職業(yè)技能培訓(xùn)導(dǎo)師指導(dǎo)準(zhǔn)則

職業(yè)技能培訓(xùn)導(dǎo)師指導(dǎo)準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（職業(yè)技能培訓(xùn)導(dǎo)師）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方致力于提高員工職業(yè)技能水平，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，乙方具備豐富的職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方職業(yè)技能培訓(xùn)導(dǎo)師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供職業(yè)技能培訓(xùn)課程，包括（具體課程內(nèi)容）等。1.2乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方企業(yè)要求。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方所在地。三、培訓(xùn)方式3.1乙方采用線(xiàn)上與線(xiàn)下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。3.2乙方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)課程、授課方式和進(jìn)度。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：_________________________元整）。4.2甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方提供正規(guī)發(fā)票。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。5.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。六、甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，確保乙方正常開(kāi)展培訓(xùn)工作。6.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和教材等。6.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)期間，配合乙方的工作，保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。甲方（用人單位）：__________乙方（職業(yè)技能培訓(xùn)導(dǎo)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.職業(yè)技能培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷3.培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施清單4.培訓(xùn)教材清單5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.違約金計(jì)算公式7.培訓(xùn)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和教材，視為違約。5.雙方未按約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職業(yè)技能培訓(xùn)：指針對(duì)員工職業(yè)技能提升的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。2.違約金：指一方違約時(shí)，向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)所達(dá)到的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：甲方未提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和教材。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升員工職業(yè)技能水平，與乙方簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)