國企招聘簽合同范例

國企招聘簽合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為國有企業(yè)，現(xiàn)招聘乙方從事以下工作：

一、工作內(nèi)容

乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

1.負責____________________；

2.協(xié)助____________________；

3.執(zhí)行____________________。

二、工作地點

乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間

乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方實行績效獎金制度，具體獎金數(shù)額及發(fā)放方式由甲方另行制定。

3.乙方在工作期間享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

2.乙方在甲方工作期間，依法享受社會保險待遇。

六、勞動合同期限

本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

七、勞動合同的解除與終止

1.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止勞動合同。

八、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方出具的錄用通知書。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

鑒于甲方為國有企業(yè)，現(xiàn)委托丙方提供人力資源服務，招聘乙方從事以下工作：

一、工作內(nèi)容

乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

1.負責____________________；

2.協(xié)助____________________；

3.執(zhí)行____________________。

二、工作地點

乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間

乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方實行績效獎金制度，具體獎金數(shù)額及發(fā)放方式由甲方另行制定。

3.乙方在工作期間享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

2.丙方作為第三方服務機構，負責協(xié)助甲方辦理乙方社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會責任。

六、勞動合同期限

本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

七、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

2.甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

3.甲方有權根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需求，對乙方的工作時間進行調(diào)整。

4.甲方有權在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益時，單方面解除本合同。

八、丙方權利與義務

1.丙方負責乙方招聘、培訓、考核等工作，并確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方負責協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的勞動關系，處理勞動爭議。

3.丙方負責協(xié)助甲方辦理乙方社會保險手續(xù)，并確保乙方享受社會保險待遇。

4.丙方有權要求乙方遵守合同約定，如乙方違反合同約定，丙方有權解除本合同。

九、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供勞動條件。

2.乙方有權要求甲方保障其合法權益，如乙方認為甲方侵犯其合法權益，乙方有權依法維護自身權益。

3.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

4.乙方應按照甲方要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

十、違約責任與限制條款

1.乙方如違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，否則需提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____________________元。

3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則需承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同生效與解除

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）及丙方確認之日起生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除本合同。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.丙方出具的乙方錄用通知書。

丙方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務機構，在本次招聘過程中扮演重要角色。其介入旨在提高招聘效率，降低甲方的人力資源成本，確保乙方符合甲方的要求，同時保障雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為國有企業(yè)，在招聘過程中占據(jù)主導地位。甲方的主導目的在于確保企業(yè)的人力資源需求得到滿足，同時維護企業(yè)利益，提高企業(yè)競爭力。甲方的主導意義在于確保招聘流程的規(guī)范性和合法性，保障企業(yè)的正常運營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注冊資本：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務，現(xiàn)委托丙方為甲方提供招聘及人力資源服務，乙方通過丙方與甲方建立勞動關系，具體服務內(nèi)容如下：

一、工作內(nèi)容

乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

1.負責____________________；

2.協(xié)助____________________；

3.執(zhí)行____________________。

二、工作地點

乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間

乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

2.丙方作為第三方人力資源公司，負責協(xié)助甲方辦理乙方社會保險手續(xù)，并確保乙方享受社會保險待遇。

六、勞動合同期限

本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

七、乙方權利與義務

1.乙方享有獲得勞動報酬的權利，甲方應按約定支付工資。

2.乙方享有參與企業(yè)培訓、晉升的權利。

3.乙方享有了解企業(yè)規(guī)章制度、工作內(nèi)容等信息的權利。

4.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，完成工作任務。

八、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

2.甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

3.甲方有權在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益時，單方面解除本合同。

九、丙方權利與義務

1.丙方負責乙方招聘、培訓、考核等工作，并確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方負責協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的勞動關系，處理勞動爭議。

3.丙方有權要求乙方遵守合同約定，如乙方違反合同約定，丙方有權解除本合同。

十、違約責任與限制條款

1.甲方如未按時支付乙方工資，應支付違約金人民幣____________________元。

2.甲方如未提供乙方應得的福利待遇，乙方有權要求甲方補足，并支付違約金人民幣____________________元。

3.乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，否則需提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____________________元。

十一、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同生效與解除

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）及丙方確認之日起生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除本合同。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方