2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償流程規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償流程規(guī)范本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效條件2.勞動(dòng)合同解除條件2.1協(xié)商解除2.2無過失性解除2.3過失性解除2.4勞動(dòng)者單方解除3.勞動(dòng)合同解除程序3.1提前通知3.2解除通知送達(dá)3.3解除證明文件4.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受6.工資待遇處理6.1工資結(jié)算6.2工資支付6.3工資補(bǔ)發(fā)7.工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.2工作交接時(shí)間7.3工作交接責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1合同解除后的工作安排10.2合同解除后的檔案管理10.3合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)11.合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同終止條件12.合同解除與補(bǔ)償?shù)倪m用范圍12.1適用對(duì)象12.2適用情形12.3例外情況13.合同解除與補(bǔ)償?shù)姆煞ㄒ?guī)依據(jù)13.1法律依據(jù)13.2行政法規(guī)依據(jù)13.3地方性法規(guī)依據(jù)14.合同解除與補(bǔ)償?shù)钠渌s定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）和乙方（勞動(dòng)者）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽訂。1.4合同生效條件本合同在雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效。第二條勞動(dòng)合同解除條件2.1協(xié)商解除2.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.1.2協(xié)商解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對(duì)方。2.2無過失性解除2.2.1乙方因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.2.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.2.3甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2.2.4甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；2.3過失性解除2.3.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2.3.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.3.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的；2.4勞動(dòng)者單方解除2.4.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；2.4.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同解除程序3.1提前通知3.1.1解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對(duì)方。3.2解除通知送達(dá)3.2.1解除通知應(yīng)當(dāng)送達(dá)對(duì)方，并要求對(duì)方簽字確認(rèn)。3.3解除證明文件3.3.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。第四條解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動(dòng)者。第五條社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)5.1.1甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受5.2.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條工資待遇處理6.1工資結(jié)算6.1.1甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除之日起十五日內(nèi)，結(jié)算乙方在本單位工作期間的工資。6.2工資支付6.2.1工資支付給乙方本人或者其指定的接收人。6.3工資補(bǔ)發(fā)6.3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，對(duì)乙方應(yīng)得的工資予以補(bǔ)發(fā)。第七條工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)當(dāng)將工作交接清單交予甲方，并確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。7.2工作交接時(shí)間7.2.1乙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除之日起十日內(nèi)完成工作交接。7.3工作交接責(zé)任7.3.1乙方未按期完成工作交接的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照約定支付乙方工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?.1.2甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.1.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；8.1.4乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。8.3違約責(zé)任追究8.3.1任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟，追究違約方的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是本合同爭(zhēng)議解決的法定機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)當(dāng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。第十條合同解除后的其他事項(xiàng)10.1合同解除后的工作安排10.1.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于辦理離職手續(xù)、提供職業(yè)介紹等。10.2合同解除后的檔案管理10.2.1甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除后十五日內(nèi)，將乙方的檔案材料歸檔。10.3合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)10.3.1雙方在本合同解除后，仍應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一條合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方在合同到期前，可以根據(jù)實(shí)際情況和需要，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)簽訂書面續(xù)簽合同。11.3合同終止條件11.3.1合同到期后，如雙方未續(xù)簽合同，則合同自然終止。第十二條合同解除與補(bǔ)償?shù)倪m用范圍12.1適用對(duì)象12.1.1本合同適用于甲方所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式職工。12.2適用情形12.2.1本合同適用于乙方因法定原因解除或終止勞動(dòng)合同的情形。12.3例外情況12.3.1乙方因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不適用本合同關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。第十三條合同解除與補(bǔ)償?shù)姆煞ㄒ?guī)依據(jù)13.1法律依據(jù)13.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》13.2行政法規(guī)依據(jù)13.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》13.3地方性法規(guī)依據(jù)13.3.1各地關(guān)于勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償?shù)牡胤叫苑ㄒ?guī)和規(guī)章。14.合同解除與補(bǔ)償?shù)钠渌s定事項(xiàng)14.1甲方與乙方在履行本合同過程中，如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，應(yīng)按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1除原第八條所述違約情形外，若因第三方原因?qū)е逻`約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違反本合同約定，第三方存在過錯(cuò)的，乙方有權(quán)要求甲方與第三方共同承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2第三方直接違反本合同約定，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1若第三方介入導(dǎo)致爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。第十條第三方介入的界定10.1第三方是指本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。10.2第三方不得直接參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)限于合同約定范圍內(nèi)。第十一條第三方的責(zé)任與權(quán)利11.1第三方的責(zé)任11.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.2第三方的權(quán)利11.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。11.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合。第十二條第三方介入時(shí)的額外條款12.1甲方與乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任。12.2第三方介入后的合同履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自義務(wù)。第十三條第三方的責(zé)任限額13.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的某一比例。13.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確列出，并作為合同的一部分。第十四條第三方與其他各方的劃分說明14.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。14.2第三方在合同履行過程中，僅對(duì)甲乙雙方提供合同約定的服務(wù)，不對(duì)合同履行結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。14.3第三方在合同履行過程中，若違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，但第三方不因此免除甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第十五條第三方變更或退出15.1若第三方在合同履行過程中需要變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。15.2第三方的變更或退出不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。第十六條第三方介入后的合同解除16.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除合同。16.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十七條本合同附件17.1本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。附件說明：本協(xié)議是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)文件，確保第三方服務(wù)符合甲乙雙方的需求。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)規(guī)定保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.工作交接清單詳細(xì)要求：清單中應(yīng)詳細(xì)列出乙方工作內(nèi)容、工作成果、交接時(shí)間、交接責(zé)任人等。附件說明：工作交接清單確保乙方工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)中應(yīng)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方法、具體金額等。附件說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的基礎(chǔ)文件。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：手續(xù)中應(yīng)包含轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的申請(qǐng)表、證明材料等。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的必要文件。6.工資結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單中應(yīng)包含工資支付日期、工資金額、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。附件說明：工資結(jié)算單是工資支付的重要憑證。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書詳細(xì)要求：申請(qǐng)書應(yīng)包含申請(qǐng)人信息、被申請(qǐng)人信息、爭(zhēng)議事實(shí)、仲裁請(qǐng)求等。附件說明：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書是申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定提供服務(wù)或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定時(shí)間提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)延誤爭(zhēng)議解決的后果，包括但不限于承擔(dān)仲裁費(fèi)用。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定履行合同解除后的相關(guān)事宜。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償流程規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1依法解除1.2違約解除1.3不可抗力解除1.4勞動(dòng)者解除1.5用人單位解除2.解除合同通知2.1解除合同期限2.2解除合同方式2.3解除合同手續(xù)3.解除合同補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償方式3.3補(bǔ)償計(jì)算4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2公積金提取5.工資待遇5.1工資支付5.2工資調(diào)整5.3獎(jiǎng)金和津貼6.工作時(shí)間和休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3假期規(guī)定7.培訓(xùn)和教育7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2教育機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.職業(yè)健康和安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)規(guī)定8.3緊急情況處理9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：合同范本13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與備案14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同解除條件1.1依法解除1.1.1勞動(dòng)者依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，提出解除勞動(dòng)合同的；1.1.2用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，提出解除勞動(dòng)合同的；1.2違約解除1.2.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成重大損害的；1.2.2用人單位違反合同約定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；1.3不可抗力解除1.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；1.4勞動(dòng)者解除1.4.1勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；1.4.2勞動(dòng)者符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形，解除勞動(dòng)合同的；1.5用人單位解除1.5.1用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，提出解除勞動(dòng)合同的；1.5.2用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定，提出解除勞動(dòng)合同的。第二條解除合同通知2.1解除合同期限2.1.1依法解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；2.2解除合同方式2.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式；2.3解除合同手續(xù)2.3.1解除合同后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理合同解除手續(xù)，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條解除合同補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1依法解除合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2補(bǔ)償方式3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以貨幣形式支付；3.3補(bǔ)償計(jì)算3.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.1.1勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；4.2公積金提取4.2.1勞動(dòng)者依法提取住房公積金。第五條工資待遇5.1工資支付5.1.1用人單位按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；5.2工資調(diào)整5.2.1用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，對(duì)勞動(dòng)者工資進(jìn)行調(diào)整；5.3獎(jiǎng)金和津貼5.3.1用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。第六條工作時(shí)間和休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度；6.2休息時(shí)間規(guī)定6.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家規(guī)定的休息時(shí)間制度；6.3假期規(guī)定6.3.1勞動(dòng)者依法享有帶薪年休假、探親假等假期。第七條培訓(xùn)和教育7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.2教育機(jī)會(huì)7.2.1用人單位鼓勵(lì)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)，提供教育機(jī)會(huì)；7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第八條職業(yè)健康和安全8.1職業(yè)健康檢查8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查；8.1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，并如實(shí)提供健康狀況；8.2安全生產(chǎn)規(guī)定8.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；8.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行自查，確保生產(chǎn)安全；8.3緊急情況處理8.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；8.3.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)接受緊急情況處理培訓(xùn)，提高應(yīng)對(duì)能力。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或類似的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作；9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限一般為離職后一年；9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限和勞動(dòng)者月工資的百分之三十支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1保密范圍10.1.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；10.2保密期限10.2.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過五年；10.3違約責(zé)任10.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議通過雙方協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；11.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方當(dāng)事人簽署并加蓋公章；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同解除；12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：合同范本13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：其他約定事項(xiàng)第十四條合同簽署與備案14.1簽署主體14.1.1用人單位代表；14.1.2勞動(dòng)者本人；14.2簽署時(shí)間14.2.1雙方簽署合同的時(shí)間；14.3備案手續(xù)14.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)等方式進(jìn)行。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請(qǐng)第三方介入合同履行；15.4.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的合同信息，確保第三方能夠正確履行職責(zé)；16.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的合同信息，確保第三方能夠正確履行職責(zé)；16.2.3乙方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的違約責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在三方協(xié)議中約定；17.1.2若第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德；17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息；17.3.3第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行職責(zé)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意；18.1.2第三方變更后，原三方協(xié)議終止，雙方應(yīng)簽訂新的三方協(xié)議。18.2第三方退出18.2.1第三方退出合同履行，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意；18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。19.第三方介入的合同關(guān)系19.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間形成新的合同關(guān)系；19.2甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照新的合同約定執(zhí)行。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。21.本合同未盡事宜21.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2本合同未盡事宜的解決，不影響本合同的效力。22.附則22.1本合同修正條款自簽訂之日起生效；22.2本合同修正條款與本合同原有條款不一致的，以本合同修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同范本要求：提供合同的標(biāo)準(zhǔn)范本，包括合同、甲乙雙方基本信息、合同、簽字蓋章等部分。說明：本附件作為合同的標(biāo)準(zhǔn)模板，用于雙方簽署合同時(shí)參照。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)要求：列出合同涉及的主要法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。說明：本附件用于明確合同履行過程中適用的法律依據(jù)。3.附件三：其他約定事項(xiàng)要求：列出合同中未明確約定的其他事項(xiàng)，如保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等。說明：本附件用于補(bǔ)充合同中的遺漏或補(bǔ)充雙方協(xié)商一致的其他約定。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金提取證明要求：提供勞動(dòng)者提取社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)證明材料。說明：本附件用于證明勞動(dòng)者已依法提取社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.附件五：工資支付憑證要求：提供工資支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：本附件用于證明用人單位已按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。6.附件六：工作時(shí)間和休息時(shí)間記錄要求：記錄勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息時(shí)間，包括加班記錄等。說明：本附件用于證明用人單位遵守工作時(shí)間規(guī)定。7.附件七：培訓(xùn)和教育記錄要求：提供勞動(dòng)者參加培訓(xùn)和教育活動(dòng)的記錄，如培訓(xùn)證書、學(xué)習(xí)證明等。說明：本附件用于證明用人單位履行培訓(xùn)和教育義務(wù)。8.附件八：職業(yè)健康和安全檢查報(bào)告要求：提供職業(yè)健康和安全檢查的報(bào)告，如體檢報(bào)告、安全評(píng)估報(bào)告等。說明：本附件用于證明用人單位履行職業(yè)健康和安全責(zé)任。9.附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：提供競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)?。說明：本附件用于證明雙方已簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。10.附件十：保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任等。說明：本附件用于證明雙方已簽訂保密協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可根據(jù)合同約定要求勞動(dòng)者賠償損失。2.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.違約行為：用人單位違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)者工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。4.違約行為：勞動(dòng)者違反合同約定，泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。5.違約行為：用人單位違反合同約定，未提供必要的培訓(xùn)和教育。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。6.違約行為：勞動(dòng)者違反合同約定，未按時(shí)參加職業(yè)健康檢查。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。7.違約行為：用人單位違反合同約定，未提供符合安全規(guī)定的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。8.違約行為：第三方違反三方協(xié)議，未履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償流程規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同解除的適用范圍1.1合同解除的條件1.2合同解除的程序2.合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.2補(bǔ)償金的支付方式3.合同解除的爭(zhēng)議解決3.1爭(zhēng)議解決方式3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.合同解除后的工作交接4.1工作交接的內(nèi)容4.2工作交接的程序5.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)的待遇6.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系的終止條件6.2勞動(dòng)關(guān)系終止的程序7.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限8.合同解除后的檔案管理8.1檔案管理的責(zé)任8.2檔案管理的程序9.合同解除后的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)的內(nèi)容9.2保密義務(wù)的期限10.合同解除后的培訓(xùn)費(fèi)用10.1培訓(xùn)費(fèi)用的退還10.2培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容11.2競(jìng)業(yè)限制的期限12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1其他事項(xiàng)的處理12.2其他事項(xiàng)的約定13.合同解除的生效日期14.合同解除的附件第一部分：合同如下：第一條合同解除的適用范圍1.1合同解除的條件1.1.1乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.1.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正；1.1.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；1.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任；1.1.5甲方因經(jīng)營(yíng)不善，確需裁減人員的；1.1.6乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的。第二條合同解除的程序2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；2.2甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明理由；2.3乙方接到甲方解除勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。第三條合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1.2本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。第四條合同解除的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.1.1當(dāng)事人可以協(xié)商解決；4.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；4.2.2人民法院。第五條合同解除后的工作交接5.1工作交接的內(nèi)容5.1.1乙方應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作資料、物品、設(shè)備等完整無損地移交給甲方指定的接替人員或指定的部門；5.1.2乙方應(yīng)將工作過程中的有關(guān)文件、記錄、憑證等資料整理歸檔，并按照規(guī)定移交；5.1.3乙方應(yīng)將工作過程中的未盡事宜，及時(shí)告知甲方，協(xié)助甲方處理。5.2工作交接的程序5.2.1乙方在接到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接；5.2.2甲方應(yīng)在接到乙方完成工作交接的通知后，對(duì)交接情況進(jìn)行審核，并出具書面確認(rèn)。第六條合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)6.1.1乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；6.1.2乙方在轉(zhuǎn)移接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系過程中，發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)的待遇6.2.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇；6.2.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式7.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×工作年限；7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限7.2.1甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；7.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以人民幣支付，一次性付清。第八部分：合同解除后的檔案管理8.1檔案管理的責(zé)任8.1.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)將個(gè)人檔案中的所有材料完整無缺地交給甲方；8.1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方檔案進(jìn)行妥善保管，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔。8.2檔案管理的程序8.2.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案交給甲方；8.2.2甲方在收到乙方檔案后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理和歸檔；8.2.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方檔案進(jìn)行清理和檢查，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。第九部分：合同解除后的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)的內(nèi)容9.1.1乙方在合同解除后，仍需對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；9.1.2乙方不得泄露、傳播或利用甲方保密信息從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。9.2保密義務(wù)的期限9.2.1乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自合同解除之日起，至保密信息公開或保密期限屆滿為止；9.2.2保密期限最長(zhǎng)不得超過合同解除后兩年。第十部分：合同解除后的培訓(xùn)費(fèi)用10.1培訓(xùn)費(fèi)用的退還10.1.1乙方在合同解除后，如因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；10.1.2退還的培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間占整個(gè)培訓(xùn)周期的比例計(jì)算。10.2培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算10.2.1培訓(xùn)費(fèi)用按甲方實(shí)際支出計(jì)算，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等；10.2.2培訓(xùn)費(fèi)用的退還金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十一部分：合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容11.1.1乙方在合同解除后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)任職或自營(yíng)；11.1.2乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得利用甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。11.2競(jìng)業(yè)限制的期限11.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除后一年；11.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除之日起計(jì)算。第十二部分：合同解除后的其他事項(xiàng)12.1其他事項(xiàng)的處理12.1.1合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有工作證件、車輛、通訊工具等歸還甲方；12.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.2其他事項(xiàng)的約定12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；12.2.2本合同未盡事宜的協(xié)商結(jié)果，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充本合同。第十三部分：合同的生效日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四部分：合同的附件14.1.1乙方的工作交接清單；14.1.2乙方個(gè)人檔案；14.1.3乙方培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)；14.1.4乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等非直接參與勞動(dòng)合同關(guān)系的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)；1.2.2人力資源服務(wù)公司；1.2.3專業(yè)技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)；1.2.4法律、財(cái)務(wù)顧問等。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的權(quán)利：2.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；2.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)。2.2第三方的義務(wù)：2.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法性；2.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的共同意愿，并經(jīng)過書面同意；3.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合合同約定或法律法規(guī)的要求；3.3第三方介入應(yīng)當(dāng)有利于合同履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；4.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.3第三方介入服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)活動(dòng)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1第三方介入后，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變；5.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；5.1.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的責(zé)任。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，包括但不限于：6.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.1.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的金額為限，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)；6.1.3第三方的賠償責(zé)任