下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號(hào):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家專業(yè)的航運(yùn)企業(yè),乙方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,雙方為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)資源共享,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方為其推薦和選拔一位優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條推薦和選拔財(cái)務(wù)總監(jiān)1.1乙方根據(jù)甲方的需求,為其推薦和選拔一位具備專業(yè)素質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)。(5)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘需求,包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求、薪酬待遇等。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行面試,并按照約定時(shí)間錄用。2.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.4乙方應(yīng)按照甲方的需求,及時(shí)提供符合要求的財(cái)務(wù)總監(jiān)候選人。2.5乙方應(yīng)對(duì)推薦的財(cái)務(wù)總監(jiān)候選人的個(gè)人信息和背景進(jìn)行真實(shí)性核查,并對(duì)其職業(yè)素質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)估。2.6乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi),持續(xù)為甲方提供財(cái)務(wù)總監(jiān)候選人推薦服務(wù)。第三條服務(wù)期限和費(fèi)用3.1本協(xié)議的服務(wù)期限為_(kāi)_________個(gè)月。3.2甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整(大寫(xiě):__________________________元整)。3.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票,甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方推薦的財(cái)務(wù)總監(jiān)不符合甲方需求,甲方有權(quán)拒絕錄用,乙方不收取服務(wù)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.財(cái)務(wù)總監(jiān)推薦簡(jiǎn)歷4.財(cái)務(wù)總監(jiān)資格證書(shū)復(fù)印件5.面試評(píng)價(jià)表6.乙方服務(wù)費(fèi)用發(fā)票7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式及相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間提供符合要求的財(cái)務(wù)總監(jiān)候選人,視為違約。3.乙方推薦的財(cái)務(wù)總監(jiān)不符合甲方需求,經(jīng)甲方面試評(píng)估后,視為違約。4.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,視為違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù),一方提起訴訟,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.航運(yùn)企業(yè):指專門(mén)從事海上貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.財(cái)務(wù)總監(jiān):指負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作的最高職位。3.人力資源服務(wù)公司:指提供人力資源管理咨詢、人才推薦、培訓(xùn)等服務(wù)的企業(yè)。4.服務(wù)費(fèi)用:指乙方為甲方提供財(cái)務(wù)總監(jiān)推薦服務(wù)所需支付的費(fèi)用。5.違約金:指一方違反合同約定,需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,催促其支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方仍不支付,乙方有權(quán)解除合同,并追究甲方的違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間提供符合要求的財(cái)務(wù)總監(jiān)候選人:乙方應(yīng)繼續(xù)尋找合適的候選人,并在約定時(shí)間內(nèi)提供。如乙方仍無(wú)法提供合適候選人,乙方有權(quán)解除合同,并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。3.乙方推薦的財(cái)務(wù)總監(jiān)不符合甲方需求:甲方應(yīng)提前與乙方溝通,明確需求。乙方根據(jù)甲方需求調(diào)整推薦人選。如乙方仍無(wú)法滿足甲方需求,乙方有權(quán)解除合同,并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對(duì)方損失。如損失難以確定,違約方應(yīng)支付違約金。5.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù):一方提起訴訟,法院依法審理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為一家專業(yè)的航運(yùn)企業(yè),需要招聘一位優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān),提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。2.乙方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,具備為甲方提供財(cái)務(wù)總監(jiān)推薦服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力。3.甲方與乙方簽訂本協(xié)議,明確雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中國(guó)鐵路北京局集團(tuán)限公司招聘4982人(一)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)郵政集團(tuán)公司重慶分公司社會(huì)招聘536人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)紙業(yè)投資限公司社會(huì)招聘6人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)社會(huì)科學(xué)院美國(guó)研究所第一批專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘補(bǔ)充高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)電信湖北黃岡分公司招聘30人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)新聞社應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘補(bǔ)充高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)國(guó)際工程咨詢限公司總部社會(huì)招聘20人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中共河源市委政策研究室公開(kāi)招聘編外人員1人(2025年)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年陜西渭南市澄城縣政府事業(yè)單位招聘39人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年貴州安順關(guān)嶺縣事業(yè)單位招聘170人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 人教鄂教版小學(xué)科學(xué)六年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)分層練習(xí)
- 2024年江蘇南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 高三化學(xué)復(fù)習(xí)知識(shí)清單(通用版) 知識(shí)清單31 晶體結(jié)構(gòu)與性質(zhì)
- 簡(jiǎn)明版工程轉(zhuǎn)包合同樣本
- 醫(yī)療護(hù)理安全警示教育講解
- 園林綠地冬季防火措施(參考范本)
- 客戶忠誠(chéng)度競(jìng)爭(zhēng)力分析
- 氣體分離膜課件
- 30道醫(yī)院眼科醫(yī)生崗位高頻面試問(wèn)題附考察點(diǎn)及參考回答
- 慢性咳嗽的病因與分類
- 癌癥防治重點(diǎn)學(xué)科提升計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論