2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)心理咨詢師聘用合同規(guī)范集3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)心理咨詢師聘用合同規(guī)范集本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.招聘方及應(yīng)聘方基本信息2.1招聘方名稱、地址、法定代表人2.2應(yīng)聘方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式3.崗位職責(zé)3.1心理咨詢師職責(zé)3.2工作內(nèi)容與要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金6.工作考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機(jī)制7.休假與福利7.1休假制度7.2福利待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除后的處理13.2福利待遇處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與心理咨詢師之間的聘用關(guān)系。2.招聘方及應(yīng)聘方基本信息2.1招聘方名稱、地址、法定代表人招聘方名稱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.2應(yīng)聘方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式應(yīng)聘方姓名：身份證號碼：05678聯(lián)系方式：13856783.崗位職責(zé)3.1心理咨詢師職責(zé)心理咨詢師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，為患者提供專業(yè)的心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。3.2工作內(nèi)容與要求（1）接待患者，進(jìn)行心理咨詢和輔導(dǎo)；（2）制定個性化的心理咨詢方案，跟蹤治療效果；（3）參與心理疾病預(yù)防、治療和康復(fù)工作；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與地點4.1工作時間心理咨詢師實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2工作地點工作地點為醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的工作場所。5.工資待遇5.1基本工資心理咨詢師的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金根據(jù)心理咨詢師的業(yè)績表現(xiàn)，年終可享受績效獎金，獎金金額為基本工資的%。5.3社會保險及公積金醫(yī)療機(jī)構(gòu)為心理咨詢師繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.工作考核與晉升6.1考核制度醫(yī)療機(jī)構(gòu)對心理咨詢師實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.2晉升機(jī)制心理咨詢師可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，通過考核晉升至更高職位。晉升條件和程序按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容心理咨詢師在履行職責(zé)過程中獲取的患者個人信息、隱私、醫(yī)療記錄等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后年。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）心理咨詢師違反保密條款，泄露患者信息；（2）心理咨詢師在工作中嚴(yán)重失職，造成患者損害；（3）心理咨詢師未經(jīng)允許擅自離職或違反合同約定；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時足額支付工資或違反合同約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）心理咨詢師違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償心理咨詢師因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）心理咨詢師因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致心理咨詢師崗位撤銷。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除后的處理合同解除或終止后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)依法支付心理咨詢師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.2福利待遇處理合同解除或終止后，心理咨詢師應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理離職手續(xù)，享受相應(yīng)的福利待遇。14.其他約定事項14.1通訊地址變更雙方通訊地址變更應(yīng)及時通知對方。14.2通知送達(dá)本合同項下的通知，可通過書面信函、電子郵件、傳真等方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：心理咨詢師簡歷、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等，以及任何因履行本合同而介入的第三方實體。15.2第三方介入范圍（1）為招聘方提供心理咨詢師招聘服務(wù)；（2）為雙方提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）對心理咨詢師的工作進(jìn)行評估；（4）提供與合同履行相關(guān)的法律咨詢和服務(wù)。16.第三方介入的引入與授權(quán)16.1引入第三方招聘方或應(yīng)聘方在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入合同履行。16.2授權(quán)第三方雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項和授權(quán)范圍達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項下的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定或因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超過責(zé)任限額的部分，由招聘方或應(yīng)聘方自行承擔(dān)；（3）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋全部賠償責(zé)任，招聘方或應(yīng)聘方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1招聘方責(zé)任招聘方負(fù)責(zé)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。18.2應(yīng)聘方責(zé)任應(yīng)聘方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并遵守第三方提供的指導(dǎo)和建議。18.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同及雙方書面協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）本合同解除或終止；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2終止程序第三方介入終止時，招聘方、應(yīng)聘方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式明確終止事項和后續(xù)處理。20.第三方介入的保密條款20.1保密內(nèi)容第三方在本合同項下獲取的任何信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息、患者信息等，均屬于保密內(nèi)容。20.2保密期限保密期限自第三方介入之日起至本合同解除或終止后年。20.3保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)招聘方或應(yīng)聘方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.心理咨詢師簡歷要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。說明：該附件用于證明應(yīng)聘方具備履行合同所需的資格和能力。2.工作計劃要求：詳細(xì)列出心理咨詢師在合同期間的工作目標(biāo)和計劃。說明：該附件用于評估心理咨詢師的工作表現(xiàn)和進(jìn)度。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：該附件用于對心理咨詢師的工作進(jìn)行考核和評估。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：該附件用于保護(hù)雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密和患者隱私。6.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出心理咨詢師的工資待遇、社會保險、住房公積金等。說明：該附件用于明確心理咨詢師的福利待遇。7.合同簽訂證明要求：包括雙方簽字蓋章的合同文本。說明：該附件用于證明合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）心理咨詢師未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）招聘方未按合同約定支付工資或福利待遇；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）任何一方泄露保密信息；（5）任何一方未按合同約定解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例（1）心理咨詢師未按合同約定履行工作職責(zé)，造成患者損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）招聘方未按合同約定支付工資，心理咨詢師可要求支付工資及賠償金；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，招聘方或應(yīng)聘方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）任何一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（5）任何一方未按合同約定解除或終止合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)心理咨詢師聘用合同規(guī)范集1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址1.3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人1.4.心理咨詢師姓名1.5.心理咨詢師身份證號碼2.合同期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用結(jié)束日期2.3.合同續(xù)簽條件3.職責(zé)與義務(wù)3.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1.提供工作場所及必要設(shè)施3.1.2.保障咨詢師權(quán)益3.1.3.完成工作任務(wù)3.2.心理咨詢師職責(zé)3.2.1.嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.2.2.尊重患者隱私，保守患者秘密3.2.3.提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)4.工作內(nèi)容與要求4.1.工作內(nèi)容4.2.工作要求4.3.工作量5.工資與待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補(bǔ)貼5.3.休假制度5.4.保險福利6.考核與評價6.1.考核方式6.2.考核內(nèi)容6.3.評價標(biāo)準(zhǔn)7.違約責(zé)任7.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.2.心理咨詢師違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決程序10.其他約定10.1.保密條款10.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3.合同附件11.合同生效12.合同簽署12.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表簽字12.2.心理咨詢師簽字12.3.簽字日期13.合同附件13.1.附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度13.2.附件二：工作職責(zé)說明書13.3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同修訂與補(bǔ)充14.1.合同修訂程序14.2.合同補(bǔ)充程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號1.3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4.心理咨詢師姓名：1.5.心理咨詢師身份證號碼：056782.合同期限2.1.聘用起始日期：2024年1月1日2.2.聘用結(jié)束日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.職責(zé)與義務(wù)3.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1.提供工作場所及必要設(shè)施：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供心理咨詢室、辦公桌椅、電腦等必要設(shè)施，確保咨詢師正常開展工作。3.1.2.保障咨詢師權(quán)益：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保障咨詢師的人身安全和合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息休假、社會保險等。3.1.3.完成工作任務(wù)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)確保咨詢師按照合同約定完成工作任務(wù)，包括但不限于心理咨詢服務(wù)、心理測評、心理治療等。3.2.心理咨詢師職責(zé)3.2.1.嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：咨詢師應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項規(guī)章制度，服從管理。3.2.2.尊重患者隱私，保守患者秘密：咨詢師在診療過程中應(yīng)尊重患者隱私，不得泄露患者個人信息。3.2.3.提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)：咨詢師應(yīng)具備專業(yè)心理知識，為患者提供高質(zhì)量的心理咨詢服務(wù)。4.工作內(nèi)容與要求4.1.工作內(nèi)容：咨詢師負(fù)責(zé)為患者提供心理咨詢服務(wù)，包括心理測評、心理治療、心理輔導(dǎo)等。4.2.工作要求：咨詢師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，熟練掌握心理治療方法，能夠獨立完成工作內(nèi)容。4.3.工作量：每周工作40小時，具體工作時間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排。5.工資與待遇5.1.基本工資：每月人民幣8000元。5.2.獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)咨詢師的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)獎金及補(bǔ)貼。5.3.休假制度：咨詢師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4.保險福利：醫(yī)療機(jī)構(gòu)為咨詢師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.考核與評價6.1.考核方式：醫(yī)療機(jī)構(gòu)對咨詢師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等。6.2.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容主要包括咨詢師的工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等。6.3.評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，對咨詢師進(jìn)行等級評定，并作為薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。7.違約責(zé)任7.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：若醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定提供工作條件或待遇，咨詢師有權(quán)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2.心理咨詢師違約責(zé)任：若咨詢師未按合同約定履行職責(zé)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求咨詢師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。8.1.2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需解除合同。8.1.3.心理咨詢師因個人原因（如健康問題、家庭原因等）無法繼續(xù)履行合同。8.2.合同終止條件8.2.1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。8.2.2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)或咨詢師一方違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3.合同解除與終止的程序8.3.1.解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2.如協(xié)商不成，可提交市仲裁委員會仲裁。9.2.爭議解決程序9.2.1.提出仲裁申請的一方應(yīng)向仲裁委員會提交書面仲裁申請。9.2.2.仲裁委員會受理后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知另一方。9.2.3.仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.其他約定10.1.保密條款10.1.1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1.咨詢師在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有。10.3.合同附件10.3.1.本合同附件包括但不限于醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度、工作職責(zé)說明書、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。11.合同生效11.1.本合同自雙方代表簽字之日起生效。11.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同簽署12.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表簽字：12.2.心理咨詢師簽字：12.3.簽字日期：2024年1月1日13.合同附件13.1.附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度13.2.附件二：工作職責(zé)說明書13.3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同修訂與補(bǔ)充14.1.合同修訂程序14.1.1.合同修訂需經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)。14.1.2.合同修訂作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2.合同補(bǔ)充程序14.2.1.合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)。14.2.2.合同補(bǔ)充作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)參與合同相關(guān)活動的外部實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因其行為導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2.權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲方或乙方根據(jù)合同約定支付的費用和報酬。15.2.3.義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保其行為符合合同目的，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。15.3.第三方與其他各方的劃分說明15.3.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方邀請或授權(quán)參與合同履行的主體，應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)。15.3.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方邀請或授權(quán)參與合同履行的主體，應(yīng)直接向乙方負(fù)責(zé)。15.3.3.第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)與合同雙方保持獨立，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1.第三方的引入16.1.1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明引入第三方的目的和理由。16.1.2.雙方應(yīng)在接到通知后，就第三方介入的必要性和可行性進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.2.第三方的選定16.2.1.第三方的選定應(yīng)通過公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)或其他合法方式。16.2.2.第三方的選定應(yīng)確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。17.1.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠有效保障合同雙方的合法權(quán)益。17.2.責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1.在合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤p方遭受損失，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。18.第三方的退出18.1.第三方的退出條件18.1.1.第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，可申請退出。18.1.2.第三方在合同履行過程中，如因合同雙方原因被解除合同，應(yīng)退出。18.2.第三方的退出程序18.2.1.第三方退出前，應(yīng)向合同雙方書面通知退出原因和退出時間。18.2.2.合同雙方應(yīng)在接到通知后，就第三方退出后的工作交接和責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.2.違反保密義務(wù)的責(zé)任19.2.1.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2.2.合同雙方可要求第三方支付違約金，并賠償因其違約行為造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作流程、管理制度、工作規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則等。說明：此附件作為咨詢師履行職責(zé)的依據(jù)，咨詢師應(yīng)熟悉并遵守。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確咨詢師的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：此附件用于明確咨詢師的工作范圍和責(zé)任，確保工作質(zhì)量。3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和獎懲措施。說明：此附件用于對咨詢師的工作進(jìn)行考核，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限制。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密事項、保密期限和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.附件六：合同簽訂雙方的身份證明文件詳細(xì)要求：提供合同雙方的身份證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、身份證等。說明：此附件用于證明合同雙方的合法身份。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1.未按合同約定提供工作場所及必要設(shè)施。1.2.未按合同約定支付工資和獎金。1.3.未按合同約定提供保險福利。乙方違約：2.1.未按合同約定完成工作任務(wù)。2.2.泄露患者隱私。2.3.未按合同約定提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)與違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失相適應(yīng)。3.違約責(zé)任示例說明：甲方違約示例：甲方未按合同約定提供心理咨詢室，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方違約示例：乙方在咨詢過程中泄露患者隱私，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)心理咨詢師聘用合同規(guī)范集2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍及對象2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.2心理咨詢師基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1心理咨詢師工作內(nèi)容4.2心理咨詢師職責(zé)5.工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放方式7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2其他約定事項14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用范圍及對象本合同適用于2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)與心理咨詢師之間的勞動關(guān)系，簽訂雙方應(yīng)遵守本合同約定。2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2心理咨詢師基本信息心理咨詢師姓名：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自____________________年____________________月____________________日起生效。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1心理咨詢師工作內(nèi)容心理咨詢師應(yīng)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)開展心理健康評估、心理咨詢、心理治療等工作，為患者提供專業(yè)心理服務(wù)。4.2心理咨詢師職責(zé)（1）遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）維護(hù)患者隱私，確保患者信息保密；（3）積極參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項培訓(xùn)活動；（4）配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成相關(guān)科研、教學(xué)任務(wù)。5.工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定心理咨詢師實行每周____________________小時工作制，具體工作時間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排。5.2工作地點規(guī)定心理咨詢師的工作地點為____________________，如有變動，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提前通知心理咨詢師。6.工資待遇6.1基本工資心理咨詢師的基本工資為人民幣____________________元/月。6.2獎金及補(bǔ)貼（1）績效獎金：根據(jù)心理咨詢師工作業(yè)績及醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定發(fā)放；（2）補(bǔ)貼：根據(jù)國家和地方相關(guān)政策及醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定發(fā)放；（3）工資發(fā)放方式：按月支付，具體發(fā)放日期由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納醫(yī)療機(jī)構(gòu)按國家和地方相關(guān)政策規(guī)定，為心理咨詢師繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）法定節(jié)假日、公休假日及年休假按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況，為心理咨詢師提供其他福利待遇。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)制定心理咨詢師年度培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等，確保心理咨詢師的專業(yè)水平和職業(yè)道德不斷提高。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助心理咨詢師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源，促進(jìn)心理咨詢師的職業(yè)成長。9.保密條款9.1信息保密心理咨詢師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)保密規(guī)定，對在工作中獲取的患者信息、機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息等予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，保密期限為____________________年。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）心理咨詢師未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，擅自離職或從事與醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相競爭的活動；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資、繳納社會保險；（3）雙方違反合同約定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）心理咨詢師因個人原因提出解除合同，但需提前____________________日書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)因特殊原因提出解除合同，需提前____________________日書面通知心理咨詢師。11.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院。13.其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取一切可能措施減輕損失。13.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方（1）中介方是指在合同簽訂過程中，為雙方提供中介服務(wù)的第三方。（2）中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2技術(shù)咨詢方（1）技術(shù)咨詢方是指在合同履行過程中，為雙方提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)的第三方。（2）技術(shù)咨詢方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，并保證提供的技術(shù)咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.2.3法律咨詢方（1）法律咨詢方是指在合同履行過程中，為雙方提供法律咨詢服務(wù)的第三方。（2）法律咨詢方應(yīng)具備法律專業(yè)知識和技能，并保證提供法律咨詢服務(wù)的準(zhǔn)確性和有效性。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)和心理咨詢師提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中了解相關(guān)情況，并提出合理建議。15.3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保證提供的服務(wù)合法合規(guī)；（2）第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、效果等要求提供服務(wù)。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲乙方責(zé)任16.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保證第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，對第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)配合第三方工作，提供必要的資料和條件。16.1.2心理咨詢師責(zé)任（1）心理咨詢師應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并積極配合；（2）心理咨詢師應(yīng)遵守合同約定，不得因第三方介入而影響工作質(zhì)量；（3）心理咨詢師應(yīng)保守秘密，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。16.2甲乙方權(quán)利16.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報告；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定解除與第三方的合作關(guān)系。16.2.2心理咨詢師權(quán)利（1）心理咨詢師有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)支持；（2）心理咨詢師有權(quán)對第三方服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議；（3）心理咨詢師有權(quán)根據(jù)合同約定解除與第三方的合作關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給醫(yī)療機(jī)構(gòu)或心理咨詢師造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過人民幣__