2024年度建筑臨時工勞動合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑臨時工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間3.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇4.1基本工資4.2課時費4.3獎金及補貼4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3辦公及生活設(shè)施7.勞動紀(jì)律7.1出勤及請假規(guī)定7.2工作紀(jì)律7.3考勤及考核8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1隱私保護13.2合同變更及補充13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3勞動者姓名：________1.1.4勞動者身份證號碼：________1.1.5勞動者住址：________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人：________1.2.2勞動者授權(quán)代表：________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：________1.3.2用人單位電子郵箱：________1.3.3勞動者聯(lián)系電話：________1.3.4勞動者電子郵箱：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽及終止條件2.3.1合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。（1）勞動者因個人原因提出解除合同；（2）用人單位因工作需要調(diào)整崗位或裁減人員；（3）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.1.1崗位名稱：________3.1.2崗位職責(zé)：________3.2工作地點3.2.1工作地點：________3.3工作時間3.3.1工作時間：每日____小時，每周工作____天。3.3.2工作班次：________3.3.3休息日及節(jié)假日安排：________3.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)3.4.1工作量：根據(jù)崗位要求及工作計劃完成。3.4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位說明書及公司相關(guān)規(guī)定進行考核。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：____元/月。4.2課時費4.2.1課時費：____元/小時。4.3獎金及補貼4.3.1獎金：根據(jù)公司規(guī)定及考核結(jié)果發(fā)放。4.3.2補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.4工資支付方式及時間4.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.4.2工資支付時間：每月____日支付上月工資。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.1.1用人單位按規(guī)定為勞動者繳納社會保險。5.2住房公積金繳納5.2.1用人單位按規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。5.3其他福利待遇5.3.1其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定及勞動合同約定執(zhí)行。6.工作條件6.1工作環(huán)境6.1.1工作環(huán)境符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)6.2.1用人單位負(fù)責(zé)提供必要的安全防護設(shè)施。6.2.2勞動者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。6.3辦公及生活設(shè)施6.3.1用人單位提供必要的辦公及生活設(shè)施。7.勞動紀(jì)律7.1出勤及請假規(guī)定7.1.1勞動者應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。7.1.2請假規(guī)定：根據(jù)公司規(guī)定及實際情況執(zhí)行。7.2工作紀(jì)律7.2.1勞動者應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得擅自離崗、串崗。7.2.2不得泄露公司商業(yè)秘密。7.3考勤及考核7.3.1用人單位負(fù)責(zé)考勤及考核工作。7.3.2考核結(jié)果作為工資及獎金發(fā)放的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1勞動者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、曠工的，每曠工一天，扣發(fā)相當(dāng)于一天工資的罰款。8.1.2勞動者違反工作紀(jì)律，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3勞動者違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時足額支付勞動者工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資金額的50%的賠償金。8.2.2用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3用人單位違反合同約定，無故解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.2.2地址：________9.2.3聯(lián)系電話：________10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1勞動者解除合同的條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。10.1.2用人單位解除合同的條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。10.2合同解除程序10.2.1勞動者解除合同，應(yīng)提前____天書面通知用人單位。10.2.2用人單位解除合同，應(yīng)提前____天書面通知勞動者，并說明理由。10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）后，合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3勞動者退休、退職；11.2.4勞動者死亡或失蹤；11.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位名稱：________12.1.2崗位職責(zé)：________12.1.3崗位要求：________12.2附件二：工作交接清單12.2.1工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明交接事項及責(zé)任人。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于：（1）勞動合同書；（2）社會保險繳納證明；（3）工資支付憑證；（4）其他雙方認(rèn)為有必要附上的文件。13.其他約定13.1隱私保護13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律、法規(guī)。13.1.2用人單位對勞動者的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2合同變更及補充13.2.1合同的變更及補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同解釋權(quán)13.3.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商等。15.2第三方職責(zé)（1）按照合同約定，提供必要的業(yè)務(wù)支持和服務(wù)；（2）確保其提供的物品或服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；（3）對因第三方原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地、人員等。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的物品或服務(wù)的質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方費用15.5.1第三方費用包括但不限于服務(wù)費、材料費、設(shè)備租賃費等，具體費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2.2若第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。16.3第三方介入的合同變更16.3.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為獨立第三方服務(wù)提供者，甲方不得要求第三方承擔(dān)甲方在合同中的責(zé)任。17.1.2甲方應(yīng)與第三方直接簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為獨立第三方服務(wù)提供者，乙方不得要求第三方承擔(dān)乙方在合同中的責(zé)任。17.2.2乙方應(yīng)與第三方直接簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部爭議的調(diào)解或仲裁。17.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)列明崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。由用人單位負(fù)責(zé)編制，作為勞動合同的附件。2.工作交接清單詳細(xì)記錄工作交接過程中，甲乙雙方應(yīng)交接的物品、資料、工作成果等。由雙方共同編制，作為勞動合同的附件。3.社會保險繳納證明證明用人單位已按規(guī)定為勞動者繳納社會保險的憑證。由用人單位提供，作為勞動合同的附件。4.工資支付憑證證明用人單位已按規(guī)定支付勞動者工資的憑證。由用人單位提供，作為勞動合同的附件。5.其他相關(guān)文件包括但不限于：a)勞動合同書；b)協(xié)議書；c)約定書；d)匯款憑證；e)其他雙方認(rèn)為有必要附上的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：a)擅自離崗、曠工；b)違反工作紀(jì)律，造成公司損失；c)違反合同約定，提前解除合同。1.2責(zé)任認(rèn)定：a)每曠工一天，扣發(fā)相當(dāng)于一天工資的罰款；b)對造成公司損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：a)未按時足額支付勞動者工資；b)未依法為勞動者繳納社會保險；c)無故解除合同。2.2責(zé)任認(rèn)定：a)支付相當(dāng)于所欠工資金額的50%的賠償金；b)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：a)提供的物品或服務(wù)不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；b)因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失。3.2責(zé)任認(rèn)定：a)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；b)若責(zé)任限額不足，甲乙雙方共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。全文完。2024年度建筑臨時工勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同簽訂地點1.5合同附件1.6合同份數(shù)1.7合同簽署1.8合同備案1.9合同變更1.10合同解除1.11合同終止1.12合同續(xù)簽1.13合同爭議解決1.14合同其他事項第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)2.5工作要求2.6工作范圍2.7工作成果2.8工作考核2.9工作培訓(xùn)2.10工作調(diào)整第三章工資待遇3.1基本工資3.2業(yè)績獎金3.3工資支付方式3.4工資支付時間3.5工資調(diào)整3.6最低工資保障3.7工資支付證明3.8工資扣除3.9工資支付爭議3.10工資其他事項第四章社會保險和福利4.1社會保險繳納4.2社會保險待遇4.3福利待遇4.4福利支付4.5福利變更4.6福利爭議4.7社會保險和福利其他事項第五章工作條件5.1工作場所安全5.2工作環(huán)境5.3工作設(shè)備5.4工作防護用品5.5工作培訓(xùn)5.6工作休息5.7工作條件變更5.8工作條件爭議5.9工作條件其他事項第六章工作紀(jì)律6.1工作紀(jì)律規(guī)定6.2工作時間紀(jì)律6.3工作內(nèi)容紀(jì)律6.4工作態(tài)度紀(jì)律6.5工作保密紀(jì)律6.6工作紀(jì)律變更6.7工作紀(jì)律爭議6.8工作紀(jì)律其他事項第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約解除合同7.5違約爭議解決7.6違約其他事項第八章勞動爭議8.1勞動爭議解決方式8.2勞動爭議處理機構(gòu)8.3勞動爭議處理程序8.4勞動爭議處理期限8.5勞動爭議處理費用8.6勞動爭議其他事項第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同解除與終止?fàn)幾h9.6合同解除與終止其他事項第十章保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3保密責(zé)任10.4保密措施10.5保密變更10.6保密爭議10.7保密其他事項第十一章其他條款11.1法律適用11.2合同解釋11.3通知與送達(dá)11.4合同附件11.5合同生效11.6合同解除11.7合同終止11.8合同爭議解決11.9合同其他事項第十二章合同附件12.1附件一：工作崗位說明書12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)12.5附件五：工作條件明細(xì)12.6附件六：保密協(xié)議12.7附件七：其他附件第十三章合同簽署13.1簽署人信息13.2簽署日期13.3簽署地點13.4簽署程序13.5簽署爭議13.6簽署其他事項第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效程序14.3合同生效日期14.4合同生效爭議14.5合同生效其他事項合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：_________________________乙方（勞動者姓名）：_________________________1.2合同簽訂日期：_________________________1.3合同生效日期：_________________________1.4合同簽訂地點：_________________________1.5合同附件：_________________________1.6合同份數(shù)：_________________________1.7合同簽署：雙方代表簽字或蓋章1.8合同備案：_________________________1.9合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議1.10合同解除：根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，辦理合同解除手續(xù)1.11合同終止：合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止合同1.12合同續(xù)簽：合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同1.13合同爭議解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟1.14合同其他事項：_________________________第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位：_________________________2.2工作地點：_________________________2.3工作時間：_________________________2.4工作職責(zé)：_________________________2.5工作要求：_________________________2.6工作范圍：_________________________2.7工作成果：_________________________2.8工作考核：_________________________2.9工作培訓(xùn)：_________________________2.10工作調(diào)整：_________________________第三章工資待遇3.1基本工資：_________________________3.2業(yè)績獎金：_________________________3.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付3.4工資支付時間：每月_________________________3.5工資調(diào)整：_________________________3.6最低工資保障：_________________________3.7工資支付證明：工資條或銀行轉(zhuǎn)賬記錄3.8工資扣除：依法扣除3.9工資支付爭議：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟3.10工資其他事項：_________________________第四章社會保險和福利4.1社會保險繳納：_________________________4.2社會保險待遇：_________________________4.3福利待遇：_________________________4.4福利支付：_________________________4.5福利變更：_________________________4.6福利爭議：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟4.7社會保險和福利其他事項：_________________________第五章工作條件5.1工作場所安全：_________________________5.2工作環(huán)境：_________________________5.3工作設(shè)備：_________________________5.4工作防護用品：_________________________5.5工作培訓(xùn)：_________________________5.6工作休息：_________________________5.7工作條件變更：_________________________5.8工作條件爭議：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟5.9工作條件其他事項：_________________________第六章工作紀(jì)律6.1工作紀(jì)律規(guī)定：_________________________6.2工作時間紀(jì)律：_________________________6.3工作內(nèi)容紀(jì)律：_________________________6.4工作態(tài)度紀(jì)律：_________________________6.5工作保密紀(jì)律：_________________________6.6工作紀(jì)律變更：_________________________6.7工作紀(jì)律爭議：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟6.8工作紀(jì)律其他事項：_________________________第七章違約責(zé)任7.1違約情形：_________________________7.2違約責(zé)任：_________________________7.3違約賠償：_________________________7.4違約解除合同：_________________________7.5違約爭議解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟7.6違約其他事項：_________________________第八章勞動爭議8.1勞動爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟8.2勞動爭議處理機構(gòu)：_________________________8.3勞動爭議處理程序：_________________________8.4勞動爭議處理期限：_________________________8.5勞動爭議處理費用：_________________________8.6勞動爭議其他事項：_________________________第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：_________________________9.2合同解除程序：_________________________9.3合同終止條件：_________________________9.4合同終止程序：_________________________9.5合同解除與終止?fàn)幾h：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟9.6合同解除與終止其他事項：_________________________第十章保密條款10.1保密事項：_________________________10.2保密期限：_________________________10.3保密責(zé)任：_________________________10.4保密措施：_________________________10.5保密變更：_________________________10.6保密爭議：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟10.7保密其他事項：_________________________第十一章其他條款11.1法律適用：中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)11.2合同解釋：按照合同文義進行解釋11.3通知與送達(dá)：_________________________11.4合同附件：_________________________11.5合同生效：合同簽署之日起生效11.6合同解除：按照法律規(guī)定或合同約定辦理11.7合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止11.8合同爭議解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟11.9合同其他事項：_________________________第十二章合同附件12.1附件一：工作崗位說明書12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)12.5附件五：工作條件明細(xì)12.6附件六：保密協(xié)議12.7附件七：其他附件第十三章合同簽署13.1簽署人信息：_________________________13.2簽署日期：_________________________13.3簽署地點：_________________________13.4簽署程序：_________________________13.5簽署爭議：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟13.6簽署其他事項：_________________________第十四章合同生效14.1合同生效條件：合同雙方簽字或蓋章14.2合同生效程序：_________________________14.3合同生效日期：_________________________14.4合同生效爭議：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟14.5合同生效其他事項：_________________________甲方（用人單位名稱）：_________________________乙方（勞動者姓名）：_________________________甲方代表（簽字或蓋章）：_________________________乙方代表（簽字或蓋章）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1項目經(jīng)理任命甲方有權(quán)任命項目經(jīng)理，項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目的日常管理和協(xié)調(diào)工作。項目經(jīng)理的任命和更換應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的認(rèn)可。1.2項目變更甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和實際情況，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等進行合理變更。變更前應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。1.3工作指導(dǎo)甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的技術(shù)指導(dǎo)和資源支持。甲方應(yīng)確保乙方了解項目要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。1.4工作監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于工作進度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作監(jiān)督。1.5工作成果驗收甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合合同約定和項目要求。驗收不合格的，乙方應(yīng)按甲方要求進行整改。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權(quán)乙方在完成工作任務(wù)的過程中，有權(quán)根據(jù)自身能力和經(jīng)驗，選擇合適的工作方法和工具。2.2技術(shù)創(chuàng)新乙方在完成工作任務(wù)的過程中，有權(quán)提出技術(shù)改進和創(chuàng)新建議。甲方應(yīng)鼓勵和支持乙方進行技術(shù)創(chuàng)新。2.3工作時間調(diào)整乙方因特殊原因需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。2.4工作成果歸屬乙方完成的工作成果，除非合同另有約定，否則歸甲方所有。乙方在完成工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。2.5工作環(huán)境改善乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)予以考慮并采取相應(yīng)措施。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責(zé)中介機構(gòu)作為甲乙雙方的橋梁，應(yīng)負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和爭議解決等工作。3.2中介費用中介費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4中介變更如中介機構(gòu)需要更換，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。3.5中介爭議解決中介機構(gòu)與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。3.6中介其他事項中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作崗位說明書2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：福利待遇明細(xì)5.附件五：工作條件明細(xì)6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：其他附件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約：未按時支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行社會保險繳納義務(wù)等。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。違約行為認(rèn)定：1.甲方違約：甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)乙方提出后仍未整改，視為違約。2.乙方違約：乙方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方提出后仍未整改，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會福利而設(shè)立的社會保障制度。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。4.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方工作環(huán)境惡劣。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲方應(yīng)采取措施改善工作環(huán)境。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商明確合同條款，必要時可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑施工項目中的臨時工招聘。2.臨時工與用人單位之間的勞動關(guān)系建立。3.臨時工的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等約定。4.臨時工的社會保險和福利待遇保障。5.臨時工的勞動爭議解決。全文完。2024年度建筑臨時工勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方實際需求，為明確甲乙雙方在建筑臨時工雇傭過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范建筑臨時工的雇傭關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保工程順利進行，同時保障建筑臨時工的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.建筑臨時工：指在建筑工地上從事短期、臨時性工作的勞動力。2.工程進度：指建筑工程在規(guī)定時間內(nèi)完成的工作量和質(zhì)量。3.工資待遇：指建筑臨時工在完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付的報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指本合同中承擔(dān)建筑項目建設(shè)的單位或個人。2.乙方：指本合同中提供建筑臨時工的勞務(wù)輸出單位。3.工作內(nèi)容：指建筑臨時工在工程現(xiàn)場從事的具體工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)工程進度和需求，調(diào)整建筑臨時工的工作崗位和數(shù)量。2.甲方應(yīng)按時支付乙方建筑臨時工的工資待遇。3.甲方應(yīng)保障建筑臨時工的人身安全和合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定，向甲方推薦符合要求的建筑臨時工。2.乙方應(yīng)確保推薦的建筑臨時工具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)配合甲方完成工程進度，確保工程順利進行。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)建筑臨時工的日常管理，包括培訓(xùn)、考核、獎懲等。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點：合同履行地點為甲方指定的建筑工地。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)在接到甲方通知后，及時派遣建筑臨時工到指定工地。2.甲方應(yīng)按照工程進度，安排建筑臨時工從事相應(yīng)的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)建筑臨時工的日常管理和培訓(xùn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿自動終止。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：2.雙方應(yīng)結(jié)清合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)。3.雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)退還對方已支付的款項。3.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止后的義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合建筑臨時工的工作性質(zhì)和勞動強度，確定工資標(biāo)準(zhǔn)。2.社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為建筑臨時工繳納社會保險及住房公積金。3.管理費：乙方為甲方提供建筑臨時工服務(wù)所發(fā)生的各項管理費用。4.其他費用：因特殊原因產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按月支付乙方建筑臨時工的工資。2.社會保險及公積金按月繳納，由甲方直接向社會保險機構(gòu)繳納。3.管理費及其他費用根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間：1.工資支付：甲方應(yīng)在每月的一個工作日前，將上月建筑臨時工的工資支付給乙方。2.社會保險及公積金繳納：甲方應(yīng)在每月的一個工作日前，將上月建筑臨時工的社會保險及公積金繳納完畢。3.管理費及其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商的支付方式，在約定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式、時間和金額，及時支付乙方各項費用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項后，及時將款項支付給建筑臨時工。3.若因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.若甲方未按時提供工作條件和設(shè)施，導(dǎo)致建筑臨時工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按合同約定提供符合要求的建筑臨時工，應(yīng)向甲方支付違約金。2.若乙方未按時結(jié)清建筑臨時工的工資，應(yīng)向建筑臨時工支付違約金。8.3賠償金額和方式：1.違約金按合同約定比例計算。2.賠償金額可根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.與合同履行相關(guān)的其他保密信息。9.2保密期限：本合同履行期間及終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取嚴(yán)格保密措施，不得泄露給任何第三方。2.雙方在合同履行過程中，不得利用保密內(nèi)容從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.雙方應(yīng)及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力造成的損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實例：1.因地震導(dǎo)致工程中斷。2.因政府政策調(diào)整導(dǎo)致工程停工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的條款。2.甲方具有特定資質(zhì)要求的工程，乙方不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對建筑臨時工進行工作安排、調(diào)整和考核的權(quán)利。2.乙方保留對建筑臨時工進行日常管理、培訓(xùn)和獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在緊急情況下，對建筑臨時工進行臨時調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在建筑臨時工違反合同規(guī)定時，對其進行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論合同履行過程中的問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，其內(nèi)容不影響其他合同的效力。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.建筑臨時工身份證復(fù)印件4.建筑臨時工健康證明5.建筑臨時工社會保險繳納證明6.工程進度計劃表7.工資支付明細(xì)表8.不可抗力事件證明9.爭議解決相關(guān)文件10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費用。甲方未按時提供工作條件和設(shè)施。乙方未按合同約定提供符合要求的建筑臨時工。乙方未按時結(jié)清建筑臨時工的工資。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按合同約定支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。甲方未按時提供工作條件和設(shè)施，導(dǎo)致建筑臨時工無法正常工作，經(jīng)乙方通知后仍未改善，視為違約。乙方未按合同約定提供符合要求的建筑臨時工，經(jīng)甲方通知后仍未更換，視為違約。乙方未按時結(jié)清建筑臨時工的工資，經(jīng)建筑臨時工催告后仍未支付，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會事件等。2.違約金：指因一方違約而應(yīng)向另一方支付的賠償金，以補償違約方遭受的損失。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：建筑臨時工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強建筑臨時工的培訓(xùn)和考核，提高其工作技能和素質(zhì)。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：乙方推薦的建筑臨時工不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強對建筑臨時工的管理，確保其符合合同要求。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致工程中斷。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失，并延長合同履行期限。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其派遣的建筑臨時工在工地上發(fā)生的人身傷害或財產(chǎn)損失的責(zé)任。第三方應(yīng)確保派遣的建筑臨時工具備必要的技能和素質(zhì)，符合甲方的工作要求。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)對派遣的建筑臨時工進行日常管理，包括培訓(xùn)、考核、獎懲等。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣的建筑臨時工的合法權(quán)益。第三方應(yīng)配合甲方完成工程進度，確保工程順利進行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方對派遣的建筑臨時工進行合理安排和培訓(xùn)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在工程結(jié)束后，對派遣的建筑臨時工進行就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，支付乙方一定的服務(wù)費用。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定支付工資和費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工程進度和需求，調(diào)整建筑臨時工的工作崗位和數(shù)量。甲方可要求乙方提供符合要求的建筑臨時工，并對乙方的工作進行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)，保證派遣的建筑臨時工的工作質(zhì)量和效率。甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)，不得將建筑臨時工轉(zhuǎn)包給其他單位。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定提供符合要求的建筑臨時工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方未配合甲方完成工程進度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得擅自調(diào)整派遣的建筑臨時工的工作崗位和數(shù)量，否則應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年度建筑臨時工勞動合同范本3本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間及地點1.3合同期限第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作環(huán)境2.4工作職責(zé)第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2加班制度3.3休息休假3.4法定節(jié)假日第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4獎金與補貼第五條社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3保險繳納比例第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動安全培訓(xùn)第七條勞動合同的變更與解除7.1變更合同的條件7.2變更合同的方式7.3解除合同的條件7.4解除合同的方式7.5經(jīng)濟補償?shù)诎藯l爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)第九條合同的生效、終止及存續(xù)9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)第十條其他約定事項10.1保密條款10.2競業(yè)限制10.3爭議處理第十一條合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：勞動合同簽訂雙方確認(rèn)書11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)第十二條合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)13.3合同份數(shù)說明第十四條合同解釋14.1合同解釋原則14.2合同解釋爭議第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1合同簽訂雙方的基本信息1.1.1甲方（用人單位）：[單位名稱]1.1.2甲方地址：[單位地址]1.1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[姓名]1.1.4乙方（勞動者）：[姓名]1.1.5乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.6乙方地址：[居住地址]1.2合同簽訂的時間及地點1.2.1簽訂時間：2024年[日期]1.2.2簽訂地點：[地點]1.3合同期限1.3.1合同期限為[起始日期]至[終止日期]，共計[工作月數(shù)]個月。1.3.2合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方同意在甲方指定的[具體工程名稱]項目上從事建筑臨時工工作。2.1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容列表]。2.2工作地點2.2.1工作地點：[具體工程地址]。2.3工作環(huán)境2.3.1甲方應(yīng)確保乙方工作的環(huán)境符合國家相關(guān)安全規(guī)定。2.3.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護用品和勞動保護設(shè)施。2.4工作職責(zé)2.4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作[小時數(shù)]小時，每周工作[天數(shù)]天。3.2加班制度3.2.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。3.3休息休假3.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.3.2乙方休息日為每周[具體休息日]，休息日安排輪休。3.4法定節(jié)假日3.4.1乙方在法定節(jié)假日期間享有休息，工資按正常工資支付。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方工資為[月工資數(shù)額]元，按月支付。4.1.2乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2工資支付方式4.2.1甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3工資支付時間4.3.1乙方工資支付時間為每月[具體日期]。4.4獎金與補貼4.4.1乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)獲得甲方規(guī)定的獎金和補貼。第五條社會保險與福利5.1社會保險5.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)。5.2福利待遇5.2.1甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于午餐補貼、交通補貼等。5.3保險繳納比例5.3.1社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.1.1甲方應(yīng)采取必要的安全防護措施，防止乙方在工作中發(fā)生意外傷害。6.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1乙方應(yīng)按照甲方安排參加職業(yè)健康檢查。6.3勞動安全培訓(xùn)6.3.1甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全培訓(xùn)。第七條勞動合同的變更與解除7.1變更合同的條件7.1.1因工作需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。7.2變更合同的方式7.2.1變更合同應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。7.3解除合同的條件7.3.1乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為。7.3.2甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整。7.4解除合同的方式7.4.1解除合同應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。7.5經(jīng)濟補償7.5.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，解除合同時甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商。8.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條合同的生效、終止及存續(xù)9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，且雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2因甲方原因或乙方原因?qū)е潞贤獬?.3合同存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)9.3.1在合同存續(xù)期間，雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.3.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定事項10.1保密條款10.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密。10.1.2保密期限自本合同生效之日起至離職后[保密期限]年。10.2競業(yè)限制10.2.1乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或自營業(yè)務(wù)。10.2.2競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償金。10.3爭議處理10.3.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.1.1本附件詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)和崗位要求。11.2附件二：勞動合同簽訂雙方確認(rèn)書11.2.1本附件為雙方確認(rèn)合同內(nèi)容無誤的書面文件。11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)11.3.1本附件列明了乙方社會保險的繳納情況。第十二條合同簽署12.1合同簽署人12.1.1甲方代表：[姓名]12.1.2乙方代表：[姓名]12.2合同簽署日期12.2.1甲方簽署日期：[日期]12.2.2乙方簽署日期：[日期]12.3合同簽署地點12.3.1合同簽署地點：[地點]第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)13.2.1本合同副本一式[份數(shù)]，用于備案或存檔。13.3合同份數(shù)說明13.3.1合同副本的效力與正本相同。第十四條合同解釋14.1合同解釋原則14.1.1本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠實信用的原則。14.1.2本合同的解釋應(yīng)以合同條款的內(nèi)容為準(zhǔn)。14.2合同解釋爭議14.2.1如對本合同條款的解釋發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第十八條的規(guī)定解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、工程監(jiān)理單位、材料供應(yīng)商等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先取得對方的書面同意。2.2任何一方未經(jīng)對方同意引入第三方，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：3.1.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.2履行其合同約定的義務(wù)。3.1.3因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為[金額]元。4.2如第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例承擔(dān)。第五條第三方權(quán)利5.1.1根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬。5.1.2要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。5.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同確定。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。第七條第三方變更7.1如第三方在本合同履行過程中需要變更，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意。7.2第三方變更后，新的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方違約責(zé)任8.1如第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用，由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。9.2如第三方介入的費用超出合同約定，超出部分由甲方和乙方按比例承擔(dān)。第十條第三方保密義務(wù)10.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和客戶信息保密。10.2保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。第十一條第三方資質(zhì)要求11.1第三方介入前，甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。11.2第三方未按要求提供資質(zhì)證明的，甲方和乙方有權(quán)拒絕其介入。第十二條第三方介入的審批12.1甲方和乙方在引入第三方前，應(yīng)進行必要的審批程序，確保第三方符合合同要求。12.2審批程序的具體內(nèi)容，由雙方在合同中另行約定。第十三條第三方介入的終止13.1如第三方在本合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方和乙方有權(quán)終止其介入。13.2第三方介入終止后，其權(quán)利和義務(wù)按照合同約定處理。第十四條第三方介入的記錄14.1甲方和乙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于介入時間、介入內(nèi)容、介入費用等。14.2記錄應(yīng)保存至合同終止后[保存期限]年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等，以確保乙方明確自己的工作職責(zé)和任務(wù)。2.附件二：勞動合同簽訂雙方確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方和乙方確認(rèn)合同內(nèi)容無誤的書面文件，應(yīng)包含雙方簽字和日期。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列明乙方社會保險的繳納情況，包括繳納金額、繳納比例、繳納時間等。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含第三方介入前的資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等，以證明其具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和信譽。5.附件五：第三方介入費用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的費用，包括服務(wù)費用、稅費等，以及費用支付方式。6.附件六：第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為第三方與甲方、乙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。7.附件七：第三方變更通知詳細(xì)要求和說明：本附件用于通知甲方和乙方第三方變更的相關(guān)信息，包括變更內(nèi)容、變更原因等。8.附件八：違約行為處理記錄詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為，包括違約行為描述、處理結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資。1.2未按時為乙方繳納社會保險。1.3未提供安全的工作環(huán)境。1.4未按照合同約定提供工作設(shè)備或材料。乙方違約行為：2.1未按時完成工作任務(wù)。2.2違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度。2.3泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.4在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時支付工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金。2.2未按時繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3未提供安全的工作環(huán)境，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作環(huán)境造成的人身傷害賠償責(zé)任。2.4未按照合同約定提供工作設(shè)備或材料，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.2違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.3泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。簡要示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。示例二：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。示例三：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度建筑臨時工勞動合同范本4合同目錄第一章合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間2.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)2.5工作內(nèi)容變更第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3工資支付方式及時間3.4工資調(diào)整3.5社會保險及住房公積金第四章工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具及設(shè)備4.3安全生產(chǎn)及防護措施4.4健康檢查及保健4.5休假制度第五章休假及假期5.1常年假5.2病假5.3事假5.4產(chǎn)假5.5婚假5.6喪假第六章勞動紀(jì)律6.1出勤規(guī)定6.2工作紀(jì)律6.3保密協(xié)議6.4員工行為規(guī)范6.5違規(guī)處罰第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序7.4經(jīng)濟補償及賠償7.5合同解除后的手續(xù)辦理第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4違約爭議解決第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用9.4爭議解決地點第十章其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2合同附件10.3合同變更10.4合同份數(shù)及生效第十一章合同生效11.1合同生效時間11.2合同附件11.3合同履行第十二章合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的手續(xù)辦理第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的手續(xù)辦理第十四章合同附件14.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：工資待遇明細(xì)14.3附件三：休假及假期明細(xì)14.4附件四：勞動紀(jì)律明細(xì)14.5附件五：爭議解決明細(xì)合同編號_________第一章合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動者姓名）：__________________1.2合同簽訂日期及地點簽訂日期：__________________簽訂地點：__________________1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件合同解除條件按照本合同第七章規(guī)定執(zhí)行。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方建筑項目的臨時工，具體崗位為：__________________乙方職責(zé)如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.2工作地點工作地點：__________________2.3工作時間每日工作時間為____小時，每周工作日為____天。2.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)工作量為：__________________考核標(biāo)準(zhǔn)：__________________2.5工作內(nèi)容變更甲方可根據(jù)項目需要，對乙方工作內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后應(yīng)書面通知乙方。第三章工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為：____元/月。3.2獎金及津貼根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可獲得：__________________3.3工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上月工資。3.4工資調(diào)整工資調(diào)整按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.5社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四章工作條件4.1工作環(huán)境甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方身體健康。4.2工作工具及設(shè)備甲方提供乙方工作所需工具及設(shè)備。4.3安全生產(chǎn)及防護措施甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)及防護措施的落實。4.4健康檢查及保健甲方為乙方提供定期健康檢查。4.5休假制度乙方享有國家規(guī)定的休假制度。第五章休假及假期5.1常年假乙方根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假。5.2病假乙方因病需休息時，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理病假手續(xù)。5.3事假乙方因私事需休息時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理事假手續(xù)。5.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的產(chǎn)假條件時，享有產(chǎn)假待遇。5.5婚假乙方符合國家規(guī)定的婚假條件時，享有婚假待遇。5.6喪假乙方符合國家規(guī)定的喪假條件時，享有喪假待遇。第六章勞動紀(jì)律6.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的出勤制度。6.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作紀(jì)律。6.3保密協(xié)議乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密。6.4員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守員工行為規(guī)范。6.5違規(guī)處罰乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處罰。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。7.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。7.3解除或終止合同程序（1）乙方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。（2）甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。（3）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.4經(jīng)濟補償及賠償（1）乙方提前解除合同，甲方應(yīng)支付____天工資作為經(jīng)濟補償。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定解除合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。7.5合同解除后的手續(xù)辦理（1）雙方應(yīng)辦理合同解除或終止手續(xù)。（2）乙方應(yīng)歸還甲方提供的工具及設(shè)備。（3）甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)得補償。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。8.4違約爭議解決違約爭議解決方式按照本合同第十章規(guī)定執(zhí)行。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或按照雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。9.4爭議解決地點爭議解決地點為勞動合同履行地。第十章其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2合同附件本合同附件如下：附件一：工作內(nèi)容明細(xì)附件二：工資待遇明細(xì)附件三：休假及假期明細(xì)附件四：勞動紀(jì)律明細(xì)附件五：爭議解決明細(xì)10.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.4合同份數(shù)及生效本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章合同生效11.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件詳見第十章。11.3合同履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第十二章合同解除12.1合同解除條件合同解除條件按照本合同第七章規(guī)定執(zhí)行。12.2合同解除程序合同解除程序按照本合同第七章規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除后的手續(xù)辦理合同解除后的手續(xù)辦理按照本合同第七章規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同終止13.1合同終止條件合同終止條件按照本合同第七章規(guī)定執(zhí)行。13.2合同終止程序合同終止程序按照本合同第七章規(guī)定執(zhí)行。13.3合同終止后的手續(xù)辦理合同終止后的手續(xù)辦理按照本合同第七章規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同附件14.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：工資待遇明細(xì)14.3附件三：休假及假期明細(xì)14.4附件四：勞動紀(jì)律明細(xì)14.5附件五：爭議解決明細(xì)甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1項目變更權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和需求，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。如因項目變更導(dǎo)致乙方工作量增加，甲方應(yīng)按原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。1.2管理權(quán)限甲方作為項目主導(dǎo)方，對乙方的工作進行監(jiān)督管理，乙方應(yīng)服從甲方管理，接受甲方指派的工作任務(wù)。1.3培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)定期對乙方進行崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。甲方有權(quán)對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。1.4項目保密乙方在項目過程中，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.5項目終止后的權(quán)益項目終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方剩余工資及經(jīng)濟補償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1工作安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，選擇適合的工作崗位。甲方應(yīng)尊重乙方選擇，并在條件允許的情況下滿足乙方要求。2.2工作時間調(diào)整乙方因特殊原因需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。2.3工作環(huán)境要求乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)予以關(guān)注并采取措施改善。2.4工資調(diào)整權(quán)乙方在合同履行期間，如因物價上漲、行業(yè)工資水平提高等原因，有權(quán)要求甲方調(diào)整工資。2.5項目退出權(quán)乙方在項目過程中，如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責(zé)中介方作為乙方與甲方之間的橋梁，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，保障雙方權(quán)益。3.2中介費用中介方提供服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介違約責(zé)任中介方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介保密中介方應(yīng)對乙方和甲方提供的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介合同解除中介方如違反本合同約定，乙方有權(quán)解除中介合同，并要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。3.6中介費用結(jié)算中介費用結(jié)算按照中介合同約定執(zhí)行，甲方應(yīng)在項目結(jié)束后按照約定支付中介費用。3.7中介爭議解決中介爭議解決方式按照中介合同約定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容明細(xì)2.附件二：工資待遇明細(xì)3.附件三：休假及假期明細(xì)4.附件四：勞動紀(jì)律明細(xì)5.附件五：爭議解決明細(xì)6.附件六：中介合同（如有）7.附件七：保密協(xié)議（如有）8.附件八：培訓(xùn)及考核記錄（如有）9.附件九：工作環(huán)境改善建議及反饋（如有）10.附件十：項目變更記錄（如有）11.附件十一：項目終止后權(quán)益確認(rèn)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。認(rèn)定：甲方未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，視為違約。3.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，視為違約。4.違約行為：乙方違反保密