勞務(wù)派遣用工合同范例

勞務(wù)派遣用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________________________

乙方（用工單位）：______________________________

丙方（勞動(dòng)者）：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就丙方由甲方派遣至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.1丙方同意由甲方派遣至乙方處工作，具體崗位為：____________________________。

1.2丙方在乙方工作期間，應(yīng)按照乙方的崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成乙方交辦的工作任務(wù)。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年__個(gè)月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.2本合同期滿后，如需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)在本合同期滿前__個(gè)月__日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂新的勞務(wù)派遣用工合同。

三、工資及福利待遇

3.1丙方在乙方工作期間，其工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

3.2丙方在乙方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1丙方在乙方工作期間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__小時(shí)，每周工作__天。

4.2丙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。

五、合同解除與終止

5.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

5.2丙方在乙方工作期間，如有以下情形之一的，甲乙雙方可解除本合同：

（1）丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成重大損失；

（2）丙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損失；

（3）丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；

（4）丙方被依法追究刑事責(zé)任；

（5）其他依法可解除合同的情形。

六、保密條款

6.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6.2丙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3.丙方身份證復(fù)印件；

4.丙方入職體檢報(bào)告；

5.丙方相關(guān)技能證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（蓋章）：____________________________

丙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________________________

乙方（用工單位）：______________________________

丙方（勞動(dòng)者）：_______________________________

丁方（第三方服務(wù)提供方）：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入丁方作為第三方服務(wù)提供方，就丙方由甲方派遣至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.1丙方同意由甲方派遣至乙方處工作，具體崗位為：____________________________。

1.2丙方在乙方工作期間，應(yīng)按照乙方的崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成乙方交辦的工作任務(wù)。

1.3丁方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)，確保丙方的工作符合乙方的需求。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年__個(gè)月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.2本合同期滿后，如需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)在本合同期滿前__個(gè)月__日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂新的勞務(wù)派遣用工合同。

三、工資及福利待遇

3.1丙方在乙方工作期間，其工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

3.2丙方在乙方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3丁方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工資和福利待遇進(jìn)行審核，確保其符合合同約定。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1丙方在乙方工作期間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__小時(shí)，每周工作__天。

4.2丙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。

4.3丁方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的休息休假制度執(zhí)行情況。

五、合同解除與終止

5.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

5.2丙方在乙方工作期間，如有以下情形之一的，甲乙雙方可解除本合同：

（1）丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成重大損失；

（2）丙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損失；

（3）丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；

（4）丙方被依法追究刑事責(zé)任；

（5）其他依法可解除合同的情形。

六、第三方丁方責(zé)權(quán)利

6.1丁方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)，確保丙方的工作符合乙方的需求。

6.2丁方有權(quán)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

6.3丁方有權(quán)對(duì)丙方的違約行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。

6.4丁方有權(quán)收取乙方支付的派遣服務(wù)費(fèi)用。

七、違約責(zé)任

7.1乙方如未按合同約定支付丙方的工資和福利待遇，應(yīng)向丙方支付相應(yīng)的賠償金。

7.2乙方如未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致丙方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.3丙方如違反合同約定，給乙方或丁方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、限制條款

8.1乙方不得擅自變更丙方的崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

8.2乙方不得以任何形式將丙方的工作轉(zhuǎn)包或分包給第三方。

8.3乙方不得對(duì)丙方進(jìn)行任何形式的歧視、侮辱或體罰。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3.丙方身份證復(fù)印件；

4.丙方入職體檢報(bào)告；

5.丙方相關(guān)技能證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的服務(wù)提供方，甲方可更好地保障自身權(quán)益，同時(shí)提高派遣服務(wù)質(zhì)量。第三方丁方作為專業(yè)的管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?qū)Ρ降墓ぷ鬟M(jìn)行有效監(jiān)督和管理，確保丙方的工作質(zhì)量和效率，降低甲方的管理風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為勞務(wù)派遣單位，掌握著對(duì)丙方的派遣權(quán)和用工權(quán)，能夠更好地控制派遣成本，優(yōu)化人力資源配置，同時(shí)通過加強(qiáng)對(duì)乙方的約束，保障丙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方的長(zhǎng)期利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________________________

乙方（用工單位）：______________________________

丙方（勞動(dòng)者）：_______________________________

丁方（第三方服務(wù)提供方）：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入丁方作為第三方服務(wù)提供方，就丙方由甲方派遣至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.1丙方同意由甲方派遣至乙方處工作，具體崗位為：____________________________。

1.2丙方在乙方工作期間，應(yīng)按照乙方的崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成乙方交辦的工作任務(wù)。

1.3丁方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)，確保丙方的工作符合乙方的需求。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年__個(gè)月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.2本合同期滿后，如需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)在本合同期滿前__個(gè)月__日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂新的勞務(wù)派遣用工合同。

三、工資及福利待遇

3.1丙方在乙方工作期間，其工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

3.2丙方在乙方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供丙方的工資支付憑證和福利待遇明細(xì)。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1丙方在乙方工作期間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__小時(shí)，每周工作__天。

4.2丙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。

4.3乙方有權(quán)要求丁方提供丙方的考勤記錄和休假安排。

五、合同解除與終止

5.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

5.2丙方在乙方工作期間，如有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成重大損失；

（2）丙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損失；

（3）丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；

（4）丙方被依法追究刑事責(zé)任；

（5）其他依法可解除合同的情形。

六、第三方丁方責(zé)權(quán)利

6.1丁方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)，確保丙方的工作符合乙方的需求。

6.2丁方有權(quán)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

6.3丁方有權(quán)對(duì)丙方的違約行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。

6.4丁方有權(quán)收取乙方支付的派遣服務(wù)費(fèi)用。

七、違約責(zé)任

7.1甲方如未按合同約定派遣符合要求的勞動(dòng)者，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。

7.2甲方如未按合同約定支付丙方的工資和福利待遇，應(yīng)向丙方支付相應(yīng)的賠償金。

七、限制條款

7.1甲方不得擅自變更丙方的崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

7.2甲方不得以任何形式將丙方的工作轉(zhuǎn)包或分包給第三方。

7.3甲方不得對(duì)丙方進(jìn)行任何形式的歧視、侮辱或體罰。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方