2024年度糕點(diǎn)店員工勞動(dòng)合同解除與離職證明合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度糕點(diǎn)店員工勞動(dòng)合同解除與離職證明合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.當(dāng)事人信息3.合同期限4.員工崗位及職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇7.工資支付及結(jié)算8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.離職證明13.合同爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。第二條當(dāng)事人信息2.1員工姓名：（姓名）2.2身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）2.3性別：（男/女）2.4出生日期：（出生年月日）2.5聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.6郵箱地址：（郵箱地址）2.7家庭住址：（家庭住址）2.8工作單位：（糕點(diǎn)店名稱）第三條合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條員工崗位及職責(zé)4.1員工在糕點(diǎn)店擔(dān)任糕點(diǎn)制作崗位。4.2員工職責(zé)包括：按照規(guī)定制作糕點(diǎn)、保持工作場(chǎng)所衛(wèi)生、協(xié)助其他崗位工作等。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2員工每周享有兩天休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.3法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇6.1員工月工資為人民幣（金額）元，每月支付一次。6.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日工資、年假、病假等福利待遇。6.3員工享有加班工資，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的150%。第七條工資支付及結(jié)算7.1員工工資于每月的（具體日期）支付，如遇特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整支付日期。7.2員工工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由員工提供。7.3員工工資結(jié)算應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，如有疑問(wèn)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1員工入職后，雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2員工及企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例及金額由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定。8.3員工及企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，繳費(fèi)比例及金額由當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門(mén)確定。8.4員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況將每月隨工資一起支付。第九條員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1企業(yè)應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，幫助員工提高職業(yè)技能。9.2員工有權(quán)利參加企業(yè)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并享受相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。9.3員工有權(quán)利根據(jù)自身發(fā)展需求提出培訓(xùn)申請(qǐng)，企業(yè)應(yīng)給予合理考慮。第十條違約責(zé)任10.1員工違反勞動(dòng)合同約定，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2企業(yè)違反勞動(dòng)合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，妥善處理違約責(zé)任問(wèn)題。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。11.2有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：1.1員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；1.4員工被依法追究刑事責(zé)任。11.3有下列情形之一的，員工可以解除勞動(dòng)合同：2.1企業(yè)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；2.2企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；2.3企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條離職證明12.1員工離職時(shí)，企業(yè)應(yīng)出具離職證明，證明離職原因、離職日期等。12.2離職證明應(yīng)加蓋企業(yè)公章，并由負(fù)責(zé)人簽字。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1本合同所述“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)甲乙雙方同意的任何第三方主體。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方在合同履行過(guò)程中解決爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)。第二條第三方職責(zé)與權(quán)利2.1.1獲取合同相關(guān)信息的權(quán)利；2.1.2按照合同約定執(zhí)行任務(wù)的權(quán)利；2.1.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。2.2.1嚴(yán)格遵守合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.2.2對(duì)合同履行過(guò)程中的信息保密；2.2.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同中明確約定，不得超過(guò)合同總價(jià)的一定比例。3.2若第三方在履行合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額不適用，第三方應(yīng)全額賠償損失。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方在合同履行過(guò)程中，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在履行合同過(guò)程中，若需與甲乙雙方以外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的一致同意。第五條第三方介入的具體情況5.1.1雙方就合同條款產(chǎn)生爭(zhēng)議，無(wú)法達(dá)成一致；5.1.2需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；5.1.3需要第三方協(xié)助完成合同約定的特定任務(wù)。5.2第三方介入的具體方式、時(shí)間及費(fèi)用由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方一致同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入任務(wù)完成后，或合同履行期限屆滿，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由合同中約定，除非另有約定，否則由甲乙雙方各自承擔(dān)。9.2第三方介入的費(fèi)用在合同履行過(guò)程中支付，具體支付方式和時(shí)間由合同約定。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的合規(guī)性11.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。11.2第三方因違反法律法規(guī)而給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的個(gè)人信息和工作情況。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：包括每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件用于證明雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.附件三：住房公積金繳納明細(xì)要求：包括每月住房公積金繳納記錄、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件用于證明雙方依法繳納住房公積金。4.附件四：工資支付憑證要求：包括工資支付時(shí)間、金額、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：本附件用于證明工資支付情況。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于證明員工接受培訓(xùn)的情況。6.附件六：離職證明要求：包括離職原因、離職日期、負(fù)責(zé)人簽字等。說(shuō)明：本附件用于證明員工的離職情況。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的情況。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方式、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照規(guī)定時(shí)間或標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；員工違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響；企業(yè)未按時(shí)支付員工工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可扣除部分工資、解除勞動(dòng)合同等；企業(yè)違約：賠償員工因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除部分服務(wù)費(fèi)用或解除合同，并賠償甲乙雙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：示例一：?jiǎn)T工未按時(shí)完成糕點(diǎn)制作任務(wù)，導(dǎo)致訂單延誤，企業(yè)可扣除當(dāng)月部分工資作為處罰。示例二：企業(yè)未按時(shí)支付員工工資，員工可要求企業(yè)支付工資及賠償金。示例三：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)可要求第三方賠償損失。全文完。2024年度糕點(diǎn)店員工勞動(dòng)合同解除與離職證明合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件第二章員工信息2.1員工姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4聯(lián)系方式2.5崗位職責(zé)2.6工作地點(diǎn)第三章勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作時(shí)間3.2工作內(nèi)容3.3工資待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5休假制度3.6考勤制度3.7獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第四章合同解除與離職4.1合同解除情形4.2離職手續(xù)4.3離職證明4.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.5離職后保密協(xié)議4.6離職后競(jìng)業(yè)限制第五章保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任第六章競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.4違約責(zé)任第七章合同解除與離職證明的效力7.1合同解除與離職證明的法律效力7.2合同解除與離職證明的送達(dá)7.3合同解除與離職證明的備案第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章法律適用9.1合同簽訂地法律9.2爭(zhēng)議解決法律9.3其他適用法律第十章合同附件10.1員工入職登記表10.2工資條10.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證10.4離職證明樣本第十一章合同變更與終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件11.3合同變更與終止的程序第十二章其他12.1合同份數(shù)12.2合同附件12.3合同解釋權(quán)第十三章合同簽訂日期第十四章合同生效日期合同編號(hào)2024糕點(diǎn)店員工合同解離第一章合同概述1.1合同簽訂目的為明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度糕點(diǎn)店員工勞動(dòng)合同解除與離職證明。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2員工違反本合同約定，給公司造成重大損失的，公司有權(quán)解除本合同。1.5.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，公司有權(quán)解除本合同。1.5.4員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除本合同。1.5.5員工被依法追究刑事責(zé)任的，公司有權(quán)解除本合同。第二章員工信息2.1員工姓名：__________________2.2性別：__________________2.3身份證號(hào)碼：__________________2.4聯(lián)系方式：__________________2.5崗位職責(zé)：__________________2.6工作地點(diǎn)：__________________第三章勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作時(shí)間：__________________3.2工作內(nèi)容：__________________3.3工資待遇：__________________3.4社會(huì)保險(xiǎn)：__________________3.5休假制度：__________________3.6考勤制度：__________________3.7獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：__________________第四章合同解除與離職4.1合同解除情形見(jiàn)第一章1.5條。4.2離職手續(xù)4.2.1員工離職前應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知公司。4.2.2員工離職時(shí)應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。4.2.3公司應(yīng)在員工離職后15個(gè)工作日內(nèi)辦理離職證明。4.3離職證明4.3.1離職證明應(yīng)載明員工姓名、身份證號(hào)碼、工作期限、離職原因等內(nèi)容。4.3.2離職證明由公司蓋章或簽字。4.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.4.1員工按照規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：__________________4.5離職后保密協(xié)議4.5.1員工離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議。4.5.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容：__________________4.6離職后競(jìng)業(yè)限制4.6.1員工離職后應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。4.6.2競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容：__________________第五章保密條款5.1保密信息范圍5.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。5.1.2員工在任職期間知悉的其他保密信息。5.2保密義務(wù)5.2.1員工應(yīng)保守公司秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。5.2.2員工離職后，仍應(yīng)保守公司秘密。5.3違約責(zé)任5.3.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.1.1員工離職后，不得在相同或類似行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.3.1公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.4違約責(zé)任6.4.1員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。7.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：__________________7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序。7.4法律適用7.4.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.5合同附件7.5.1員工入職登記表7.5.2工資條7.5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證7.5.4離職證明樣本第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：__________________8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序。8.4法律適用8.4.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第九章法律適用9.1合同簽訂地法律9.1.1本合同簽訂地為：__________________9.2爭(zhēng)議解決法律9.2.1爭(zhēng)議解決適用法律為：__________________9.3其他適用法律9.3.1如有其他法律適用，應(yīng)在合同中明確。第十章合同附件10.1員工入職登記表10.2工資條10.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證10.4離職證明樣本第十一章合同變更與終止11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自行終止。11.2.2發(fā)生合同約定的解除條件，合同終止。11.3合同變更與終止的程序11.3.1變更或終止合同，雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十二章其他12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋權(quán)12.3.1本合同由簽訂雙方共同解釋。第十三章合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為：__________________第十四章合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同簽訂方：甲方（用人單位）：簽字（或蓋章）：__________________日期：__________________乙方（員工）：簽字（或蓋章）：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方正常工資和培訓(xùn)津貼。1.2甲方管理權(quán)甲方對(duì)乙方在工作中的表現(xiàn)有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和考核，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率和紀(jì)律遵守等方面。甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.3甲方?jīng)Q策權(quán)甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中擁有決策權(quán)，乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。在甲方?jīng)Q策范圍內(nèi)，乙方不得擅自變更工作內(nèi)容或拒絕執(zhí)行。1.4甲方保密權(quán)甲方對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。乙方在任職期間和離職后均應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方合同解除權(quán)在乙方違反合同約定或發(fā)生合同約定的解除條件時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和公司工作需要，提出工作計(jì)劃和建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理建議，并在必要時(shí)予以采納。2.2乙方休息權(quán)乙方有權(quán)依法享受休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。甲方應(yīng)確保乙方休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)，不得違法剝奪乙方的休息時(shí)間。2.3乙方知情權(quán)乙方有權(quán)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)條件、福利待遇等相關(guān)信息。甲方應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)相關(guān)信息，確保乙方知情權(quán)得到保障。2.4乙方離職補(bǔ)償權(quán)乙方在合同期滿或提前解除合同時(shí)，有權(quán)依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.5乙方投訴權(quán)乙方有權(quán)對(duì)甲方在履行合同過(guò)程中的違法行為進(jìn)行投訴。甲方應(yīng)設(shè)立投訴渠道，及時(shí)處理乙方的合理投訴。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)介紹雙方情況，協(xié)助雙方簽訂合同。3.1.2監(jiān)督合同履行情況，確保合同雙方履行合同義務(wù)。3.1.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。3.2中介費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。中介費(fèi)用包括但不限于合同簽訂費(fèi)、履約監(jiān)督費(fèi)、爭(zhēng)議解決費(fèi)等。3.3中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介變更如中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。3.5中介解除中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如甲方或乙方提出解除合同，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.6中介保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。3.7中介合作中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與甲方和乙方保持良好合作關(guān)系，共同維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工入職登記表2.工資條3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證4.離職證明樣本5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。c.違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方違約行為：a.未按合同約定完成工作任務(wù)。b.違反公司規(guī)章制度。c.泄露公司秘密或違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的活動(dòng)。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)活動(dòng)的約定。5.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工資待遇不滿。解決辦法：與員工溝通，明確工資構(gòu)成和支付方式，必要時(shí)進(jìn)行工資調(diào)整。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議。解決辦法：及時(shí)采取措施，如調(diào)整工作崗位、解除勞動(dòng)合同等。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：依法向法院提起訴訟，要求員工履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.糕點(diǎn)店與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.員工離職，辦理離職手續(xù)和解除勞動(dòng)合同。3.員工違反合同約定，公司進(jìn)行違約處理。4.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，提供中介服務(wù)。全文完。2024年度糕點(diǎn)店員工勞動(dòng)合同解除與離職證明合同2合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于甲方糕點(diǎn)店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方于_________年_________月_________日入職甲方，擔(dān)任_________崗位。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方工作期間及解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜所訂立的書(shū)面協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供勞動(dòng)崗位的糕點(diǎn)店。2.乙方：指本合同中接受甲方提供勞動(dòng)崗位的員工。3.合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時(shí)間。4.工作崗位：指乙方在甲方從事的具體工作。5.工作地點(diǎn)：指乙方在甲方工作期間的工作地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方享有合法權(quán)益。2.依法對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)管理，確保乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律。3.依法向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.按照本合同約定，與乙方解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行勞動(dòng)義務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.按照本合同約定，與甲方解除勞動(dòng)合同。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方糕點(diǎn)店工作，具體工作地點(diǎn)為：_________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.乙方因勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽；2.乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等原因被甲方解除勞動(dòng)合同；3.甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因，依法終止勞動(dòng)合同；4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.甲方提前_________日向乙方發(fā)出書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)；2.乙方在接到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在_________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.乙方在合同終止后，應(yīng)將甲方提供的工具、設(shè)備等物品歸還原處；2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.雙方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月獲得的基本工資。2.獎(jiǎng)金：乙方在完成甲方規(guī)定的任務(wù)和指標(biāo)后，根據(jù)甲方規(guī)定獲得的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的基本工資。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策繳納。7.4支付條款1.甲方保證按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額，如有異議，應(yīng)在收到支付通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。3.若因甲方原因?qū)е鹿べY和福利待遇支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________%。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：按照實(shí)際損失計(jì)算，或按照合同約定的金額支付。2.賠償方式：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.乙方個(gè)人隱私：包括但不限于身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密：自乙方離職之日起_________年內(nèi)。2.乙方個(gè)人隱私：自乙方離職之日起_________年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。3.不可抗力事件解除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致甲方糕點(diǎn)店無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。2.社會(huì)事件：如政府實(shí)施封鎖政策導(dǎo)致乙方無(wú)法到崗工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因，依法終止勞動(dòng)合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司政策調(diào)整乙方工作崗位和薪酬的權(quán)利。2.乙方保留根據(jù)自身情況和甲方工作需要，提出合理的工作時(shí)間和休息時(shí)間調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職時(shí)，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)時(shí)，依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方要求修改或補(bǔ)充合同時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。2.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)在本合同規(guī)定的有效期內(nèi)生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式保持溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方就勞動(dòng)合同解除與離職證明事宜達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_________年_________月_________日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方工資明細(xì)表3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.乙方公積金繳納憑證5.乙方離職證明6.乙方違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.甲方商業(yè)秘密清單8.不可抗力事件證明文件9.協(xié)商解決爭(zhēng)議記錄10.仲裁或訴訟裁決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定為違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)法律