2024年度托管班教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度托管班教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1托管班名稱1.2托管班地址1.3教師姓名1.4教師身份證號碼1.5教師聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2信息技術(shù)應(yīng)用3.3教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施3.4學(xué)生管理4.教學(xué)內(nèi)容與方法4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)方法4.3教學(xué)資源5.教學(xué)質(zhì)量要求5.1學(xué)績5.2學(xué)生滿意度5.3教學(xué)成果6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5休假待遇7.工作時(shí)間與安排7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)7.3工作安排8.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升要求8.1技術(shù)培訓(xùn)8.2技術(shù)考核8.3技術(shù)應(yīng)用成果9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2發(fā)展規(guī)劃9.3職業(yè)生涯規(guī)劃10.教師考核與評價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評價(jià)方式10.3考核結(jié)果11.違約責(zé)任11.1教師違約11.2托管班違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1托管班名稱：托管班1.2托管班地址：省市區(qū)街道號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：510108199003071.5教師聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的信息技術(shù)課程教學(xué)，確保教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量。3.2信息技術(shù)應(yīng)用：熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)效果。3.3教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施：根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況制定教學(xué)計(jì)劃，并確保教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施。3.4學(xué)生管理：負(fù)責(zé)學(xué)生的課堂紀(jì)律，確保教學(xué)秩序。4.教學(xué)內(nèi)容與方法4.1教學(xué)內(nèi)容：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、編程入門、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。4.2教學(xué)方法：采用啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。4.3教學(xué)資源：利用學(xué)校提供的教學(xué)資源和互聯(lián)網(wǎng)資源，豐富教學(xué)內(nèi)容。5.教學(xué)質(zhì)量要求5.2學(xué)生滿意度：通過問卷調(diào)查等方式，了解學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的滿意度。5.3教學(xué)成果：定期進(jìn)行教學(xué)成果展示，接受托管班領(lǐng)導(dǎo)和家長的評價(jià)。6.工資與福利6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等因素，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。6.5休假待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。7.工作時(shí)間與安排7.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。7.2工作地點(diǎn)：托管班7.3工作安排：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生需求，合理安排教學(xué)時(shí)間。8.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升要求8.1技術(shù)培訓(xùn)：托管班將定期組織信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)，教師需參加并完成培訓(xùn)。8.2技術(shù)考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次信息技術(shù)應(yīng)用能力考核，考核成績作為教師績效評價(jià)的一部分。8.3技術(shù)應(yīng)用成果：教師需在學(xué)期結(jié)束時(shí)提交至少一項(xiàng)信息技術(shù)應(yīng)用成果，如教學(xué)案例、課件等。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：托管班將提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求申請參加。9.2發(fā)展規(guī)劃：教師需與托管班共同制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)。9.3職業(yè)生涯規(guī)劃：教師需每年提交一次職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告，托管班將提供必要的支持。10.教師考核與評價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績、信息技術(shù)應(yīng)用能力、學(xué)生滿意度等。10.2評價(jià)方式：通過學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等方式對教師進(jìn)行綜合評價(jià)。10.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為教師工資調(diào)整、晉升和續(xù)約的依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1教師違約：教師如未經(jīng)允許擅自離職，需支付違約金，金額為一個(gè)月工資。11.2托管班違約：托管班如未按時(shí)支付工資，需向教師支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決程序：爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的安排進(jìn)行仲裁程序。13.合同變更與解除13.1合同變更：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2合同解除：合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教師個(gè)人信息表、工資支付表等。14.2通知與送達(dá)：任何通知或文件，以書面形式送達(dá)至對方指定地址或電子郵箱，視為有效送達(dá)。14.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可能涉及但不限于合同履行過程中的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、法律仲裁、審計(jì)評估等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2同意與拒絕：對方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任范圍：第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.2保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對合同內(nèi)容、甲乙雙方信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)利：第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用應(yīng)在合同中明確。18.2選擇權(quán)：第三方有權(quán)選擇其認(rèn)為合適的合作方式和工作流程。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)不受影響。19.2爭議解決：第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可引入第三方調(diào)解或仲裁。20.第三方的責(zé)任限額20.1限額規(guī)定：第三方責(zé)任限額由合同明確，若第三方因疏忽或故意違約導(dǎo)致?lián)p失，其賠償金額不超過合同規(guī)定的限額。20.2限額計(jì)算：責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合確定。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由引入方承擔(dān)，除非合同另有約定。21.2費(fèi)用結(jié)算：費(fèi)用結(jié)算方式應(yīng)在合同中明確，通常為按服務(wù)完成情況分期支付。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件：若第三方介入不符合合同要求或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，任何一方均可要求終止第三方介入。22.2終止程序：終止第三方介入需書面通知對方，并說明終止原因，合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的合同變更23.1變更程序：若需變更第三方介入的合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.2變更生效：變更后的協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教師個(gè)人資料，便于合同履行和管理。2.工資支付表要求：詳細(xì)列出教師每月工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。說明：用于記錄教師工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。3.教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施記錄要求：記錄每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)成果等。說明：用于評估教師教學(xué)質(zhì)量和效果。4.學(xué)績記錄要求：記錄學(xué)生每學(xué)期、每學(xué)年的成績。說明：用于評估教學(xué)效果和學(xué)生進(jìn)步情況。5.信息技術(shù)應(yīng)用能力考核結(jié)果要求：記錄教師信息技術(shù)應(yīng)用能力考核成績。說明：用于評估教師信息技術(shù)應(yīng)用能力。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于評估教師個(gè)人發(fā)展和專業(yè)成長。7.爭議解決協(xié)議要求：記錄雙方就爭議解決達(dá)成的協(xié)議。說明：用于指導(dǎo)爭議解決過程。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方服務(wù)條款，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按時(shí)到崗或擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：教師需支付違約金，金額為一個(gè)月工資。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：托管班未按時(shí)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：托管班需支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定參與爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)爭議解決費(fèi)用，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的額外損失。示例說明：教師因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，經(jīng)核實(shí)，需支付違約金人民幣5000元。托管班未按時(shí)支付教師工資，經(jīng)核實(shí)，托管班需支付滯納金人民幣1000元，并承擔(dān)因未按時(shí)支付工資導(dǎo)致的利息損失。全文完。2024年度托管班教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1托管班名稱及地址2.2教師姓名及聯(lián)系方式3.合同期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.聘用內(nèi)容4.1信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)4.2培訓(xùn)方式及內(nèi)容4.3培訓(xùn)課時(shí)及安排5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用金額5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.培訓(xùn)考核及評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教師責(zé)任和義務(wù)7.1信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)參與7.2培訓(xùn)期間工作安排7.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.托管班責(zé)任和義務(wù)8.1提供培訓(xùn)場地及設(shè)施8.2配合教師完成培訓(xùn)任務(wù)8.3確保培訓(xùn)質(zhì)量9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2托管班違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“托管班”指位于[托管班地址]的[托管班名稱]，負(fù)責(zé)對兒童進(jìn)行托管教育和看護(hù)。1.1.2“教師”指本合同聘用的人員，負(fù)責(zé)在托管班進(jìn)行信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)。1.1.3“信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)”指通過集中授課、線上學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等方式，提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力。1.1.4“培訓(xùn)費(fèi)用”指教師參加信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)所需支付的費(fèi)用。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1托管班名稱及地址托管班名稱：[托管班名稱]托管班地址：[托管班地址]2.2教師姓名及聯(lián)系方式教師姓名：[教師姓名]教師聯(lián)系方式：[教師電話]；[教師郵箱]3.合同期限3.1起止日期本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止。3.2合同續(xù)簽如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.聘用內(nèi)容4.1信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)教師需參加托管班組織的信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式及內(nèi)容培訓(xùn)方式包括集中授課、線上學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）信息技術(shù)基礎(chǔ)知識；（2）信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用；（3）信息技術(shù)與教育教學(xué)的融合；（4）信息技術(shù)相關(guān)軟件及設(shè)備的操作與維護(hù)。4.3培訓(xùn)課時(shí)及安排培訓(xùn)課時(shí)共計(jì)[培訓(xùn)課時(shí)]課時(shí)，具體安排如下：（1）集中授課：[課時(shí)]課時(shí)；（2）線上學(xué)習(xí)：[課時(shí)]課時(shí)；（3）實(shí)踐操作：[課時(shí)]課時(shí)。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用金額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用]元。5.2支付方式教師應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.3支付時(shí)間教師應(yīng)于[支付時(shí)間]前支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.培訓(xùn)考核及評價(jià)6.1考核方式培訓(xùn)考核采用平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核相結(jié)合的方式。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）出勤率；（2）學(xué)習(xí)態(tài)度；（3）實(shí)踐操作能力；（4）結(jié)業(yè)考試成績。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師參加信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)的重要依據(jù)，并與教師的職業(yè)發(fā)展掛鉤。8.教師責(zé)任和義務(wù)8.1信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)參與教師應(yīng)全程參與托管班組織的信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。8.2培訓(xùn)期間工作安排8.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用教師應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升托管班的教育教學(xué)質(zhì)量。9.托管班責(zé)任和義務(wù)9.1提供培訓(xùn)場地及設(shè)施托管班應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的場地和必要的教學(xué)設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。9.2配合教師完成培訓(xùn)任務(wù)托管班應(yīng)積極配合教師完成培訓(xùn)任務(wù)，包括提供必要的資料和協(xié)助。9.3確保培訓(xùn)質(zhì)量托管班應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)內(nèi)容和效果負(fù)責(zé)。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任（1）未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律；（2）未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響教學(xué)秩序。10.2托管班違約責(zé)任（1）未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施；（2）未按約定支付教師培訓(xùn)費(fèi)用；（3）未按約定保證培訓(xùn)質(zhì)量。11.保密條款11.1保密信息本合同中涉及到的保密信息包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容、教師個(gè)人信息、托管班商業(yè)秘密等。11.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.合同解除12.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2解除程序一方解除合同，應(yīng)提前[解除提前通知期]書面通知對方。12.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余培訓(xùn)費(fèi)用及有關(guān)事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機(jī)構(gòu)地址]。13.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓(xùn)計(jì)劃；（2）培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，引入第三方參與合同履行的行為。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.1.1第三方的責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額]元。15.2.1.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得其應(yīng)得的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，使用甲乙雙方提供的信息和資源。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其應(yīng)提供的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。15.4.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程中所需的必要協(xié)助和配合。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其應(yīng)提供的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。15.4.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程中所需的必要協(xié)助和配合。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.4.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.3.2甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估不構(gòu)成對第三方責(zé)任的承擔(dān)。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1.1第三方介入的必要性及目的甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的必要性及目的，并在合同中予以說明。16.1.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.1.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于：（1）第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方協(xié)助甲乙雙方履約產(chǎn)生的其他費(fèi)用。16.1.4第三方介入的監(jiān)督與評估甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與評估，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.1.5第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。16.2第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分16.2.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.2.1.1第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.2.1.2因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方在責(zé)任限額內(nèi)賠償。16.2.1.3甲乙雙方在第三方介入過程中因自身原因產(chǎn)生的責(zé)任，由各自承擔(dān)。16.2.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)16.2.2.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，保障第三方在履行職責(zé)過程中的合法權(quán)益。16.2.2.2第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、教學(xué)方法、評估方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與合同中約定的培訓(xùn)內(nèi)容相一致，確保培訓(xùn)的有效性。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)、支付方式等。說明：費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)清晰、明確，便于雙方核對和支付。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)利，確保第三方履行合同義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.解除合同通知書詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：解除通知書應(yīng)正式、明確，確保解除合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：教師未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果降低，賠償因缺席造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施；未按約定支付教師培訓(xùn)費(fèi)用；未按約定保證培訓(xùn)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：托管班應(yīng)賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：托管班未提供符合要求的培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，賠償因場地問題造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行服務(wù)內(nèi)容；未按約定保證服務(wù)質(zhì)量；泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失，賠償因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付合同款項(xiàng)；未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：一方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，賠償因欠款造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度托管班教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1托管班名稱2.2托管班地址2.3托管班聯(lián)系方式2.4教師姓名2.5教師身份證號碼2.6教師聯(lián)系方式3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2信息技術(shù)應(yīng)用能力提升職責(zé)3.3教師義務(wù)4.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)課程4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間6.教師聘用期限6.1聘用起始日期6.2聘用終止日期6.3續(xù)聘條件7.教師待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3休假制度8.教師考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋a)“托管班”指本合同中指明的托管班名稱；b)“教師”指本合同中指明的教師姓名；c)“信息技術(shù)應(yīng)用能力提升”指通過培訓(xùn)提高教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力；d)“培訓(xùn)”指由托管班提供的、旨在提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力的各項(xiàng)活動(dòng)。2.雙方基本信息2.1托管班名稱托管班2.2托管班地址市區(qū)路號2.3托管班聯(lián)系方式聯(lián)系電話：02.4教師姓名2.5教師身份證號碼1101011990030765182.6教師聯(lián)系方式聯(lián)系電話：13956783.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)教師應(yīng)按照托管班的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，負(fù)責(zé)信息技術(shù)相關(guān)課程的教學(xué)工作。3.2信息技術(shù)應(yīng)用能力提升職責(zé)教師應(yīng)積極參與托管班組織的各項(xiàng)信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身信息技術(shù)水平。3.3教師義務(wù)a)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和托管班的規(guī)章制度；b)保守工作秘密，不得泄露托管班商業(yè)秘密；c)誠實(shí)守信，遵守合同約定。4.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)提升教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力，使其能夠熟練運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。4.2培訓(xùn)課程a)信息技術(shù)基礎(chǔ)理論b)信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用c)信息技術(shù)教學(xué)資源開發(fā)與利用4.3培訓(xùn)時(shí)間2024年1月1日至2024年12月31日4.4培訓(xùn)地點(diǎn)市區(qū)路號托管班內(nèi)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣10,000元整5.2費(fèi)用支付方式a)教師應(yīng)于合同簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%；b)剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3付款時(shí)間a)首次付款時(shí)間：2024年1月15日前；b)第二次付款時(shí)間：2024年12月15日前。6.教師聘用期限6.1聘用起始日期2024年1月1日6.2聘用終止日期2024年12月31日6.3續(xù)聘條件a)教師在聘用期間表現(xiàn)良好，教學(xué)效果顯著；b)雙方均同意續(xù)聘。7.教師待遇7.1工資待遇a)教師每月工資為人民幣5,000元整；b)每年根據(jù)國家規(guī)定和托管班實(shí)際情況調(diào)整工資待遇。7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金a)托管班為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；b)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3休假制度a)教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假；b)具體休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定及托管班實(shí)際情況執(zhí)行。8.教師考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)a)教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)效果、學(xué)生反饋、同行評價(jià)等方面進(jìn)行綜合評定；b)信息技術(shù)應(yīng)用能力：根據(jù)教師在實(shí)際教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)的情況進(jìn)行評價(jià)；c)工作態(tài)度：根據(jù)教師的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行評價(jià)。8.2評價(jià)方式a)定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次教學(xué)質(zhì)量和信息技術(shù)應(yīng)用能力的考核；b)隨機(jī)抽查：對教師日常教學(xué)工作進(jìn)行隨機(jī)抽查，以了解其工作狀態(tài)；c)教師自評：教師需定期進(jìn)行自我評價(jià)，反映自身在教學(xué)和信息技術(shù)應(yīng)用方面的進(jìn)步。8.3考核結(jié)果應(yīng)用a)考核結(jié)果將作為教師績效評定的依據(jù)；b)對考核不合格的教師，托管班將提供改進(jìn)措施，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)；c)連續(xù)兩次考核不合格的教師，托管班有權(quán)解除本合同。9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任a)教師如有違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；b)托管班如有違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約賠償a)教師違約，應(yīng)賠償托管班因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等；b)托管班違約，應(yīng)賠償教師因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。10.合同解除10.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同；b)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；c)教師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)托管班警告無效；d)托管班因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需要解除合同。10.2合同解除程序a)解除合同需提前30日書面通知對方；b)雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于工資結(jié)算、培訓(xùn)費(fèi)用退還等。11.爭議解決11.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除；c)合同因不可抗力無法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件a)教師個(gè)人信息表；b)信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)計(jì)劃；c)教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；d)其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍a)中介方：在合同簽訂、履行過程中提供中介服務(wù)的第三方；b)技術(shù)服務(wù)提供商：提供信息技術(shù)相關(guān)服務(wù)的第三方；c)評估機(jī)構(gòu)：對教師信息技術(shù)應(yīng)用能力進(jìn)行評估的第三方；d)其他經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任a)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量；b)第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c)第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲、乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；b)第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的配合和支持；c)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受甲、乙雙方提供的權(quán)利。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請a)甲、乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼籦)申請應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。3.2第三方介入審批a)雙方應(yīng)在收到申請后15個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入；b)同意第三方介入的，雙方應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。3.3第三方介入實(shí)施a)第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；b)第三方在介入過程中，應(yīng)定期向甲、乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的最高賠償額。4.2責(zé)任限額約定a)第三方責(zé)任限額為人民幣10萬元整；b)超過責(zé)任限額的部分，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。4.3責(zé)任限額的調(diào)整a)如有特殊情況，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額；b)調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在相關(guān)協(xié)議中予以明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分a)第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用；b)第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分a)第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用；b)第三方在提供服務(wù)過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任a)如第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因同時(shí)造成甲、乙雙方損失，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更申請a)當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?；b)申請應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因等。6.2合同變更審批a)雙方應(yīng)在收到申請后15個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意合同變更；b)同意合同變更的，雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議，明確變更后的合同