企業(yè)雇傭合同2025年

企業(yè)雇傭合同2025年通用合同編號：__________企業(yè)雇傭合同2025年通用甲方：__________（企業(yè)名稱）

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并為其工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：職位和職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方__________（職位名稱），負(fù)責(zé)__________（工作職責(zé)描述）。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條：合同期限

2.1本合同期限為__________年，自__________之日起生效，至__________日止。

2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。第三條：勞動報酬

3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。

3.2乙方工資支付方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。

3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第四條：工作時間

4.1乙方每周工作時間__________小時，周六、日及國家法定節(jié)假日休息。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請。第五條：社會保險和福利待遇

5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。第六條：保密條款

6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條：合同解除和終止

7.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。

7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

7.3如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他條款

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同樣本

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方體檢報告

10.社會保險繳納證明

11.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.工資：勞動者為履行勞動合同所獲得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按甲方規(guī)章制度處理。

2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如已造成損失，要求乙方賠償。

3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。

4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。

5.乙方請假未批準(zhǔn)：乙方應(yīng)提前向甲方申請，如未經(jīng)批準(zhǔn)請假，按甲方規(guī)章制度處理。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。

2.