組織部公室工作計劃

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一、工作背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，組織部門在加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、選拔任用干部等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為了更好地服務(wù)全局，提高組織部辦公室的工作效率，確保各項工作的順利開展，特制定本工作計劃。

二、工作目標(biāo)

1.加強(qiáng)辦公室內(nèi)部管理，提高工作效率，確保各項工作有序開展。

2.深入推進(jìn)黨建工作，加強(qiáng)黨內(nèi)組織生活，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

4.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

5.加強(qiáng)與各級各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，推動組織工作取得新成效。

三、工作措施

1.加強(qiáng)辦公室內(nèi)部管理

（1）完善辦公室各項制度，確保各項工作有章可循。

（2）加強(qiáng)辦公室工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（3）加強(qiáng)辦公設(shè)備維護(hù)管理，提高辦公效率。

2.深入推進(jìn)黨建工作

（1）組織開展好“三會一課”，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)。

（2）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化廉潔自律意識。

（3）加強(qiáng)對軟弱渙散黨組織的整頓，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度

（1）完善干部選拔任用制度，規(guī)范干部選拔任用程序。

（2）加強(qiáng)干部考察，全面了解干部德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（3）加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野。

4.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

（1）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識。

（2）加大違紀(jì)違規(guī)行為查處力度，形成震懾。

（3）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。

5.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)

（1）加強(qiáng)與各級各部門的溝通聯(lián)系，及時了解工作動態(tài)，掌握政策信息。

（2）積極爭取上級部門的支持和指導(dǎo)，提高組織工作水平。

（3）加強(qiáng)與同級部門的協(xié)作配合，形成工作合力。

四、工作進(jìn)度安排

1.第一季度：開展辦公室內(nèi)部管理整頓，完善相關(guān)制度；開展黨風(fēng)廉政教育；啟動干部選拔任用工作。

2.第二季度：深入推進(jìn)黨建工作，開展“三會一課”等活動；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；完成干部選拔任用工作。

3.第三季度：上半年工作，查找不足，制定整改措施；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項治理。

4.第四季度：開展年度工作，對各項工作進(jìn)行梳理、評估；做好下一年度工作計劃。

五、工作保障

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保各項工作落到實處。

2.加強(qiáng)與上級部門的溝通聯(lián)系，及時匯報工作進(jìn)展，爭取支持和