人單