2024年度業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議中股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃變更合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議中股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃變更合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.目標(biāo)與原則2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定2.2股權(quán)激勵(lì)原則2.3員工持股計(jì)劃原則3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)工具3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)比例4.員工持股計(jì)劃方案4.1持股對(duì)象4.2持股比例4.3持股期限4.4持股費(fèi)用5.業(yè)績(jī)考核與考核結(jié)果5.1考核指標(biāo)5.2考核方法5.3考核結(jié)果6.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃變更條件6.1業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)6.2公司戰(zhàn)略調(diào)整6.3法規(guī)政策變動(dòng)7.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃變更程序7.1變更申請(qǐng)7.2變更審批7.3變更實(shí)施8.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃變更后的權(quán)益8.1激勵(lì)股權(quán)權(quán)益8.2持股權(quán)益8.3權(quán)益變更后的處理9.違約責(zé)任9.1業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)違約責(zé)任9.2公司戰(zhàn)略調(diào)整違約責(zé)任9.3法規(guī)政策變動(dòng)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密信息10.3保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同語言13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指2024年度業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議中股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃變更合同。1.1.2“甲方”指提供股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的公司。1.1.3“乙方”指接受股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的員工。1.1.4“業(yè)績(jī)目標(biāo)”指根據(jù)本合同約定的考核指標(biāo)，乙方應(yīng)達(dá)到的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.5“股權(quán)激勵(lì)”指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方授予的具有激勵(lì)性質(zhì)的股權(quán)。1.1.6“員工持股計(jì)劃”指甲方根據(jù)本合同約定，為乙方提供的持股機(jī)會(huì)。1.2合同解釋1.2.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。1.2.2本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)乙方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.目標(biāo)與原則2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)定合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.1.2業(yè)績(jī)目標(biāo)應(yīng)包括但不限于營業(yè)收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等關(guān)鍵指標(biāo)。2.1.3業(yè)績(jī)目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性，同時(shí)考慮乙方的工作職責(zé)和能力。2.2股權(quán)激勵(lì)原則2.2.1股權(quán)激勵(lì)應(yīng)以激發(fā)乙方工作積極性、提高公司業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)。2.2.2股權(quán)激勵(lì)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.2.3股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.3員工持股計(jì)劃原則2.3.1員工持股計(jì)劃應(yīng)以提高員工對(duì)公司認(rèn)同感和歸屬感為目標(biāo)。2.3.2員工持股計(jì)劃應(yīng)遵循自愿、公平、透明的原則。2.3.3員工持股計(jì)劃應(yīng)有利于公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.1.1激勵(lì)對(duì)象為在公司工作滿一年的正式員工。3.2激勵(lì)工具3.2.1激勵(lì)工具包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.2.2激勵(lì)工具的具體形式和數(shù)量由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3激勵(lì)條件3.3.1激勵(lì)條件包括業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等。3.3.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)應(yīng)與公司整體業(yè)績(jī)和部門業(yè)績(jī)相結(jié)合。3.3.3服務(wù)期限一般為三年，乙方在服務(wù)期限內(nèi)不得離職。3.4激勵(lì)比例3.4.1激勵(lì)比例根據(jù)乙方在公司的重要性和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確定。3.4.2激勵(lì)比例最高不超過公司總股本的5%。4.員工持股計(jì)劃方案4.1持股對(duì)象4.1.1持股對(duì)象為在公司工作滿一年的正式員工。4.2持股比例4.2.1持股比例根據(jù)乙方在公司的重要性和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確定。4.2.2持股比例最高不超過公司總股本的5%。4.3持股期限4.3.1持股期限一般為三年，乙方在持股期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股份。4.3.2持股期限屆滿后，乙方可選擇繼續(xù)持有或按約定價(jià)格轉(zhuǎn)讓股份。4.4持股費(fèi)用4.4.1持股費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，包括但不限于購買股份所需資金。4.4.2甲方提供必要的協(xié)助，如提供融資渠道等。5.業(yè)績(jī)考核與考核結(jié)果5.1考核指標(biāo)5.1.1考核指標(biāo)包括但不限于營業(yè)收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等關(guān)鍵指標(biāo)。5.1.2考核指標(biāo)應(yīng)具有可衡量性和可操作性。5.2考核方法5.2.1考核方法包括但不限于目標(biāo)管理法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法等。5.2.2考核方法應(yīng)保證考核結(jié)果的客觀性和公正性。5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果應(yīng)在每年年底前公布。5.3.2考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃變更的依據(jù)。6.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃變更條件6.1業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)6.1.1若乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定變更股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃。6.1.2變更后的股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃應(yīng)有利于公司整體發(fā)展。6.2公司戰(zhàn)略調(diào)整6.2.1若公司戰(zhàn)略調(diào)整導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃不再適用，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定變更相關(guān)計(jì)劃。6.2.2變更后的股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃應(yīng)與公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。6.3法規(guī)政策變動(dòng)6.3.1若國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變動(dòng)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定變更相關(guān)計(jì)劃。6.3.2變更后的股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃應(yīng)符合新的法律法規(guī)和政策要求。8.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃變更后的權(quán)益8.1激勵(lì)股權(quán)權(quán)益8.1.1變更后的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益應(yīng)按照變更后的方案執(zhí)行。8.1.2乙方在變更后的股權(quán)激勵(lì)中享有的權(quán)益不得低于原激勵(lì)方案的最低標(biāo)準(zhǔn)。8.2持股權(quán)益8.2.1變更后的持股權(quán)益應(yīng)按照變更后的方案執(zhí)行。8.2.2乙方在變更后的持股計(jì)劃中享有的權(quán)益不得低于原持股計(jì)劃的最低標(biāo)準(zhǔn)。8.3權(quán)益變更后的處理8.3.1變更后的權(quán)益處理應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受損害。8.3.2甲方應(yīng)提供必要的解釋和溝通，確保乙方充分理解變更后的權(quán)益。9.違約責(zé)任9.1業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)違約責(zé)任9.1.1若乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于返還已獲得的激勵(lì)股權(quán)、支付違約金等。9.2公司戰(zhàn)略調(diào)整違約責(zé)任9.2.1若因公司戰(zhàn)略調(diào)整導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃變更，乙方無違約責(zé)任。9.3法規(guī)政策變動(dòng)違約責(zé)任9.3.1若因國家法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃變更，乙方無違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1乙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式披露本合同內(nèi)容。10.2保密信息10.2.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.3保密期限10.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同因約定的終止條件實(shí)現(xiàn)而終止。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的終止程序。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同語言13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方職責(zé)15.2.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。15.2.1.2協(xié)助甲乙雙方執(zhí)行合同條款。15.2.1.3對(duì)合同執(zhí)行過程中的問題提出建議和解決方案。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入。16.1.2若決定介入，甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面申請(qǐng)，明確第三方介入的目的、職責(zé)和期限。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方介入申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方共同審批后生效。16.2.2第三方介入的審批應(yīng)在申請(qǐng)發(fā)出后十個(gè)工作日內(nèi)完成。16.3第三方介入的合同16.3.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3.2獨(dú)立的合同應(yīng)與本合同相協(xié)調(diào)，不得與本合同條款相沖突。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任不包括因不可抗力或甲乙雙方行為導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的合同中明確約定。17.2.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)共同決定并通知對(duì)方。18.1.2第三方變更后，新的第三方應(yīng)履行原第三方的職責(zé)。18.2第三方退出18.2.1第三方退出本合同，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和完整性。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2保密期限19.2.1第三方保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的類型、數(shù)量、授予條件、行權(quán)條件等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)則，是合同的重要組成部分。2.附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃要求：詳細(xì)說明員工持股計(jì)劃的范圍、持股比例、持股方式、退出機(jī)制等。說明：本附件為員工持股的具體實(shí)施細(xì)則，是合同的重要組成部分。3.附件三：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)要求：明確列出考核指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法等。說明：本附件為業(yè)績(jī)考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，是合同執(zhí)行的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細(xì)說明第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。說明：本附件為第三方介入的具體條款，是合同執(zhí)行中的重要補(bǔ)充。5.附件五：違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)說明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。說明：本附件為違約責(zé)任的詳細(xì)規(guī)定，是合同執(zhí)行中的重要保障。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件為爭(zhēng)議解決的詳細(xì)規(guī)定，是合同執(zhí)行中的重要條款。7.附件七：合同簽訂證明要求：提供合同簽訂的日期、地點(diǎn)、雙方代表簽字等證明材料。說明：本附件為合同生效的證明，是合同執(zhí)行中的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.2乙方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃。1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.4第三方未按約定履行職責(zé)。1.5甲乙雙方未按約定履行合同條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1返還已獲得的激勵(lì)股權(quán)或持股權(quán)益。2.2.2支付違約金。2.2.3賠償因違約行為造成的損失。2.2.4承擔(dān)其他約定的責(zé)任。3.示例說明：3.1若乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為激勵(lì)總額的10%。3.2若乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3若第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議中股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃變更合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)業(yè)績(jī)及考核標(biāo)準(zhǔn)2.1目標(biāo)業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定2.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)方式3.4激勵(lì)條件4.員工持股計(jì)劃4.1持股對(duì)象4.2持股比例4.3持股方式4.4持股條件5.業(yè)績(jī)完成情況及激勵(lì)分配5.1業(yè)績(jī)完成情況確認(rèn)5.2激勵(lì)分配比例5.3激勵(lì)分配方式6.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的變更條件6.1變更原因6.2變更程序6.3變更生效時(shí)間7.業(yè)績(jī)對(duì)賭違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.合同解除條件8.1合同解除原因8.2合同解除程序8.3合同解除生效時(shí)間9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.違約金及賠償11.1違約金11.2賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“業(yè)績(jī)”指乙方在2024年度內(nèi)完成的經(jīng)營業(yè)績(jī)，包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等指標(biāo)；（2）“股權(quán)激勵(lì)”指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)；（3）“員工持股計(jì)劃”指甲方根據(jù)本合同約定，設(shè)立并實(shí)施的員工持股方案；（4）“激勵(lì)對(duì)象”指符合本合同規(guī)定的，獲得股權(quán)激勵(lì)或參與員工持股計(jì)劃的乙方員工；（5）“激勵(lì)比例”指股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃中，乙方員工所持有的股權(quán)比例；（6）“激勵(lì)方式”指股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃的具體實(shí)施方式，包括股權(quán)購買、股權(quán)贈(zèng)送、股權(quán)期權(quán)等；（7）“激勵(lì)條件”指乙方員工獲得股權(quán)激勵(lì)或參與員工持股計(jì)劃應(yīng)滿足的條件，包括但不限于業(yè)績(jī)完成情況、服務(wù)期限等。1.2解釋本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語的解釋，如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.目標(biāo)業(yè)績(jī)及考核標(biāo)準(zhǔn)2.1目標(biāo)業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定甲方設(shè)定2024年度的目標(biāo)業(yè)績(jī)?yōu)椋籂I業(yè)收入達(dá)到1000萬元，凈利潤(rùn)達(dá)到200萬元。2.2考核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)業(yè)績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）營業(yè)收入：根據(jù)實(shí)際完成營業(yè)收入與目標(biāo)營業(yè)收入的比例計(jì)算；（2）凈利潤(rùn)：根據(jù)實(shí)際完成凈利潤(rùn)與目標(biāo)凈利潤(rùn)的比例計(jì)算；（3）市場(chǎng)占有率：根據(jù)實(shí)際完成市場(chǎng)占有率與目標(biāo)市場(chǎng)占有率的比例計(jì)算。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為乙方在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。3.2激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例為：目標(biāo)業(yè)績(jī)的10%。3.3激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)方式為股權(quán)購買，甲方以協(xié)議約定的價(jià)格向激勵(lì)對(duì)象出售股權(quán)。3.4激勵(lì)條件（1）完成本合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）在甲方連續(xù)工作滿1年；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。4.員工持股計(jì)劃4.1持股對(duì)象持股對(duì)象為乙方在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。4.2持股比例持股比例為：目標(biāo)業(yè)績(jī)的5%。4.3持股方式持股方式為股權(quán)贈(zèng)送，甲方將股權(quán)無償贈(zèng)予持股對(duì)象。4.4持股條件（1）完成本合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）在甲方連續(xù)工作滿2年；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。5.業(yè)績(jī)完成情況及激勵(lì)分配5.1業(yè)績(jī)完成情況確認(rèn)甲方于2024年度結(jié)束后30日內(nèi)，對(duì)乙方完成的目標(biāo)業(yè)績(jī)進(jìn)行確認(rèn)。5.2激勵(lì)分配比例激勵(lì)分配比例為：股權(quán)激勵(lì)比例為10%，員工持股計(jì)劃比例為5%。5.3激勵(lì)分配方式激勵(lì)分配方式為現(xiàn)金支付，甲方在確認(rèn)業(yè)績(jī)完成情況后，將激勵(lì)款項(xiàng)支付給激勵(lì)對(duì)象。6.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的變更條件6.1變更原因（1）國家法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整；（3）公司重大資產(chǎn)重組；（4）其他合理原因。6.2變更程序變更股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃，需經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過，并通知乙方。6.3變更生效時(shí)間變更后的股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃自變更通知之日起生效。8.業(yè)績(jī)對(duì)賭違約責(zé)任8.1違約情形（1）營業(yè)收入未達(dá)到目標(biāo)業(yè)績(jī)的90%；（2）凈利潤(rùn)未達(dá)到目標(biāo)業(yè)績(jī)的90%；（3）市場(chǎng)占有率未達(dá)到目標(biāo)業(yè)績(jī)的90%。8.2違約責(zé)任8.3違約處理（1）終止本合同中約定的股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃；（2）要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除條件9.1合同解除原因（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未予改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方。9.3合同解除生效時(shí)間合同解除通知發(fā)出后，本合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方對(duì)本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交人民法院訴訟解決時(shí)，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟程序。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為自生效之日起至2024年度業(yè)績(jī)考核結(jié)束之日止。12.違約金及賠償12.1違約金除本合同第八條規(guī)定的違約金外，其他違約情形的違約金為：每次違約事件金額的1%。12.2賠償若一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失。13.保密條款13.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料屬于保密信息，雙方均有保密義務(wù)。13.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起。13.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定14.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的范圍（1）中介方在股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃中的角色；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)業(yè)績(jī)完成情況的評(píng)估；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)；（4）法律顧問在合同解釋、爭(zhēng)議解決等方面的咨詢。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方的職責(zé)（1）中介方：協(xié)助甲方完成股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的實(shí)施，確保相關(guān)程序合法合規(guī)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確；（4）法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助解決合同解釋、爭(zhēng)議解決等方面的法律問題。2.2第三方的權(quán)利（1）中介方：根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：獲得甲方支付的評(píng)估費(fèi)用；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：獲得甲方支付的審計(jì)費(fèi)用；（4）法律顧問：獲得甲方支付的法律咨詢費(fèi)用。3.第三方介入的程序3.1中介方介入（1）甲方與中介方簽訂中介服務(wù)協(xié)議；（2）中介方根據(jù)協(xié)議約定，協(xié)助甲方完成股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的實(shí)施。3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)介入（1）甲方委托評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行評(píng)估；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)出具評(píng)估報(bào)告，甲方根據(jù)評(píng)估報(bào)告確定激勵(lì)分配比例。3.3審計(jì)機(jī)構(gòu)介入（1）甲方委托審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)；（2）審計(jì)機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告，甲方根據(jù)審計(jì)報(bào)告確定財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。3.4法律顧問介入（1）甲方聘請(qǐng)法律顧問提供法律咨詢；（2）法律顧問根據(jù)甲方需求，提供相關(guān)法律意見。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因履行職責(zé)而可能承擔(dān)的最大責(zé)任。4.2責(zé)任限額的確定（1）中介方：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額執(zhí)行；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：根據(jù)評(píng)估報(bào)告的責(zé)任限額執(zhí)行；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：根據(jù)審計(jì)報(bào)告的責(zé)任限額執(zhí)行；（4）法律顧問：根據(jù)法律咨詢費(fèi)用的比例確定責(zé)任限額。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）中介方：在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：如評(píng)估報(bào)告存在錯(cuò)誤，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：如審計(jì)報(bào)告存在錯(cuò)誤，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）法律顧問：如提供法律意見存在錯(cuò)誤，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）中介方：對(duì)甲方負(fù)責(zé)，對(duì)乙方不承擔(dān)責(zé)任；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)甲方負(fù)責(zé)，對(duì)乙方不承擔(dān)責(zé)任；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)甲方負(fù)責(zé)，對(duì)乙方不承擔(dān)責(zé)任；（4）法律顧問：對(duì)甲方負(fù)責(zé)，對(duì)乙方不承擔(dān)責(zé)任。5.2利益劃分（1）中介方：中介服務(wù)費(fèi)用歸中介方所有；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估費(fèi)用歸評(píng)估機(jī)構(gòu)所有；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：審計(jì)費(fèi)用歸審計(jì)機(jī)構(gòu)所有；（4）法律顧問：法律咨詢費(fèi)用歸法律顧問所有。5.3信息保密第三方在履行職責(zé)過程中獲取的甲方、乙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議雙方的基本信息；（2）中介服務(wù)的具體內(nèi)容；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。說明：中介服務(wù)協(xié)議是中介方介入股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的基礎(chǔ)文件，需明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：（1）評(píng)估對(duì)象的基本信息；（2）評(píng)估方法及依據(jù)；（3）業(yè)績(jī)完成情況的詳細(xì)數(shù)據(jù)；（4）評(píng)估結(jié)論及建議。說明：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告是確定激勵(lì)分配比例的重要依據(jù)，需保證評(píng)估的客觀性和公正性。3.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：（1）審計(jì)對(duì)象的基本信息；（2）審計(jì)范圍及依據(jù)；（3）財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)結(jié)果；（4）審計(jì)結(jié)論及建議。說明：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告是確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確的重要文件，需由具有資質(zhì)的審計(jì)機(jī)構(gòu)出具。4.法律咨詢意見書詳細(xì)要求：（1）咨詢事項(xiàng)的基本信息；（2）法律依據(jù)及解釋；（3）咨詢結(jié)論及建議。5.員工持股計(jì)劃方案詳細(xì)要求：（1）持股對(duì)象的基本信息；（2）持股比例及方式；（3）持股條件及期限；（4）持股計(jì)劃的實(shí)施步驟。說明：?jiǎn)T工持股計(jì)劃方案是員工持股計(jì)劃實(shí)施的重要文件，需明確持股對(duì)象、比例和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃款項(xiàng)；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付款項(xiàng)，逾期支付需支付違約金。（2）未按約定完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失。（2）泄露保密信息；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）中介方未履行中介服務(wù)協(xié)議；責(zé)任認(rèn)定：中介方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，未履行或履行不當(dāng)需承擔(dān)違約責(zé)任。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告存在錯(cuò)誤；責(zé)任認(rèn)定：評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。（3）法律顧問提供咨詢意見存在錯(cuò)誤；責(zé)任認(rèn)定：法律顧問應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議中股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃變更合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)和原則2.1目標(biāo)2.2原則3.激勵(lì)對(duì)象3.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.2員工持股計(jì)劃對(duì)象4.激勵(lì)計(jì)劃4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.2員工持股計(jì)劃5.激勵(lì)方案5.1股權(quán)激勵(lì)方案5.2員工持股方案6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施6.1股權(quán)授予6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.3股權(quán)回購7.員工持股實(shí)施7.1持股方式7.2持股比例7.3持股期限8.業(yè)績(jī)考核8.1考核指標(biāo)8.2考核周期8.3考核結(jié)果9.激勵(lì)資金9.1資金來源9.2資金使用9.3資金管理10.股權(quán)變更10.1股權(quán)變更條件10.2股權(quán)變更程序10.3股權(quán)變更效果11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“股權(quán)激勵(lì)”是指公司為激勵(lì)特定員工，授予其公司股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物的權(quán)利。（2）本合同中，“員工持股計(jì)劃”是指公司設(shè)立的計(jì)劃，通過向員工發(fā)行股票或股權(quán)等價(jià)物，使員工成為公司股東，共享公司發(fā)展成果。（3）本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”是指符合公司規(guī)定條件，被授予股權(quán)激勵(lì)或參與員工持股計(jì)劃的員工。1.2解釋（1）本合同中，如無特殊說明，所有術(shù)語均按照其通常含義進(jìn)行解釋。（2）本合同中，如無特殊說明，所有日期均按照公歷計(jì)算。2.目標(biāo)和原則2.1目標(biāo)（1）提高公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)提升。（2）增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，穩(wěn)定核心人才。2.2原則（1）公平、公正、公開原則。（2）激勵(lì)與約束相結(jié)合原則。（3）長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合原則。3.激勵(lì)對(duì)象3.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象（1）公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。（2）其他對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。3.2員工持股計(jì)劃對(duì)象（1）公司全體員工。（2）根據(jù)公司實(shí)際情況，公司可以適當(dāng)調(diào)整持股計(jì)劃對(duì)象。4.激勵(lì)計(jì)劃4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分為股票期權(quán)、限制性股票等。（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案由公司董事會(huì)制定。4.2員工持股計(jì)劃（1）員工持股計(jì)劃采用員工持股會(huì)或直接持股的方式。（2）員工持股計(jì)劃的具體方案由公司董事會(huì)制定。5.激勵(lì)方案5.1股權(quán)激勵(lì)方案（1）股票期權(quán)：授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。（2）限制性股票：授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或質(zhì)押。5.2員工持股方案（1）員工持股會(huì)：?jiǎn)T工通過持股會(huì)共同持有公司股份。（2）直接持股：?jiǎn)T工直接持有公司股份。6.激勵(lì)實(shí)施6.1股權(quán)激勵(lì)實(shí)施（1）股權(quán)激勵(lì)的授予、轉(zhuǎn)讓、回購等具體操作程序由公司董事會(huì)制定。（2）股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施過程中，公司應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。6.2員工持股實(shí)施（1）員工持股的具體操作程序由公司董事會(huì)制定。（2）員工持股過程中，公司應(yīng)確保員工持股會(huì)的合法權(quán)益。7.業(yè)績(jī)考核7.1考核指標(biāo)（1）公司年度營業(yè)收入增長(zhǎng)率。（2）公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率。（3）公司年度研發(fā)投入占營業(yè)收入比例。7.2考核周期（1）年度考核。7.3考核結(jié)果（1）根據(jù)考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃份額。8.激勵(lì)資金8.1資金來源（1）公司利潤(rùn)留存。（2）公司通過發(fā)行股票或其他融資方式籌集的資金。8.2資金使用（1）用于股權(quán)激勵(lì)的股票購買、支付激勵(lì)費(fèi)用等。（2）用于員工持股計(jì)劃的投資、分紅等。8.3資金管理（1）公司設(shè)立專門賬戶，對(duì)激勵(lì)資金進(jìn)行管理。（2）激勵(lì)資金的使用應(yīng)遵循合規(guī)、透明的原則。9.股權(quán)變更9.1股權(quán)變更條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或因故離開公司。（2）公司合并、分立、變更注冊(cè)資本等。9.2股權(quán)變更程序（1）股權(quán)變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。（2）股權(quán)變更需辦理相關(guān)法律手續(xù)。9.3股權(quán)變更效果（1）股權(quán)變更不影響公司正常經(jīng)營。（2）股權(quán)變更不影響其他股東的權(quán)益。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密。（2）激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)敏感信息。10.2保密義務(wù)（1）激勵(lì)對(duì)象和員工應(yīng)履行保密義務(wù)。（2）未經(jīng)公司同意，不得泄露保密內(nèi)容。10.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）公司有權(quán)要求違約方賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）仲裁解決。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。（2）仲裁地點(diǎn)為北京。12.合同生效與解除12.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。12.2合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象或員工違反合同約定。（2）公司因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除程序（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同解除后，公司應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。13.其他13.1合同附件（1）激勵(lì)計(jì)劃方案。（2）員工持股計(jì)劃方案。13.2合同修訂（1）本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋權(quán)（1）本合同的解釋權(quán)歸公司所有。（2）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或擔(dān)保的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、擔(dān)保公司等。2.第三方介入的目的與程序2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的效率和公正性。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.3《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，提供專業(yè)意見。3.3第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關(guān)資料和證明。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，提出合理化的建議和改進(jìn)措施。4.3第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5