2025酒吧轉(zhuǎn)讓合同范文

2025酒吧轉(zhuǎn)讓合同范文合同編號：__________合同雙方：甲方（轉(zhuǎn)讓方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受讓方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方擬將其經(jīng)營的酒吧轉(zhuǎn)讓給乙方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就酒吧轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議：第一條酒吧基本情況1.1酒吧名稱：____________________1.2酒吧地址：____________________1.3酒吧經(jīng)營范圍：____________________1.4酒吧現(xiàn)有員工情況：____________________1.5酒吧設備、設施及物品清單：____________________第二條轉(zhuǎn)讓內(nèi)容2.1甲方同意將其對酒吧的所有權(quán)、使用權(quán)及相關權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方。2.2甲方應保證酒吧的經(jīng)營合法合規(guī)，不存在任何法律糾紛。2.3甲方應協(xié)助乙方辦理酒吧轉(zhuǎn)讓所需的所有手續(xù)。2.4甲方應向乙方提供完整的經(jīng)營資料、客戶資源及業(yè)務關系。第三條轉(zhuǎn)讓價格及支付方式3.1酒吧轉(zhuǎn)讓價格為人民幣______元整（大寫：____________________元整）。3.2乙方應在簽署本合同之日起五個工作日內(nèi)，將轉(zhuǎn)讓款支付至甲方指定的賬戶。3.3乙方支付轉(zhuǎn)讓款后，甲方應將酒吧的所有權(quán)、使用權(quán)及相關權(quán)益轉(zhuǎn)移給乙方。第四條合同的履行及期限4.1甲方應在合同簽訂后，向乙方提供酒吧的經(jīng)營管理權(quán)。4.2乙方應自合同簽訂之日起，全面接管酒吧的經(jīng)營管理。4.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同轉(zhuǎn)讓價格的______%。5.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：____________________乙方（受讓方）：____________________簽訂日期：____________________（本合同內(nèi)容僅為范本，實際簽訂合同時，請根據(jù)雙方實際情況進行修改和完善。）一、附件列表：1.酒吧所有權(quán)、使用權(quán)及相關權(quán)益證明文件2.酒吧經(jīng)營許可證3.酒吧設備、設施及物品清單4.酒吧員工名單及勞動合同5.酒吧財務報表6.酒吧客戶資源及業(yè)務關系資料7.酒吧轉(zhuǎn)讓所需的所有手續(xù)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定向乙方提供酒吧的經(jīng)營管理權(quán)2.甲方未保證酒吧的經(jīng)營合法合規(guī)，存在法律糾紛3.甲方未協(xié)助乙方辦理酒吧轉(zhuǎn)讓所需的手續(xù)4.甲方未向乙方提供完整的經(jīng)營資料、客戶資源及業(yè)務關系5.乙方未按約定支付轉(zhuǎn)讓款6.乙方未按約定接管酒吧的經(jīng)營管理7.任何一方未履行本合同的其他約定條款三、法律名詞及解釋：1.酒吧轉(zhuǎn)讓：指甲方將其對酒吧的所有權(quán)、使用權(quán)及相關權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方的行為。2.酒吧經(jīng)營范圍：指酒吧根據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定所允許開展的經(jīng)營活動。3.違約金：指違約方應向守約方支付的違約賠償金，calculatedasapercentageofthetransferpricespecifiedinthecontract.4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到員工安置問題：雙方協(xié)商確定員工的去留，并與留下的員工簽訂新的勞動合同。2.遇到設備、設施損壞或丟失：雙方協(xié)商確定維修、賠償責任。3.遇到經(jīng)營糾紛：雙方協(xié)商解決，無法解決的，可向人民法院提起訴訟。4.遇到財務問題：建立財務管理制度，明確財務報表的編制和審計要求。5.遇到客戶資源、業(yè)務關系爭議：按