建筑安全二建工程師聘用合同

建筑安全二建工程師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方建筑安全二建工程師職務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的建筑安全二建工程師，負(fù)責(zé)項目的建筑安全監(jiān)督和管理工作。1.2乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的相應(yīng)資格，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，保證工程安全。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），按月支付。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。6.3乙方有權(quán)提前一個月書面通知甲方解除合同。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、違約責(zé)任7.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.國家法律法規(guī)相關(guān)條款打印件6.乙方工作成果證明文件7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能獨(dú)立完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工程安全事故。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。3.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，影響項目進(jìn)度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會。7.甲方未按約定解除或終止合同，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.建筑安全二建工程師：具有一定建筑安全知識和經(jīng)驗，負(fù)責(zé)建筑項目安全監(jiān)督和管理的專業(yè)人員。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并辦理工作交接。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。五、所有