2024年度員工試用期勞動(dòng)合同與培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工試用期勞動(dòng)合同與培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1試用期期限2.2正式合同期限3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)考核6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：056781.2.3乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1試用期期限2.1.1乙方試用期自2024年4月1日起至2024年6月30日止，共計(jì)3個(gè)月。2.2正式合同期限2.2.1試用期結(jié)束后，如甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，則雙方應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為2年。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.1.1乙方在甲方處擔(dān)任市場(chǎng)部市場(chǎng)專員職位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)推廣等工作。3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)推廣方案；3.2.3負(fù)責(zé)與客戶溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；3.2.4負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司總部，具體地址為省市區(qū)路號(hào)。4.2工作時(shí)間4.2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)。5.工資與福利5.1基本工資5.1.1乙方試用期基本工資為人民幣5000元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1乙方在試用期內(nèi)無績(jī)效獎(jiǎng)金，正式勞動(dòng)合同簽訂后，根據(jù)公司績(jī)效考核制度，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為個(gè)人工資的5%。5.5其他福利5.5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；5.5.2乙方享有公司提供的員工體檢、節(jié)日慰問等福利。6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1甲方為乙方提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間6.2.1入職培訓(xùn)：入職后第一周；6.2.2崗位技能培訓(xùn)：入職后第二個(gè)月；6.2.3公司文化培訓(xùn)：入職后第三個(gè)月。6.3培訓(xùn)考核6.3.1甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同。6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.4.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密條款7.2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的50%的違約金。8.1.2如甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。8.1.3如甲方擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三天書面通知甲方，并支付相當(dāng)于試用期滿月工資的賠償金。8.2.2如乙方在試用期滿后解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或因乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.1.2乙方因甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿的，合同終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因公致殘被鑒定為喪失勞動(dòng)能力的，合同終止。9.2.3乙方死亡或者被宣告死亡或者失蹤的，合同終止。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.2任何一方不得在爭(zhēng)議解決期間停止履行合同義務(wù)。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2通知方式甲方：科技有限公司，地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：，地址：省市區(qū)路號(hào)12.3合同附件清單12.3.1本合同附件如下：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方身份證復(fù)印件培訓(xùn)計(jì)劃表其他與本合同相關(guān)的文件13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自2024年4月1日起簽署。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)科技有限公司辦公室。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。13.2第三方責(zé)任13.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.3第三方權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向甲方或乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。13.4第三方與其他各方的劃分13.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)明確界定為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。13.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不對(duì)甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系產(chǎn)生直接影響。13.5第三方介入的程序13.5.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容以及預(yù)計(jì)的服務(wù)費(fèi)用。13.5.2雙方應(yīng)共同商定第三方的選擇，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。13.6第三方責(zé)任限額13.6.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其服務(wù)費(fèi)用的三倍。第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度；第三方提供服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；第三方在提供服務(wù)過程中的實(shí)際過錯(cuò)程度。13.7第三方介入的合同13.7.1第三方介入本合同履行時(shí)，應(yīng)與甲方或乙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；第三方提供服務(wù)的期限；第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；第三方的責(zé)任和義務(wù)；雙方的違約責(zé)任；爭(zhēng)議解決方式。13.8第三方介入的監(jiān)督13.8.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行服務(wù)合同。13.8.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督，并提供必要的協(xié)助。13.9第三方介入的變更13.9.1如因特殊原因需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。13.9.2第三方變更后，原服務(wù)合同終止，新服務(wù)合同生效。13.10第三方介入的終止13.10.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量，并書面確認(rèn)。13.10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同約定支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：提供甲方最新有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方具有合法的法人資格。2.乙方身份證復(fù)印件說明：提供乙方最新有效的身份證復(fù)印件，以證明乙方具有合法的身份。3.培訓(xùn)計(jì)劃表說明：詳細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)和正式勞動(dòng)合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。4.服務(wù)合同說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.保密協(xié)議說明：如涉及保密信息，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：如乙方在工作中產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.勞動(dòng)合同說明：甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議說明：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。9.其他與本合同相關(guān)的文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的50%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：試用期內(nèi)擅自解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過其服務(wù)費(fèi)用的三倍。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方拒絕或拖延爭(zhēng)議解決。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付爭(zhēng)議解決費(fèi)用。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的50%的違約金，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，賠償金額不得超過第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。全文完。2024年度員工試用期勞動(dòng)合同與培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期開始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3正式合同簽訂日期3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算方式5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3養(yǎng)老金待遇7.培訓(xùn)計(jì)劃7.1培訓(xùn)目標(biāo)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時(shí)間及方式7.4培訓(xùn)考核及評(píng)估8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3考核結(jié)果及處理9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止12.6合同通知12.7其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3乙方名稱：___________1.1.4乙方地址：___________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：___________1.2.2甲方授權(quán)代表：___________1.2.3乙方法定代表人：___________1.2.4乙方授權(quán)代表：___________1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：___________1.3.2甲方聯(lián)系電話：___________1.3.3乙方聯(lián)系人：___________1.3.4乙方聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1試用期開始日期：____年____月____日2.2試用期結(jié)束日期：____年____月____日2.3正式合同簽訂日期：____年____月____日3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：___________3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)___________3.2.2負(fù)責(zé)___________3.2.3負(fù)責(zé)___________3.3工作地點(diǎn)：___________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1工作日：____天/周4.1.2工作時(shí)間：____時(shí)/天4.2休息日及節(jié)假日安排：4.2.1休息日：____天/月4.2.2節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算方式：4.3.1加班時(shí)間：超過規(guī)定工作時(shí)間部分4.3.2加班費(fèi)計(jì)算：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：5.1.1試用期基本工資：____元/月5.1.2正式合同基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2工資支付時(shí)間：每月____日發(fā)放6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1甲方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期6.2.2享有公司規(guī)定的福利待遇6.3養(yǎng)老金待遇：6.3.1甲方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6.3.2乙方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7.培訓(xùn)計(jì)劃7.1培訓(xùn)目標(biāo)：7.1.1熟悉公司業(yè)務(wù)及工作流程7.1.2提升崗位技能及綜合素質(zhì)7.2培訓(xùn)內(nèi)容：7.2.1公司文化及價(jià)值觀7.2.2崗位技能培訓(xùn)7.2.3綜合素質(zhì)提升7.3培訓(xùn)時(shí)間及方式：7.3.1培訓(xùn)時(shí)間：____天/月7.3.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)7.4培訓(xùn)考核及評(píng)估：7.4.1考核方式：培訓(xùn)期間考核、試用期考核7.4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、崗位技能掌握程度8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率8.1.2業(yè)務(wù)能力：對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握和應(yīng)用能力8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事的溝通與協(xié)作能力8.1.4工作態(tài)度：工作責(zé)任心、積極性和主動(dòng)性8.2考核程序：8.2.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核周期為____個(gè)月8.2.2甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前____個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)乙方的考核8.2.3甲方將考核結(jié)果書面通知乙方8.3考核結(jié)果及處理：8.3.1乙方考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同8.3.2乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1解除合同的條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度9.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害9.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任9.2解除合同的程序：9.2.1甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方9.2.2乙方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)9.3合同終止的條件：9.3.1合同期限屆滿9.3.2乙方主動(dòng)提出解除合同9.4合同終止的程序：9.4.1甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議9.4.2乙方應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約行為定義：10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資10.1.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10.1.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)10.1.4乙方違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失10.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：10.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算10.3.2賠償損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況確定11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解11.1.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.4向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，可請(qǐng)求第三方調(diào)解11.2.3調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2.4仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.1.3合同附件齊全12.2合同附件：12.2.1員工培訓(xùn)計(jì)劃12.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)及流程12.2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3合同變更：12.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議12.4合同解除：12.4.1合同解除應(yīng)按本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行12.5合同終止：12.5.1合同終止應(yīng)按本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行12.6合同通知：12.6.1任何通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)12.7其他約定事項(xiàng)：12.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1甲方（蓋章）：___________14.1.2乙方（簽字）：___________14.2簽署日期：14.2.1甲方簽署日期：____年____月____日14.2.2乙方簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的選擇與確定15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意。15.2.2第三方的資質(zhì)和信譽(yù)由甲乙雙方共同審查，確保其具備履行合同義務(wù)的能力。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成服務(wù)任務(wù)。17.第三方介入的具體條款17.1培訓(xùn)服務(wù)17.1.1若合同中包含培訓(xùn)服務(wù)，第三方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)。17.1.2甲方和乙方應(yīng)共同參與培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。17.2技術(shù)服務(wù)17.2.1若合同中包含技術(shù)服務(wù)，第三方應(yīng)按照技術(shù)要求提供技術(shù)服務(wù)。17.2.2甲方和乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行技術(shù)測(cè)試和驗(yàn)收。17.3中介服務(wù)17.3.1若合同中包含中介服務(wù)，第三方應(yīng)按照中介協(xié)議的約定，促成甲乙雙方達(dá)成交易。17.3.2第三方在中介過程中，應(yīng)保持中立，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。19.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。19.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由相關(guān)協(xié)議或合同約定。19.3.2合同其他方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合其要求。20.第三方介入的額外條款及說明20.1第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)20.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合同約定或雙方協(xié)商的方式承擔(dān)。20.1.2甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用。20.2第三方介入后的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)20.2.1第三方介入過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)。20.2.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.3第三方介入后的保密義務(wù)20.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等詳細(xì)信息。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確員工在試用期內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的處理方式等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確員工試用期及正式工作期間的考核標(biāo)準(zhǔn)及流程。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等詳細(xì)信息。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和金額。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確甲乙雙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說明：本附件用于記錄員工在試用期內(nèi)接受的培訓(xùn)情況。6.附件六：考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。附件說明：本附件用于記錄員工在試用期內(nèi)及正式工作期間的考核結(jié)果。7.附件七：解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除或終止合同的原因、雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容等。附件說明：本附件用于記錄合同解除或終止的相關(guān)協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的____%計(jì)算。示例說明：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說明：若乙方因未履行工作職責(zé)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：第三方提供服務(wù)存在瑕疵責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。示例說明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)存在瑕疵，導(dǎo)致乙方無法達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失。示例說明：若甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。5.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說明：若乙方違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度員工試用期勞動(dòng)合同與培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.試用期起始時(shí)間2.2.試用期結(jié)束時(shí)間2.3.正式合同簽訂時(shí)間3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作崗位3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間3.4.工作職責(zé)4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金4.3.津補(bǔ)貼4.4.工資支付方式4.5.工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.公積金繳納6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)時(shí)間6.3.培訓(xùn)方式6.4.培訓(xùn)費(fèi)用7.試用期考核7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.考核流程7.3.考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1.不可抗力12.2.合同附件12.3.合同生效13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：_________甲方地址：_________甲方法定代表人：_________甲方聯(lián)系電話：_________1.2.乙方基本信息乙方姓名：_________乙方身份證號(hào)碼：_________乙方性別：_________乙方聯(lián)系電話：_________2.合同期限2.1.試用期起始時(shí)間：____年____月____日2.2.試用期結(jié)束時(shí)間：____年____月____日2.3.正式合同簽訂時(shí)間：____年____月____日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作崗位：_________3.2.工作地點(diǎn)：_________3.3.工作時(shí)間：____天/周，____小時(shí)/天3.4.工作職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.參與公司項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理等各項(xiàng)活動(dòng)；4.保持工作場(chǎng)所的整潔和安全；5.配合公司進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.工資待遇4.1.基本工資：____元/月4.2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定，根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；4.3.津補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，根據(jù)工作性質(zhì)和崗位給予相應(yīng)的津補(bǔ)貼；4.4.工資支付方式：每月____日前支付上月工資；4.5.工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和員工績(jī)效表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2.公積金繳納：按照國家規(guī)定和地方政策，甲方為乙方繳納住房公積金。6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1.培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；6.2.培訓(xùn)時(shí)間：入職前、試用期、正式工作期間；6.3.培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、師傅帶徒、團(tuán)隊(duì)研討等；6.4.培訓(xùn)費(fèi)用：由甲方承擔(dān)。7.試用期考核7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：1.工作能力：完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量；2.工作態(tài)度：遵守規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事合作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；4.自我發(fā)展：主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。7.2.考核流程：由人力資源部門負(fù)責(zé)組織，考核周期為____月；7.3.考核結(jié)果：分為合格、不合格，不合格者將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需解除合同；6.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.合同終止條件1.試用期屆滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；2.乙方提出解除合同，且甲方同意；3.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；4.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；5.合同約定的其他終止條件。8.3.合同解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.甲方應(yīng)在合同解除或終止前，按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方應(yīng)在合同解除或終止后，辦理離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.公司內(nèi)部文件、資料等；4.合同約定的其他保密信息。10.2.保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3.違反保密條款的責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方泄露保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭(zhēng)議無法協(xié)商解決的，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.其他約定12.1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2.合同附件合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。12.3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1.簽署日期：____年____月____日13.2.簽署地點(diǎn)：_________14.合同附件清單1.崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，對(duì)合同履行有直接或間接影響的其他組織或個(gè)人。15.2.第三方的介入方式1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、合同洽談、合同簽訂等服務(wù)；2.技術(shù)支持：為甲乙雙方提供技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備安裝、維護(hù)等服務(wù)；3.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)；4.其他服務(wù)：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方協(xié)商確定的第三方服務(wù)。15.3.第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德；3.第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.4.第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其服務(wù)工作的順利進(jìn)行；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)