2024版建筑工程項目施工人員離職交接勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工程項目施工人員離職交接勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1施工單位基本信息2.2人員基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作標準4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險6.離職交接6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3離職交接流程6.4離職交接責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理11.合同附件11.1附件一：人員離職交接清單11.2附件二：工資發(fā)放明細表11.3附件三：社會保險繳納明細表12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3法律適用條款12.4合同份數(shù)與保管13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：人員離職交接清單14.2附件二：工資發(fā)放明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指施工人員與施工單位就建筑工程項目施工過程中的人員離職交接事宜所簽訂的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確施工人員在離職時的權(quán)利義務(wù)，確保建筑工程項目的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于2024版建筑工程項目施工人員離職交接情況，包括但不限于項目施工、監(jiān)理、設(shè)計等相關(guān)人員。2.雙方基本信息2.1施工單位基本信息施工單位名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________2.2人員基本信息人員姓名：____________________身份證號碼：____________________入職日期：____________________離職日期：____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容施工人員應(yīng)按照項目要求，完成相應(yīng)的施工任務(wù)，包括但不限于現(xiàn)場施工、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查等。3.2職責(zé)范圍施工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和施工單位的規(guī)章制度，確保施工質(zhì)量、安全和進度。3.3工作標準施工人員應(yīng)按照施工圖紙、技術(shù)規(guī)范和施工方案執(zhí)行，確保工程質(zhì)量達到國家相關(guān)標準。4.工作時間與地點4.1工作時間施工人員應(yīng)按照項目施工進度和工作需要，服從施工單位的工作安排，確保按時完成工作任務(wù)。4.2工作地點施工人員應(yīng)按照項目施工地點，服從施工單位的工作安排，確保按時完成工作任務(wù)。4.3工作班次施工人員應(yīng)按照項目施工班次安排，服從施工單位的工作安排，確保按時完成工作任務(wù)。5.工資與福利5.1工資標準施工人員的工資標準按照國家規(guī)定和施工單位的規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、獎金、津貼等。5.2工資支付方式施工人員的工資按月支付，具體支付日期由施工單位確定。5.3福利待遇施工人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.離職交接6.1離職條件施工人員因個人原因或單位原因需離職時，應(yīng)提前向施工單位提出書面申請。6.2離職手續(xù)施工人員離職前，應(yīng)完成下列手續(xù)：（1）向施工單位提交離職申請；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）歸還單位財產(chǎn)和資料；（4）結(jié)算工資和福利待遇。6.3離職交接流程（1）施工人員向施工單位提出離職申請；（2）施工單位審核離職申請；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）施工人員完成工作交接；（5）施工單位辦理離職手續(xù)；（6）結(jié)算工資和福利待遇。6.4離職交接責(zé)任施工人員離職前應(yīng)確保所負責(zé)的工作交接完整、準確，并對交接過程中出現(xiàn)的遺漏或錯誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成則任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照下列程序辦理：（1）書面通知對方合同解除或終止；（2）辦理工作交接；（3）結(jié)算工資和福利待遇；（4）清理債權(quán)債務(wù)。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照下列規(guī)定處理：（1）返還單位財產(chǎn)和資料；（2）結(jié)算工資和福利待遇；（4）清理債權(quán)債務(wù)。11.合同附件11.1附件一：人員離職交接清單11.2附件二：工資發(fā)放明細表11.3附件三：社會保險繳納明細表12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并盡力減輕損失，合同期限相應(yīng)順延。12.3法律適用條款本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.4合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點簽署地點：____________________13.3簽署人施工單位代表（簽字）：____________________施工人員代表（簽字）：____________________14.合同附件清單14.1附件一：人員離職交接清單14.2附件二：工資發(fā)放明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨立法人、自然人或其他組織。8.2第三方介入方式（1）中介方：在合同履行過程中，甲乙雙方可以委托中介方提供中介服務(wù)，包括但不限于信息發(fā)布、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行等。（2）擔(dān)保方：甲乙雙方可以約定由第三方提供擔(dān)保，確保合同履行。（3）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方介入。8.3第三方責(zé)任8.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其介入事項，包括但不限于：（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)；（2）擔(dān)保方：根據(jù)擔(dān)保合同約定，對甲乙雙方的債務(wù)履行提供擔(dān)保；（3）其他第三方：根據(jù)其介入事項的約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.4第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的費用；（2）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方履約情況的知情權(quán)；（3）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履約行為進行監(jiān)督。8.5第三方與其他各方的劃分8.5.1責(zé)任劃分第三方對本合同履行的責(zé)任僅限于其介入事項，甲乙雙方對合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除。8.5.2爭議解決第三方介入引起的爭議，由第三方自行解決。若第三方無法解決，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。9.第三方介入后的額外條款9.1通知義務(wù)甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)及時通知對方，并告知第三方介入的具體情況。9.2合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式變更合同。9.3第三方違約責(zé)任若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.第三方介入后的合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，第三方介入不影響合同效力。10.2合同變更第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式變更合同。11.第三方介入后的合同解除與終止11.1合同解除第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同約定的合同解除條件、程序執(zhí)行。11.2合同終止第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同約定的合同終止條件、程序執(zhí)行。12.第三方介入后的合同附件12.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議12.2附件二：第三方服務(wù)費用明細表12.3附件三：第三方責(zé)任限額約定書第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員離職交接清單詳細要求：詳細列明離職人員在離職前應(yīng)完成的各項工作任務(wù)、項目資料、設(shè)備設(shè)施等清單，以及交接的具體時間、地點和責(zé)任人。附件說明：本清單作為離職交接的重要依據(jù)，雙方應(yīng)共同簽字確認。2.附件二：工資發(fā)放明細表詳細要求：詳細記錄離職人員的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放金額等信息，確保工資發(fā)放的透明性和準確性。附件說明：本表作為工資發(fā)放的憑證，雙方應(yīng)共同簽字確認。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：詳細記錄離職人員的社會保險繳納情況，包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。附件說明：本表作為社會保險繳納的憑證，雙方應(yīng)共同簽字確認。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。附件說明：本協(xié)議作為第三方介入的法律依據(jù)，雙方應(yīng)共同簽字確認。5.附件五：第三方服務(wù)費用明細表詳細要求：詳細記錄第三方提供服務(wù)的費用構(gòu)成、服務(wù)內(nèi)容、費用金額等信息。附件說明：本表作為第三方服務(wù)費用的憑證，雙方應(yīng)共同簽字確認。6.附件六：第三方責(zé)任限額約定書詳細要求：明確第三方在本合同中的責(zé)任限額，包括違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。附件說明：本約定書作為第三方責(zé)任限額的法律依據(jù)，雙方應(yīng)共同簽字確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲乙雙方未按合同約定提供相關(guān)資料和信息；甲乙雙方未按合同約定支付工資、福利待遇；第三方未按合同約定提供中介、擔(dān)保等服務(wù)；第三方未按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約行為造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除或終止的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項目進度延誤，乙方向甲方支付違約金；第三方未按合同約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失；甲乙雙方未按合同約定支付工資，乙方應(yīng)立即支付工資，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024版建筑工程項目施工人員離職交接勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章人員信息2.1人員基本信息2.2職位及職責(zé)2.3離職原因2.4離職時間第三章工作交接3.1工作交接范圍3.2工作交接程序3.3工作交接責(zé)任3.4工作交接清單第四章財務(wù)結(jié)算4.1薪酬結(jié)算4.2工資福利結(jié)算4.3社會保險結(jié)算4.4其他費用結(jié)算第五章個人檔案5.1個人檔案整理5.2檔案移交5.3檔案保密5.4檔案管理責(zé)任第六章知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護6.3知識產(chǎn)權(quán)使用6.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理第七章知識技能傳承7.1知識技能傳承方式7.2知識技能傳承責(zé)任7.3知識技能傳承效果評估7.4知識技能傳承記錄第八章法律責(zé)任8.1違約責(zé)任8.2違法責(zé)任8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.4其他法律責(zé)任第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理9.4合同解除后的補償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理11.4合同終止后的補償?shù)谑潞贤郊?2.1附件一：人員工作交接清單12.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單12.3附件三：知識技能傳承記錄12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力13.4合同解除條件第十四章其他約定14.1保密條款14.2通知送達14.3不可抗力14.4合同解除條件14.5其他約定事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版建筑工程項目施工人員離職交接勞動合同”。1.2合同雙方甲方（用人單位）：________________________乙方（施工人員）：________________________1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在建筑工程項目施工過程中乙方離職時的權(quán)利義務(wù)，確保項目施工的順利進行。第二章人員信息2.1人員基本信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2職位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任的職位為：________________________乙方的主要職責(zé)包括：________________________2.3離職原因乙方離職原因為：________________________2.4離職時間乙方離職時間為：________________________第三章工作交接3.1工作交接范圍3.2工作交接程序1.乙方應(yīng)提前向甲方提出離職申請；2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，安排人員進行工作交接；3.乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成工作交接。3.3工作交接責(zé)任1.甲方負責(zé)安排交接人員，并對交接過程進行監(jiān)督；2.乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容完整、準確，并對交接過程中出現(xiàn)的錯誤承擔(dān)責(zé)任。3.4工作交接清單詳見附件一：人員工作交接清單。第四章財務(wù)結(jié)算4.1薪酬結(jié)算乙方在離職前應(yīng)得的薪酬為：________________________4.2工資福利結(jié)算乙方在離職前應(yīng)得的工資福利為：________________________4.3社會保險結(jié)算乙方在離職前應(yīng)得的社會保險為：________________________4.4其他費用結(jié)算乙方在離職前應(yīng)得的其他費用為：________________________第五章個人檔案5.1個人檔案整理乙方應(yīng)將個人檔案整理完畢，并按照甲方要求進行移交。5.2檔案移交乙方應(yīng)在離職前將個人檔案移交給甲方。5.3檔案保密乙方應(yīng)遵守檔案保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。5.4檔案管理責(zé)任甲方負責(zé)個人檔案的管理，乙方對檔案內(nèi)容的真實性負責(zé)。第六章知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在項目施工過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露。6.3知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在項目范圍內(nèi)使用乙方在施工過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。6.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七章知識技能傳承7.1知識技能傳承方式乙方應(yīng)將自己在施工過程中積累的知識和技能傳授給甲方指定的接替人員。7.2知識技能傳承責(zé)任乙方應(yīng)確保傳承的知識和技能準確、完整。7.3知識技能傳承效果評估甲方將對乙方傳承的知識和技能進行評估，并記錄在案。7.4知識技能傳承記錄詳見附件二：知識技能傳承記錄。第八章法律責(zé)任8.1違約責(zé)任若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2違法責(zé)任若任何一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任若乙方在施工過程中侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。8.4其他法律責(zé)任除上述責(zé)任外，任何一方因違反本合同而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任，應(yīng)由責(zé)任方自行承擔(dān)。第九章合同解除9.1合同解除條件1.乙方提出書面解除合同申請；2.甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。9.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方提出解除合同，另一方同意；3.一方依法或經(jīng)協(xié)商解除合同。9.3合同解除后的處理1.乙方應(yīng)完成工作交接；2.甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得報酬及福利；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。9.4合同解除后的補償1.若乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.若甲方因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。10.3爭議解決期限1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，應(yīng)在__日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁裁決生效后，一方不履行的，另一方可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。10.4爭議解決費用1.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；2.訴訟費用按法律規(guī)定承擔(dān)。第十一章合同終止11.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.發(fā)生法定合同終止情形。11.2合同終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同；2.一方依法或經(jīng)協(xié)商終止合同。11.3合同終止后的處理1.乙方應(yīng)完成工作交接；2.甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得報酬及福利；3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。11.4合同終止后的補償同第九章合同解除后的補償。第十二章合同附件12.1附件一：人員工作交接清單12.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單12.3附件三：知識技能傳承記錄12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序1.雙方協(xié)商一致修改合同；2.修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同修改效力修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.4合同解除條件同第九章合同解除條件。第十四章其他約定14.1保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。14.2通知送達1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達；2.通知送達地址為：________________________14.3不可抗力1.不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。14.4合同解除條件同第九章合同解除條件。甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能、安全知識、規(guī)章制度等。1.2甲方提供工作條件甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件，包括但不限于工作場所、工具設(shè)備、安全防護用品等。1.3甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和工作需要，對乙方的工作崗位和職責(zé)進行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。1.4甲方薪酬調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、公司政策及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)與乙方進行協(xié)商。1.5甲方離職補償乙方在甲方工作滿一年后，如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作自主權(quán)乙方在確保項目質(zhì)量和安全的前提下，有權(quán)根據(jù)自身能力和經(jīng)驗，對工作方法、進度安排等進行合理調(diào)整。2.2乙方技能提升權(quán)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的技能培訓(xùn)，以提高自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.3乙方離職選擇權(quán)乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出離職，甲方應(yīng)尊重乙方選擇，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.4乙方經(jīng)濟補償乙方在甲方工作滿一年后，如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.5乙方工作滿意度調(diào)查甲方應(yīng)定期對乙方的工作滿意度進行調(diào)查，了解乙方的工作狀況，并及時解決乙方在工作中遇到的問題。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任第三方中介機構(gòu)在合同簽訂、履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同內(nèi)容的真實性、合法性。3.2中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)，乙方不承擔(dān)中介費用。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對合同內(nèi)容、乙方個人信息等予以保密。3.4中介機構(gòu)爭議解決權(quán)若合同履行過程中發(fā)生爭議，中介機構(gòu)有權(quán)協(xié)助雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.5中介機構(gòu)合同解除權(quán)中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反合同約定的行為，有權(quán)通知甲方解除合同。3.6中介機構(gòu)合作期限中介機構(gòu)與甲方合作期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.7中介機構(gòu)合同解除條件1.中介機構(gòu)因自身原因無法繼續(xù)履行合同；2.甲方因中介機構(gòu)原因，認為其無法履行合同義務(wù)；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。3.8中介機構(gòu)合同終止后的處理中介機構(gòu)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的善后事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人員工作交接清單2.附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單3.附件三：知識技能傳承記錄4.附件四：其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利。認定：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方薪酬或福利，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作交接。認定：乙方未在約定時間內(nèi)完成工作交接，且未提供完整的工作交接清單。3.違約行為：甲方未提供乙方所需的工作條件。認定：甲方未按合同約定提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件，影響乙方正常工作。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。認定：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，造成甲方損失。5.違約行為：甲方未按合同約定給予乙方經(jīng)濟補償。認定：甲方未按合同約定給予乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)乙方催告后仍未支付。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同解釋、履行等問題發(fā)生的糾紛。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。5.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在交接過程中發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容存在遺漏。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，由甲方負責(zé)補充完整工作交接清單。2.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)安排培訓(xùn)。3.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程項目施工人員離職交接。2.建筑工程項目施工人員合同到期續(xù)簽。3.建筑工程項目施工人員因個人原因離職。4.建筑工程項目施工人員因甲方原因離職。5.建筑工程項目施工人員合同解除。全文完。2024版建筑工程項目施工人員離職交接勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景鑒于甲方在建筑工程項目中需要乙方提供施工人員，為確保施工人員的離職交接工作順利進行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在建筑工程項目施工人員離職交接過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保施工人員離職交接工作有序、高效地進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）建筑工程項目：指甲方負責(zé)建設(shè)的各類建筑工程項目。（2）施工人員：指在建筑工程項目中從事施工、安裝、調(diào)試等工作的員工。（3）離職交接：指乙方施工人員在合同約定的離職時間前，將工作職責(zé)、工作成果、工作資料等移交給甲方指定的接替人員或部門。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同約定的起始日期至終止日期。（2）工作內(nèi)容：指乙方施工人員在建筑工程項目中應(yīng)承擔(dān)的具體工作。（3）工作地點：指乙方施工人員在建筑工程項目中的工作場所。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在合同約定的期限內(nèi)，提供合格的施工人員。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方施工人員的工作進度和質(zhì)量。（3）甲方有權(quán)要求乙方在施工人員離職前完成離職交接工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付施工人員的工資及福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方為施工人員提供必要的工作條件和生活保障。（3）乙方有權(quán)要求甲方在施工人員離職后，按照約定支付離職補償。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至施工人員離職交接工作完成之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為建筑工程項目所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)提供合格的施工人員。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為施工人員提供必要的工作條件和生活保障。（3）乙方施工人員離職前，應(yīng)按照甲方要求完成離職交接工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）施工人員離職；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方要求終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算和清算。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定完成剩余工作；（2）雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算和清算，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）施工人員工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和合同約定，按月支付給施工人員的工資。（2）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和合同約定，為施工人員繳納的社會保險和住房公積金。（3）福利待遇：包括但不限于節(jié)假日加班費、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。（4）離職補償：按照合同約定，在施工人員離職時支付給其的離職補償金。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方上述費用。（2）支付賬戶信息：乙方應(yīng)提前向甲方提供其指定的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。7.3支付時間（1）施工人員工資：每月的工資應(yīng)在每月的一個工作日前支付。（2）社會保險和公積金：按月繳納，每月的繳納金額應(yīng)在每月的十五日前支付。（3）福利待遇：按約定的時間和標準支付。（4）離職補償：在施工人員離職后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方在支付費用時，應(yīng)核對費用明細，確保支付金額準確無誤。（2）乙方在收到支付后，應(yīng)及時出具收據(jù)，作為支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。（2）甲方未按合同約定提供工作條件和生活保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供合格施工人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方未按合同約定完成離職交接工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：根據(jù)違約情況，按合同約定支付。（2）賠償金額：因違約造成的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）賠償方式：根據(jù)損失情況，采取現(xiàn)金、財產(chǎn)或其他方式賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后的五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同訂立時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，可部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策變化等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更；（2）合同內(nèi)容變更；（3）合同期限變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對施工人員工作表現(xiàn)、技能水平及工作成果的評估權(quán)。（2）甲方保留對施工人員離職后繼續(xù)使用其工作成果的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，如遇國家政策、法律法規(guī)調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行調(diào)整。（2）乙方在合同履行期間，如需變更工作內(nèi)容或地點，應(yīng)事先征得甲方同意。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)就修改或補充內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力修改或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)按照合同約定，相互配合，共同完成建筑工程項目。（2）在施工過程中，如遇技術(shù)、質(zhì)量等問題，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)保持密切溝通，及時通報項目進展情況。（2）雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方權(quán)利義務(wù)的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同內(nèi)容。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的條款。（2）任何增加或減少條款均視為無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的建筑工程項目相關(guān)資料，包括但不限于項目規(guī)劃、設(shè)計圖紙、施工方案等。2.乙方提供的施工人員信息，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。3.雙方簽訂的保密協(xié)議。4.乙方提交的離職交接清單。5.乙方提交的離職補償金支付憑證。6.甲方提供的施工人員工資支付明細。7.甲方提供的施工人員社會保險和公積金繳納證明。8.任何其他雙方認為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按合同約定支付施工人員工資、社會保險和公積金。b)未按合同約定提供工作條件和生活保障。c)未按合同約定支付離職補償金。乙方違約：a)未按合同約定提供合格施工人員。b)未按合同約定完成離職交接工作。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：a)通過施工人員或第三方提供的支付憑證進行認定。b)通過甲方提供的書面通知或溝通記錄進行認定。乙方違約的認定：a)通過甲方提供的離職交接清單或相關(guān)記錄進行認定。b)通過甲方提供的書面通知或溝通記錄進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密